मुझे इंटर्नशिप क्यों करना चाहिए?

जब आप कॉलेज के बाद अपनी पहली पेशेवर नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो भावी नियोक्ता आपके कार्य अनुभव के बारे में जानना चाहेंगे। जो आवेदक अपने रिज्यूमे पर कम से कम एक इंटर्नशिप की सूची बनाते हैं, वे उन लोगों को काम पर रखने की संभावना बढ़ाते हैं जो ऐसा नहीं करते।

आप स्नातक होने से पहले या बाद में कार्य अनुभव प्राप्त करें

आपके प्रमुख और सामान्य रूप से कार्यस्थल से संबंधित मूल्यवान कौशल सीखने का एक बेहतर तरीका नहीं है। भले ही आपकी इंटर्नशिप सीधे आपके भविष्य के कैरियर से संबंधित हो या न हो, यह आपको कार्यस्थल कौशल विकसित करने का अवसर देगा जिससे भावी नियोक्ता अमूल्य मिलेंगे।

इसे करने से पहले एक व्यवसाय या उद्योग के बारे में जानें

एक इंटर्नशिप आपको एक व्यवसाय पर एक अंदर का नज़रिया दे सकता है और आपको यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि आप जिस कैरियर पर विचार कर रहे हैं, वह आपके लिए अधिक समय और धन खर्च करने से पहले आपके लिए सही (या गलत) है। यह आपको एक उद्योग में एक झलक देगा, जिसमें आप भविष्य में काम करना चाहते हैं।

अपने रिज्यूमे को मजबूत करने के लिए इसका इस्तेमाल करें

इंटर्नशिप आपके रिज्यूम पर महज एक लाइन नहीं है। यह अनुभव के दौरान आपके द्वारा सीखी गई सभी उपलब्धियों और कौशल को उजागर करने का एक अवसर है। इंटर्नशिप कर रहे अधिक से अधिक लोगों के साथ, नियोक्ता उन्हें नौकरी के उम्मीदवारों के रिज्यूमे में सूचीबद्ध देखने की उम्मीद करने आ रहे हैं।

अपना नेटवर्क बनाना शुरू करें

हाल के स्नातकों के लिए सबसे चुनौतीपूर्ण चीजों में से एक नेटवर्क है। जब आप अभी तक अपने क्षेत्र या उद्योग में किसी को नहीं जानते हैं तो आप कैसे कनेक्शन बनाते हैं? एक इंटर्नशिप आपको उच्च-अप, साथी इंटर्न और बीच में सहकर्मियों सहित लोगों से मिलने की अनुमति देता है। जब आप बाहर निकलेंगे और अपने करियर में अप-टू-डेट रहेंगे, तो आप सभी के संपर्क में रह सकेंगे। आप कभी नहीं जानते कि वे कनेक्शन कब फल देंगे।

नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त करें

जब आप इसे सीखने के बेहतर अनुभव और अपने कार्यस्थल कौशल और नेटवर्क के निर्माण का मौका पाने की उम्मीद से अधिक नहीं जाना चाहिए, तो नियोक्ता कभी-कभी पूर्णकालिक पदों के लिए पूर्व इंटर्न को नियुक्त करते हैं। यह काम को गंभीरता से लेने और शानदार छाप छोड़ने का सिर्फ एक और कारण है। बेशक, यह केवल एक ही नहीं है। आपका प्रदर्शन उत्कृष्ट होना चाहिए, भले ही यह भविष्य के रोजगार की ओर ले जाए।

क्या आप अपने इंटर्नशिप कार्य के लिए भुगतान कर सकते हैं?

भुगतान और अवैतनिक इंटर्नशिप कर रहे हैं। फ़ॉर-प्रॉफ़िट संस्थाओं को इंटर्न को कर्मचारियों के रूप में मानना ​​चाहिए और इसलिए उन्हें कम से कम न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम का भुगतान करना चाहिए, जब तक कि वे संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग के वेतन और घंटे प्रभाग द्वारा निर्धारित विशेष मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं।

संक्षेप में, यहां इंटर्न का भुगतान नहीं करने के लिए मानदंड हैं: उन्हें प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा जो स्कूल में वे सीखेंगे के समान है; उन्हें अनुभव से लाभ होना चाहिए; उन्हें नियमित कर्मचारियों को विस्थापित नहीं करना चाहिए; इंटर्नशिप समाप्त होने पर वे नौकरी के हकदार नहीं हैं; नियोक्ताओं को लाभ नहीं होना चाहिए; दोनों पक्षों को समझना चाहिए कि इंटर्न को मौद्रिक मुआवजा (अमेरिकी श्रम विभाग नहीं मिलेगा। "फैक्ट शीट # 71: फेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट के तहत इंटर्नशिप प्रोग्राम," जनवरी 2018 को अद्यतन)।

