कैसे बताएं कि क्या कोई कंपनी परिवार के अनुकूल है

माता-पिता काम से क्या चाहते हैं? उस सवाल का कोई जवाब नहीं है - जहां कुछ माता-पिता लचीली अनुसूचियों को प्राथमिकता देते हैं, दूसरों को ईमेल सहित किसी भी काम से पूरी तरह से मुक्त सप्ताहांत पर अधिक इरादा है। लेकिन लगभग हर माता-पिता की इच्छाओं के बारे में एक बात परिवार के अनुकूल कार्यस्थल है।

कैसे बताएं कि क्या एक नौकरी पोस्टिंग परिवार के अनुकूल है

यदि आप कार्यस्थल पर नौकरी करने से पहले अपने कार्यस्थल पर अपने लिए और अपने परिवार के लिए आवश्यक कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करेंगे, तो आप कैसे खोज सकते हैं? माता-पिता के प्रति कंपनी के रवैये को जानना हमेशा आसान नहीं होता है, लेकिन नौकरी के बारे में बहुत कुछ पता चलता है।

आवेदन करने से पहले कंपनी की जाँच करना, आपको कुछ समय लगाने से बचा सकता है। आप उन नियोक्ताओं को नजरअंदाज कर सकते हैं जो अच्छे नहीं दिखते हैं और अपने दिशानिर्देशों को पूरा करने वाली नौकरियों के लिए आवेदन करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

इससे पहले कि आप एक आवरण पत्र तैयार करें और अपने नेटवर्क में कनेक्शन के लिए टैप करें, जॉब पोस्टिंग की समीक्षा उन संकेतों के लिए सावधानीपूर्वक करें, जो स्थिति परिवार के अनुकूल कंपनी की है। नीचे सूचीबद्ध इन टिप-ऑफ्स को देखें।

कंपनी का कहना है कि वे परिवार के अनुकूल हैं

यहाँ एक आसान संकेत है: कुछ कंपनियां नौकरी पोस्टिंग के भीतर खुद को परिवार के अनुकूल बताएंगी (सबसे अधिक संभावना है, कंपनी का वर्णन करने वाले अनुभाग में)। कंपनी पुरस्कार और पावती को भी उजागर कर सकती है, जैसे कि इसे परिवार के अनुकूल कंपनियों की सूची में बनाना।

या, वे कोड शब्दों का उपयोग करते हैं

भले ही कंपनी सीधे तौर पर खुद को परिवार के अनुकूल के रूप में परिभाषित नहीं करती है, लेकिन नौकरी विवरण में कुछ कोड शब्द बहुत खुलासा हो सकते हैं, जैसे "कार्य-जीवन संतुलन" और "लचीलापन।" इस अर्थ के लिए देखें कि पूरा किया गया कार्य कार्यालय में समय से अधिक महत्वपूर्ण है; घर से काम करने या टेलीकॉम्यूटिंग विकल्पों के संदर्भ कंपनी के लचीलेपन को माता-पिता के शेड्यूल की ओर संकेत कर सकते हैं।

लाभ की सूची को देखें

क्या नौकरी के विज्ञापन में चाइल्डकैअर, बीमा या अन्य परिवार के अनुकूल मस्ट का उल्लेख है? एक कंपनी जो माता-पिता की छुट्टी के लिए भुगतान करती है, वह गैर-वित्तीय तरीकों से भी कामकाजी माता-पिता को सहायता प्रदान करने की अधिक संभावना है। उन कंपनियों के लिए भी देखें जो आईवीएफ कवरेज कहते हैं, गोद लेने में मदद करते हैं, या अन्य परिवार-उन्मुख भत्ते।

जिम्मेदारियों और योग्यताओं की समीक्षा करें

सभी माताओं और डैड्स के पास परिवार के अनुकूल नौकरी की समान परिभाषा नहीं है। इस बात पर विचार करें कि आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है: हो सकता है कि लंबे समय तक बस ठीक हो, इसलिए जब तक सप्ताहांत काम-मुक्त हो। शायद आपकी सर्वोच्च प्राथमिकता राज्य की यात्रा से बचना है, और अपने बच्चे के सोने के लिए समय पर घर जाना है।

