मिलिट्री से छुट्टी पाने के तरीके

एक बार जब आप सेना में अपने देश की सेवा के लिए अपने अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, तो आप उस अनुबंध को पूरा करने के लिए बाध्य होते हैं क्योंकि सेना नौकरी, स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा देखभाल, पदोन्नति के लिए एक अवसर, और छुट्टी (छुट्टी) प्रदान करने के लिए बाध्य है। हालाँकि, एक सशस्त्र सेवा के लिए एक सेवा सदस्य का दायित्व समाप्त होने तक जारी रहता है। आम तौर पर, इस समय की अवधि को सूचीबद्ध अनुबंध की शर्तों द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन इससे पहले की समाप्ति प्रशासनिक या अनुशासनात्मक अलगाव के कारण हो सकती है, जो सेवा-सदस्य के हिस्से पर विशेष रूप से पहचाने गए आचरण के आधार पर होती है।

सेना में जो सही या गलत है, उसके लिए कोई ग्रे एरिया नहीं है। सैन्य, साथ ही साथ नागरिक कानून लागू होते हैं और इन्हें यूनिफ़ॉर्म कोड ऑफ़ मिलिट्री जस्टिस (UCMJ) में संदर्भित किया जा सकता है।

संयुक्त राज्य अमेरिका के सशस्त्र बलों द्वारा सेवा-सदस्यों को सूचीबद्ध करने के लिए दो प्रकार के शुरुआती अलगाव दिए गए हैं: दंडात्मक निर्वहन और प्रशासनिक पृथक्करण।

दंडात्मक निर्वहन: दंडात्मक निर्वहन अदालतों-मार्शल के अधिकृत दंड हैं और उन्हें केवल UCMJ के उल्लंघन के लिए दोषी ठहराए जाने के लिए अनुमोदित अदालत-मार्शल वाक्य के रूप में सम्मानित किया जा सकता है। दंडात्मक निर्वहन दो प्रकार के होते हैं: बेईमान डिस्चार्ज (डीडी) - जिसे केवल एक सामान्य अदालत-मार्शल द्वारा ठहराया जा सकता है और यह अपमानजनक परिस्थितियों में एक अलगाव है; और बुरा आचरण निर्वहन (बीसीडी) - जिसे या तो एक सामान्य अदालत-मार्शल या एक विशेष अदालत-मार्शल द्वारा ठहराया जा सकता है और माननीय के अलावा अन्य शर्तों के तहत एक अलगाव है।

प्रशासनिक पृथक्करण: प्रशासनिक अलगाव को अदालत-मार्शल द्वारा सम्मानित नहीं किया जा सकता है और प्रकृति में दंडात्मक नहीं है। सूचीबद्ध कर्मियों को प्रशासनिक रूप से सेवा के लक्षण वर्णन (विशेष रूप से अलगाव) या अलगाव के विवरण के साथ अलग किया जा सकता है जैसा कि विशेष मामले के तथ्यों द्वारा वारंट किया गया है।

डिस्चार्ज के प्रकार सेवा की विशेषता पर निर्भर करते हैं

पृथक्करण पर विशेषता सदस्य की सेवा की गुणवत्ता पर आधारित है, जिसमें अलगाव और मार्गदर्शन का कारण शामिल है। मिलिट्री जस्टिस (यूसीएमजे) के निर्देश और रक्षा विभाग और सैन्य विभागों द्वारा जारी किए गए नियमों और नियमों के अनुसार, सैन्य सेवा के लिए स्वीकार्य व्यक्तिगत आचरण और ड्यूटी के प्रदर्शन के मानकों के अनुसार सेना "सेवा की गुणवत्ता" निर्धारित करती है, और सैन्य सेवा के समय-सम्मानित रीति-रिवाज और परंपराएं।

