मायर्स ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर और करियर असेसमेंट

मायर्स ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर, जो आमतौर पर अपने शुरुआती, एमबीटीआई द्वारा जाता है, एक कैरियर मूल्यांकन उपकरण है। यह उन उपकरणों में से एक है जिनका कैरियर विकास पेशेवर अपने ग्राहकों के व्यक्तित्व प्रकारों के बारे में जानने के लिए उपयोग कर सकते हैं और एक पूर्ण कैरियर स्व मूल्यांकन का एक घटक है। जब हितों, योग्यता और कार्य-संबंधित मूल्यों का आकलन करने वाले उपकरणों के साथ उपयोग किया जाता है, तो मायर्स ब्रिग्स प्रकार संकेतक ग्राहकों को सही कैरियर चुनने में मदद कर सकते हैं। एमबीटीआई को कथरीन ब्रिग्स और इसाबेल ब्रिग्स मायर्स की मां-बेटी टीम द्वारा विकसित किया गया था, जो मनोचिकित्सक कार्ल जंग के व्यक्तित्व प्रकार के सिद्धांत पर आधारित है।

जंग की व्यक्तित्व प्रकार: एमबीटीआई की नींव

जुंगियन सिद्धांत का आधार यह है कि 16 अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकार हैं, प्रत्येक में चार प्राथमिकताएं शामिल हैं कि कोई व्यक्ति कैसे सक्रिय होता है, जानकारी प्राप्त करता है, निर्णय लेता है और अपना जीवन जीता है। प्रत्येक वरीयता के लिए दो विकल्प हैं जिन्हें एक सीमा के रूप में देखा जा सकता है, जिसमें व्यक्ति एक दूसरे से अधिक का पक्ष लेते हैं।

• सक्रिय करता है (एxtroversion वी। मैंntroversion),
• Perceives जानकारी (एससुनिश्चित करना Iएनशिक्षण),
• निर्णय लेता है (टीहंकिंग वी। एफईलिंग) और
• उनका जीवन जीते हैं (जम्मूudging v। पीerceiving)।

जंग ने अपने व्यक्तित्व प्रकारों के लिए एक कोड सौंपा। यह चार अक्षरों से बना है जो प्रत्येक वरीयता को संदर्भित करते हैं (अक्षरों को ऊपर बोल्ड में नोट करें)। यह चार प्राथमिकताओं के बीच की बातचीत है जो प्रत्येक प्रकार को अद्वितीय बनाती है और एक व्यक्तित्व को अन्य सभी से अलग बनाती है।

• ISTJ: ISTJ स्वतंत्र, जिम्मेदार और केंद्रित हैं।
• ISFJ: ISFJs के सकारात्मक गुण आशावाद और रोमांच के प्यार हैं, लेकिन वे थोड़ा अव्यवस्थित और आवेगी भी हो सकते हैं।
• INFJ: करुणा और रचनात्मकता INFJ व्यक्तित्व प्रकार की पहचान है।
• INTJ: नवाचार के लिए एक प्राथमिकता INTJs लगातार खुद को और दूसरों को बेहतर बनाना चाहती है। वे स्वतंत्र हैं।
• ISTP: ISTPs जैसे पीछे बैठना और दूर से देखना। वे शांत रहते हैं और जोखिम लेने का आनंद लेते हैं।
• ISFP: किनारे पर रहना पसंद करते हुए, ISFP शांत और सुगम होते हैं। वे दिन-प्रतिदिन जीवन लेना पसंद करते हैं।

• INFP: जब तक वे किसी के मूल मूल्यों का उल्लंघन नहीं करते हैं, तब तक INFPs के पास आसानी से होने वाले अवगुण हैं। वे बहुत निजी हैं और कुछ लोगों के साथ अपने विचार साझा करते हैं।
• INTP: INTP स्वतंत्र हैं लेकिन आत्म-केंद्रित नहीं हैं। वे अपने आसपास की दुनिया को समझने का प्रयास करते हैं।
• ESTP: ऊर्जावान और दूसरों के आसपास रहने के लिए उत्सुक, ESTPs भी आत्मविश्वास से भरे हुए हैं और काफी मुखर हो सकते हैं।
• ESFP: ESFP उनके रिश्तों को महत्व देते हैं। वे उदार हैं और जीवन को प्यार करते हैं।
• ENFP: एनएफपी आउटगोइंग और उत्साही हैं। उन्हें कभी-कभी ध्यान केंद्रित रहने में परेशानी होती है।

