कैसे ब्रांड (या Rebrand) अपने आप को आप चाहते हैं नौकरी के लिए

जब आप नौकरी की खोज शुरू कर रहे हैं, तो आपका लक्ष्य आपके क्रेडेंशियल्स को मजबूत बनाना है ताकि आप नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए चुने जा सकें।एक बार जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू ले लेते हैं, तो आप अपने आप को इंटरव्यूअर के पास बेचकर विश्वास कर सकते हैं कि आप एक असाधारण उम्मीदवार हैं। हालांकि इससे पहले, आपके फिर से शुरू और कवर पत्र पर क्या हो रहा है, वह पिच है जो आपको एक साक्षात्कार के लिए चुना गया है।

यदि आवश्यक हो तो उस लक्ष्य को प्राप्त करने का एक सबसे अच्छा तरीका खुद को ब्रांड (या रीब्रांड) करना है, इसलिए आप उन नौकरियों के लिए एक करीबी मेल हैं जो आप लक्षित कर रहे हैं। इसका क्या मतलब है? और आप इसे कैसे करते हैं?

एक ब्रांड में क्या है?

ब्रांडिंग (यदि आपने अभी तक एक ब्रांड बनाने पर काम नहीं किया है) या रिब्रांडिंग (यदि आप नौकरी या करियर शिफ्ट पर विचार कर रहे हैं), तो इसका मतलब है कि आप किस प्रोफेशनल पथ पर हैं और अपनी साख, विशेषज्ञता और नेटवर्क को देखते हैं। कनेक्शन और संभावित कर्मचारी, उस ब्रांड से मेल खाते हैं।

आपका ब्रांड, यह दिखाने के अलावा कि आप क्या करने में सक्षम हैं और आप कहाँ जा रहे हैं, नियोक्ताओं को दिखाएगा कि आप तालिका में क्या ला सकते हैं और आप उनके संगठन में मूल्य कैसे जोड़ेंगे।

शुरुआत कैसे करें

अपने ब्रांड को बनाने या पुन: स्थापित करने में पहला कदम यह निर्धारित करना है कि आप उस ब्रांड का प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं। आप किस प्रकार की नौकरी करना पसंद करेंगे? क्या आप एक समान भूमिका में एक नई नौकरी या अलग उद्योग में समान नौकरी चाहेंगे? यदि हां, तो यह एक अपेक्षाकृत आसान ब्रांड अपडेट है। यदि आप करियर परिवर्तन की तलाश में हैं, तो आपको खुद को रीब्रांड करने में अधिक समय और ऊर्जा लगाने की आवश्यकता होगी।

• अपने आप को देखें। किसी भी परिवर्तन को शुरू करने से पहले Google स्वयं और परिणामों की जाँच करें। आप यह देखना चाहेंगे कि आपके बारे में उपलब्ध वर्तमान जानकारी आपके पेशेवर व्यक्तित्व को कैसे दर्शाती है, और यह सुनिश्चित करें कि यह स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि आप अपने करियर में कहां हैं और आप कहां जाना चाहते हैं। एक भर्ती प्रबंधक के दृष्टिकोण से इसे देखें कि आप अपनी उपलब्धियों और आकांक्षाओं के बारे में क्या कथा साझा कर रहे हैं।
• एक योजना बनाओ। यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि आप उस स्थान पर कैसे पहुँचना चाहते हैं जहाँ आप होना चाहते हैं। क्या आपके करियर को एक बदलाव की जरूरत है? क्या आपको नए कौशल या प्रमाणपत्र की आवश्यकता है? या क्या आप अपने ब्रांड को ट्विस्ट कर सकते हैं और इसे अपडेट कर सकते हैं तो यह आपके लिए उपयुक्त है कि आप आगे कहां जाना चाहते हैं? आरंभ करने से पहले आपको क्या करना है, इसकी एक सूची बनाएं। ऐसी चीजें हैं जो आप अपने वर्तमान नौकरी में कर सकते हैं ताकि अगले एक में खुद को सफलता के लिए स्थान दिया जा सके। यदि आपके करियर को एक प्रमुख ओवरहाल की आवश्यकता है, तो इसके लिए अधिक योजना और समय के बड़े निवेश की आवश्यकता होगी।

