राष्ट्रीय गार्ड / रिजर्व से एक्टिव ड्यूटी में स्थानांतरण

सक्रिय ड्यूटी रैंक से नेशनल गार्ड या रिजर्व में स्थानांतरित करना संभव है। वास्तव में, उस संक्रमण को लगभग निर्बाध बनाने के लिए सड़क को काफी अच्छी तरह से पक्का किया गया है। हालांकि, सेवा या राष्ट्रीय गार्ड की किसी भी शाखा में एक संरक्षक होने के लिए, सक्रिय ड्यूटी की स्थिति में स्थानांतरित करना काफी मुश्किल है।

कोई सरल स्थानांतरण प्रक्रिया नहीं है

यह वास्तव में प्रक्रिया में महीनों लग सकते हैं। किसी जलाशय या रक्षक सदस्य को पहले उनकी आरक्षित स्थिति से मुक्त किया जाना चाहिए और मूल रूप से सक्रिय ड्यूटी रैंक में शामिल होने के लिए आवेदन करना चाहिए। इसका मतलब है कि सेना (सक्रिय) में प्रसंस्करण के साथ आपकी सहायता करने के लिए एक भर्ती ढूंढना। गार्ड, रिज़र्व, और सक्रिय ड्यूटी घटक सभी अलग हैं। बहुत कम अपवादों (ज्यादातर चिकित्सा पेशेवरों के लिए) के साथ, कोई व्यक्ति रिज़र्व / गार्ड से सक्रिय ड्यूटी में स्थानांतरित नहीं कर सकता है। किसी को रिजर्व / गार्ड घटक से अनुमोदित छुट्टी मिलनी चाहिए और फिर सक्रिय ड्यूटी सेवा के लिए अलग से (या कमीशन) प्रक्रिया के लिए प्रक्रिया करनी चाहिए।

अपवाद: कुछ आर्मी रिजर्व और आर्मी नेशनल गार्ड के सिपाही जो वर्तमान में सक्रिय हैं, सक्रिय ड्यूटी पर सीधे स्थानांतरण के लिए आवेदन कर सकते हैं।

हालाँकि, कोई "सशर्त रिलीज़" के लिए रिज़र्व और / या नेशनल गार्ड पर आवेदन कर सकता है। मूल रूप से, एक "सशर्त रिलीज" कहती है कि रिजर्व घटक। या नेशनल गार्ड आपको अपनी प्रतिबद्धता के शेष से मुक्त करने के लिए सहमत होता है यदि आप सक्रिय ड्यूटी सर्विस घटक के लिए भर्ती या नियुक्ति के लिए स्वीकार किए जाते हैं। बावजूद, प्रक्रिया अभी भी लंबी है। आधिकारिक प्रक्रिया यहां देखें।

प्रक्रिया शुरू करने के लिए यहां एक सूची है:

1. एक सक्रिय ड्यूटी भर्ती के साथ मिलो - सशर्त रिलीज की प्रक्रिया शुरू करने के लिए, आपको एक सक्रिय ड्यूटी भर्ती देखना होगा।
2. रिक्रूटर द्वारा हस्ताक्षरित डीडी -368 प्राप्त करें (यह एक सशर्त रिलीज़ फॉर्म है) - रिक्रूटर एकमात्र व्यक्ति है जो सशर्त रिहाई का अनुरोध कर सकता है। वह डीडी फॉर्म 368 जमा करके ऐसा करता है, सशर्त रिलीज के लिए अनुरोध । इस फॉर्म पर सदस्य और सक्रिय ड्यूटी रिक्रूटर के हस्ताक्षर होने चाहिए।
3. अपने चेन ऑफ कमांड के साथ बोलें, और उनका समर्थन प्राप्त करें - यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि सशर्त रिलीज को मंजूरी नहीं दी जानी चाहिए। यह पूरी तरह से गार्ड / रिजर्व घटक के लिए है। यदि आपकी इकाई या घटक आपके विशेष राज्यमंत्री / एएफएससी / रेटिंग में कम आंका गया है, तो वे सशर्त रिलीज को अस्वीकार कर सकते हैं। यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि यह एक तेज प्रक्रिया नहीं है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप डीडी फॉर्म 368 को समीक्षा प्रक्रिया के माध्यम से बनाने के लिए पर्याप्त समय दें।

1. डीडी -368 को अपने पूरे सैन्य रिकॉर्ड के साथ अपनी यूनिट में जमा करें।
2. आपके डीडी -368 के साथ आपका पैकेट कमांड की श्रृंखला को सामान्य स्तर तक ले जाएगा। महीनों इंतजार करने के लिए तैयार रहें। साथ ही, हर चीज की डुप्लिकेट प्रतियां बनाना बुरा विचार नहीं है क्योंकि पैकेज खोने की कमांड की श्रृंखला की कहानियां हमेशा होती हैं।
3. जब आपका पैकेट अंतिम अनुमोदन प्राधिकारी तक पहुंचता है, तो आप जल्द ही अपने भाग्य को जानेंगे। यदि कमांड इसे मंजूरी देता है, तो आपके पास सक्रिय ड्यूटी में शामिल होने के लिए एक सशर्त रिहाई है। यदि कमांड इसे अस्वीकार करती है, तो आप अपना अनुबंध पूरा करने के लिए रिज़र्व में रह रहे हैं।

