कर्मचारियों के अनुसार सर्वश्रेष्ठ खुदरा कंपनियां

यह कहना उचित है कि जिन रिटेलिंग कंपनियों ने 2006 से काम करने वाली फॉर्च्यून बेस्ट कंपनीज टू वर्क फॉर लिस्ट में एक स्थान बनाए रखा है, वे दशक के खुदरा नियोक्ता हैं। जब कर्मचारी ऐसे होते हैं जो अपनी "सर्वश्रेष्ठ" स्थिति स्थापित करने के लिए नियोक्ताओं की रैंकिंग कर रहे हैं, तो यह वार्षिक फॉर्च्यून "सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं" की सूची बनाता है जो खुदरा नौकरियों की मांग या बदलते लोगों के लिए एक विश्वसनीय खुदरा कैरियर की तुलना करते हैं।

2016 में काम करने के लिए सबसे अच्छी रिटेलिंग कंपनियां काफी हद तक वैसी ही हैं, जैसा कि फॉर्च्यून की सूची निर्माताओं द्वारा पिछले एक दशक से "सर्वश्रेष्ठ खुदरा नियोक्ता" होने के लिए रेट किया गया है। इसके लिए यह जरूरी नहीं है कि "बेस्ट रिटेल कंपनियों में काम करने वाले" जैसे नेताओं जैसे जैपोस, नॉर्डस्ट्रॉम, पब्लिक्स, गूगल और बिल्ड-ए-बियर वर्कशॉप के नेताओं ने कार्यस्थल की व्यस्तता, कर्मचारी संतुष्टि और सभी चीजों की कला में महारत हासिल की है। मानव संसाधन।

अमेरिका की कुछ सबसे बड़ी रिटेल कंपनियों ने इतने लंबे समय तक "लेबल के लिए काम करने वाली अपनी सबसे अच्छी कंपनी" को लगातार बनाए रखा है, क्योंकि उनके नेता यह जानने के लिए पर्याप्त समझदार थे कि उनके कर्मचारी मुआवजे के फॉर्मूले में एक शानदार लाभ पैकेज फैक्टरिंग आकर्षित करने और रखने के लिए महत्वपूर्ण है सबसे अच्छा कर्मचारी। इसके अतिरिक्त, ये "सर्वश्रेष्ठ खुदरा नियोक्ता" नेता एक खुदरा ऑपरेशन चलाने के लिए पर्याप्त रूप से स्मार्ट हो गए हैं जो लगातार उस शानदार लाभ पैकेज का समर्थन करने के लिए पर्याप्त लाभदायक है।

तो, "सर्वश्रेष्ठ कंपनी से कार्य के लिए" होने के लेबल को अर्जित करने के लिए एक कंपनी क्या योग्य है? मूल्यांकन कार्य पद्धति के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनी के स्पष्टीकरण के लिए पृष्ठ के नीचे (रैंकिंग सूची के बाद) नीचे स्क्रॉल करें।

निम्नलिखित अमेरिकी खुदरा उद्योग कंपनियों की सूची है जो पिछले एक दशक से फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा संकलित सूची के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में शामिल हैं, साथ ही 2006 और 2016 के बीच प्रत्येक वर्ष के लिए उनकी "सर्वश्रेष्ठ" रैंकिंग संख्या है। "एन / ए" इंगित करता है कि कंपनी उस विशेष वर्ष में "सर्वश्रेष्ठ कंपनियों से कार्य के लिए" सूची में शामिल नहीं थी।

यह सूची व्यक्तिगत कंपनियों के साथ कर्मचारी रुझानों की आसान पहचान प्रदान करती है। यह रिटेल कंपनियों को जल्दी से पहचानने में भी मदद करता है जो कि आज के लिए काम करने के लिए "सबसे अच्छा" स्थान नहीं हो सकता है क्योंकि वे वर्ष के अतीत में थे।

संबंधित: खुदरा नौकरी प्रोफाइल और नौकरी विवरण सूचकांक >>

नीचे दिए गए चार्ट को कंपनी के नाम के अनुसार वर्णानुक्रम में व्यवस्थित किया गया है।

फॉर्च्यून की वार्षिक रैंकिंग से 2006-2015 के लिए काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ खुदरा कंपनियां:

एरोपोस्टेल - क्या 2016 का दिवालियापन-इसका "सर्वश्रेष्ठ" स्थिति के नुकसान से संबंधित है?