प्रशिक्षण के लिए सक्रिय कर्तव्य या सक्रिय कर्तव्य पर एक सदस्य की सेवा की गुणवत्ता आचरण से प्रतिकूल रूप से प्रभावित होती है, जो कि सैन्य सेवाओं पर अवज्ञा लाने की प्रकृति की है या अच्छे आदेश और अनुशासन के लिए पूर्वाग्रहपूर्ण है, भले ही आचरण UCMJ के अधीन हो अधिकार - क्षेत्र। सभ्यता नागरिक समुदाय में आचरण पर आधारित हो सकती है, और बोझ प्रतिवादी पर यह प्रदर्शित करने के लिए है कि इस तरह के आचरण ने प्रतिवादी की सेवा पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं डाला।

सैन्य अलगाव के कारणों पर विचार करता है, जिसमें विशिष्ट परिस्थितियां शामिल होती हैं जो अलगाव के आधार पर लक्षण वर्णन के आधार पर बनती हैं। एक सामान्य बात के रूप में, नियमों को एक अलग घटना के बजाय व्यवहार के एक पैटर्न पर लक्षण वर्णन निर्धारित करने के लिए सेना की आवश्यकता होती है। हालाँकि, ऐसी परिस्थितियाँ हैं, जिनमें किसी एक घटना से परिलक्षित होने वाले कर्तव्य का आचरण या प्रदर्शन चरित्र चित्रण का आधार प्रदान करता है।

डिस्चार्ज के प्रकार

1. माननीय। माननीय लक्षण वर्णन उचित है जब सदस्य की सेवा की गुणवत्ता आमतौर पर सैन्य कर्मियों के लिए स्वीकार्य आचरण और कर्तव्य के प्रदर्शन के मानकों को पूरा करती है या अन्यथा इतनी मेधावी है कि कोई अन्य लक्षण वर्णन स्पष्ट रूप से अनुचित होगा।
2. सामान्य (माननीय शर्तों के तहत)। यदि किसी सदस्य की सेवा ईमानदार और वफादार रही है, तो सम्मानजनक परिस्थितियों में उस सेवा को चिह्नित करना उचित है। जनरल के रूप में सेवा की विशेषता (माननीय शर्तों के तहत) को सदस्य के सैन्य आचरण या ड्यूटी आउटवे के सकारात्मक पहलुओं के प्रदर्शन के महत्वपूर्ण नकारात्मक पहलुओं को दर्ज किया जाता है, जब रिकॉर्ड के सकारात्मक पहलुओं को देखा जाता है। बहुत से लोग मानते हैं कि सेवा की सामान्य अवधि के अंत में अलग होना माननीय निर्वहन की गारंटी देता है। ऐसा नहीं है। सब प्रशासनिक निर्वहन व्यक्ति के आचरण और प्रदर्शन को ध्यान में रखते हैं। बहुत से अनुशासनात्मक उल्लंघन या कम-प्रदर्शन रिपोर्ट रेटिंग के परिणामस्वरूप सामान्य (माननीय शर्तों के तहत) निर्वहन हो सकता है।

1. अन्य माननीय शर्तों से। OTH डिस्चार्ज के निम्नतम रूप का निर्वहन करता है जो प्रशासनिक रूप से प्राप्त कर सकता है। इन्हें अलग किया जाता है जब अलगाव का कारण व्यवहार के एक पैटर्न पर आधारित होता है जो सैन्य सेवाओं के सदस्यों से अपेक्षित आचरण से महत्वपूर्ण प्रस्थान होता है, या जब अलगाव का कारण एक या एक से अधिक कृत्यों या चूक पर आधारित होता है जो एक महत्वपूर्ण गठन होता है सैन्य सेवाओं के सदस्यों से अपेक्षित आचरण से प्रस्थान।
2. जिन कारकों पर विचार किया जा सकता है उनमें गंभीर शारीरिक चोट या मृत्यु का उत्पादन करने के लिए बल या हिंसा का उपयोग शामिल है, विश्वास की एक विशेष स्थिति का दुरुपयोग, प्रथागत श्रेष्ठ-अधीनस्थ संबंधों, कृत्यों या चूक के एक समूह द्वारा अवहेलना करना जो सुरक्षा को खतरे में डालते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका या सैन्य सेवाओं के अन्य सदस्यों के स्वास्थ्य और कल्याण, और जानबूझकर कार्य या चूक जो अन्य व्यक्तियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को गंभीर रूप से खतरे में डालते हैं।

