व्यक्तिगत मूल्य प्रस्ताव वक्तव्य पत्र उदाहरण

जब आप नौकरी करते हैं तो एक मूल्य प्रस्ताव क्या होता है? व्यवसाय की दुनिया में, एक मूल्य प्रस्ताव इस बात का सारांश है कि उपभोक्ता को किसी कंपनी के उत्पाद को क्यों खरीदना चाहिए। नौकरी की तलाश में, एक मूल्य प्रस्ताव एक सारांश है कि एक नियोक्ता को नौकरी चाहने वाले को क्यों नियुक्त करना चाहिए।

एक मूल्य प्रस्ताव पत्र एक नौकरी चाहने वाले द्वारा भर्ती करने वाले या काम पर रखने वाले प्रबंधक द्वारा लिखा गया एक संक्षिप्त विवरण है। यह कथन स्पष्ट रूप से बताता है कि नौकरी तलाशने वाले को एक अद्वितीय नौकरी के उम्मीदवार (कौशल, ताकत और उपलब्धियों सहित) बनाता है, और वह किसी कंपनी के लिए मूल्य कैसे जोड़ेगा।

एक नौकरी तलाशने वाला नौकरी खोज के दौरान अपने या उसके मूल्य प्रस्ताव का उपयोग कर सकता है। उदाहरण के लिए, कोई इसे फिर से शुरू करने वाले सारांश कथन के रूप में उपयोग कर सकता है, या इसका उपयोग विशेष साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए कर सकता है, जो आपको खुद को एक नौकरी तलाशने वाले के रूप में परिभाषित करने के लिए कहते हैं (जैसे "मुझे अपने बारे में बताएं" और "आप प्रतियोगिता से कैसे अलग हैं? ")।

संभावित नियोक्ताओं के लिए एक मूल्य प्रस्ताव पत्र लिखना और भेजना यह प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका है जो आपको एक अद्वितीय उम्मीदवार बनाता है, और आप किसी कंपनी के लिए मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं।

एक कवर पत्र और एक मूल्य प्रस्ताव पत्र के बीच अंतर

एक कवर पत्र आम तौर पर हाइलाइट करता है कि आपने पिछले पदों में क्या किया है, जबकि एक मूल्य प्रस्ताव पत्र बताता है कि यदि आप वर्तमान स्थिति के लिए काम पर रखे गए हैं तो आप क्या करेंगे। इस प्रकार, एक कवर पत्र अक्सर अतीत पर केंद्रित होता है, और एक मूल्य प्रस्ताव पत्र वर्तमान और भविष्य पर केंद्रित होता है।

कवर पत्र और मूल्य प्रस्ताव पत्र भी लंबाई में भिन्न होते हैं। एक कवर लेटर आम तौर पर 3 - 5 पैराग्राफ (लगभग एक टाइप किया हुआ पेज) होता है, जबकि एक वैल्यू प्रपोजल लेटर अक्सर बहुत छोटा होता है - लगभग 100 - 150 शब्द।

नौकरी खोज प्रक्रिया में दोनों दस्तावेज़ बहुत उपयोगी हो सकते हैं, लेकिन यह जानना महत्वपूर्ण है कि किस दस्तावेज़ का उपयोग कब करना है।

कवर पत्र का उपयोग कब करें

जब कोई नियोक्ता कवर लेटर मांगता है।यदि एक नौकरी आवेदन विशेष रूप से अनुरोध करता है कि आप अपने आवेदन के साथ एक कवर पत्र भेजते हैं, तो ऐसा करना सुनिश्चित करें। यदि आप निर्देशों का ठीक से पालन नहीं करते हैं, तो आप अपने आवेदन को फेंकने का जोखिम उठाते हैं।

जब आपको अपने रिज्यूमे पर कुछ समझाने की जरूरत हो।यदि आपके फिर से शुरू पर कुछ है जो एक काम पर रखने वाले प्रबंधक ठहराव दे सकता है - एक रोजगार अंतराल, उदाहरण के लिए - आपका कवर पत्र इन परिस्थितियों को समझाने और आप स्थिति के लिए सही व्यक्ति क्यों हैं पर जोर देने का मौका है। एक मूल्य प्रस्ताव पत्र आपको इन चीजों की व्याख्या करने के लिए पर्याप्त स्थान प्रदान नहीं करता है, इसलिए एक लंबी व्याख्या की आवश्यकता होने पर एक कवर पत्र लिखें।