2016 - एन / ए

2015 - एन / ए

2014 - एन / ए

2013 - #97

2012 - एन / ए

2011 - #94

2010 - एन / ए

2009 - एन / ए

2008 - एन / ए

2007 - एन / ए

2006 - एन / ए

बिल्ड-ए-बेअर वर्कशॉप बेस्ट रिटेल जॉब रैंकिंग

2016 रैंकिंग - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - एन / ए

2007 - एन / ए

2006 - एन / ए

CarMax फॉर्च्यून बेस्ट कंपनी रैंकिंग

2016 की बारिश - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता के रूप में सीडीडब्ल्यू की रैंकिंग इतिहास

2016 - एन / ए

2015 - एन / ए

2014 - एन / ए

2013 - एन / ए

2012 - एन / ए

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2010 - एन / ए

2009 - एन / ए

2008 - एन / ए

2007 - #82

2006 - #34

फॉर्च्यून बेस्ट लिस्ट पर चीज़केक फैक्टरी उपस्थिति

2016 रैंकिंग - # 98

2015 - #88

कंटेनर स्टोर एक लंबे समय का सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता पसंदीदा है

2016 रैंकिंग - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

डार्डन में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ रेस्तरां हैं

2016 - एन / ए

2015 - एन / ए

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - एन / ए

2009 - एन / ए

2008 - एन / ए

2007 - एन / ए

2006 - एन / ए

ईबे बेस्ट एम्प्लॉयर स्टेटस इज पास्ट

2016 - एन / ए

2015 - एन / ए

2014 - एन / ए

2013 - एन / ए

2012 - एन / ए

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2010 - एन / ए

2009 - #83

2008 - #68

2007 - एन / ए

2006 - एन / ए

Google # 1 कार्यस्थलों के लिए मानक

2016 रैंकिंग - # 1

2015 - #1

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2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - एन / ए

आज भी देखें: रिटेल जॉब ओपनिंग - रिटेल जॉब्स के लिए ऑनलाइन आवेदन कहां करें >>

हॉट टॉपिक रिटेल कर्मचारियों के लिए सबसे लंबा नहीं है

2016 - एन / ए

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2006 - #53

IKEA उत्तर अमेरिका अपनी "सर्वश्रेष्ठ" स्थिति वापस पा लेता है

2016 रैंकिंग - # 63

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L.L.Bean

2016 - एन / ए

2015 - #56

पुरुषों के वेयरहाउस - अतीत में "सर्वश्रेष्ठ", वर्तमान में डाउनसाइज़िंग

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मर्सिडीज बेंज

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नाइक - जुगत काम यह!

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नॉर्डस्ट्रॉम कर्मचारी अनुभव नॉर्डस्ट्रॉम ग्राहक अनुभव बनाता है

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डला बाजार

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Publix सुपर मार्केट्स

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QuikTrip

2016 रैंकिंग - # 76

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मनोरंजन उपकरण (आरईआई)

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Sheetz

2016 रैंकिंग - # 97

शेरविन-विलियम्स

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स्टारबक्स ने खो दिया अपना हाई ऑक्टेन वर्कप्लेस?

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स्टू लियोनार्ड की

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टिंबरलैंड

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टी - मोबाइल

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2007 - एन / ए

2006 - एन / ए

वेगमैन फूड मार्केट

2016 रैंकिंग - # 4

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2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

पूरे फूड्स मार्केट

2016 रैंकिंग - # 75

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2012 - #32

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2006 - #15

याहू

2016 - एन / ए

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2013 - एन / ए

2012 - एन / ए

2011 - एन / ए

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2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - एन / ए

2007 - एन / ए

2006 - एन / ए

फॉर्च्यून से प्रकाशित मानदंडों के अनुसार, "सर्वश्रेष्ठ" रैंकिंग की गणना दो मात्रात्मक मापों के आधार पर की जाती है:

1. विश्वास सूचकांक कर्मचारी सर्वेक्षण प्रत्येक कंपनी से एक यादृच्छिक कर्मचारी नमूने के परिणाम, जो प्रबंधन की विश्वसनीयता, समग्र कार्य संतुष्टि, और कामरेडरी का मूल्यांकन करता है।
2. कल्चर ऑडिट जिसमें वेतन, लाभ, काम पर रखने की प्रथाओं, आंतरिक संचार, प्रशिक्षण, मान्यता और विविधता शामिल हैं।

फॉर्च्यून के अनुसार, ट्रस्ट इंडेक्स एम्प्लॉई सर्वे नंबर 2/3 का योगदान देता है और संस्कृति ऑडिट प्रत्येक कंपनी की कुल "सर्वश्रेष्ठ कंपनी" स्कोर के लिए काम करने में 1/3 योगदान देती है। फिर रैंकिंग उन अंकों के आधार पर निर्धारित की जाती है, जो सभी उद्योगों से सभी अमेरिकी कंपनियों की तुलना करने की अनुमति देता है।