जब आपको निकाल दिया जाए तो क्या करें, इसके टिप्स

मान लीजिए कि आप प्रत्येक दिन काम पर जाते हैं और वास्तव में सोचते हैं कि आप एक अच्छा काम कर रहे हैं और एक दिन अचानक आप काम पर चले जाते हैं और आपने बताया कि आपको निकाल दिया जा रहा है और यह आपका आखिरी दिन है?

आज हमने हाल ही में पिछले साल स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी। जैसा कि उम्मीद की जा सकती है कि वह बहुत व्याकुल थी जब उसे पता चला कि बिना किसी स्पष्ट कारण के उसे निकाल दिया गया था। उसने कंपनी में एक प्रशिक्षु के रूप में शुरुआत की थी और केवल 2 महीनों में उसे पूर्णकालिक नियमित पद के लिए काम पर रखा गया था। शुरुआत में, वह इस नौकरी को पाने के लिए रोमांचित थी और उसकी नौकरी की तलाश आखिरकार खत्म हो गई, लेकिन नौकरी के केवल 6 महीने के बाद वह अंदर गई और खुद को निकाल दिया।

कई स्थितियों के साथ जब कर्मचारियों को मौके पर निकाल दिया जाता है, तो आमतौर पर बहुत सारी जानकारी होती है जो कर्मचारी को नहीं पता होती है। इस व्यक्ति को बताया गया था कि विभाग के चक्कर लगाने में उसके बॉस की असमर्थता के कारण उसे निकाल दिया गया था और इसके परिणामस्वरूप उसे जाने दिया गया था और कंपनी कुछ पुनर्गठन कर रही थी। अच्छी खबर यह थी कि कंपनी ने उसे बताया कि वे उसे अगले कुछ हफ़्ते के लिए तनख्वाह जारी करेंगे, लेकिन एक बार उसे एहसास हुआ कि उसके बैंक खाते में कोई जमा नहीं हुआ है, उसने कंपनी को फोन किया और बताया गया कि उसके लिए निकाल दिया गया है कारण और कि कंपनी एक वकील को बनाए रख रही थी।

यह किसी के लिए नौकरी से निकाल दिया गया अनुभवहीन अनुभव हो सकता है, लेकिन एक नए स्नातक के लिए, यह बेहद परेशान कर सकता है जब वे यह सुनिश्चित नहीं कर रहे हैं कि उन्हें पहली बार में क्यों निकाल दिया गया था। तथ्य यह है कि कंपनी ने पहले उसे अगले कई हफ्तों के लिए मजदूरी का भुगतान करने की पेशकश की और फिर उसे चारों ओर घुमा दिया और कहा कि वह मुकदमा का सामना कर रही हो सकती है, पूरी स्थिति खराब से बदतर होती चली गई और उसने खुद को उसकी क्षमता के बारे में चिंतित पाया। नयी नौकरी।

जब आप निकाल दिए जाते हैं तो क्या करें, इसके टिप्स

1. आपको निकाल नहीं दिया जा रहा है।ज्यादातर लोगों की तरह, आप शायद सोचते हैं कि निकाल दिया जाना आपके साथ कभी नहीं होगा। दुर्भाग्य से, कई लोगों को विभिन्न कारणों और अक्सर होने वाले हमलों के लिए निकाल दिया जाता है, यह उनकी खुद की गलती नहीं है।
2. अपने आत्मविश्वास और आत्मसम्मान को बनाए रखें।हालांकि एक बार जब आप सीख लेते हैं कि आपको निकाल दिया गया है और स्वाभाविक रूप से अनुभव से हैरान हैं, तो स्थिति को परिप्रेक्ष्य में रखना महत्वपूर्ण है और यह महसूस किया कि कंपनी के साथ ऐसा करने के लिए आपके पास जितना हो सकता है उतना अधिक है।
3. यह देखने के लिए जांचें कि क्या आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं।दुर्भाग्य से किसी कर्मचारी को अचानक और बिना किसी स्पष्ट कारण के गोलीबारी करना थोड़ा अनुचित लगता है क्योंकि कर्मचारियों को इस प्रकार की स्थितियों से बचाने के लिए मूल रूप से कोई कानून नहीं हैं। इस उदाहरण में, नियोक्ता ने कर्मचारी को खाड़ी में रखने और उसे बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने से भी हतोत्साहित करने के लिए मुकदमा चलाने की धमकी दी हो सकती है। निश्चित रूप से, पता करें कि क्या आप बेरोजगारी के लिए योग्य हैं।

1. अपने फिर से शुरू और कवर पत्र को साफ करें और इसे नियोक्ताओं को भेजना शुरू करें।एक बार जब आप निकाल दिए जाने के शुरुआती झटके से पार हो जाते हैं, तो एक सक्रिय रुख लेना महत्वपूर्ण होता है और वहां से अपना रिज्यूम और कवर लेटर प्राप्त करना शुरू कर देते हैं।
2. परिवार, दोस्तों, शिक्षकों, पिछले नियोक्ताओं, आदि के साथ नेटवर्किंग शुरू करें।अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक नेटवर्क से संपर्क करने से आपको निकाल दिया गया है। यह पहली बार में मुश्किल लग सकता है, लेकिन आप इस बात से चकित होंगे कि लोग कैसे समझेंगे और आपकी खोज में आपकी मदद करने के लिए तैयार हैं।

1. अपने पिछले नियोक्ता का मुंह खराब न करें।पिछले नियोक्ता को खराब करना एक साक्षात्कार पूरा करने के बाद किराए पर नहीं लेने का एक निश्चित तरीका है। संभावित नियोक्ता पिछले नियोक्ताओं के बारे में बुरी बातें नहीं सुनना चाहते हैं और इससे उन्हें आपके बारे में नकारात्मक विचार सोचने को मिल सकते हैं।
2. उन लोगों को ढूंढें, जिनके साथ आप कुछ अभ्यास कर सकते हैं या अकेले अभ्यास कर सकते हैं सुनिश्चित करें कि आप इसे ज़ोर से करते हैं।साक्षात्कार के लिए तैयारी के लिए हमारे पास सबसे अच्छी सलाह अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास है। आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आपको वास्तविक साक्षात्कार से पहले अपनी अधिकांश गलतियाँ मिलें।

1. अपने फिर से शुरू, कवर पत्र, या एक साक्षात्कार में झूठ मत बोलो।अपनी ताकत और रुचियों और कंपनी की पेशकश करने के लिए अपने रिज्यूम और कवर लेटर को सकारात्मक रखें। साक्षात्कार के लिए प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार रहें, "आपने अपने पिछले नियोक्ता को क्यों छोड़ा?" इस प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप इसे छोटा और मीठा रखें और कंपनी में होने वाले परिवर्तनों या पुनर्गठन पर ध्यान केंद्रित करें।
2. आगे बढ़ने के लिए तैयार रहें।बहुत बार यह आसान है कि हम अपने जीवन में हमारे साथ हुए कुछ नकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करें। जब यह काम की बात आती है तो अतीत से भूल जाना या सीखना और जितना जल्दी संभव हो उतना आगे बढ़ना महत्वपूर्ण है। अपने आप को सकारात्मक रखने और भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने से आपको तैयार होने में मदद मिलेगी और कार्यस्थल में सफल होने के लिए आवश्यक अगले चरणों पर ध्यान केंद्रित करना होगा।