मान प्रस्ताव पत्र का उपयोग कब करें

जब कोई नियोक्ता विशेष रूप से एक कवर पत्र नहीं मांगता है।जब कोई नौकरी आवेदन विशेष रूप से एक कवर पत्र का अनुरोध नहीं करता है, तो आपको अभी भी एक पत्र भेजना चाहिए जो स्थिति के लिए आपकी योग्यता बताता है। हालांकि, यदि आप कोई विशिष्ट निर्देश नहीं हैं, तो आप कवर पत्र के स्थान पर मूल्य प्रस्ताव पत्र भेजना चुन सकते हैं।

जब आप लक्षित प्रत्यक्ष मेल अभियान का संचालन कर रहे हों।यदि आप संभावित कंपनियों को यह देखने के लिए ईमेल कर रहे हैं कि क्या उनके पास कोई नौकरी के अवसर हैं जो आपकी क्षमताओं के अनुकूल हैं, तो कवर पत्र के बजाय एक मूल्य प्रस्ताव पत्र भेजने पर विचार करें। व्यस्त नियोक्ताओं के पास अक्सर पूरे कवर पत्र को पढ़ने का समय नहीं होता है, और संभवतः मूल्य प्रस्ताव पत्र की प्रत्यक्षता की सराहना करेंगे। वे एक पत्र की भी सराहना करेंगे जो इस बात पर जोर देता है कि आप उनकी कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं।

दोनों के संयोजन का उपयोग कब करें

यदि आप एक कवर पत्र लिखने का फैसला करते हैं, तो आप अभी भी एक अद्वितीय, सम्मोहक कवर पत्र बनाने के लिए मूल्य प्रस्ताव पत्र के पहलुओं को शामिल कर सकते हैं। नीचे एक कवर पत्र लिखने के बारे में सुझाव दिए गए हैं, जिसमें एक मूल्य प्रस्ताव पत्र की विशेषताएं हैं।

वर्तमान पर ध्यान दें, अतीत पर नहीं।नियोक्ताओं को बताएं कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं। यहां तक ​​कि जब आप अपने अनुभवों के बारे में एक पैराग्राफ लिखते हैं, तो पैराग्राफ को एक वाक्य के साथ शुरू या समाप्त करें, जो बताता है कि आप इन अनुभवों को नियोक्ता की कंपनी में कैसे लाएंगे। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे विश्वास है कि, जैसा कि मैंने कंपनी एक्स में किया था, मैं कम से कम 10% तक आपके मार्केटिंग बजट में कटौती करते हुए ब्रांड जागरूकता बढ़ा सकता हूं।"

मान पर जोर दें।नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि आपको काम पर रखने से उन्हें क्या ठोस परिणाम मिलेंगे। यह प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका कि आप किसी कंपनी में मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं, अपने पत्र में संख्याओं को शामिल करना है। संख्यात्मक मूल्य आपके कौशल और उपलब्धियों के ठोस सबूत पेश करते हैं।

संक्षिप्त और प्रत्यक्ष रहें।यदि आप एक कवर पत्र लिखना चाहते हैं जो एक मूल्य प्रोप जैसा दिखता है

मान प्रस्ताव पत्र कैसे लिखें

यहां एक मजबूत मूल्य प्रस्ताव पत्र लिखने के बारे में सुझाव दिए गए हैं जो आपको नोटिस करेंगे।

• बुद्धिशीलता शुरू करें:उन महत्वपूर्ण कौशलों, अनुभवों और उपलब्धियों की सूची बनाएं जो आपको एक मूल्यवान और अद्वितीय नौकरी के उम्मीदवार बनाते हैं। दोस्तों और सहकर्मियों से पूछें कि वे आपके सबसे बड़े कौशल और ताकत के रूप में क्या देखते हैं। पिछले नियोक्ताओं के संदर्भ पत्रों और मूल्यांकन को देखें कि लोग आपके अंदर क्या कौशल और ताकत देखते हैं। इस सूची से, कुछ प्रमुख कौशल, अनुभव, या उपलब्धियों का चयन करें जो आपके लक्ष्य की स्थिति से सबसे अच्छा संबंध रखते हैं।
• मान का उपयोग करें: नियोक्ता यह जानना चाहते हैं कि आपको काम पर रखने से उन्हें क्या ठोस परिणाम मिलेंगे। यह प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका कि आप किसी कंपनी में मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं, अपने पत्र में संख्याओं को शामिल करना है। संख्यात्मक मूल्य आपके कौशल और उपलब्धियों के ठोस सबूत पेश करते हैं।