• अपनी साख को अपग्रेड करें। क्या आप एक सफल ब्रांड स्विच बनाने के लिए आवश्यक कौशल पर कम हैं? यदि आप कुछ समय निकाल सकते हैं, तो उन कौशल हासिल करना आसान हो सकता है जिनकी आपको अपनी योग्यता को बढ़ाने की आवश्यकता है। कई मुफ्त और कम लागत वाली कक्षाएं हैं जिन्हें आप अपने कैरियर कौशल की आवश्यकता के लिए ले सकते हैं। जब आप अपना कौशल सेट अपग्रेड कर लेते हैं, तो अपने रीब्रांडिंग उद्देश्य से संबंधित कौशल का एक पोर्टफोलियो बनाने के लिए कुछ फ्रीलांस प्रोजेक्ट्स पर ध्यान दें। आप अपने कौशल को अपने फिर से शुरू और लिंक्डइन में जोड़ सकते हैं, और उन्हें अपने कवर पत्रों में संदर्भित कर सकते हैं।

• सावधान रहे। जब आप वर्तमान में कार्यरत हैं, तो नौकरी खोज के साथ, अपने वर्तमान नियोक्ता को दिखाई देने वाले परिवर्तनों के बारे में सावधान रहें। उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री में काम कर रहे हैं, तो आप नहीं चाहते कि आपका ट्विटर फ़ीड उत्पाद विकास के बारे में हो। यदि आप व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए सोशल मीडिया का उपयोग कर रहे हैं तो धीरे-धीरे नए विषयों में मिश्रण करें। यदि आप वर्तमान सहयोगियों से जुड़े हैं, तो अपने लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को अपडेट करते समय सुनिश्चित करें कि "नेटवर्क के साथ साझा करें" बंद है। यदि आप धीरे-धीरे और सावधानी से बदलाव करते हैं, तो रडार के नीचे रहना आसान है।

एक ब्रांडिंग स्टेटमेंट बनाएं

एक ब्रांडिंग स्टेटमेंट एक छोटा और आकर्षक कथन है, जो आपको नौकरी के लिए एक मजबूत उम्मीदवार बनाता है। ब्रांडिंग स्टेटमेंट लिखने से आपको अपने करियर के अगले चरण में जो हासिल करना है, उसके सार को पकड़ने में मदद मिल सकती है। अपना खुद का बयान लिखने के लिए समय निकालने से आपको इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलेगी कि आप अपनी ब्रांडिंग या रीब्रांडिंग के साथ क्या हासिल करना चाहते हैं।

अपने पुनरारंभ में एक ब्रांडिंग स्टेटमेंट जोड़ें

अपने फिर से शुरू करने के लिए एक ब्रांडिंग स्टेटमेंट जोड़ना नियोक्ताओं को दिखाने का एक तरीका है कि आप संगठन में मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं यदि आपको काम पर रखा जाए। हर बार जब आप नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए अपने फिर से शुरू का उपयोग करते हैं तो उसी ब्रांडिंग स्टेटमेंट का उपयोग न करें। यदि आपका ब्रांडिंग स्टेटमेंट नौकरी के लिए सही मैच नहीं है, तो इसे ट्विक करने के लिए समय निकालें, ताकि यह दर्शाता हो कि नियोक्ता जो मांग कर रहा है वह विशेषता है। सभी नौकरी खोज सामग्रियों के साथ, नियोक्ता को यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप नौकरी के लिए सबसे योग्य उम्मीदवारों में से कैसे हैं।

अपना लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेट करें

इसके अलावा, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करें। यह आपके रिज्यूमे से बिल्कुल मेल नहीं खाता है, लेकिन स्क्रूटनी पास करने के लिए यह पर्याप्त होना चाहिए क्योंकि नियोक्ता इसकी जांच करेंगे। एक सारांश लिखने के लिए समय निकालें जो जानकारीपूर्ण हो, आपके करियर के हितों को दर्शाता है, और प्रबंधकों का ध्यान आकर्षित करेगा।

अपने अन्य सामाजिक खातों की भी जाँच करें

क्या आप भर्तियों और नेटवर्किंग कनेक्शन के लिए संदेश भेज रहे हैं? जब वे आपके विभिन्न सार्वजनिक सोशल मीडिया खातों में से प्रत्येक को देखते हैं तो क्या उन्हें समान प्रभाव मिलेगा? जब आप करियर के विकास के लिए सोशल मीडिया का उपयोग कर रहे हों तो संगति महत्वपूर्ण है। प्लेटफार्मों भर में एक ही पेशेवर फोटो का उपयोग करने से आपके ब्रांड का निर्माण करने में मदद मिलेगी।

रिब्रांड योरसेल्फ (सावधानी से)

