5 चीजें जो आप काम पर कर रहे हैं जो आपके बॉस को पागल कर देती है

आप महत्वाकांक्षी और स्मार्ट हैं, और आपके पास योजनाएं हैं। आप अपनी नौकरी को अच्छी तरह से जानते हैं, और आप कड़ी मेहनत करते हैं, तो आपका बॉस आपसे नफरत क्यों करता है? ठीक है, हो सकता है कि आपको नफरत न हो, लेकिन यह स्पष्ट है कि वह आपके सहकर्मी को बहुत पसंद करती है, जबकि वह आपको पसंद करती है, भले ही आप स्पष्ट रूप से बेहतर कर्मचारी हों।

कभी-कभी यह सिर्फ एक व्यक्तित्व की बात है - चलो इसका सामना करें, हर कोई हर किसी के साथ क्लिक नहीं करता है - लेकिन कभी-कभी ऐसा इसलिए होता है क्योंकि आप इन चीजों में से एक कर रहे हैं जो दीवार को उभारते हैं। यदि आप इनमें से कोई भी ऐसा काम कर रहे हैं जो किसी बॉस को पागल कर सकता है, तो शायद आपकी हरकतें समस्या का सही स्रोत हैं- और यह नहीं कि आपका बॉस सिर्फ पागल है।

यहां पांच चीजें दी गई हैं, यदि आप उन्हें कर रहे हैं, तो आपको रोकने की जरूरत है- अब।

आपको लगता है कि आप बॉस से बेहतर जानते हैं

आप शायद। यह संभव है कि आप बॉस से अधिक चालाक हों। (और, वास्तव में, अच्छे मालिकों को उन लोगों को काम पर रखना चाहिए जो उनसे कहीं अधिक होशियार हैं।) लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि आप केवल उस काम को कर सकते हैं जो आप चाहते हैं। कभी-कभी, लोग कहते हैं, "अरे, मैं छूट रहा हूं, इसलिए मैं वह काम कर सकता हूं जो मैं चाहता हूं।" यह सच नहीं है। आपको यह करने की आवश्यकता है कि आपका बॉस आपको कैसे करना चाहता है।

इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपना मुंह बंद रखने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, एक सहकर्मी की स्कूल से बाहर की पहली नौकरी एक रियल एस्टेट मैनेजमेंट फर्म के लिए थी। आप जानते हैं कि उन्होंने अपने आने वाले और बाहर जाने वाले पैसे को कैसे देखा? उन्होंने इसे वर्ड में टाइप किया और एक कैलकुलेटर के साथ आंकड़े जोड़े। सच।

उसने उन्हें एक्सेल की अवधारणा से परिचित कराया और उन्हें दिखाया कि एक्सेल कैसे सूत्र बना सकता है जो उनके लिए धन की मात्रा को जोड़ देगा। वाह! उनका कोई पता नहीं था। (यह 90 के दशक के उत्तरार्ध में हुआ था, इसलिए यह उतना बुरा नहीं है जितना लगता है।)

लेकिन, उसने जो नहीं किया, वह उन्हें बता रहा था कि यह करने का एक बेहतर तरीका है, और जब बॉस ने कहा कि नहीं, तो आगे बढ़ो और इसे वैसे भी करो। अपने विचारों को साझा करें, लेकिन अगर आपका बॉस नहीं कहता है, तो उस पर विश्वास करें। इसे उसकी तरह करो।

यू वीन

आप तकनीकी रूप से अपनी नौकरी पर अजीब प्रदर्शन कर सकते हैं, लेकिन यदि आप कार्यालय में जाने वाली हर छोटी-बड़ी बात की शिकायत करते हैं, तो आपका बॉस आपसे प्यार नहीं करेगा। क्या समस्याएं हैं? हाँ। क्या आपके बॉस को इन समस्याओं का समाधान करना चाहिए? शायद।

प्राथमिकताएं कहलाने वाली चीजें हैं, जिसका अर्थ है, जबकि यह सच है कि व्यवसाय कला उद्यम सॉफ्टवेयर स्थापना की स्थिति के साथ अधिक कुशलता से चल सकता है, अभी प्राथमिकता पेरोल मिल रही है। इसके बारे में रोना बंद करो।

