होम पैरेंट इस्तीफा पत्र उदाहरण पर रहें

हर नौकरी से इस्तीफा देने के लिए औपचारिक नोटिस की आवश्यकता होती है, भले ही आप एक सकारात्मक कारण के लिए जा रहे हों, जैसे कि घर पर रहने वाले माता-पिता बनना, या इस्तीफा देना क्योंकि आप गर्भवती हैं। अपने प्रबंधक को यह बताना अच्छा है कि आप इस्तीफा दे रहे हैं और विवरण के साथ अपनी कर्मचारी फ़ाइल के लिए एक पत्र प्रदान करें।

यदि आप अपने बच्चों के साथ रहने के लिए अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं, तो आप अपने पत्र को तैयार करने के लिए नीचे दिए गए टेम्पलेट का उपयोग कर सकते हैं। कृपया ध्यान दें कि पत्र केवल एक उदाहरण है, और आप अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों को फिट करने के लिए बारीकियों को जानना चाहते हैं।

अपने पत्र में क्या लिखें

स्वर के साथ, पत्र के प्रारूप से चिपके रहना महत्वपूर्ण है: आपका संचार पहले और सबसे महत्वपूर्ण पेशेवर, विनम्र, सकारात्मक और आभारी होना चाहिए।

यह भी ध्यान रखें कि यद्यपि आपको एक संक्षिप्त विवरण प्रस्तुत करना चाहिए कि आपने अपना निर्णय क्यों लिया है, आपके पत्र का बड़ा हिस्सा इस तर्क के लिए समर्पित नहीं होना चाहिए। आप अपने नियोक्ता को अपनी विशिष्ट स्थिति का एक बहुत लंबा-चौड़ा विवरण नहीं देते हैं। यह वास्तव में आपके खिलाफ काम कर सकता है।

इसे सरल रखना और स्थिति में अपने अच्छे अनुभव, अवसर के लिए आपकी कृतज्ञता, और आपके जाने के बाद अपने नियोक्ता के साथ चल रहे व्यावसायिक संबंधों को बनाए रखने में आपकी रुचि पर ध्यान केंद्रित करना सबसे अच्छा है।

इस तरह, क्या आपको एक संदर्भ या नेटवर्किंग सहायता की आवश्यकता है, अगर आप काम पर लौटने का विकल्प चुनते हैं, तो आप इस पूर्व नियोक्ता तक पहुंच पाएंगे। यहाँ एक टेम्प्लेट है जिसे आप अपने त्याग पत्र के लिए उपयोग कर सकते हैं।

स्टे-ऑन-होम पैरेंट इस्तीफा पत्र नमूना

आपका नाम

आपका पता

आपका शहर, राज्य पिन कोड

आपकी दूरभाष संख्या

तुम्हारा ईमेल

दिनांक

नाम

शीर्षक

संगठन

पता

शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

प्रिय श्री / एम। एस। अंतिम नाम:

मैं XYZ में अपने पद से मेरे इस्तीफे की औपचारिक सूचना देने के लिए लिख रहा हूं।

जैसा कि आप जानते हैं, मेरी पत्नी हमारी बेटी के साथ घर पर रही है और उसका मातृत्व अवकाश अगले महीने समाप्त हो रहा है। संक्रमण को कम करने के लिए, मैंने अपनी बच्ची के साथ घर पर रहने का फैसला किया है, जबकि मेरी पत्नी काम पर लौट आई है।

एक्सवाईजेड के साथ बिताए कई शानदार वर्षों के बावजूद, मैं एक नई चुनौती को अपनाने के लिए उत्साहित हूं: एक घर पर रहना। मैं अपनी नौकरी और उन अद्भुत लोगों को याद करूंगा जिनके साथ मुझे पूरे साल काम करने की खुशी मिली है।

कंपनी के साथ अपने समय के दौरान मिले सभी अवसरों और अनुभवों के लिए बहुत बहुत धन्यवाद।

मैं आपके समर्थन और समझ की सराहना करता हूं, और मैं सभी के सफल भविष्य की कामना करता हूं। कृपया मुझे बताएं कि क्या कुछ है जो मैं संक्रमण को कम करने के लिए कर सकता हूं।

मुझे उम्मीद है कि हम भविष्य में संपर्क में रह सकते हैं और पारस्परिक रूप से लाभप्रद पेशेवर संबंधों का आनंद ले सकते हैं।

आपका अपना, आपके हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी लेटर)

आपका टाइप किया हुआ नाम

स्टे-ऑन-होम पेरेंट बनने के लिए इस्तीफा देने के अतिरिक्त सुझाव

जब तक आप सुनिश्चित न हों तब तक प्रतीक्षा करें। बेशक, आप अपने नियोक्ता को नौकरी पर अपने अंतिम दिन से पहले कम से कम मानक दो सप्ताह का नोटिस देंगे। लेकिन अधिक नोटिस हमेशा बेहतर है सोच के जाल में नहीं पड़ता है।

जब आप किसी भी कारण से नौकरी छोड़ते हैं तो आपके पास अपने परिवार के साथ-साथ अपने नियोक्ता के लिए भी एक जिम्मेदारी होती है। आपको अपने नोटिस में रखे गए दूसरे को छोड़ने के लिए वित्तीय और भावनात्मक रूप से तैयार होना चाहिए, भले ही आप कुछ हफ्तों तक रहने की योजना बनाएं। क्यूं कर? क्योंकि कुछ नियोक्ता इस्तीफा देने वाले श्रमिकों को नोटिस देने पर तुरंत अपनी डेस्क पैक करने के लिए कहेंगे। आप अपने आप को अनजान व्यक्ति नहीं ढूंढना चाहते हैं … या कुछ सप्ताह का वेतन जो आप अपने नए खर्चों को पूरा करने के लिए गिन रहे थे।

आपका निर्णय लेने के बाद आपके बच्चे के जन्म तक इंतजार करना भी एक अच्छा विचार है। हर बच्चा और हर माता-पिता अलग होते हैं। आप सोच सकते हैं कि आप जानते हैं कि आप काम और चाइल्डकैअर के मामले में क्या करना चाहते हैं, लेकिन जब तक आपका बंडल बाहर की तरफ नहीं है, तब तक आप निश्चित रूप से नहीं जानते हैं।

इस्तीफा देने से पहले अपनी पूरी तैयारी कर लें।अपने बॉस से बात करने से पहले अपनी सभी चीजें प्राप्त करें और अपना त्याग पत्र दें। अपने डेस्क को साफ करें, अपने कंप्यूटर से अपनी व्यक्तिगत फ़ाइलों को हटा दें और संदर्भों को लाइन अप करें। जाने के लिए तैयार रहें, बस अगर आपको जल्दबाजी में छोड़ने की जरूरत है।

अपना निर्णय लेने से पहले अपने सभी विकल्पों पर विचार करें। घर पर रहना आपके और आपके परिवार के लिए सबसे अच्छा संभव निर्णय हो सकता है - लेकिन यह एकमात्र विकल्प नहीं है। विचार करें कि क्या अंशकालिक काम या एक लचीली अनुसूची आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ-साथ पूर्णकालिक माता-पिता बनेगी।

आप अपने नियोक्ता के साथ एक बेहतर व्यवस्था में पहुंचने के लिए आपके साथ काम करने की इच्छा पर आश्चर्यचकित हो सकते हैं, खासकर यदि आप एक लंबे समय तक कर्मचारी साबित ट्रैक रिकॉर्ड के साथ।