• 2024-12-03

स्कूल जाने के बिना करियर कैसे बदलें

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

विषयसूची:

Anonim

यदि आप करियर बदलने के बारे में सोच रहे हैं, लेकिन आप नई डिग्री प्राप्त करने के लिए समय और पैसा खर्च नहीं करना चाहते हैं, तो यहां कुछ अच्छी खबर है: स्कूल वापस जाने के बिना करियर बदलना पूरी तरह से संभव है। आपको बस यह आकलन करने की आवश्यकता है कि आप अभी कहां हैं, और भविष्य के लिए कुछ यथार्थवादी योजनाएं बनाएं।

औसत व्यक्ति अपने करियर के दौरान 10 से 15 बार नौकरी बदलता है। श्रम विभाग यह ट्रैक नहीं करता है कि लोग पूरी तरह से नए करियर में कितनी बार बदलते हैं, हालांकि - और यही कारण है कि आप अपने खुद के कैरियर में बदलाव की उम्मीद करेंगे।

संक्षेप में, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो करियर में बदलाव नहीं करता है क्योंकि करियर बदलने का क्या अर्थ है, इस बारे में कोई वास्तविक सहमति नहीं है। क्यूं कर? क्योंकि इनमें से कई संक्रमण सूक्ष्म, क्रमिक बदलाव हैं, न कि अज्ञात में छलांग। आपको अपने कामकाजी जीवन को पूरी तरह से बदलने की जरूरत नहीं है, एक ही बार में, एक नए करियर पथ पर बढ़ने के लिए।

यदि आप एक बदलाव करना चाहते हैं, लेकिन इसे करने के लिए भुगतान करने में वर्षों का समय नहीं लगेगा, तो ये कदम मदद करेंगे:

उन लोगों से बात करें जो अपने जॉब से प्यार करते हैं

मेरे पसंदीदा करियर में बदलाव की कहानियों में से एक मेरी माँ है, क्योंकि यह दर्शाता है कि सही व्यवसाय की तलाश में अपने लोगों को खोजना कितना महत्वपूर्ण है। वह एक पंजीकृत नर्स बन गई क्योंकि वह एक अस्पताल में एक सचिवीय नौकरी प्राप्त करने के लिए हुई … और महसूस किया कि वह स्टाफ पर नर्सों के साथ घर पर सही महसूस करती है।

निश्चित रूप से, नौकरी ने उससे अपील की, लेकिन उसने यह भी महसूस किया कि वह इसमें फिट होगी। अपनी नौकरी से प्यार करने वाली नर्सों से बात करने से उसे एहसास हुआ कि यह सही रास्ता है।

अब, उस स्थिति में, उसे स्कूल वापस जाना पड़ा। लेकिन नौकरी के आधार पर, आप व्यापक रिटेनिंग के बिना अपना फिट पा सकते हैं। कुंजी उन लोगों से बात करना शुरू करना है जो प्यार करते हैं जो वे करते हैं, और इस बारे में सोचें कि क्या आप इसे प्यार करते हैं।

अपने दैनिक जीवन में, काम पर और घंटों के बाद इन लोगों के लिए नज़र रखें, और उनसे यह पूछने के लिए तैयार रहें कि वे अब कहाँ हैं। संभावना है, वे आपको बताकर प्रसन्न होंगे। अपने करियर को पसंद करने वाले लोग उनके बारे में बात करना पसंद करते हैं।

सूचनात्मक साक्षात्कार सेट करें

एक बार जब आप एक नए व्यवसाय को लक्षित करते हैं - या अपनी सूची को कुछ संभावनाओं तक सीमित कर लेते हैं - यह कुछ सूचनात्मक साक्षात्कार सेट करने का समय है।

आपके सपने के कैरियर में लोगों के साथ होने वाली बातचीत का एक अधिक औपचारिक संस्करण, सूचनात्मक साक्षात्कार आपको डुबकी लेने से पहले नौकरियों, उद्योगों और नियोक्ताओं पर इंटेल इकट्ठा करने की अनुमति देता है।

फिर, आपको यह पता चलेगा कि लोग आपसे बात करने के लिए उत्सुक हैं - खासकर यदि आप यह स्पष्ट करते हैं कि आप जानकारी की तलाश में हैं, न कि तत्काल नौकरी की। अपने नेटवर्किंग कनेक्शन का उपयोग करते हुए, संभावित साक्षात्कारकर्ताओं की एक सूची बनाएं, और फिर बैठकों के लिए अनुरोध भेजना शुरू करें।

हस्तांतरणीय कौशल की तलाश करें

अपने अगले चरण के लिए, हस्तांतरणीय कौशल की तलाश करें। कौशल सूचियाँ मदद कर सकती हैं।

अपनी वर्तमान नौकरी के लिए आवश्यक कौशल, और अपने लक्ष्य नौकरी के लिए आवश्यक कौशल की एक सूची बनाएं… और फिर मैच की तलाश करें। आप शायद इस बात से आश्चर्यचकित होंगे कि वहाँ कितना ओवरलैप है, विशेष रूप से प्रबंधकों को काम पर रखने वाले नरम कौशल के बीच।