• वर्तमान पर ध्यान दें: एक फिर से शुरू के विपरीत, एक मूल्य प्रस्ताव पत्र अतीत पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए। नियोक्ताओं को बताएं कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं, न कि आपने दूसरों के लिए क्या किया है। भूत काल के बजाय वर्तमान काल का उपयोग करना वर्तमान पर केंद्रित रहने और भविष्य की ओर देखने का एक शानदार तरीका है।
• अपना पत्र अलग-अलग करें: विशेष कंपनी और नौकरी की स्थिति के लिए प्रत्येक मूल्य प्रस्ताव पत्र को दर्जी करना सुनिश्चित करें। सुनिश्चित करें कि आपका पत्र पता है कि विशेष नियोक्ता क्या चाहता है, और आपको उन्हें क्या देना है।
• एक लिंक शामिल करें: अपने पत्र में एक ब्लॉग, लिंक्डइन पेज, या अन्य URL के लिंक को शामिल करें, जिसमें आपका फिर से शुरू होता है। यह एक इच्छुक नियोक्ता को आपके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देगा।
• संक्षिप्त रखें: आपका पत्र 100 -150 शब्दों से अधिक नहीं होना चाहिए। तीन या चार प्रमुख कारणों को उजागर करने के लिए बुलेट पॉइंट्स का उपयोग करें क्यों आप एक अद्वितीय और मूल्यवान नौकरी के उम्मीदवार हैं। प्रत्येक बुलेट बिंदु को दो लाइनों से अधिक नहीं होना चाहिए। पत्र के शीर्ष पर सबसे मजबूत बुलेट बिंदु रखें।
• साहसिक बनो: नियोक्ता की आंख को पकड़ने के लिए विशेष रूप से मजबूत शब्द या वाक्यांश बोल्ड करें।
• स्वरूप - मूल्य प्रस्ताव पत्र एक सरल, सुपाठ्य फ़ॉन्ट (टाइम्स न्यू रोमन, आकार 12 जैसा कुछ) में टाइप किया जाना चाहिए। साधारण गोलाकार या वर्गाकार बुलेट पॉइंट का उपयोग करें - बहुत अधिक फैंसी न हों।

मान प्रस्ताव पत्र भेजने के लिए युक्तियाँ

कुछ नौकरी चाहने वालों को लंबे कवर पत्रों के स्थान पर मूल्य प्रस्ताव पत्र भेजते हैं (हालांकि, ऐसा न करें यदि कोई नियोक्ता विशेष रूप से कवर पत्र के लिए पूछता है)।

अन्य नौकरी चाहने वालों को उन कंपनियों के लिए मेल मूल्य प्रस्ताव पत्र मिलते हैं, जिनके लिए वे लक्षित प्रत्यक्ष मेल अभियान के हिस्से के रूप में काम करना चाहते हैं। यहां तक ​​कि अगर कोई कंपनी आपके कौशल को फिट करने वाली नौकरी खोलने की सूची नहीं देती है, तो एक मजबूत मूल्य प्रस्ताव पत्र आपको बाद में नौकरी के उद्घाटन के लिए नियोक्ता को ध्यान में रख सकता है।

कभी-कभी, नियोक्ता विशेष रूप से मजबूत उम्मीदवारों के लिए भी नौकरियां पैदा करते हैं। फ़ोन कॉल के साथ अपने पत्र का पालन करें, विशेष रूप से उन कंपनियों के लिए जिनमें आप सबसे अधिक रुचि रखते हैं।

यदि आप अपने पत्रों को कंपनियों को मेल करने का निर्णय लेते हैं, तो पत्र को अच्छी स्टेशनरी पर प्रिंट करना सुनिश्चित करें, और अपने पत्र को स्याही में हस्ताक्षर करें।

