सरकारी नौकरी की तरह पहला दिन क्या है?

नौकरी पर आपका पहला दिन भावनाओं का एक रोलर कोस्टर है। आप एक साथ सभी चीजों से घबराए हुए, उत्तेजित, भटकाव, अभिभूत और अन्य चीजों की भीड़ से रूबरू होंगे। शांत रहो। हर कोई एक समान प्रक्रिया से गुजरता है।

दिन की संभावना विभिन्न गतिविधियों के कम फटने की एक मिशाल होगी। आपको लोगों से मिलना होगा, भरने के लिए कागजी कार्रवाई और अवशोषित करने के लिए जानकारी का भार होगा। यदि आपके नियोक्ता ने अपनी अभिविन्यास प्रक्रिया को सोच-समझकर किया है, तो आपके पास पहले दिन की गतिविधियों के लिए संदर्भ सामग्री होगी।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पहले दिन का अनुभव कितना मजबूत या कम है, किसी भी अभिविन्यास में आपको मूल जानकारी को कवर करना चाहिए जो आपको काम पर पहले कुछ हफ्तों में सफल होना चाहिए। यदि आप दिन के अंत से कुछ घंटों के भीतर आते हैं और आपने नीचे दिए गए सभी विषयों को नहीं छुआ है, तो उनके बारे में पूछें।

आपका नया बॉस मिलना

ज्यादातर मामलों में, आपका प्रबंधक वह व्यक्ति होगा जिसने आपको काम पर रखा है। यह हमेशा ऐसा नहीं होता है, लेकिन आपको पता चल जाएगा कि आपका बॉस आपके पहले दिन से पहले कौन है। जब आप अपने प्रबंधक से मिलते हैं, तो सबसे महत्वपूर्ण जानकारी जो आप प्राप्त कर सकते हैं, वह अपेक्षाओं का समूह है जो आपके प्रबंधक ने आपके लिए रखी है। आपका प्रबंधक चाहता है कि आप सफल हों और आपकी सबसे अच्छी रुचि मन में हो। जब आप अच्छे दिखते हैं, तो आपका बॉस अच्छा दिखता है।

अपनी नई टीम से मिलना

सभी संभावना में, आप एक टीम के हिस्से के रूप में काम करेंगे। आप प्रत्येक व्यक्ति से मिलने के बारे में सब कुछ याद नहीं रखेंगे, लेकिन उनके नाम और चेहरे को याद रखने की पूरी कोशिश करेंगे। यदि आप उनके बारे में कुछ दिलचस्प तथ्य याद कर सकते हैं और बाद में जानकारी के उन सोने की डली को संदर्भित कर सकते हैं, तो यह उन्हें दिखाएगा कि आप उन्हें जानने के बारे में परवाह करते हैं।

जैसे ही आप अपने पहले कुछ महीनों में आगे बढ़ते हैं, आप अपने प्रबंधक के पास आपके हर सवाल के साथ नहीं जाना चाहेंगे। दो या तीन व्यक्तियों की पहचान करने की कोशिश करें जो यह जानते हैं कि वे क्या कर रहे हैं और जो नौसिखिया सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हैं।

आवश्यक कागजी कार्रवाई को पूरा करना

अपने नियोक्ता को अपना काम शुरू करने के लिए कागजी कार्रवाई पूरी करने की आवश्यकता होगी। वे निश्चित रूप से आपको आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा आवश्यक रूपों को पूरा करने के लिए कहेंगे। यदि आपके राज्य में एक आयकर है, तो आप उसके लिए भी फॉर्म भरेंगे।

अधिकांश सरकारी नियोक्ता पेरोल चेक के सीधे जमा की पेशकश करते हैं। प्रत्यक्ष जमा का लाभ उठाकर, आप जल्द से जल्द अपने बैंक खाते में अपना चेक प्राप्त कर सकते हैं।