यदि सशर्त रिहाई को मंजूरी दी जाती है, तो आप "सक्रिय सेवा भर्ती के माध्यम से" ("पूर्व सेवा उम्मीदवार" के रूप में) सूचीबद्ध कर सकते हैं। (या OCS / OTS के लिए आवेदन करें)। यह सच है, जब तक कि आप अभी तक गार्ड या रिज़र्विस्ट के रूप में बुनियादी प्रशिक्षण के लिए नहीं गए हैं। यदि आप अभी तक बुनियादी प्रशिक्षण के माध्यम से नहीं गए हैं, और आपको सशर्त रिलीज़ स्वीकृत है, तो सामान्य रूप से आपको गैर-पूर्व सेवा उम्मीदवार (जो अधिक भर्ती विकल्प प्रदान करता है) के रूप में सक्रिय कर्तव्य सूचीबद्ध किया जाता है।

यदि आपकी सशर्त रिहाई को मंजूरी दी जाती है, तो आपको सामान्य रूप से अपने गार्ड / रिजर्व यूनिट के साथ ड्रिल करने की आवश्यकता होगी, जब तक आप वास्तव में सक्रिय ड्यूटी पर नहीं जाते हैं।

दुर्भाग्य से, पूर्व-सेवा के उम्मीदवारों को भर्ती प्राथमिकता कुलदेवता पोल पर सबसे कम है। भर्ती करने वालों को पूर्व सेवा उम्मीदवारों (यानी, पूर्व-सेवा उनके भर्ती कोटा के खिलाफ गिनती नहीं करते हैं) को सूचीबद्ध करने के लिए प्रवर्तक क्रेडिट नहीं मिलता है। इसलिए, कुछ रिक्रूटर सभी कागजी कार्रवाई करने के लिए उत्साहित नहीं होते हैं, एक भर्ती के लिए सभी अतिरिक्त कागजी कार्रवाई (इसके लिए पूर्व-सेवा उम्मीदवारों के लिए आवश्यक अतिरिक्त सहित) उन्हें क्रेडिट नहीं मिलता है (बहुत से रिक्रूटर अपने काम का बहुत मूल्यवान समय व्यतीत करेंगे। गैर-पूर्व-सेवा पहुंच क्योंकि उन भर्तियों को उनके प्रवर्तन कोटा के खिलाफ गिना जाता है)।

पूर्ण विवरण के लिए, देखें पूर्व सेवा सूचियाँ.

पूर्व-सेवा की भर्तियों में गैर-पूर्व-सेवा आवेदकों के लिए उपलब्ध सभी प्रोत्साहन प्रोत्साहन नहीं मिलते हैं (अपवाद: कुछ सेवाएं पूर्व-सेवा के लिए पूर्व-सेवा पुन: प्रवर्तन बोनस प्रदान करती हैं जो पहले से ही कुछ तीव्र कमी वाले नौकरियों में योग्य हैं)।

आमतौर पर, अगर एक पूर्व-सेवा भर्ती में एक MOS / AFSC / RATING होता है जो सीधे MOS / AFSC / RATING में सक्रिय ड्यूटी सेवा को परिवर्तित करता है, जिसमें वे भर्ती करने की कोशिश कर रहे हैं, और यदि सेवा को उस MOS में कर्मियों की वर्तमान आवश्यकता है। / AFSC / RATING, तो यह अनिवार्य है कि भर्ती उस विशिष्ट नौकरी में भर्ती करे। यदि आवेदक एक ऐसी नौकरी में प्रमाणित होता है, जो वर्तमान में सक्रिय ड्यूटी सेवा में शामिल होने की आवश्यकता नहीं है, तो वे शामिल होने का प्रयास कर रहे हैं, या यदि उनके पास एक नौकरी है जो उस सेवा में शामिल नहीं है जो वे शामिल होने की कोशिश कर रहे हैं, तो ही वे कर सकते हैं एक अलग नौकरी में भर्ती करें।

सशर्त विज्ञप्ति छह महीने की अवधि के लिए अनुमोदित किए जाते हैं। यदि एक्सटेंशन की आवश्यकता होती है, तो अतिरिक्त तीन महीने की अनुमति दी जा सकती है। निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर खोने वाले घटक को कार्यालय या नामांकन अनुबंध की शपथ की एक प्रति लौटा दी जानी चाहिए।