मान प्रस्ताव पत्र # 1

करिन्ना जोन्स

4321 ईस्ट स्ट्रीट

बोल्डर, सीओ 80302

123-456-7890

[email protected]

1 सितंबर 2018

जेनिन स्मिथ

एसोसिएट निदेशक

पायनियर हेल्थ सिस्टम

1234 वेस्ट स्ट्रीट

डेनवर, सीओ 80218

प्रिय सुश्री स्मिथ, क्या आप एक अनुभवी, विश्लेषणात्मक-संचालित नेता की तलाश कर रहे हैं जो राजस्व पैदा करते हुए आपके ऑनलाइन मार्केटिंग अभियानों को विकसित और प्रबंधित करने में सक्षम हो?

मेरे कौशल के रूप मेंसामाजिक मीडिया प्रबंधकसुलभ, ग्राहक-हितैषी कंपनी के रूप में अपनी प्रतिष्ठा बढ़ाएगा, जिससे ग्राहकों और राजस्व में वृद्धि होगी।

यहां कुछ उच्च-स्तरीय उपलब्धियां हैं, जिन्हें मैं एक वर्ष के भीतर पायनियर हेल्थ सिस्टम्स में ला सकता हूं:

• ब्रांड जागरूकता बढ़ाएं 20% से
• वेब पेज दर्शकों और फेसबुक और ट्विटर अनुयायियों में वृद्धि 35% से
• ऑनलाइन मार्केटिंग बजट में कटौती 10% से

मैं आपकी कंपनी को ला सकता हूंदस साल का अनुभवसफलतापूर्वक ऑनलाइन ब्रांडों का विकास। मैंने अपना रेज़्यूमे शामिल किया है और अगले हफ्ते कॉल करके उन अवसरों पर चर्चा करूंगा जो मैं आपकी कंपनी में ला सकता हूं। धन्यवाद।

सादर, आपका हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

करिन्ना जोन्स

मान प्रस्ताव पत्र उदाहरण # 2

यहां एक कोल्ड कॉल / प्रत्यक्ष मेल मूल्य प्रस्ताव पत्र का एक उदाहरण है जो एक नौकरी तलाशने वाले द्वारा एक कंपनी को भेजा जाता है जहां वह काम करना चाहता है। यह पत्र उस मूल्य को दर्शाता है जो उम्मीदवार संगठन प्रदान करता है।

जोनाथन डोलन

4321 ईस्ट स्ट्रीट

बाल्टीमोर, एमडी 21228

123-456-7890

[email protected]

दिनांक

तुलसी

मुख्य प्रतिभा कार्यालय

एक्मे परामर्श

1234 वेस्ट स्ट्रीट

फिलाडेल्फिया, पीए 17140

प्रिय श्री तुलसी, क्या आप एक अनुभवी नेता की तलाश कर रहे हैं जो आपकी सभी आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम है, जबकि आप दक्षता में सुधार करके पैसे बचा सकते हैं?

के तौर परभर्ती के निदेशकसे ऊपरदस साल का अनुभव, मैं लागत-प्रभावी सर्वोत्तम प्रथाओं और विज्ञापन रणनीतियों के माध्यम से हर विभाग में पदों के लिए आदर्श उम्मीदवारों को सफलतापूर्वक नियुक्त करूंगा।

भर्ती निदेशक के रूप में, मैं एक्मे परामर्श के लिए निम्नलिखित परिणाम प्राप्त करूंगा:

• भाड़े के कर्मचारियों की प्रतिधारण दर में वृद्धि20% से
• भर्ती के बजट को कम करें10% से
• ऑनलाइन आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम को लागू करेंदक्षता बढ़ाने के लिए

एक अभिनव नई स्टार्टअप कंपनी के रूप में, आप इसी तरह के अभिनव, अनुभवी नेता से लाभान्वित होंगे। मैं अगले हफ्ते फोन करके उन अवसरों पर चर्चा करूंगा, जो मैं आपकी कंपनी में ला सकता हूं। धन्यवाद।

सादर, आपके हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी लेटर)

जोनाथन डोलन