जानकारी और डेटा के आधार पर आपकी नौकरी आपको एक्सेस करने के लिए अधिकृत कर सकती है, जिसके लिए आपको नॉन्डिसक्लोजर फॉर्म भरने की आवश्यकता हो सकती है। मूल रूप से, ये फ़ॉर्म आपको यह प्रमाणित करने के लिए मजबूर करते हैं कि आप संगठन की नीतियों द्वारा ऐसा करने की अनुमति देने तक किसी भी मालिकाना जानकारी को जारी नहीं करेंगे।

आपको लिखित में कुछ नीतियों को स्वीकार करने के लिए कहा जा सकता है। ये नीतियां आमतौर पर वे हैं जो एक कर्मचारी को उनका उल्लंघन करना चाहिए, संगठन को महत्वपूर्ण कानूनी जोखिम का सामना करना पड़ता है। उदाहरणों में यौन उत्पीड़न और कार्यस्थल हिंसा शामिल हैं। कर्मचारियों को इन नीतियों को लिखित रूप में स्वीकार करने के लिए कारण बनाया जाता है, नियोक्ता के दायित्व को कम करना चाहिए, एक कर्मचारी को उनका उल्लंघन करना चाहिए। यदि किसी कर्मचारी के नीति के कथित उल्लंघन के साथ संगठन पर मुकदमा दायर किया जाता है, तो संगठन सक्रिय रोकथाम का ट्रैक रिकॉर्ड दिखा सकता है।

अनिवार्य प्रशिक्षण लेना

उच्च-जोखिम वाली नीतियों के साथ जाने के लिए, नियोक्ता अक्सर नीतियों के सिद्धांतों को विस्तार से रेखांकित करने के लिए लघु प्रशिक्षण मॉड्यूल विकसित करते हैं। प्रशिक्षण दो कार्य करता है। सबसे पहले, कर्मचारी को महत्वपूर्ण नीतियों के बारे में विस्तृत जानकारी मिलती है। दूसरा, नियोक्ता उन नीतियों का उल्लंघन करने वाले कर्मचारी के जोखिम को कम करता है।

दुनिया के अपने छोटे से कोने

आपको अपना कार्यक्षेत्र दिखाया जाएगा। यदि आप प्रवेश स्तर की स्थिति में हैं, तो यह सबसे अधिक संभावना है कि डेस्क या क्यूबिकल होगा। आप अपने नियोक्ता के बारे में बहुत कुछ बता सकते हैं कि आपका नया कार्यक्षेत्र कैसा दिखता है। यदि यह साफ है और आपूर्ति के साथ रखता है, तो कोई स्पष्ट रूप से आपके पहले छापों की परवाह करता है। यदि यह धूल या खाली है, तो लोग आपकी मदद करने में बहुत व्यस्त हो सकते हैं।

यह देखें कि अन्य कर्मचारी अपने कार्यक्षेत्र को किस तरह से सजाते हैं, यह देखने के लिए कि आपके पास अंतरिक्ष को अपना बनाने में कितना लेवे है। कम से कम शुरू करने के लिए, स्पेक्ट्रम के रूढ़िवादी अंत पर हो जब यह सजाने की बात आती है।

ज़मीन का नक़्शा

आपका प्रबंधक या आपका कोई साथी आपके भवन का भूगोल दिखाएगा। कम से कम, आपको यह पता लगाना चाहिए कि कर्मचारी पहचान बैज कैसे प्राप्त करें और अपने वाहन को कहां पार्क करें, टॉयलेट में जाएं और जहां आपके कंप्यूटर प्रिंट निकलते हैं।

आपकी यात्रा संगठनात्मक संस्कृति के बारे में पूछने का एक शानदार अवसर है। पता करें कि कार्यालय के सामाजिक मानदंड क्या हैं, और जब तक आप जानते हैं कि कौन से लचीले हैं, उनका पालन करने की पूरी कोशिश करें।