1. बेईमान निर्वहन। OTH डिस्चार्ज और Dishonorable डिस्चार्ज के बीच अंतर है। OTH को सेना छोड़ने के लिए कोर्ट-मार्शल की आवश्यकता नहीं होती है; यह पूरी तरह से प्रशासनिक प्रक्रिया के माध्यम से होता है। हालांकि, एक बेईमान निर्वहन निर्वहन का सबसे निचला रूप है जिसे आप प्राप्त कर सकते हैं और एक सामान्य अदालत-मार्शल से आना चाहिए - दूसरे शब्दों में - एक परीक्षण। ये आम तौर पर आपराधिक कृत्य हैं जो बेईमानी से छुट्टी देते हैं। आप केवल सेवा नहीं होने के लाभों के साथ सेना को नहीं छोड़ेंगे, लेकिन आप अपने साथ एक आपराधिक रिकॉर्ड ले जाएंगे जो भविष्य के नियोक्ताओं द्वारा दिखाई देगा।

प्रक्रिया

प्रशासनिक पृथक्करण दो मूल क्षेत्रों में टूट जाते हैं: स्वैच्छिक पृथक्करण और अनैच्छिक पृथक्करण। किसी सेवा के कार्यकाल के अंत में छुट्टी एक स्वैच्छिक अलगाव का एक उदाहरण है। हालांकि, अनैच्छिक निर्वहन प्रक्रिया काफी सरल है। कमांडर अनैच्छिक निर्वहन की कार्यवाही को आगे बढ़ाने के लिए चुनाव करता है और लिखित रूप में प्रतिवादी को सूचित करता है।

एक बार कमांडर को प्रतिवादी से संलग्नक के साथ पत्र प्राप्त होता है, वह यह निर्धारित करता है कि डिस्चार्ज की कार्यवाही आगे बढ़ाई जाए या नहीं। यदि कमांडर एक प्रशासनिक डिस्चार्ज बोर्ड को आगे बढ़ाने के लिए चुनाव करता है (यदि आवश्यक हो)। यदि बोर्ड की आवश्यकता नहीं है, तो कमांडर अंतिम अनुमोदन या अस्वीकृति के लिए अनुमोदन प्राधिकारी (आमतौर पर स्थापना कमांडर) को पैकेज अग्रेषित करता है।

पृथक्करण प्राधिकरण मामले की परिस्थितियों के आधार पर अवधारण या अलगाव के मुद्दे पर निम्नलिखित कारकों पर विचार कर सकता है:

• पृथक्करण की कार्यवाही शुरू करने का आधार बनने वाली परिस्थितियों की गंभीरता, और सदस्यों के प्रभाव ने सैन्य अनुशासन, अच्छे आदेश और मनोबल पर प्रतिधारण जारी रखा।
• जुदाई कार्यवाही की दीक्षा के लिए आधार बनाने वाली परिस्थितियों की निरंतरता या पुनरावृत्ति की संभावना।
• वर्तमान या भविष्य के ड्यूटी असाइनमेंट में सदस्य के विघटनकारी या अवांछनीय प्रभाव होने की संभावना है।
• उन्नति या नेतृत्व की क्षमता सहित, वर्तमान और भविष्य में प्रभावी ढंग से कर्तव्यों को निभाने के लिए सदस्य की क्षमता।
• सदस्य की पुनर्वास क्षमता।
• सदस्य का पूरा सैन्य रिकॉर्ड - सब कुछ।