कारण आप एक इंटर्नशिप नहीं करना चाहिए

एक कॉलेज शिक्षा बेहद महंगी है और प्रत्येक वर्ष ट्यूशन बढ़ जाता है। एक इंटर्नशिप करना जो अवैतनिक है या किसी अन्य नौकरी की तुलना में कम मुआवजा है, उन छात्रों के लिए एक जबरदस्त वित्तीय बोझ पेश कर सकता है जो स्कूल के माध्यम से अपने तरीके से भुगतान कर रहे हैं या अपने रहने वाले खर्च में योगदान दे रहे हैं। यदि आपको एक स्थिर नौकरी में काम करने की आवश्यकता है, तो उसे इंटर्नशिप के लिए न दें, जब तक कि आपके पास दोनों करने का समय न हो। अनुभव अपने तरीके से फायदेमंद होगा।

यदि आप वर्तमान में अपने क्षेत्र में नौकरी करते हैं, तो यह कार्य अनुभव प्रदान कर सकता है जो किसी भी इंटर्नशिप से प्राप्त होने वाली किसी भी चीज़ से बेहतर है। यदि अतिरिक्त समय है, तो एक अलग संगठन में इंटर्नशिप प्राप्त करें। यह सीखना कि अन्य संस्थाएं एक ही प्रकार के काम को कैसे संभालती हैं, बहुत मददगार हो सकता है।

इंटर्नशिप कैसे खोजें

• अपने कॉलेज के कैरियर केंद्र से परामर्श करें: आपका कॉलेज कैरियर केंद्र आपको एक इंटर्नशिप खोजने में मदद करने में सक्षम हो सकता है। कई ने नियोक्ताओं के साथ संबंध स्थापित किए हैं जो उन्हें उपलब्ध अवसरों के लिए सचेत करेंगे।करियर काउंसलर या अन्य पेशेवर भी आपके रिज्यूमे और जॉब इंटरव्यू कौशल के साथ आपकी सहायता कर सकते हैं।
• कैरियर मेले में जाएं: आपका कॉलेज कैरियर मेले की मेजबानी कर सकता है। इसे याद मत करो! आप संभावित नियोक्ताओं से मिलने, अपना फिर से शुरू करने और शायद मौके पर साक्षात्कार भी कर सकेंगे।
• लिंक्डइन पर जाओ:अपने स्कूल के पूर्व छात्रों के साथ जुड़ें जो इंटर्न को काम पर रखने वाली कंपनियों के लिए काम कर सकते हैं।

• इंटर्नशिप और जॉब साइट्स का उपयोग करें: इंटर्नशिप के लिए खोज करने के लिए इंटर्नशिप डॉट कॉम, वास्तव में, और सिम्पलीहेड जैसी साइटों का उपयोग करें।
• Peruse कंपनी की वेबसाइटें: उन कंपनियों की वेबसाइटों पर कैरियर या रोजगार अनुभाग देखें जो आपकी रुचि रखते हैं।
• पेशेवर संघों के साथ की जाँच करें: आप अक्सर वेबसाइटों पर या संबंधित पेशेवर संगठनों या व्यापार समूहों के समाचार पत्र में सूचीबद्ध उद्घाटन पा सकते हैं।

इंटर्नशिप का मूल्यांकन कैसे करें

जबकि कई इंटर्नशिप नवोदित पेशेवरों का पोषण करने के लिए मौजूद हैं, वहीं कुछ अन्य हैं जो केवल नियोक्ता को सस्ते (या मुफ्त) श्रम प्रदान करने के लिए सेवा प्रदान करते हैं। हालांकि एक कानून है जो उन्हें ऐसा करने से रोकता है, इसका मतलब यह नहीं है कि हर नियोक्ता इसे मानता है। यहां कुछ कदम उठाए गए हैं जो आपको यह तय करने में मदद करेंगे कि क्या एक इंटर्नशिप एक प्रासंगिक अनुभव प्रदान करने वाला है।

इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार पर जाएं, संगठन के बारे में और यह क्या करता है, यह जानने के लिए नियोक्ता पर शोध करें। न केवल यह तय करने में आपकी मदद करेगा कि क्या सेटिंग आपके लिए एक अच्छी है, बल्कि यह आपको अधिक जानकार साक्षात्कारकर्ता भी बनाएगी।

साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची तैयार करें। जानें कि आप एक विशिष्ट दिन पर क्या कर रहे होंगे। क्या आप ज्यादातर समय मूल्यवान कर्तव्यों का पालन कर रहे हैं या आप कॉफी लेने और प्रतियां बनाने के साथ कब्जा कर लेंगे?

पूर्व इंटर्न के अनुभवों के बारे में पूछताछ करके उन लोगों के अनुभवों के बारे में जानें जो आपसे पहले गए थे। आपके कॉलेज के इंटर्नशिप समन्वयक के पास विभिन्न कार्यक्रमों के बारे में प्रतिक्रिया का रिकॉर्ड हो सकता है या आपको पूर्व इंटर्न के नाम प्रदान कर सकता है जो आपसे बात करने के लिए तैयार होंगे।