इसी तरह, अपने सहकर्मी के विशेष विशेषाधिकार, असाइनमेंट या शरीर की गंध के बारे में बताते हुए, आपको अपने बॉस से प्यार और स्नेह जीतने की संभावना नहीं है। यदि आपका सहकर्मी हर मंगलवार को घर पर काम करने के लिए जाता है और आप भी ऐसा करना चाहते हैं, तो अपने बॉस से पूछें, “जेनेट में प्रति सप्ताह एक दिन घर से काम करने की सुविधा है। क्या ऐसा कुछ मेरे लिए भी संभव है? ”

फिर इसके बारे में बातचीत की है। यदि आपका बॉस अंततः नहीं कहता है, तो बातचीत समाप्त हो गई है। आपकी नौकरी जेनेट की तुलना में अलग है, कार्यालय में आपकी उपस्थिति की आवश्यकता है। जेनेट की एक चिकित्सा स्थिति हो सकती है जो विकलांग अधिनियम (एडीए) के साथ अमेरिकियों के तहत योग्य है, और उसका उचित आवास प्रति सप्ताह एक दिन घर से काम करना है, इसलिए वह अति-थका हुआ नहीं है।

अगर वह आपके ऊपर नहीं खड़ी है तो आपका बॉस आपको सुस्त समझ सकता है। जाने दो।

आप बॉस के सिर पर जाएं

यदि आपका बॉस आपको यौन उत्पीड़न कर रहा है, प्रतिभूति कानून का उल्लंघन कर रहा है, या उसके कार्यालय में नशे में है, तो एचआर के साथ या उसके बॉस के साथ एक औपचारिक शिकायत करें। लेकिन, यदि आपका बॉस आपको घटिया काम देता है, तो पहले अपने बॉस के साथ काम करें।

क्या होगा यदि आपका बॉस एक बड़ी गलती करता है? उदाहरण के लिए, क्या होगा अगर क्लाइंट A के लिए उसकी योजना शानदार तरीके से फ्लॉप हो जाएगी और आपको पता चल जाएगा। क्या आपको कंपनी बचाने के लिए उसके बॉस के पास नहीं जाना चाहिए?

सबसे पहले, आपको पता नहीं है कि क्या आपके बॉस की योजना है या यदि वह अपने बॉस की योजना को अंजाम दे रही है, तो उसके सिर पर, उस स्थिति में, आपको बेवकूफ बना देगा। अगर यह वास्तव में उसका विचार है और आप उसके बॉस के पास जाते हैं, और उसका बॉस आपसे सहमत होता है, तो यह उसे बेवकूफ बना देगा। आपको क्या लगता है कि आपका बॉस आपको पसंद करेगा अगर आपने उसे उसके बॉस के सामने अपमानित किया है।

इसके बजाय, आपके द्वारा देखी जाने वाली समस्याओं को दस्तावेज़ करें और अपने बॉस के पास जाएं और कहें, "जेन, मुझे क्लाइंट ए के लिए आपकी योजना के बारे में कुछ चिंताएं हैं। मैंने उन्हें यहां सूचीबद्ध किया है। क्या हम इस बारे में बात कर सकते हैं? ”तर्कसंगत बॉस आपके साथ बैठेंगे और आपकी सूची पर जाएंगे।

(जब तक आप एक प्रलेखित व्हेनर नहीं हैं, ऊपर देखें, तो वह मान लेगी कि यह आपकी छोटी शिकायतों में से एक है और आपको अनदेखा कर देगा। ' बॉय हू क्राय वुल्फ "वयस्कों के लिए भी काम पर लागू होता है)।

यदि, वह आपके साथ सूची में चली गई है और आपके सभी विचारों को खारिज कर दिया है, तो आपके पास दो विकल्प हैं। विकल्प एक कहना है, "मुझे सुनने के लिए धन्यवाद जेन। मुझे आशा है कि आप सही हैं, और मैं आपकी योजना को सफलतापूर्वक काम करने में मदद करने के लिए सब कुछ करूँगा ”और फिर इसे करें।

विकल्प दो कहना है, "जेन, मैं वास्तव में चिंतित हूं कि अगर हम ऐसा करते हैं तो यह कंपनी की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाने वाला है। क्या हम कम से कम अपने बॉस को इस पर लूप दे सकते हैं? ”अगर जेन नहीं कहता है, और आप अभी भी सुपर चिंतित हैं, तो इस बिंदु पर सिर के ऊपर जाना आवश्यक है, लेकिन यह समझें कि यह आपके बॉस के साथ आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाएगा।

