भविष्य के बारे में साक्षात्कार के प्रश्न - पुराने उम्मीदवार

भले ही आप एक परिपक्व वयस्क हैं, आप अपने आप को नौकरी के बाजार में पा सकते हैं। नए काम करने के लिए पुराने श्रमिकों की तुलना में यह काफी कठिन है और यहां तक ​​कि साक्षात्कार आपके खिलाफ काम कर सकता है। साक्षात्कारकर्ता इस बारे में प्रश्न पूछ सकता है कि आप अपने आप को पाँच या 10 वर्षों में कहाँ देखते हैं, जो यह निर्धारित करने का एक तरीका हो सकता है कि आप सेवानिवृत्ति के कितने करीब हैं। इस प्रकार के प्रश्नों का सही तरीके से उत्तर देना महत्वपूर्ण है, इसलिए जब आप एक पुराने उम्मीदवार के रूप में भविष्य के बारे में साक्षात्कार के सवालों का सामना करते हैं तो यहां क्या करना है।

पुराने आवेदकों के भविष्य के बारे में सवालों के जवाब कैसे दें

आपके भविष्य के बारे में किसी भी प्रश्न का उत्तर देना मुश्किल हो सकता है क्योंकि नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर सकता है जो उस स्थिति में रहने के लिए खुश होगा जिसके लिए वे साक्षात्कार कर रहे हैं, और वे आपकी भविष्य की क्षमता का आकलन भी कर सकते हैं। वे किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त नहीं करना चाहते हैं जो कम समय में नौकरी छोड़ दे।

लेकिन, क्या होगा यदि आप बाद में के बजाय जल्द ही सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं? नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखने से चिंतित हो सकता है जो लंबे समय तक कंपनी के साथ नहीं रहता है। आपको ईमानदार होने की आवश्यकता होगी, लेकिन आप इस मुद्दे को सकारात्मक तरीके से संबोधित कर सकते हैं।

सबसे पहले, नौकरी में अपनी रुचि को साझा करना सुनिश्चित करें

नौकरी के बारे में आपको सबसे अधिक अपील करने के साथ-साथ उचित समय के लिए उस नौकरी में महारत हासिल करने में आपकी रुचि के संदर्भ में यह महत्वपूर्ण है। साक्षात्कारकर्ता को यह महसूस करने की आवश्यकता है कि आप नौकरी के लिए केवल एक छोटी अवधि के लिए इच्छुक नहीं हैं।

यदि नौकरी एक है जिसे एक कर्मचारी सामान्य रूप से कई वर्षों तक धारण करेगा, तो आपका ध्यान उस भूमिका में उत्कृष्ट पर रहना चाहिए और कंपनी के भीतर इष्टतम मूल्य जोड़ने और बढ़ने के लिए ज्ञान और कौशल को पूरी तरह से विकसित करना चाहिए।

फिर इंटरव्यू लेने वाले को बताएं कि आप कब एडवांस लेना चाहते हैं

यदि आप उस प्रारंभिक नौकरी से आगे बढ़ना चाहते हैं, तो आपको उस नौकरी से विकसित होने वाले एक विशिष्ट कैरियर मार्ग पर शोध करना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। आप अपने साक्षात्कारकर्ता से कंपनी के साथ खुद को स्थापित करने के बाद पदोन्नति के विकल्पों के बारे में पूछ सकते हैं।

उन्नति में रुचि व्यक्त करके, आप अपने साक्षात्कारकर्ता को आश्वस्त करेंगे कि आप कंपनी और अपने कैरियर के लिए एक प्रतिबद्धता बनाने के लिए देख रहे हैं, न कि केवल समय को भरने तक जब तक आप रिटायर नहीं हो जाते।

उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री से बिक्री प्रबंधन के लिए अग्रिम करना चाहते हैं, तो आप अपने उत्पाद ज्ञान का विस्तार करने, ग्राहकों के साथ मजबूत संबंध विकसित करने और बिक्री का विस्तार करने में अपनी उच्च स्तर की रुचि व्यक्त कर सकते हैं। तब आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि भविष्य में, आप नए बिक्री प्रतिनिधियों के साथ जो कुछ भी सीखा था उसे साझा करना चाहेंगे और बिक्री प्रबंधक के रूप में भूमिका निभाकर उन्हें सफलता की ओर ले जाएंगे।

जब आप रिटायर होने की योजना पर साक्षात्कार को संभालते हैं

पुराने श्रमिकों के लिए जो स्पष्ट रूप से सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु के करीब हैं, आपके पास यह निर्णय लेने के लिए है कि क्या इस मुद्दे को सीधे संबोधित किया जाए। कुछ ऐसा कहना प्रभावी हो सकता है, "मैं अपने काम से प्यार करता हूं और निश्चित रूप से उस समय अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने का अनुमान नहीं लगाता।" आप उस पांच या 10 साल के दौरान जो हासिल करने की उम्मीद करेंगे उसके बारे में विशेष रूप से बोल सकते हैं। अवधि।

यह सच है कि कोई भी, उम्र की परवाह किए बिना, वास्तव में कुछ के लिए जानता है कि वे पांच या 10 वर्षों में क्या करेंगे। आज की प्रवृत्ति यह प्रतीत होती है कि सीनियर्स अतीत की तुलना में रिटायर होने से पहले लंबे समय तक काम करते हैं। यह आर्थिक कारकों या बेहतर स्वास्थ्य के कारण हो सकता है, इसलिए ईमानदारी से जवाब दें क्योंकि आप रोजगार के अवसरों को तोड़फोड़ के बिना कर सकते हैं।

वृद्ध आवेदकों के लिए और अधिक साक्षात्कार युक्तियाँ

हालांकि, नियोक्ताओं के लिए यह आपकी उम्र के आधार पर नौकरी के उम्मीदवारों के साथ भेदभाव करने के लिए कानूनी नहीं है, यह हो सकता है, लेकिन आप कुछ कदम उठाकर तैयार हो सकते हैं जैसे कि आपकी शारीरिक उपस्थिति के साथ एक महान पहली छाप बनाना और इस बारे में बात करना कि आपका अनुभव कैसा है। पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए अधिक नौकरी के लिए इंटरव्यू के सुझावों की समीक्षा करें।

यह विचार करने के लिए कभी भी दर्द नहीं होता है कि आपसे क्या सवाल पूछे जा सकते हैं और उनका जवाब कैसे देना चाहिए। नौकरी के इन सवालों और जवाबों की समीक्षा करें और अभ्यास के लिए कुछ समय निर्धारित करें। फिर इन जॉब इंटरव्यू टिप्स को देखें।

आपके साक्षात्कारकर्ता को यह जानना होगा कि आप नई नौकरी में रुचि रखते हैं और ऐसा करने का एक तरीका नौकरी और कंपनी के बारे में प्रश्न पूछना है। साक्षात्कारकर्ता से कुछ प्रश्न पूछने के लिए कुछ समय निकालें।

बेशक, एक साक्षात्कार प्राप्त करने से पहले, आपको अपनी नौकरी खोज शुरू करनी होगी। पुराने श्रमिकों के लिए ये नौकरी खोज युक्तियाँ आपके नए कैरियर की यात्रा पर आरंभ करने में आपकी सहायता करेंगी।