अलग-थलग घटनाओं और घटनाओं को जो समय में दूरस्थ होते हैं, आमतौर पर यह निर्धारित करने में बहुत कम मूल्य होता है कि प्रशासनिक अलगाव को प्रभावित किया जाना चाहिए या नहीं। इस तरह के रिकॉर्ड का उपयोग आमतौर पर उन मामलों तक सीमित होता है, जिनमें समय की विस्तारित अवधि में प्रकट होने वाले आचरण के पैटर्न शामिल होते हैं।

प्रशासनिक निर्वहन बोर्ड

पृथक्करण प्राधिकरण प्रशासनिक बोर्ड में कम से कम तीन अनुभवी कमीशन, वारंट या गैर-कमीशन अधिकारियों की नियुक्ति करता है। बोर्ड में नियुक्त किए गए सूचीबद्ध कर्मियों को ग्रेड ई -7 या उससे ऊपर होना चाहिए और प्रतिवादी के लिए वरिष्ठ होना चाहिए। बोर्ड का कम से कम एक सदस्य O-4 या उच्चतर के ग्रेड में सेवारत होना चाहिए, और बोर्ड के बहुमत को कमीशन या वारंट अधिकारी होना चाहिए। वरिष्ठ सदस्य बोर्ड का अध्यक्ष होता है। पृथक्करण प्राधिकरण बोर्ड को एक नॉनवोटिंग रिकॉर्डर भी नियुक्त कर सकता है।

बोर्ड की सहायता के लिए एक गैर-कानूनी कानूनी सलाहकार नियुक्त किया जा सकता है।

उत्तरदाता के अधिकार

अनुच्छेद 31 (ए), यूसीएमजे (स्व भेदभाव) के प्रावधानों के अधीन, प्रतिवादी अपनी या अपनी ओर से गवाही दे सकता है। कार्यवाही के दौरान किसी भी समय, प्रतिवादी या वकील बोर्ड द्वारा विचार के लिए लिखित या दर्ज मामला प्रस्तुत कर सकते हैं। प्रतिवादी या वकील गवाह को अपनी ओर से बुला सकता है। प्रतिवादी या वकील बोर्ड के सामने आने वाले किसी भी गवाह से पूछताछ कर सकते हैं। जब बोर्ड निष्कर्षों और सिफारिशों पर विचार-विमर्श के लिए मामले को बंद करता है, तो प्रतिवादी या वकील तर्क प्रस्तुत कर सकते हैं।

बोर्ड को बंद सत्रों में अपने निष्कर्षों और सिफारिशों को निर्धारित करना आवश्यक है। बोर्ड के केवल मतदान सदस्य ही उपस्थित हो सकते हैं। बोर्ड निम्नलिखित निर्धारित करता है:

• प्रस्तावित पृथक्करण की सूचना में प्रत्येक आरोप चाहे सबूतों के एक पूर्वसर्ग द्वारा समर्थित हो।
• क्या निष्कर्ष नोटिस में अलग होने के कारण के संबंध में अलग-अलग वारंट करते हैं, यदि नोटिस में एक से अधिक कारण निहित थे, तो प्रत्येक कारण के लिए एक अलग निर्धारण होना चाहिए।
• बोर्ड या जुदाई की सिफारिश करता है (दोषी या निर्दोष नहीं)।
• यदि बोर्ड अलगाव की सिफारिश करता है, तो यह सिफारिश कर सकता है कि अलगाव को निलंबित कर दिया जाए।
• यदि जुदाई या निलंबित अलगाव की सिफारिश की जाती है, तो बोर्ड सेवा की विशेषता या अलगाव के वर्णन की सिफारिश करता है।

अनैच्छिक अलगाव के लिए आधार

कई कारणों से एक व्यक्ति अनैच्छिक अलगाव के लिए संसाधित किया जा सकता है। नीचे सबसे आम हैं:

पितृत्व: यदि कोई सदस्य यह निर्धारित करता है कि सदस्य अपने कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम नहीं है या दुनिया भर में असाइनमेंट या तैनाती के लिए अनुपलब्ध है, तो एक सदस्य को पितृत्व के कारण अलग किया जा सकता है। जब तक सदस्य को औपचारिक रूप से कमियों के बारे में परामर्श नहीं दिया गया है, तब तक पृथक्करण प्रक्रिया शुरू नहीं की जा सकती है और उन कमियों को दूर करने का अवसर दिया गया है जो उपयुक्त परामर्श या कार्मिक रिकॉर्ड में परिलक्षित होती हैं।

