कार्यस्थल में नेतृत्व के बारे में प्रेरणादायक उद्धरण

क्या आप अपने समाचार पत्र, व्यवसाय प्रस्तुति, वेबसाइट या प्रेरणादायक पोस्टर्स के लिए नेतृत्व या नेताओं के बारे में एक प्रेरणादायक उद्धरण की तलाश कर रहे हैं? यदि ऐसा है, तो आप भाग्य में हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका कार्यस्थल कितना बड़ा या छोटा है, हर कंपनी को नेताओं की आवश्यकता होती है, और कई संगठनों का मानना ​​है कि हर कर्मचारी में नेतृत्व गुणों को प्रदर्शित करने की क्षमता है।

जब आप हर कर्मचारी की नेतृत्व क्षमता विकसित करते हैं तो सभी को लाभ होता है। नेतृत्व कौशल में वृद्धि और उनके साथ आने वाले आत्मविश्वास में वृद्धि आपके कर्मचारियों को अधिक प्रभावी ढंग से योगदान करने में मदद करेगी। यह उन्हें अपनी क्षमता को फैलाने और तेजी से बढ़ने में भी मदद करेगा। ये नेतृत्व उद्धरण काम में प्रेरणा और प्रेरणा को बढ़ावा देने और कुछ के साथ सहकर्मियों को बात करने और सोचने के लिए काम में आएंगे।

कार्यस्थल में नेतृत्व के बारे में उद्धरण

"एक नेता सबसे अच्छा होता है जब लोग मुश्किल से जानते हैं कि वह मौजूद है, जब उसका काम पूरा हो जाता है, तो उसका उद्देश्य पूरा हो जाता है, वे कहेंगे: हमने खुद नहीं किया।" - लाओ त्सू

"आज सफल नेतृत्व की कुंजी प्रभाव है, अधिकार नहीं।" - केन ब्लैंचर्ड

"नेता बनते हैं, वे पैदा नहीं होते हैं। वे कठिन प्रयास से बनते हैं, जो कि मूल्य है जो हम सभी को किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए भुगतान करना चाहिए जो कि सार्थक है।" - विंस लोम्बार्डी

"अच्छे नेता लोगों को यह महसूस कराते हैं कि वे चीजों के दिल में हैं, परिधि पर नहीं। हर किसी को लगता है कि उसे संगठन की सफलता से फर्क पड़ता है। जब ऐसा होता है तो लोग केंद्रित महसूस करते हैं और यह उनके काम को अर्थ देता है। । " - वारेन जी.बेंस

"महान नेता एक नेता बनने के लिए तैयार नहीं हैं - वे एक अंतर बनाने के लिए तैयार हैं। यह भूमिका के बारे में कभी नहीं है, यह हमेशा लक्ष्य के बारे में है।" - लिसा हैशा

"आप लोगों को सिर पर मारकर नेतृत्व नहीं करते हैं - यह हमला है, नेतृत्व नहीं।" - ड्वाइट डी। आइजनहावर

"एक अच्छा नेता वह व्यक्ति नहीं है जो चीजों को सही करता है, बल्कि वह व्यक्ति जो सही चीजों को करता है।" - एंथोनी टी। दादोवैनो

"नेतृत्व न केवल क्षमता पर होता है, न केवल क्षमता पर; और नेतृत्व करने की क्षमता होने के लिए पर्याप्त नहीं है। नेता को इसका उपयोग करने के लिए तैयार होना चाहिए। उनका नेतृत्व तब सत्य और चरित्र पर आधारित होता है। उद्देश्य में सच्चाई होनी चाहिए। चरित्र में इच्छा शक्ति। " - विंस लोम्बार्डी

"सबसे खतरनाक नेतृत्व मिथक यह है कि नेताओं का जन्म होता है- कि नेतृत्व के लिए एक आनुवंशिक कारक है। यह मिथक यह दावा करता है कि लोगों के पास या तो कुछ करिश्माई गुण हैं या नहीं। यह बकवास है; वास्तव में, विपरीत सच है। नेताओं को बनाया जाता है। जन्म से। " - वारेन जी.बेंस

"सभी महान नेताओं में एक विशेषता थी आम: यह अपने समय में अपने लोगों की प्रमुख चिंता को असमान रूप से सामना करने की इच्छा थी। यह, और बहुत कुछ नहीं, नेतृत्व का सार है।" - जॉन केनेथ गैलब्रेथ

"यदि आपके कार्य दूसरों को अधिक सपने देखने, अधिक जानने, अधिक करने और अधिक बनने के लिए प्रेरित करते हैं, तो आप एक नेता हैं।" - जॉन क्विंसी एडम्स

"किसी अन्य एकल कारक से अधिक नेतृत्व की गुणवत्ता, किसी संगठन की सफलता या विफलता को निर्धारित करती है।" - फ्रेड फिडलर और मार्टिन केमर्स इन नेतृत्व प्रभावशीलता में सुधार

"मैं इस आधार के साथ शुरू करता हूं कि नेतृत्व का कार्य अधिक नेताओं का उत्पादन करना है, न कि अधिक अनुयायी।" - राल्फ नादर

"नेतृत्व रणनीति और चरित्र का एक संयोजन है। यदि आप एक के बिना होना चाहिए, तो रणनीति के बिना रहें।" - जनरल एच। नॉर्मन श्वार्जकोफ

"नेतृत्व लोगों को आपकी ओर देखने और आत्मविश्वास प्राप्त करने का विषय है, यह देखते हुए कि आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं। यदि आप नियंत्रण में हैं, तो वे नियंत्रण में हैं।" - टॉम लैंडरी

"नेतृत्व की कला कह रही है नहीं, हाँ नहीं। हाँ कहना बहुत आसान है।" - टोनी ब्लेयर

"उत्कृष्ट नेता अपने कर्मियों के आत्मसम्मान को बढ़ाने के लिए रास्ते से हट जाते हैं। अगर लोगों को खुद पर विश्वास है, तो यह आश्चर्यजनक है कि वे पूरा कर सकते हैं।" - सैम वाल्टन

"नेतृत्व चुंबकीय व्यक्तित्व नहीं है - जो सिर्फ एक शानदार जीभ हो सकती है। यह लोगों को दोस्त नहीं बना रही है और लोगों को प्रभावित कर रही है - जो कि चापलूसी है। नेतृत्व एक व्यक्ति की दृष्टि को उच्च स्थलों पर उठा रहा है, एक व्यक्ति के प्रदर्शन को उच्च स्तर तक बढ़ा रहा है। अपनी सामान्य सीमाओं से परे एक व्यक्तित्व का निर्माण। " - पीटर एफ। ड्रकर

"हम में से कई नेता नहीं होंगे, और यहां तक ​​कि जो नेता हैं वे भी बहुत समय के अनुयायी होने चाहिए। यह महत्वपूर्ण भूमिका है। अनुयायी न्यायाधीशों का अनुसरण करते हैं। केवल यदि नेता उस परीक्षा को पास करते हैं तो उनका कोई प्रभाव पड़ता है। संभावित अनुयायी यदि उनका निर्णय खराब है, तो उन्होंने खुद को आंका है। यदि नेता अपने अनुयायियों को महान उपलब्धियों के लिए लक्ष्य पर ले जाता है, तो यह इसलिए है क्योंकि अनुयायी उस तरह की प्रतिक्रिया के लिए सक्षम थे। " - में गैरी विल्स कुछ तुरही: नेतृत्व की प्रकृति