3S0X1 वायु सेना कार्मिक विशेषज्ञ

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विषयसूची:

कर्तव्य और उत्तरदायित्व
आवश्यकताएँ
प्रशिक्षण

वायु सेना में एक कार्मिक विशेषज्ञ एक नागरिक कंपनी में मानव संसाधन प्रबंधक की तरह होता है। वे अपने करियर के लक्ष्यों, पदोन्नति, प्रशिक्षण कार्यक्रम और नौकरी की विशेषता जैसी चीजों पर सलाह देते हुए एयरमैन की सलाह लेते हैं।

कार्मिक विशेषज्ञों को वायु सेना के प्रतिधारण कार्यक्रमों का प्रबंधन करने और लाभ कार्यक्रमों पर एयरमैन को सलाह देने का काम भी सौंपा जाता है। वे यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार हैं कि वायु सेना कर्मियों की नीतियों, निर्देशों और प्रक्रियाओं के अनुपालन में है।

हालांकि कर्तव्यों में एक नागरिक मानव संसाधन प्रबंधक के समान हैं, इस नौकरी के कई कार्य हैं जो विशिष्ट रूप से सैन्य हैं। कार्मिक विशेषज्ञ प्रशासनिक कार्यों जैसे कि ड्यूटी की स्थिति में परिवर्तन, अवकाश कार्यक्रम, आकस्मिक सहायता, और आधिकारिक दस्तावेजों जैसे कि फटकार के पत्रों की एक विस्तृत सरणी की देखरेख करते हैं।

संक्षेप में, यदि कोई मामला वायु सेना के भीतर एक मानव संसाधन कार्य की तरह लगता है, तो संभावना है कि यह कार्मिक विशेषज्ञ के कर्तव्यों के अंतर्गत आता है।

कर्तव्य और उत्तरदायित्व

वायु सेना में कार्मिक विशेषज्ञ, कई मायनों में, सेना के कैरियर परामर्श और समुद्री कैरियर योजना में अपने समकक्षों की तरह हैं। वायु सेना के कर्मियों का विशेषज्ञ उच्च विद्यालय मार्गदर्शन परामर्शदाता के रूप में कार्य करता है, केवल बहुत बड़े पैमाने पर।

वायु सेना के कर्मियों के विशेषज्ञ बुनियादी प्रशासन के साथ एक परामर्शदाता की भूमिका का संयोजन करते हैं, जो आमतौर पर सेवा की अन्य शाखाओं में एक अलग कैरियर क्षेत्र होता है। सेना, नौसेना, या मरीन में कैरियर सलाहकारों के विपरीत, जो अक्सर किसी दिए गए इकाई में तैनात अपने कैरियर के क्षेत्र के एकमात्र व्यक्ति होते हैं, कर्मियों के विशेषज्ञ बड़ी टीमों में काम करने, अलग-अलग विशिष्ट कर्तव्यों को साझा करने और विभाजित करने की अधिक संभावना रखते हैं।

आवश्यकताएँ

बहन सेवाओं में कैरियर काउंसलर के विपरीत, वायु सेना के कार्मिक विशेषज्ञ प्रवेश-स्तर पर शामिल हो सकते हैं, बशर्ते वे हाई स्कूल स्नातक हों। सूचीबद्ध वर्गीकरण नियमावली में कहा गया है कि "अंग्रेजी रचना और भाषण में पाठ्यक्रम वांछनीय हैं।" वायु सेना की भर्ती करने वाली साइट यह भी बताती है कि, हालांकि, व्यवसाय, कला, शिक्षा, या लॉजिस्टिक्स में रुचि या कौशल की आवश्यकता नहीं है, यह 3S0X1 करियर क्षेत्र के लिए एक अच्छा संकेत हो सकता है।

उम्मीदवारों को भर्ती करने से पहले सशस्त्र सेवा वोकेशनल एप्टीट्यूड बैटरी (ASVAB) पर एक योग्यता स्कोर की आवश्यकता होती है, जिसमें परीक्षण की मौखिक अभिव्यक्ति (VE) खंड पर 45 का स्कोर होता है। उन्हें विशिष्ट रूप से बोलने की क्षमता की आवश्यकता है और तकनीकी प्रशिक्षण के बाद प्रशिक्षु स्तर पर स्नातक करने के लिए प्रति मिनट कम से कम 25 शब्द टाइप करने में सक्षम होना चाहिए।

प्रशिक्षण

वायु सेना के बुनियादी प्रशिक्षण के साढ़े आठ सप्ताह के बाद, मिसिसिपी में केसलर वायु सेना बेस में कार्मिक विशेषता के लिए नियुक्त नए एयरमैन, जहां वे लगभग एक महीने के लिए बुनियादी कर्मियों के पाठ्यक्रम में भाग लेते हैं। जबकि, छात्र 81 वें प्रशिक्षण समूह 404 का हिस्सा हैं, जो 13 से अधिक विभिन्न कैरियर क्षेत्रों के लिए एक कार्यक्रम की देखरेख करता है और जहाँ "o n को एक दिन दिया जाता है, 600 से अधिक पाठ्यक्रमों में से 5,000 से अधिक छात्र कक्षाओं में भाग लेते हैं।"

कार्मिक विशेषज्ञ वायु सेना के सामुदायिक कॉलेज से मानव संसाधन प्रबंधन में डिग्री हासिल करने के लिए अपने प्रशिक्षण और अनुभव को ऑफ-ड्यूटी शिक्षा के साथ जोड़ सकते हैं।