शारीरिक या मानसिक स्थिति: व्यक्तियों को निर्दिष्ट शारीरिक या मानसिक स्थितियों के आधार पर अनैच्छिक रूप से अलग किया जा सकता है, विकलांगता की राशि नहीं है, जो संभावित रूप से कर्तव्य के प्रदर्शन या कार्य में हस्तक्षेप करते हैं। इस तरह की स्थितियों में शामिल हो सकते हैं, लेकिन यह क्रोनिक सीज़नेस या एयरकिकनेस, एनरेसिस और व्यक्तित्व विकार तक सीमित नहीं हैं। व्यक्तित्व विकार के आधार पर पृथक्करण केवल तभी अधिकृत होता है जब एक मनोचिकित्सक या मनोवैज्ञानिक द्वारा निदान संबंधित सैन्य विभाग द्वारा स्थापित प्रक्रियाओं के अनुसार पूरा किया जाता है, यह निष्कर्ष निकाला जाता है कि विकार इतना गंभीर है कि सदस्य की सैन्य वातावरण में प्रभावी ढंग से कार्य करने की क्षमता काफी बिगड़ा हुआ।

व्यक्तित्व विकृति के लिए पृथक्करण उचित नहीं है जब अन्य कारणों से पृथक्करण किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि असंतोषजनक प्रदर्शन या कदाचार के आधार पर अलगाव की चेतावनी दी जाती है, तो सदस्य आमतौर पर एक व्यक्तित्व विकार के अस्तित्व की परवाह किए बिना इस खंड के तहत अलग नहीं होंगे।

विकलांगता: 10 U.S.C, अध्याय 6l (संदर्भ (n)) के प्रावधानों के तहत विकलांगता के लिए एक सदस्य को अलग किया जा सकता है। विकलांगता पृथक्करण आमतौर पर एक माननीय, या प्रविष्टि स्तर पृथक्करण में परिणाम होता है।

त्रुटिपूर्ण नामांकन:किसी सदस्य को किसी गलत सूची, इंडक्शन या एक्सटेंशन के विस्तार के आधार पर अलग किया जा सकता है। निम्नलिखित परिस्थितियों में एक प्रवर्तन, उत्प्रेरण या विस्तार का विवरण गलत है, अगर: (1) ऐसा नहीं हुआ होता तो संबंधित तथ्यों को सरकार द्वारा जाना जाता या उपयुक्त निर्देशों का पालन किया गया होता; (२) यह सदस्य की ओर से कपटपूर्ण आचरण का परिणाम नहीं था; और (3) दोष भौतिक मामलों में अपरिवर्तित है।

त्रुटिपूर्ण नामांकन। आम तौर पर एक माननीय निर्वहन प्राप्त करते हैं, जब तक कि एंट्री लेवल सेपरेशन (सैन्य सेवा के 180 दिनों से कम) के लिए पात्र न हों।

सैन्य सेवा में फर्जी प्रवेश: किसी जानबूझकर सामग्री की गलत व्याख्या, चूक, या छुपाने के माध्यम से एक सदस्य को एक कपटपूर्ण प्रवर्तन, प्रेरण, या सैन्य सेवा की अवधि की खरीद के आधार पर अलग किया जा सकता है, जो कि, प्रवर्तन, प्रेरण, या प्रवेश की अवधि में जाना जाता है। सैन्य सेवा के परिणामस्वरूप अस्वीकृति हो सकती है। सेवा की विशेषता या अलगाव का वर्णन सेवा रिकॉर्ड और धोखाधड़ी प्रविष्टि की गंभीरता पर आधारित है।

