शिक्षक कैरियर प्रोफाइल और नौकरी आउटलुक

स्कूल के शिक्षक आवश्यक निर्देश देते हैं कि हाई स्कूल सीनियर्स के लिए किंडरगार्टर्स को जीवन में सफल होना चाहिए। चाहे पांच-वर्षीय को पढ़ाने के लिए एकल-अंकीय संख्याओं को जोड़ना हो या 18 साल के बच्चों से भरे अर्थशास्त्र वर्ग की आपूर्ति और मांग पर व्याख्यान देना हो, बच्चों को उत्पादक वयस्कों में बदलने में शिक्षक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

यदि आप बच्चों के जीवन को प्रभावित करना चाहते हैं और गर्मियों का आनंद लेना चाहते हैं, तो आपके लिए एक करियर शिक्षण विद्यालय हो सकता है।

चयन प्रक्रिया

शिक्षकों की चयन प्रक्रिया स्कूल जिले द्वारा भिन्न होती है। हायरिंग प्रक्रिया में फोन साक्षात्कार, एक प्रमुख या सहायक प्रिंसिपल, पैनल साक्षात्कार, और शिक्षण प्रदर्शनों के साथ एक-एक साक्षात्कार शामिल हो सकते हैं। शिक्षकों के लिए अंतिम काम पर रखने का अधिकार आमतौर पर स्कूल के प्रिंसिपल का होता है, जहां खुली स्थिति रहती है।

नौकरी की पेशकश प्राप्त करने वाले आवेदक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करके स्वीकार करते हैं। अनुबंध की अवधि एक शैक्षणिक वर्ष के रूप में या कई वर्षों तक कम हो सकती है।

शिक्षा

सभी अमेरिकी राज्यों में पब्लिक स्कूल के शिक्षकों के पास स्नातक की डिग्री और शिक्षण लाइसेंस होना आवश्यक है। निजी स्कूलों में शिक्षकों को इन आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।

कई शिक्षकों के पास शिक्षा की डिग्री है; हालांकि, अध्ययन के एक विशिष्ट क्षेत्र की आवश्यकता नहीं है। यह उन लोगों के लिए अच्छी तरह से काम करता है जो नहीं जानते थे कि वे शिक्षक बनना चाहते थे जबकि वे अपनी स्नातक की डिग्री पूरी कर रहे थे।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि शिक्षक उस विषय वस्तु को जानते हैं जिसे वे पढ़ाने का इरादा रखते हैं, लाइसेंसिंग परीक्षण उनके विषय ज्ञान और कक्षा प्रबंधन कौशल को मापते हैं। शिक्षा की डिग्री के बिना लोगों के लिए, वैकल्पिक प्रमाणन कार्यक्रम लाइसेंसिंग परीक्षणों के लिए संभावित शिक्षकों को तैयार करते हैं।

अनुभव

जो लोग शिक्षा की डिग्री के साथ शिक्षण के लिए आते हैं वे अपने डिग्री कार्यक्रम के हिस्से के रूप में छात्र शिक्षण को पूरा करते हैं। एक छात्र शिक्षक एक शिक्षक को छाया देता है और उस शिक्षक के मार्गदर्शन में विभिन्न शिक्षण कार्य करता है। शिक्षा की डिग्री के बिना उन लोगों को छात्र शिक्षण अनुभव की संभावना नहीं है।

अध्यापन कर्तव्य

सबसे बुनियादी अर्थ में, स्कूल के शिक्षक सीखने की सुविधा प्रदान करते हैं। सरल लगता है, लेकिन यह नहीं है। शिक्षकों को विशिष्ट शिक्षण उद्देश्यों और उन उद्देश्यों को प्राप्त करने की रूपरेखा के साथ पाठ योजना तैयार करनी होगी। योजना को निष्पादित करते समय उन्हें अनुशासन समस्याओं को कम करना चाहिए। और भले ही वे कुशलता से एक शीर्ष पायदान योजना को अंजाम देते हों, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि छात्र योजना के सीखने के उद्देश्यों को पूरा करने में सफल होंगे।

जब शिक्षकों ने स्कूल से अनुपस्थिति की योजना बनाई या अनियोजित किया है, तो वे शिक्षकों को स्थानापन्न करने के लिए योजना के निष्पादन को छोड़ देते हैं। जबकि कई विकल्प वे क्या कर रहे हैं पर कुशल हैं, वे अक्सर सीखने के उद्देश्यों को पूरा नहीं करते हैं क्योंकि विकल्प विषय से अपरिचित हो सकते हैं और अक्सर शिक्षक की तुलना में अधिक अनुशासन समस्याओं का अनुभव करते हैं।

शिक्षकों के लिए अनुशासन समस्याएं निराशा का एक प्रमुख स्रोत हैं। यदि माता-पिता घर पर अपने बच्चों को अनुशासित नहीं करते हैं, तो शिक्षक कठिन समय के लिए हैं। एक शिक्षक केवल अनुशासन की समस्याओं को कम करने के लिए बहुत कुछ कर सकता है यदि माता-पिता एक विघटनकारी छात्र के व्यवहार परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए शिक्षक के साथ साझेदारी करने के लिए तैयार नहीं हैं।

ललित कला और शारीरिक शिक्षा को छोड़कर, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक आम तौर पर छात्रों के एक सेट को एक पूरे वर्ष के लिए पढ़ाते हैं। छात्रों की उम्र के रूप में, उनके पाठ अकादमिक क्षेत्रों में गहराई तक पहुंचते हैं और इस तरह शिक्षकों को एक या कुछ विषयों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है। हाई स्कूल तक, छात्रों के पास प्रत्येक विषय के लिए एक अलग शिक्षक होता है।

वेतन

PayScale के अनुसार, 2017 में स्कूल के शिक्षकों के लिए औसत वेतन लगभग $ 43,000 से $ 50,000 था। शिक्षकों के निचले 10 प्रतिशत ने कम $ 30 में वेतन अर्जित किया, और शीर्ष 10 प्रतिशत ने ऊपरी $ 70 के दशक में अर्जित किया।

शिक्षक ग्रीष्मकालीन स्कूल, कोचिंग, अतिरिक्त गतिविधियों को प्रायोजित करने, और स्कूल बसों को चलाने जैसे अतिरिक्त कर्तव्यों को अपनाकर अपना वेतन बढ़ा सकते हैं। कुछ स्कूल जिले शिक्षकों को अधिक वेतन देते हैं यदि उनके पास शैक्षणिक डिग्री है।

अधिकांश स्कूल जिलों में कार्यकाल के आधार पर वेतन वृद्धि होती है। स्कूल जिले वेतनमानों को अपनाते हैं और अक्सर उन पैमानों को शिक्षकों के रोजगार अनुबंधों में लिखते हैं।