शीर्ष 10 कारण आपको अपनी नौकरी छोड़नी चाहिए

आपने अपना वर्तमान कार्य करने के लिए वह सब कुछ किया है, जो काम नहीं कर रहा है। आपके वर्तमान रोजगार को सफल बनाने के लिए आपके जो भी कारण हैं, वह आपके दिल की बात सुनने का समय हो सकता है। आपको लग सकता है कि नौकरी छोड़ने का समय आ गया है।

काम पर कई स्थितियां मुश्किल हैं, अगर असंभव नहीं है, हल करना है, और आपको अपने सर्वोत्तम हितों के लिए बाहर देखने की जरूरत है। बुरी स्थिति में रहने से आपकी आत्मा टूट सकती है और अगर आप बहुत लंबे समय तक इसमें रहते हैं तो आपकी आत्मा को मार सकते हैं। आप अपने आप को दुखी करेंगे और संभवत: हर किसी से बचने वाले नकारात्मक कर्मचारी बन जाएंगे।

नौकरी छोड़ते समय कभी भी ऐसा निर्णय नहीं लिया जाना चाहिए जिसे हल्के में लिया जाना चाहिए या पल के समय पर किया जाना चाहिए, ऐसे कारण हैं कि यह सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है। विचार करें कि क्या यह आपकी स्थिति पर लागू होता है, और यदि संभव हो, तो अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ने से पहले एक और अवसर दिया जाए।

आप क्यों छोड़ना चाहिए

रोजगार के अपने वर्तमान स्थान पर बेहतर संचार या अधिक चुनौतीपूर्ण अवसरों के साथ कई समस्याओं को हल किया जा सकता है। यह हमेशा मामला नहीं है, हालांकि। कभी-कभी, यह सिर्फ काम नहीं कर रहा है, और ये 10 स्थितियां इस बात के अच्छे उदाहरण हैं कि ऐसा कब हो सकता है।

1. आपकी कंपनी नीचे की ओर सर्पिल अनुभव कर रही है, ग्राहकों को खोने, पैसा खोने, और संभव बंद होने, दिवालियापन, और विफलता की अफवाहें प्रबल होती हैं। हर दिन काम करना दूसरे जूते के गिरने का इंतजार करने जैसा है। कंपनी के वरिष्ठ नेता बंद दरवाजों के पीछे बैठक कर रहे हैं। कर्मचारी सभी भयभीत हैं, नई नौकरियों की तलाश कर रहे हैं, और सामान्य वातावरण स्थिर और चिंताजनक है।
2. आपके प्रबंधक के साथ आपका संबंध टूट गया है या मरम्मत से परे क्षतिग्रस्त। आपने रिश्ते को बदलने में मदद मांगी है, लेकिन आप जानते हैं कि यह वसूली से परे है। कारण जो भी हो, आपको एक कठिन नज़र लेने की ज़रूरत है, शायद स्थिति के बारे में अपने प्रबंधक से भी बात करें। लेकिन, संभावना है कि यह आपकी नौकरी छोड़ने और आगे बढ़ने का समय है।

1. आपकी जीवन स्थिति बदल गई है। शायद आपने शादी कर ली है या एक बच्चा है और वेतन और लाभ अब आपके जीवन की जरूरतों का समर्थन नहीं करते हैं। आपको अपने परिवार का समर्थन करने के लिए बेहतर अवसरों की ओर बढ़ने की जरूरत है। यह पहचानने के बाद अफसोस के बिना करें कि आपके वर्तमान नियोक्ता के साथ कोई नए अवसर नहीं हैं जो स्थिति को बदल सकते हैं।
2. आपके मूल्य कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ हैं। शायद आपकी कंपनी समतावादी है और आप वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए निर्धारित पार्किंग स्थलों में विश्वास करते हैं। आपकी कंपनी वार्षिक कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण करती है और आपको लगता है कि ये समय की बर्बादी हैं। आपकी कंपनी पदानुक्रमित है और आप अपनी नौकरी के हर पहलू को प्रभावित करना चाहते हैं।

   कोई फर्क नहीं पड़ता कि जहां संघर्ष हो रहा है, कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ सहानुभूति की कमी काम पर आपके दृष्टिकोण को नष्ट कर देगी। एक बार इस संस्कृति टकराव की पहचान करने के बाद जल्दी छोड़ दें। स्थिति में सुधार नहीं होगा, और चारों ओर चिपके रहने से आपको घृणा का काम करना पड़ सकता है।

1. आपने मौज करना बंद कर दिया है और अपनी नौकरी का आनंद ले रहे हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके कार्यस्थल में क्या बदलाव आया है, जब आप सुबह काम करने जा रहे हैं, तो यह आपकी नौकरी छोड़ने का समय है। बस इस बारे में कुछ आंतरिक सोचें कि क्या आप परिवर्तन के लिए अक्सर प्रतिरोधी हैं। यदि आपके पास दीर्घकालिक पैटर्न है तो यह स्वयं काम नहीं हो सकता है।
2. आपकी कंपनी को नैतिक रूप से चुनौती दी गई है। शायद प्रबंधक ग्राहकों से उत्पादों की गुणवत्ता या उन दिनों के बारे में झूठ बोलते हैं जिन पर उत्पाद जहाज जाएगा। आप जानते हैं कि कंपनी प्रतियोगियों से जानकारी चुरा रही है। जो भी समस्या है, उस संगठन में न रहें जहां आपकी नैतिकता सिंक से बाहर हो। जितनी जल्दी हो सके छोड़ दें यदि आपके पास अधिक नैतिक व्यवहार को प्रभावित करने का कोई तरीका नहीं है।

1. जो भी कारण के लिए, आपने उन तरीकों से व्यवहार किया है जिन्हें काम में अनुचित माना जाता है। आप बहुत दिनों के काम से चूक गए हैं, काम पर सुस्त हो गए हैं, आवश्यक कौशल बनाए रखने में विफल रहे हैं और आमतौर पर एक हारे हुए या सुस्त व्यक्ति की प्रतिष्ठा विकसित की है। एक बार अर्जित की गई यह प्रतिष्ठा बदलने की संभावना नहीं है, इसलिए आपके पास अवसर होते ही आगे बढ़ सकते हैं।
2. आपने अपने सहकर्मियों के साथ अपने पुलों को जला दिया है। आपके समूह को ऐसे वातावरण में नहीं मिल रहा है जिसके लिए लोगों को एक साथ मिलकर काम करने की आवश्यकता है। फिर, कुछ बिंदु पर, कारण मायने नहीं रखते; एक नए काम में नए सिरे से शुरुआत करें और इस स्थिति को फिर से न होने देने का संकल्प लें। खासकर यदि स्थिति को हल करने के आपके प्रयास असफल रहे हों, तो आगे बढ़ने का समय आ गया है।

1. आपका तनाव स्तर काम पर इतना अधिक है कि यह आपके शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर रहा है और अपने दोस्तों और परिवार के साथ अपने रिश्ते। बर्नआउट के संकेतों के लिए देखें, और अगर उन्हें ठीक नहीं किया जा सकता है, तो आगे बढ़ें।
2. आप अनछुए हैं, अधिक जिम्मेदारी की जरूरत है, और उन अवसरों की तलाश करना चाहते हैं जो आपके वर्तमान संगठन में आपके लिए मौजूद नहीं हैं। आपने वर्तमान और संभावित विकल्पों की खोज की है, और वे सीमित हैं। जब आप प्रतीक्षा कर रहे हों, तब आप नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हो सकते हैं।