• 2024-12-03

वायु सेना की नौकरी की श्रेणियाँ सूचीबद्ध - मेनू

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤
Anonim

नौकरी योग्यता के लिए, वायु सेना व्यक्तिगत सशस्त्र बल वोकेशनल एप्टीट्यूड बैटरी (ASVAB) स्कोर लेती है, और वायु सेना एप्टीट्यूड क्षेत्रों के लिए उन्हें चार समग्र स्कोर में फिर से गणना करती है।

चार समग्र स्कोर (एप्टीट्यूड) क्षेत्र सामान्य, प्रशासनिक, यांत्रिक और इलेक्ट्रिक / इलेक्ट्रॉनिक हैं।

सभी वायु सेना की भर्ती की गई नौकरियां इन श्रेणियों में से एक (या कभी-कभी दो) में आती हैं, और व्यक्तियों को नौकरी के लिए योग्य होने के लिए एक योग्य समग्र स्कोर प्राप्त करना चाहिए।

  • सामान्य श्रेणी
    • प्रशासनिक श्रेणी
    • मैकेनिकल श्रेणी
    • इलेक्ट्रिक / इलेक्ट्रॉनिक श्रेणी

दिलचस्प लेख

शीर्ष तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न

शीर्ष तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न

यहां तकनीकी साक्षात्कार के सवालों की एक व्यापक सूची है जो नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक पूछे जाते हैं, साथ ही नौकरी द्वारा तकनीकी साक्षात्कार के प्रश्न।

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कानूनी कौशल

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कानूनी कौशल

संचार, समय प्रबंधन, और अधिक सहित आज के प्रतिस्पर्धी कानूनी बाजार में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आपको आवश्यक शीर्ष दस कानूनी कौशल सीखें।

अमेरिकी सेना - ASVAB नमूना प्रश्न

अमेरिकी सेना - ASVAB नमूना प्रश्न

एएसवीएबी में नौ अलग से बनाए गए सबटैब होते हैं। यहाँ प्रत्येक ASVAB उपप्रकार के लिए एक संक्षिप्त विवरण और उदाहरण प्रश्न दिए गए हैं।

कर्मचारी कार्यस्थल उल्लंघन के उदाहरण

कर्मचारी कार्यस्थल उल्लंघन के उदाहरण

शीर्ष कर्मचारी कार्यस्थल का उल्लंघन जिसमें छुट्टी और कॉम्प टाइम, ओवरटाइम, कमीशन, न्यूनतम वेतन और अन्य श्रमिकों के अधिकार शामिल हैं।

जॉब इंटरव्यू में क्या नहीं कहना चाहिए

जॉब इंटरव्यू में क्या नहीं कहना चाहिए

कुछ चीजें हैं जो आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान नहीं कहनी चाहिए। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि यदि आप उस स्थिति में उतरना चाहते हैं तो क्या कहेंगे।

शीर्ष 15 चीजें आप अपने रिज्यूमे को छोड़ सकते हैं

शीर्ष 15 चीजें आप अपने रिज्यूमे को छोड़ सकते हैं

नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए आपको उन 15 चीजों की समीक्षा करें, जिन्हें आपको फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है, साथ ही नियोक्ता आपके फिर से शुरू होने पर क्या देखना चाहते हैं।