मुआवजा प्रबंधक नौकरी विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

मुआवजा प्रबंधक कंपनी के वेतन प्रणाली पर शोध, स्थापना और रखरखाव के लिए जिम्मेदार हैं। इसमें कर्मचारी वेतन और लाभों के लिए वर्तमान और आगामी प्रतिस्पर्धी बाजारों पर शोध करना और समझना शामिल है। एक मुआवजा प्रबंधक को यह सुनिश्चित करने के तरीके खोजने होंगे कि कर्मचारियों को बनाए रखने और भर्ती करने के लिए भुगतान दर उचित और न्यायसंगत हो।

मुआवजा प्रबंधक कर्तव्यों और जिम्मेदारियों

नौकरी में आमतौर पर निम्नलिखित कर्तव्यों को पूरा करने की क्षमता की आवश्यकता होती है:

• संगठन के वेतनमान और संरचना को विकसित और विकसित करना
• प्रतिस्पर्धी मजदूरी दरों को निर्धारित करें और आवश्यकतानुसार बदलें
• सुनिश्चित करें कि कंपनी का वेतनमान बदलते राज्य और संघीय कानूनों और विनियमों का अनुपालन करता है
• कर्मचारियों को वेतन के वितरण की देखरेख
• मौजूदा कर्मचारियों के लिए पदोन्नति और अवधारण रणनीतियों को विकसित करने में मदद करने के लिए प्रबंधकों के साथ काम करें
• एक विभाग के बजट का विकास करना और उस बजट के भीतर संचालन रखना
• ओवरसीज मुआवजा और पेरोल सपोर्ट टीम

एक मुआवजे के प्रबंधक के कर्तव्यों को जिस कंपनी के लिए वे काम करते हैं उसकी प्रकृति पर कुछ हद तक निर्भर करते हैं। बड़े संगठनों में, एक मुआवजा प्रबंधक विशिष्ट क्षेत्रों जैसे कि नौकरी वर्गीकरण या बाजार भुगतान अध्ययन के विशेषज्ञ हो सकते हैं। वे अक्सर कर्मचारियों के विशेषज्ञों द्वारा सहायता प्रदान करते हैं।

यह क्षतिपूर्ति प्रबंधक की जिम्मेदारी है कि वह यह देखे कि कंपनी का वेतनमान कभी-कभी बदलते राज्य और संघीय कानूनों और विनियमों का अनुपालन करता है। संगठन की जरूरतों के आधार पर, मुआवजा प्रबंधक अपनी कंपनी के प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली की देखरेख कर सकते हैं। वे कर्मचारी लाभ, साथ ही साथ कर्मचारी इनाम प्रणाली जैसे बोनस, मेरिट उठाती हैं और भुगतान-से-प्रदर्शन योजनाओं को संभाल सकती हैं।

मुआवजा प्रबंधक व्यक्तिगत प्रबंधकों के साथ-साथ मानव संसाधन व्यापार भागीदारों और पेरोल विभाग के साथ मिलकर काम कर सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उठाता सही ढंग से और निष्पक्ष रूप से संभाला जाता है।

मुआवजा प्रबंधक वेतन

मुआवजे के प्रबंधक का वेतन स्थान, अनुभव और नियोक्ता के आधार पर भिन्न हो सकता है।

• मेडियन वार्षिक वेतन: $121,010
• शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $205,470
• निचला 10% वार्षिक वेतन: $70,560

शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणन

नियोक्ता अक्सर मुआवजे के प्रबंधकों के लिए शिक्षा और सापेक्ष अनुभव का मिश्रण चाहते हैं। प्रमाणन आमतौर पर वैकल्पिक है।

• शिक्षा: इस स्थिति में आम तौर पर संबंधित क्षेत्र में एक प्रमुख के साथ चार साल की स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है, जैसे कि अर्थशास्त्र, लेखा या मानव संसाधन।
• अनुभव: नियोक्ता अक्सर मानव संसाधन या वित्त विभाग में या इसी तरह के व्यवसाय में पिछले अनुभव को पसंद करते हैं या इसकी आवश्यकता होती है।
• प्रमाणीकरण: यह आवश्यक नहीं है, लेकिन यह नौकरी पाने के आपके अवसरों को बढ़ाने में मदद कर सकता है। मुआवजे के प्रबंधकों के लिए प्रमाणन विकल्प बहुतायत से हैं, और उनमें वर्ल्डटॉर्क से प्रमाणित मुआवजा व्यावसायिक® कार्यक्रम और मानव संसाधन प्रबंधन संस्थान से प्रमाणित मुआवजा और लाभ प्रबंधक® कार्यक्रम शामिल हैं।

मुआवजा प्रबंधक कौशल और दक्षता

इस भूमिका में सफल होने के लिए, आपको आमतौर पर निम्नलिखित कौशल और गुणों की आवश्यकता होगी:

• संचार कौशल: मुआवजा प्रबंधकों को प्रभावी रूप से कंपनी की वेतन रणनीति और प्रणाली के बारे में बात करने और लिखने में सक्षम होना चाहिए और अधिकारियों और कर्मचारियों से आने वाली किसी भी चिंता का समाधान करना चाहिए।
• विश्लेषणात्मक कौशल: इस स्थिति में लोगों को एक कंपनी के लिए सबसे अच्छा मुआवजा योजना निर्धारित करने के लिए कई कारकों पर डेटा एकत्र करने, वजन करने और विश्लेषण करने में सक्षम होना चाहिए।
• गणितीय कौशल: मुआवजे की गणना जटिल हो सकती है और गणित और सांख्यिकी के ठोस कार्य ज्ञान की आवश्यकता होती है।

नौकरी का दृष्टिकोण

अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) का कहना है कि इस क्षेत्र में रोजगार 2026 के माध्यम से 5 प्रतिशत बढ़ेगा, जो देश में सभी व्यवसायों के लिए 7 प्रतिशत की कुल रोजगार वृद्धि से थोड़ा धीमा है।

काम का महौल

मुआवजा प्रबंधक लगभग हर उद्योग में काम कर सकते हैं, और वे आमतौर पर एक कार्यालय में काम करते हैं। भूमिका को अक्सर व्यवसाय में कर्मचारी प्रतिधारण के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है क्योंकि वे प्रतिस्पर्धी, निष्पक्ष, कानूनी और पुरस्कृत करने के लिए जिम्मेदार हैं। इस वजह से कई बार नौकरी कुछ तनावपूर्ण हो सकती है।

कार्य सारिणी

अधिकांश मुआवजे के प्रबंधक नियमित व्यावसायिक घंटों के दौरान पूर्णकालिक काम करते हैं, और बीएलएस के अनुसार, इस स्थिति में 3 में से एक व्यक्ति हर सप्ताह 30 घंटे से अधिक काम करता है।

समान नौकरियों की तुलना करना

जो लोग नौकरी का नाम बनने में रुचि रखते हैं, वे इन औसत वेतन के साथ अन्य करियर पर भी विचार कर सकते हैं:

• मानव संसाधन प्रबंधक: $ 113,300
• श्रम संबंध विशेषज्ञ: $ 67,790
• वित्तीय प्रबंधक: $ 127,990
• प्रशासनिक सेवा प्रबंधक: $ 96,180