यदि धोखाधड़ी में एक पूर्व पृथक्करण छिपाना शामिल है, जिसमें सेवा को माननीय के रूप में नहीं दिखाया गया है, तो सामान्य रूप से मानदेय शर्तों के तहत लक्षण वर्णन अधिक होगा।

असंतोषजनक प्रदर्शन:एक सदस्य अलग हो सकता है जब यह निर्धारित किया जाता है कि असंतोषजनक प्रदर्शन के कारण सदस्य को आगे की सैन्य सेवा के लिए अयोग्य घोषित किया जाता है। जब तक सदस्य को औपचारिक रूप से कमियों के बारे में परामर्श नहीं दिया गया है, तब तक पृथक्करण प्रक्रिया शुरू नहीं की जा सकती है और उन कमियों को दूर करने का अवसर दिया गया है जो उपयुक्त परामर्श या कार्मिक रिकॉर्ड में परिलक्षित होती हैं। अलगाव के इस कारण के संबंध में परामर्श और पुनर्वास आवश्यकताओं का विशेष महत्व है।

क्योंकि सैन्य सेवा किसी भी नागरिक व्यवसाय से अलग कॉलिंग है, एक सदस्य को तब अलग नहीं किया जाना चाहिए जब असंतोषजनक प्रदर्शन एकमात्र कारण हो जब तक कि संबंधित सचिव द्वारा निर्धारित मानकों के तहत पुनर्वास के प्रयास नहीं किए गए हों। सेवा को माननीय या सामान्य (माननीय शर्तों के तहत) के रूप में दर्शाया जाएगा।

शराब का दुरुपयोग पुनर्वास विफलता: एक सदस्य जिसे नशीली दवाओं और अल्कोहल के दुरुपयोग के पुनर्वास के एक कार्यक्रम के लिए भेजा गया है, वह असमर्थता के माध्यम से विफलता के लिए अलग हो सकता है या इसमें भाग लेने, सहयोग करने या सफलतापूर्वक निम्नलिखित परिस्थितियों में इस तरह के कार्यक्रम को पूरा करने से इनकार कर सकता है: (1) एक कमी है। निरंतर सैन्य सेवा के लिए क्षमता; या (2) दीर्घकालिक पुनर्वास आवश्यक है और सदस्य को पुनर्वास के लिए नागरिक चिकित्सा सुविधा में स्थानांतरित किया जाता है।

दुराचार: एक सदस्य को कदाचार के लिए अलग किया जा सकता है जब यह निर्धारित किया जाता है कि सदस्य निम्नलिखित परिस्थितियों में से एक या अधिक कारणों से आगे सैन्य सेवा के लिए अयोग्य है:

• माइनर डिसिप्लिनरी इंफ़ेक्शंस: कदाचार का एक पैटर्न जिसमें केवल मामूली अनुशासनात्मक उल्लंघन होते हैं। यदि एंट्री-लेवल स्टेटस में किसी सदस्य का अलगाव केवल मामूली अनुशासनात्मक उल्लंघन के कारण होता है, तो एंट्री-लेवल परफॉर्मेंस और कंडक्ट के तहत कार्रवाई की जानी चाहिए।
• दुराचार का एक पैटर्न: नागरिक या सैन्य अधिकारियों या (बी) के साथ दुर्व्यवहार में शामिल कदाचार का एक पैटर्न अच्छे आदेश और अनुशासन के लिए पूर्वाग्रहपूर्ण आचरण करता है।
• एक गंभीर अपराध का आयोग: एक गंभीर सैन्य या नागरिक अपराध का आयोग यदि निम्नलिखित परिस्थितियों में: (1) अपराध वारंट पृथक्करण की विशिष्ट परिस्थितियाँ; और (2) कोर्ट-मार्शल के लिए मैनुअल के तहत एक दंडात्मक निर्वहन समान या निकट संबंधी अपराध के लिए अधिकृत होगा।
• सिविलियन कन्वेंशन: नागरिक अधिकारियों द्वारा की गई कार्रवाई या दोषी की तलाश के लिए कार्रवाई, जो किशोर कार्यवाही में इसी तरह के adjudication सहित, अपराध वारंट जुदाई की विशिष्ट परिस्थितियों और निम्न शर्तों मौजूद हैं: (1) एक दंडात्मक निर्वहन होगा कोर्ट-मार्शल या (2) के लिए मैनुअल के तहत समान या निकट से संबंधित अपराध के लिए अधिकृत नागरिक अधिकारियों द्वारा सजा को निलंबन या परिवीक्षा के बिना 6 महीने या उससे अधिक के लिए कारावास शामिल है।