जब आप किसी बड़ी नौकरी की शिफ्ट या करियर में बदलाव के बारे में सोच रहे हैं, तो रिब्रांडिंग क्रम में हो सकती है। यदि आप वर्तमान में कार्यरत हैं तो रिब्रांडिंग आपको धीरे-धीरे और सावधानी से करना चाहिए। आप अपने वर्तमान प्रबंधक, कंपनी के अन्य कर्मचारियों, या ऐसे ग्राहकों को विज्ञापन देना नहीं चाहते हैं, जो आप अपनी साख को फिर से विकसित कर रहे हैं और नए अवसरों की तलाश कर रहे हैं। इस तरह से आपके पास उस नौकरी को खतरे में नहीं डाला जा सकता है, और जब आप तैयार हों तब आप आगे बढ़ सकते हैं।

अपने लिंक्डइन पेज को धीरे-धीरे बदलें समय के साथ छोटे बदलाव करना कम ध्यान देने योग्य होगा। उदाहरण के लिए, आप अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को धीरे-धीरे बदल सकते हैं ताकि आप जिस ब्रांड के लिए लक्ष्य कर रहे हैं वह बेहतर हो। उन्हें अभी भी प्रतिबिंबित करना चाहिए कि आपने प्रत्येक काम में क्या किया है, लेकिन ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

अपने लिंक्डइन शीर्षक को अपडेट करें लिंक्डइन का शीर्षक अनुभाग संक्षिप्त, वर्णनात्मक पाठ के लिए बनाया गया है। उस कौशल का उपयोग करें जो आपके पास है जो आपके लक्ष्यों से मेल खाता है। यदि आप नियोजित हैं, तो फिर से, अपनी वर्तमान भूमिका से बहुत दूर न हों। यदि आप वर्तमान में काम नहीं कर रहे हैं, तो आपने अपने शीर्षक को लिखने में कुछ और लचीलापन प्राप्त किया है।

अपने रिज्यूम को फिर से शुरू करें एक अन्य विकल्प अपने लिंक्डइन नौकरी विवरण को संक्षिप्त और अस्पष्ट रखना है। लिंक्डइन को बदलने के बजाय, आप अपने रिज्यूम को उस प्रत्येक स्थिति के साथ बेहतर मिलान करने के लिए बदल सकते हैं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। वर्तमान या भावी नियोक्ताओं के लिए ध्यान देने योग्य अंतर नहीं होगा। छोटे और सरल, लेकिन बहुत शक्तिशाली परिवर्तन हैं जो आप कर सकते हैं जो एक बड़ा सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।

व्याख्या करने के लिए अपने कवर पत्र का उपयोग करें

आपके कवर लेटर में क्या है और इसे पढ़ने वाले हायरिंग मैनेजर के बीच है। अपने कैरियर की धुरी की कहानी बताने के लिए अपने कवर पत्र को नियुक्त करें। एक लक्षित कवर पत्र लिखें जो आपकी सबसे मजबूत उपलब्धियों और संपत्ति को उजागर करता है जो आपको नौकरी के लिए योग्य बनाता है, काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह समझाने में मदद करता है कि आप साक्षात्कार के लायक हैं।

फिर से सब जगह प्रारंभ करें

अपने करियर को पुन: विकसित करना एक बार का सौदा नहीं है। प्रौद्योगिकी में परिवर्तन, अर्थव्यवस्था ऊपर या नीचे जाती है, समय के साथ-साथ मांग कौशल में बदलाव होता है, और अधिकांश लोगों के कैरियर की आकांक्षाएं बदल जाती हैं। औसत व्यक्ति अपने करियर के दौरान 10 -15 बार नौकरी बदलता है। आपका करियर समय के साथ ही बदल जाएगा।

जैसा कि आप अतिरिक्त कार्य अनुभव प्राप्त करते हैं, एक कोर्स करें, या अन्यथा नए कौशल सीखें, उन्हें अपने फिर से शुरू और लिंक्डइन प्रोफाइल में जोड़ें। जब आप आगे बढ़ते हैं, तो अपने नौकरी के विवरण को कम करें, ताकि वे प्रतिबिंबित करें कि आप कहाँ जा रहे हैं, साथ ही साथ आप कहाँ हैं।

कुछ धीमे और स्थिर परिवर्तन करके आपकी रीब्रांडिंग प्रगति में काम आएगी, और आप अपने करियर को बढ़ावा देने के लिए अपने ब्रांड का सफलतापूर्वक उपयोग कर पाएंगे।