• 2025-04-02

समुदाय-उन्मुख पुलिस

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Anonim

क्योंकि एक पेशेवर, वर्दीधारी पुलिस बल की धारणा एक अपेक्षाकृत युवा अवधारणा है, कानून प्रवर्तन को सर्वोत्तम तरीके से लागू करने और अभ्यास करने के बारे में विचार लगातार विकसित हो रहे हैं। सदियों से, कानून प्रवर्तन ने अपराध और सजा पर ध्यान केंद्रित किया, सजा पर अधिक जोर दिया। निश्चित रूप से, कठोर और अपमानजनक सज़ाओं को अन्य अपराधियों को रोकने के लिए माना जाता था, लेकिन बहुत कम समय या प्रयास अपराधों के पीछे के कारणों की खोज पर खर्च किया गया था।

पूरी तरह से और पुलिसिंग के रूप में दोनों अपराध विज्ञान के शुरुआती इतिहास विशेष रूप से अपराध के लिए कम संस्थागत दृष्टिकोण दिखाते हैं। जैसे-जैसे समाज बढ़ता गया और विकसित हुआ, अपराधियों ने अपराध को रोकने के तरीकों को अधिक से अधिक देखना शुरू कर दिया, जबकि उसी समय स्थानीय सरकारें अपने नागरिकों को पुलिसिंग में अधिक सक्रिय भूमिका निभाने लगीं।

प्रोफेसर गोल्डस्टीन और समस्या-उन्मुख पुलिसिंग

हालांकि यह विकास आज भी जारी है, 1979 में प्रोफ़ेसर हरमन गोल्डस्टीन ने समस्या-उन्मुख पुलिसिंग की अवधारणा को पेश करने के बाद नाटकीय रूप से बदलना शुरू कर दिया। गोल्डस्टीन के विचार पूरे अमेरिका में फैल गए और अवधारणा के विकास के लिए नेतृत्व किया जो अब समुदाय-उन्मुख के रूप में मान्यता प्राप्त है पुलिस।

बिल्डिंग कानून प्रवर्तन और सामुदायिक भागीदारी

समुदाय-उन्मुख पुलिसिंग अपराधियों शोधकर्ताओं और चिकित्सकों के काम के समान है। अवधारणा प्रतिक्रिया से कार्रवाई की ओर ध्यान केंद्रित करती है। पिछले पुलिस मॉडल में, पुलिस विभागों ने पहले से ही किए गए अपराधों पर प्रतिक्रिया करते हुए संसाधनों और जनशक्ति की एक बड़ी राशि खर्च की।इसके बजाय, समस्या को सुलझाने वाले पुलिसिंग और इसके अपराध अपराधों को रोकने के लिए संबंध बनाने पर जोर देते हैं। समुदाय-उन्मुख पुलिसिंग की मुख्य अवधारणाएं दो मुख्य घटकों पर निर्भर करती हैं: सामुदायिक भागीदारी और समस्या-समाधान।

समुदाय-उन्मुख पुलिसिंग पुलिस पेशेवरों, सरकारी अधिकारियों और समुदाय और पड़ोस के नेताओं को समुदाय के भीतर समस्याओं की पहचान करने और उनका मूल्यांकन करने और उन्हें हल करने के लिए एक साथ काम करने के लिए साथ लाती है। यह एक उचित प्रतिक्रिया तैयार करने में न केवल समस्याओं की पुलिस धारणा बल्कि समुदाय की इच्छाओं, जरूरतों और अपेक्षाओं को भी ध्यान में रखता है।

इन सामुदायिक भागीदारी के माध्यम से, पुलिस एजेंसियां ​​उन आस-पड़ोस के साथ विश्वास और तालमेल बनाती हैं, जिनकी वे सेवा करते हैं। यह उन समूहों से सहयोग प्राप्त करने में आवश्यक साबित हुआ है जो अतीत में कानून प्रवर्तन के साथ बहुत कम करना चाहते थे।

समस्या का समाधान और पुलिसिंग में SARA मॉडल

समुदाय-उन्मुख पुलिसिंग अपराध के दीर्घकालिक समाधान के साथ आने के लिए समस्या-समाधान के एसएआरए मॉडल को नियुक्त करता है जो आपराधिक न्याय प्रणाली के साथ कम और बदलती धारणाओं के साथ करने के लिए अधिक है।

SARA स्कैनिंग, विश्लेषण, प्रतिक्रिया और मूल्यांकन के लिए एक संक्षिप्त है, और समस्या को हल करने और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में महत्वपूर्ण चरणों को संदर्भित करता है। SARA मॉडल में चार प्रमुख घटक शामिल हैं।

स्कैनिंग में पीड़ितों, स्थानों और अपराधों के प्रकार सहित समस्या गतिविधियों के पैटर्न की तलाश शामिल है। इसके लिए समस्या का मूल्यांकन, कानून प्रवर्तन और बाहरी भागीदारों दोनों द्वारा समस्या की धारणा और समस्या की गंभीरता का विश्लेषण आवश्यक है।

समस्या को हल करने वाले मॉडल का अगला चरण विश्लेषण है, जिसमें किसी भी समस्या या पहचाने गए मुद्दों के मूल कारणों की तलाश शामिल है। विभिन्न स्रोतों से जानकारी एकत्र की जाती है, जिसमें अपराध रिपोर्ट और समुदाय के सदस्य शामिल हैं जो सीधे मुद्दे से प्रभावित होते हैं। समस्याओं के कारणों में कई कारक शामिल हो सकते हैं, जिसमें पड़ोस और कानून प्रवर्तन की सामुदायिक धारणाएं शामिल हैं।

एक बार कारण की पहचान हो जाने के बाद, कानून प्रवर्तन अधिकारी समुदाय के साथ काम करेंगे और उचित, दीर्घकालिक प्रतिक्रिया निष्पादित करेंगे। प्रतिक्रिया लागू होने के बाद, समाधान की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने और समायोजन को उपयुक्त बनाने के लिए एक सतत मूल्यांकन आवश्यक है।

पुलिस और समुदायों के लिए दीर्घकालिक समाधान खोजना

समुदाय-उन्मुख पुलिसिंग मॉडल पुलिस, अपराधियों और अन्य आपराधिक न्याय पेशेवरों को आपराधिक गतिविधि के मूल कारणों का पता लगाने के लिए मिलकर काम करने की अनुमति देता है। समस्या-उन्मुख पुलिसिंग के सिद्धांतों को लागू करने से, कानून प्रवर्तन पेशेवरों को दीर्घकालिक समाधान मिलते हैं और उन नागरिकों के बीच विश्वास को बढ़ावा देना जारी रखते हैं जो वे सेवा करते हैं और एक सुरक्षित समुदाय को सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।


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