जॉब के लिए अपनी अनुसूची का मिलान करें

अपने आदर्श कार्यक्रम के बारे में सोचें, और फिर जिम्मेदारियों की सूची और नौकरी के बारे में घंटों, यात्रा, और परिवार के साथ आपके समय में कटौती करने वाली अन्य जिम्मेदारियों के बारे में आंखों के साथ काम करने के विवरण की समीक्षा करें।

पेशेवरों और विपक्षों की एक सूची बनाएं, यह देखने के लिए कि कैसे आप जो खोज रहे हैं, उससे नौकरी मेल खाती है। यदि यह एक अच्छा फिट है, या पास भी है, तो आवेदन करने के लिए समय निकालें। आप हमेशा आगे की जांच कर सकते हैं क्योंकि हायरिंग प्रक्रिया आगे बढ़ती है।

कंपनी की पुष्टि कैसे करें परिवार के अनुकूल है

अपने साक्षात्कार के दौरान सुराग की तलाश करें

हमेशा याद रखें, एक साक्षात्कार का लक्ष्य कर्मचारियों के लिए आपकी क्षमताओं के बारे में पता लगाना है, और आपके लिए स्थिति और कंपनी की संस्कृति के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करना है। एक साक्षात्कार के अंत में, यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या नौकरी आपके लिए सही है।

यदि आप एक परिवार के अनुकूल कंपनी में एक स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो ऐसे प्रश्न पूछें जो आपको कंपनी की संस्कृति और माता-पिता के प्रति दृष्टिकोण को जानने में मदद करेंगे: आप एक विशिष्ट कार्यदिवस के बारे में पूछताछ कर सकते हैं, पूछ सकते हैं कि क्या स्थिति लगातार अंतिम-मिनट के अनुरोधों या आग के साथ आती है यदि लोग एक अच्छा काम / जीवन संतुलन ढूंढते हैं, तो अभ्यास या क्वेरी। साथ ही, आप पूछ सकते हैं कि क्या कर्मचारी कभी घर से काम करते हैं, या अगर कंपनी में किसी भी तरह का लचीला काम है। एक इंटरव्यू के दौरान पूछे जाने वाले दस और बेहतरीन सवाल।

जैसा कि आप कंपनी के कार्यालय में प्रवेश करते हैं और बाहर निकलते हैं, चारों ओर देखें: क्या आपको स्तनपान कराने वाली माताओं के लिए स्तनपान कराने वाला कमरा दिखाई देता है? क्या कंपनी के पास डेकेयर की सुविधा है? ये मजबूत संकेत हैं कि कंपनी माता-पिता को समायोजित करने का प्रयास कर रही है।

अधिक सूक्ष्म संकेतों के लिए अपनी आँखें खुली रखें, जैसे कि बच्चों के चित्र क्यूबिकल दीवारों और परिवार की तस्वीरों से संबंधित हैं। जब किसी कंपनी के कई माता-पिता होते हैं, तो वे संभावित रूप से पेरेंटिंग शेड्यूल चुनौतियों को समायोजित करने की संभावना रखते हैं और परिवार के अनुकूल काम करते हैं।

एक नौकरी की पेशकश के बाद किया जाता है

एक बार जब कंपनी आपको काम पर रखने में रुचि व्यक्त करती है, तो यह कंपनी के संस्कृति, लाभ, और कर्मचारियों के लिए अपेक्षाओं के बारे में आपके पास शेष सवालों के जवाब पाने का एक अच्छा अवसर है।

यदि आप पहले से ही कंपनी के लाभों को नहीं जानते हैं, तो आप पूछ सकते हैं: क्या स्वास्थ्य-बीमा परिवार के अनुकूल है? क्या कंपनी साइट पर दिन की देखभाल की पेशकश करती है, या चाइल्डकैअर के लिए कोई कवरेज है? फ्लेक्स-टाइम पॉलिसी क्या है, और क्या कर्मचारी कभी घर से काम करते हैं? लाभों के बारे में पूछने के लिए अधिक प्रश्न जानें।

यदि आप पहले से ही नहीं हैं, तो अपने नेटवर्क तक पहुंचें: अपने किसी भी कनेक्शन को, वास्तविक जीवन में या लिंक्डइन या कंपनी में अन्य सोशल मीडिया के माध्यम से काम करें या कोई ऐसा व्यक्ति जो जानता हो?

एक व्यक्ति में मिलने-जुलने, फोन कॉल या एक ईमेल एक्सचेंज कंपनी के वास्तविक दिन-प्रति-दिन बहुत जानकारी प्रदान कर सकता है।

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