पृथक्करण प्रक्रिया शुरू की जा सकती है चाहे किसी सदस्य ने नागरिक सजा की अपील दायर की हो या नहीं करने का इरादा किया हो। स्वीकृत पृथक्करण का निष्पादन आमतौर पर अपील के लंबित परिणाम को रोक दिया जाता है या जब तक अपील के लिए समय बीत नहीं जाता है, लेकिन सदस्य के अनुरोध पर या संबंधित सचिव के निर्देश पर अंतिम कार्रवाई से पहले सदस्य को अलग किया जा सकता है।

कदाचार के लिए सेवा की विशेषता सामान्य रूप से अन्य माननीय शर्तों के तहत होगी, लेकिन सामान्य (माननीय शर्तों के तहत) के रूप में लक्षण वर्णन बकाया सैन्य रिकॉर्ड वाले लोगों के लिए वारंट हो सकता है।

सुरक्षा: जब प्रतिधारण राष्ट्रीय सुरक्षा के हित के साथ स्पष्ट रूप से असंगत है, तो सुरक्षा के कारण और रक्षा सचिव द्वारा स्थापित शर्तों और प्रक्रियाओं के तहत एक सदस्य को अलग किया जा सकता है। DoD 5200.2-R।अभिलक्षण उत्तरदाता के सेवा रिकॉर्ड और प्रदर्शन पर आधारित है।

तैयार रिजर्व में असंतोषजनक भागीदारी: DoD Directive 1215.13 के तहत सचिव द्वारा स्थापित मानदंड के तहत तैयार रिजर्व में असंतोषजनक भागीदारी के लिए एक सदस्य को अलग किया जा सकता है। सेवा का वर्णन या पृथक्करण का वर्णन सेवा रिकॉर्ड और DoD डायरेक्टिव 1215.13 (संदर्भ (p)) की आवश्यकताओं पर आधारित है।

वजन नियंत्रण विफलता: वजन नियंत्रण मानकों को पूरा करने में विफलता के लिए एक सदस्य को अलग किया जा सकता है जब यह निर्धारित किया जाता है कि सदस्य को आगे की सैन्य सेवा के लिए अयोग्य घोषित किया गया है, और सदस्य को चिकित्सकीय रूप से निदान नहीं किया जाता है जो वजन नियंत्रण के साथ प्रस्तावना या हस्तक्षेप करता है। जब तक सदस्य को औपचारिक रूप से कमियों के बारे में परामर्श नहीं दिया गया है, तब तक पृथक्करण प्रक्रिया शुरू नहीं की जा सकती है और उन कमियों को दूर करने का अवसर दिया गया है जो उपयुक्त परामर्श या कार्मिक रिकॉर्ड में परिलक्षित होती हैं।

डिस्चार्ज की विशेषता सामान्य रूप से माननीय होगी जब तक कि जनरल के रूप में सेवा के लक्षण वर्णन (माननीय शर्तों के तहत) सैन्य रिकॉर्ड द्वारा वारंट नहीं किया जाता है।

ये सबसे आम कारण हैं अनैच्छिक अलगाव सैन्य सेवा से। रक्षा विभाग भी विशेष सेवा की अद्वितीय योग्यता के आधार पर, प्रशासनिक निर्वहन के अतिरिक्त कारणों को स्थापित करने के लिए प्रत्येक सैन्य सेवाओं को अधिकृत करता है।