अपने व्यक्तिगत कौशल को पहचानें - और भरें

बेशक, जब आप अपनी सूचियाँ बना रहे होते हैं, तो आप उन क्षेत्रों को भी नोटिस करेंगे जहाँ आपका वर्तमान कौशल सेट नई नौकरी के लिए आवश्यकताओं से काफी मेल खाता है।

निराशा न करें। अंतर को बंद करने के लिए अक्सर स्वतंत्र और सस्ते तरीके हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपकी लक्षित नौकरी के लिए कोडिंग कौशल की आवश्यकता है, तो आप ऑनलाइन नि: शुल्क कोडिंग कक्षाओं में देख सकते हैं।

आप किसी भी तरह से अनुभव प्राप्त कर सकते हैं

हालांकि कुछ हायरिंग मैनेजर्स आपके ट्रांसफ़रेबल स्किल्स और मोटिवेशन के आधार पर आपको मौका दे सकते हैं, यदि आप प्रासंगिक जॉब एक्सपीरियंस हासिल कर सकते हैं तो आप अपने केस को बढ़ा सकते हैं। कोई चिंता नहीं है, हालांकि: आपको यह दिखाने के लिए कि आपको अपना सामान पता है कि पूरे साल काम करने की ज़रूरत नहीं है।

अपने नए कौशल विकसित करने और / या अपने लक्षित क्षेत्र में काम करने के अनुभव प्राप्त करने के अवसरों के लिए देखें, जिसमें फ्रीलांसिंग, अनुबंध कार्य और स्वयंसेवा शामिल हैं। लक्ष्य … सीखना और अपने फिर से शुरू करने पर कुछ हासिल करना है जो आपके नए करियर की दिशा में बात करता है।

आश्वस्त रखें

जब आप नेटवर्क और साक्षात्कार और अनुसंधान करते हैं, तो ध्यान रखें कि कुछ भी पत्थर में सेट नहीं है। जैसे-जैसे आप इसे आगे बढ़ाएंगे आप अपने संभावित कैरियर मार्ग के बारे में और अधिक सीखेंगे। कभी-कभी, आप जो सीखते हैं वह आपके पिछले निर्णयों को मान्य करेगा … कभी-कभी, यह नहीं होगा। यदि आप कुछ सीखते हैं जो आपकी पसंद पर सवाल उठाता है, तो अपनी बात सुनें।

आप केवल एक कोर्स के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं, सिर्फ इसलिए कि आपने उस दिशा में शुरुआत की है। आप जो करना चाहते हैं उसे सीखना सिर्फ उतना ही मूल्यवान है जितना आप सीखना चाहते हैं। उस जानकारी को लें और विचार करें कि क्या यह पाठ्यक्रम बदलने का समय है।


दिलचस्प लेख

शीर्ष तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न

शीर्ष तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न

यहां तकनीकी साक्षात्कार के सवालों की एक व्यापक सूची है जो नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक पूछे जाते हैं, साथ ही नौकरी द्वारा तकनीकी साक्षात्कार के प्रश्न।

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कानूनी कौशल

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कानूनी कौशल

संचार, समय प्रबंधन, और अधिक सहित आज के प्रतिस्पर्धी कानूनी बाजार में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आपको आवश्यक शीर्ष दस कानूनी कौशल सीखें।

अमेरिकी सेना - ASVAB नमूना प्रश्न

अमेरिकी सेना - ASVAB नमूना प्रश्न

एएसवीएबी में नौ अलग से बनाए गए सबटैब होते हैं। यहाँ प्रत्येक ASVAB उपप्रकार के लिए एक संक्षिप्त विवरण और उदाहरण प्रश्न दिए गए हैं।

कर्मचारी कार्यस्थल उल्लंघन के उदाहरण

कर्मचारी कार्यस्थल उल्लंघन के उदाहरण

शीर्ष कर्मचारी कार्यस्थल का उल्लंघन जिसमें छुट्टी और कॉम्प टाइम, ओवरटाइम, कमीशन, न्यूनतम वेतन और अन्य श्रमिकों के अधिकार शामिल हैं।

जॉब इंटरव्यू में क्या नहीं कहना चाहिए

जॉब इंटरव्यू में क्या नहीं कहना चाहिए

कुछ चीजें हैं जो आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान नहीं कहनी चाहिए। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि यदि आप उस स्थिति में उतरना चाहते हैं तो क्या कहेंगे।

शीर्ष 15 चीजें आप अपने रिज्यूमे को छोड़ सकते हैं

शीर्ष 15 चीजें आप अपने रिज्यूमे को छोड़ सकते हैं

नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए आपको उन 15 चीजों की समीक्षा करें, जिन्हें आपको फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है, साथ ही नियोक्ता आपके फिर से शुरू होने पर क्या देखना चाहते हैं।