कैसे बताएं कि क्या कोई कंपनी काम करने के लिए मज़ेदार होगी

शायद आपके द्वारा काम पर बिताए गए घंटों की सटीक गणना करना छोड़ना सबसे अच्छा है। यह कहने के लिए पर्याप्त: कुछ सप्ताह, आपका कार्यालय एक दूसरे घर जैसा महसूस कर सकता है।

काम में इतना समय बिताने के साथ, यह पूछने के लायक है: क्या आप वहां अपना समय बिता रहे हैं? बेशक, नौकरी के लिए आवेदन करते समय या नौकरी की पेशकश करते समय वेतन, जिम्मेदारियां, शीर्षक और उन्नति के अवसर महत्वपूर्ण विचार हैं - लेकिन यह नौकरी का मजेदार भागफल है।

जानना चाहते हैं कि क्या आप किसी कंपनी के लिए काम करना पसंद करेंगे? तीन पी: लोगों, संपत्ति, और भत्तों पर विचार करें। इन तत्वों का मूल्यांकन करने से पता चलता है कि कार्यालय में एक दिन कैसा महसूस होगा, और यह जानने में आपकी मदद कर सकता है कि क्या आप काम में अपना समय व्यतीत करेंगे।

सुविधाएं

परिभाषा के अनुसार कंपनी के किसी भी लाभ या लाभ का एक अद्भुत, गैर-आवश्यक ऐड-ऑन है। कुछ चीजें, हालांकि, काफी मानक हैं: दो सप्ताह की छुट्टी, बीमार दिन, स्वास्थ्य बीमा, और सेवानिवृत्ति निधि का मिलान।

इन विशिष्ट प्रसादों से परे जाने वाले भत्ते आपके वित्त और सामान्य खुशी के लिए परिवर्तनकारी हो सकते हैं। यहाँ लाभ पैकेज के लिए तारकीय ऐड-ऑन के कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

• असीमित अवकाश दिन (या दो सप्ताह से आगे का कोई अवकाश समय)
• मुफ्त भोजन और नाश्ता; कार्यालय में शराब
• अपने पालतू जानवरों को काम के दिनों में ले आएं
• नवीनतम तकनीक तक पहुंच - कुछ कंपनियां आपको एक निश्चित कार्यकाल के बाद लैपटॉप, फोन और टैबलेट रखने की अनुमति दे सकती हैं
• स्वयंसेवी मिलान कार्यक्रम
• बोनस और लाभ का बंटवारा
• मानसिक पूजा कार्यक्रम
• भुगतान मातृत्व / पितृत्व अवकाश

पर्क्स एक कंपनी के मूल्यों को प्रदर्शित करते हैं और दिन-प्रतिदिन के जीवन में एक झलक पेश करते हैं: नई माताओं और डैड्स के लिए भुगतान किए गए अवकाश के साथ एक कंपनी, जो कि पेरेंटिंग के साथ आने वाले जटिल कार्यक्रम पर विचार कर सकती है; एक कंपनी जो नल पर शराब के साथ अंतहीन मुफ्त भोजन दे रही है, व्यापार-बंद के रूप में लंबे समय तक हो सकती है।

कंपनी के चित्र, और काम पर दिन-प्रतिदिन के जीवन की ओर एक नज़र के साथ भत्तों की समीक्षा करें।

लोग

याद रखें कि हमने कैसे कहा था कि काम के घंटे खर्च नहीं करना है? उस लक्ष्य पर टिके रहें - लेकिन विचार करें कि औपचारिक बैठकों से लेकर कॉफी विराम तक की औपचारिक बैठकों से लेकर सहकर्मियों के साथ कितना समय बिताते हैं। सहकर्मियों के साथ वास्तव में पसंद करने और समय का आनंद लेने से आपके दृष्टिकोण में सभी अंतर हो सकते हैं जैसे कि आप सोमवार सुबह काम पर जाते हैं।

संभावित सह-श्रमिकों के चरित्र की भावना प्राप्त करने के लिए, अपने साक्षात्कार के दौरान कंपनी की संस्कृति के बारे में पूछताछ करें, यह देखने के लिए कि क्या यह जन्मजात या प्रतिस्पर्धी है। आस-पास भी देखें: हेडफ़ोन-क्लैड कार्यकर्ताओं का एक कार्यालय चटर्जी सहयोगियों के साथ एक स्थान से अलग महसूस करता है, और उन विकल्पों में से एक आपको अधिक आरामदायक लग सकता है।

यह देखने की कोशिश करें कि प्रवेश स्तर के कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है: क्या वे टीम का हिस्सा हैं, या ग्रन्ट काम के लिए आरोपित हैं? और, लोगों के व्यक्तित्व और सामान्य खिंचाव पर ध्यान दें, खासकर जब कंपनी के बारे में बात कर रहे हों। आदर्श रूप में, एक कंपनी में, इंटर्न से लेकर सीईओ तक, हर कोई खुश है, व्यस्त है, और ओवरवर्क नहीं किया गया है। यह भी अच्छा है: सहकर्मी जो आपको सिखा सकते हैं और सलाह दे सकते हैं।

संपत्ति

कार्यालयों और क्यूबिकल में गंभीर दिखने की प्रतिष्ठा है; अक्सर रंग योजना ग्रे और बेज रंग के प्रतिबंधित रंगों की होती है। तापमान आमतौर पर सर्दियों में बहुत गर्म होता है, और गर्मियों में अत्यधिक वातानुकूलित होता है।

लेकिन सभी कार्यालय कमज़ोर नहीं होते हैं और न ही पुनर्निर्मित वायु की सुविधा होती है! जैसा कि आप एक साक्षात्कार के रास्ते पर कार्यालय के माध्यम से चलते हैं, सौंदर्यशास्त्र और वातावरण में ले जाते हैं: क्या आप इस जगह में अपने सप्ताह के थोक खर्च करने में सहज महसूस करेंगे? मूल्यांकन करें कि कार्यक्षेत्र कैसे निर्धारित किए जाते हैं (जैसे, क्यूबिकल या खुली जगह), कलाकृति और सामान्य सजावट।

यह देखने के लिए जांचें कि क्या समूह समारोहों में समर्पित स्थान है - जैसे कि तालिकाओं के साथ लंचरूम, या कॉफी हड़पने के लिए एक स्थान - साथ ही गैर-सम्मेलन कक्ष बैठक क्षेत्रों, एक निजी फोन कॉल करने के लिए निजी स्थान, और अन्य सुविधाएं जो कर सकती हैं एक कार्यालय की तरह महसूस करें, जहां एक दिन में आठ घंटे बिताना एक खुशी है।