यदि आप सही हैं तो यह इसके लायक हो सकता है, लेकिन अगर आप गलत हैं तो क्या होगा। सावधानी से आगे बढ़ें और सावधान प्रलेखन रखें।

आप उन टास्क से बचें, जो आपको पसंद नहीं हैं

आपके सहकर्मी सब देख सकते हैं कि आप विभागीय दोपहर के भोजन के बाद सफाई के लिए मदद करने के बजाय गायब हो गए हैं। आप कह सकते हैं, “मैं एक निर्देशक हूं। दोपहर के भोजन को साफ करना चाहिए। ”यह सच हो सकता है, कुछ कंपनियों में, लेकिन यह निश्चित रूप से नहीं है। आपको हर काम में यकीनी चीजें करने की जरूरत है। यदि आप इन सहकर्मियों को धक्का देते हैं या सिर्फ उनसे पूरी तरह से बचते हैं तो आपका बॉस ध्यान देगा।

निश्चित रूप से, यदि आप किसी कार्य को पूरा करने के लिए अधिक कुशल तरीके का पता लगा सकते हैं, तो यह बहुत अच्छा है, लेकिन जब इन्वेंट्री का समय आता है, तो सभी को इन्वेंट्री करने के लिए मिलता है। जब आप हर इन्वेंट्री के दिन बीमार होते हैं तो आपका बॉस नोटिस करता है। यह एक बड़ी बात नहीं हो सकती है, और आप जिस चीज से बच रहे हैं वह आपकी नौकरी का मुख्य कार्य भी नहीं हो सकता है, लेकिन यह आपके बॉस के साथ आपके रिश्ते को नुकसान पहुंचा सकता है। आगे बढ़ो और अपनी बारी ले लो।

आप टीम के खिलाड़ी नहीं हैं

देखिए, कुछ कर्मचारी इंट्रोवर्ट हैं। अभी वे स्व-नियोजित और घर से काम करने वाले हो सकते हैं। यह एक अंतर्मुखी सपना है। कुछ अंतर्मुखी कर्मचारियों को भी अन्य इंट्रोवर्ट्स के एक समूह के साथ काम करने का आशीर्वाद दिया गया है, इसलिए उन्हें अक्सर टीम निर्माण की घटनाओं में भाग लेने के लिए मजबूर नहीं किया गया जिसमें भावनाओं को साझा करना या खेल खेलना शामिल था।

लेकिन क्या टीम के खिलाड़ियों के रूप में कार्य कर सकते हैं? बिलकुल। जब कोई बीमार होता था, तो क्या वे बैठकें लेते थे? हां। क्या वे किसी समस्या के समाधान के लिए एक दिन के लिए फोन कॉल लेंगे? पूर्ण रूप से।

सिर्फ इसलिए कि आप समस्या का कारण नहीं बने, इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसे हल करने में मदद नहीं कर सकते। टीम के खिलाड़ी एक साथ काम करते हैं। यह सब विभागीय पार्टी में जाने की बात नहीं है। जब विभाग के किसी व्यक्ति को पदोन्नति मिलती है, तो क्या उन्होंने उस व्यक्ति को बधाई दी थी या क्या वे इस बात से सहमत थे कि उन्हें यह नहीं मिला?

खैर, कभी-कभी दोनों, लेकिन उम्मीद है कि उनकी ईर्ष्या छिपी हुई थी। और क्या आपको पता है? यह सभी के लिए बेहतर माहौल बनाता है।

चीजें हमेशा निष्पक्ष नहीं होती हैं, लेकिन टीम के खिलाड़ी के रूप में कार्य करने का मतलब है कि आप अपने सहकर्मियों के साथ मिलकर एक बेहतर समग्र परिणाम तैयार करें। ऐसा न करते देख आप अपने बॉस को दुखी कर देंगे।

खुश बॉस कार्यालय में एक आसान, कम तनावपूर्ण दिन के लिए बनाते हैं। बॉस को खुश करने से आपके करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने की संभावना भी बढ़ जाती है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपने बॉस को खुश रखने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं और अपने करियर को देखते रहें।

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सुज़ैन लुकास एक स्वतंत्र लेखक हैं, जिन्होंने कॉर्पोरेट मानव संसाधनों में 10 साल बिताए, जहां उन्होंने काम पर रखा, संख्याओं को प्रबंधित किया, और वकीलों के साथ डबल-चेक किया।