• ENTP: अभिनव और संसाधनपूर्ण, ENTP समस्याओं को हल करना पसंद करते हैं, चाहे वे कितने भी चुनौतीपूर्ण हों।
• ESTJ: यदि आप किसी भी चीज़ के बारे में राय चाहते हैं, तो ईएसटीजे से पूछें। वे उत्कृष्ट निर्णय निर्माता हैं जिन्हें जिम्मेदारियाँ निभाना पसंद है।
• ESFJ: ESFJ दूसरों के साथ जुड़ना पसंद करते हैं। वे नियम के अनुयायी हैं और चाहते हैं कि सभी, साथ ही साथ भी हों।
• ENFJ: दूसरों की भलाई और मजबूत संचार कौशल के लिए उनकी चिंता, उन्हें उत्कृष्ट नेता बनाती है।
• ENTJ: ENTJs जानते हैं कि चीजों को कैसे किया जाता है और अन्य लोगों के साथ पालन करने के लिए महान हैं। वे बहुत ऊर्जावान हैं।

यद्यपि विभिन्न प्रकार कुछ वातावरणों में बेहतर कार्य करते हैं, कोई भी व्यक्तित्व प्रकार किसी भी अन्य से बेहतर नहीं है। कई कैरियर नियोजन विशेषज्ञों का मानना ​​है कि जब आप अपने व्यक्तित्व प्रकार को जानते हैं, जैसा कि मायर्स ब्रिग्स या किसी अन्य व्यक्तित्व सूची का उपयोग करके खोजा गया है, तो आप अपने करियर के बारे में बेहतर निर्णय ले सकते हैं। उदाहरण के लिए, यह जानकारी आपको एक व्यवसाय चुनने या यह पता लगाने में मदद कर सकती है कि क्या एक विशेष कार्य वातावरण आपके लिए एक अच्छा फिट होगा।

एमबीटीआई कैसे लें

क्योंकि यह एक मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन है, केवल एक योग्य कैरियर विकास पेशेवर, मनोवैज्ञानिक, या अन्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर एमबीटीआई का प्रशासन कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि जिस व्यक्ति को आप ऐसा करने के लिए नियुक्त करते हैं वह "एमबीटीआई प्रमाणित" है। एमबीटीआई ऑनलाइन भी उपलब्ध है, एक शुल्क के लिए, सेंटर फॉर एप्लिकेशन ऑफ साइकोलॉजिकल टाइप (सीएपीटी) से, जो इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा सह-स्थापित किया गया था। प्रशासन के इस मोड में एक घंटे का प्रतिक्रिया सत्र भी शामिल है।

जो पेशेवर MBTI का प्रबंधन करता है और आपके परिणाम प्रदान करता है, वह आपको एक रिपोर्ट देगा जिसमें आपके चार-अक्षर कोड के साथ-साथ सभी 16 कोड की परिभाषाएँ शामिल होंगी। यदि आप कैरियर प्लानिंग में सहायता के लिए मायर्स ब्रिग्स का उपयोग कर रहे हैं, तो ध्यान रखें कि जब सभी चार अक्षर महत्वपूर्ण होते हैं, तो यह मध्य दो होता है (यह दर्शाता है कि आप कैसे जानकारी प्राप्त करते हैं और निर्णय लेते हैं) जो कि कैरियर की पसंद पर आता है। आपको एक कैरियर रिपोर्ट भी प्राप्त हो सकती है जिसमें व्यवसायों की एक सूची शामिल है जो आपके व्यक्तित्व प्रकार के साथ-साथ उन लोगों के लिए सबसे लोकप्रिय हैं, जो कि कम से कम पसंदीदा हैं।

सूत्रों का कहना है:

• मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट
• बैरन, रेनी। मैं किस प्रकार का हूँ ?. एनवाई: पेंगुइन बुक्स
• ज़ंकर, वर्नन जी और नॉरिस, डेबरा एस। कैरियर विकास के लिए मूल्यांकन परिणामों का उपयोग करते हुए। पैसिफिक ग्रोव, CA: ब्रूक्स / कोल पब्लिशिंग कंपनी