ऋण अधिकारी और क्रेडिट काउंसलर करियर

एक ऋण अधिकारी संभावित ग्राहकों को ऋण के लिए आवेदन करने और ऋण के प्रकार और मात्रा का निर्धारण करने में सहायता करता है जो उनकी आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त है। वह या वह ऋण आवेदकों की साख का आकलन करता है, उनकी उपयुक्तता को उधारकर्ताओं और सटीक शर्तों (ब्याज दर, पुनर्भुगतान अनुसूची, आदि) का आकलन करता है, जिस पर उन्हें ऋण दिया जा सकता है। स्थिति के आधार पर, एक ऋण अधिकारी से अपेक्षा की जा सकती है कि वह सक्रिय रूप से ग्राहकों की तलाश कर सकता है, बजाय इसके कि आवेदकों को क्रेडिट के लिए उसके वित्तीय संस्थान (बैंक, क्रेडिट यूनियन इत्यादि) से संपर्क करने की प्रतीक्षा करें।

नौकरी के अवसर खोजें: क्षेत्र में वर्तमान नौकरी के उद्घाटन को खोजने के लिए इस उपकरण का उपयोग करें।

ऋण अधिकारी बनाम क्रेडिट काउंसलर

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) एक क्रेडिट काउंसलर को समान कौशल सेट और मुआवजे के स्तर के साथ ऋण अधिकारी का उपश्रेणी मानता है।

विशेषज्ञता

एक ऋण अधिकारी तीन प्रमुख प्रकार के ऋण देने में माहिर होता है: वाणिज्यिक, उपभोक्ता या बंधक। वाणिज्यिक उधार व्यवसायों के लिए ऋण का विस्तार है। कंज्यूमर लेंडिंग में पर्सनल लोन, एजुकेशन लोन, होम इक्विटी लोन और ऑटो लोन शामिल हैं। बंधक ऋण में व्यक्तियों द्वारा अचल संपत्ति की खरीद के लिए ऋण शामिल हैं (एक व्यवसाय आम तौर पर एक वाणिज्यिक ऋण अधिकारी द्वारा सेवा की जाएगी, यहां तक ​​कि अचल संपत्ति की खरीद के लिए भी) या मौजूदा बंधक के पुनर्वित्त।

शिक्षा

एक स्नातक की डिग्री की उम्मीद है। वित्त, लेखा और / या अर्थशास्त्र में कोर्टवर्क मददगार है, हालांकि इसकी आवश्यकता नहीं है। उत्कृष्ट मात्रात्मक कौशल महत्वपूर्ण हैं, लेकिन इसलिए लोगों के बारे में सटीक आकलन करने की क्षमता है, विशेष रूप से उनकी विश्वसनीयता और उनकी विश्वसनीयता। एमबीए आपको फर्म के आधार पर भर्ती के लिए एक मजबूत उम्मीदवार बना सकता है।

प्रमाणीकरण

अधिकांश ऋण अधिकारी पदों को किसी विशेष प्रमाणन या लाइसेंस की आवश्यकता नहीं होती है। एक उल्लेखनीय अपवाद, हालांकि, बंधक ऋण है। अधिकांश राज्य इस क्षेत्र को विनियमित करते हैं, विशेष रूप से पारंपरिक बैंकों या क्रेडिट यूनियनों के बजाय बंधक बैंकों या बंधक ब्रोकरेज में पदों के बारे में।

कर्तव्य और उत्तरदायित्व

लोन ऑफिसर पदों का बहुमत बिक्री संबंधी जिम्मेदारियों को विश्लेषणात्मक आवश्यकताओं के साथ जोड़ देता है: जो उचित ग्राहक हैं, और किस शर्तों पर निर्धारित करते हुए ऋण बेचना। कुछ पदों को बड़े पैमाने पर विश्लेषिकी पर केंद्रित किया गया है, जिसमें कोई बिक्री आयाम और सीमित ग्राहक संपर्क नहीं है। इस प्रकार के नौकरियों में लोगों को कभी-कभी ऋण हामीदार कहा जाता है। अन्य स्थिति उन ग्राहकों से निपटने में माहिर हैं, जिन्हें अपने भुगतान को पूरा करने में समस्या हो रही है। एक उदाहरण एक ऋण संग्रह अधिकारी है, जो परेशान उधारकर्ताओं के साथ समझौतों को पूरा करने की कोशिश करता है जो पुनर्भुगतान की शर्तों को समायोजित करते हैं।

विशिष्ट अनुसूची

लोन ऑफिसर जॉब में अधिकांश लोग 40 घंटे के हफ्ते का काम करते हैं। एक उपभोक्ता ऋण अधिकारी को एक निश्चित स्थान, जैसे कि बैंक शाखा या कार्यालय से निर्धारित घंटे काम करने की संभावना होती है। एक वाणिज्यिक या बंधक ऋण अधिकारी को अक्सर काम या निवास के उत्तरार्द्ध स्थानों पर ग्राहकों के साथ सम्मानित करने के लिए चर घंटे काम करना पड़ता है, और इस प्रकार कार्यालय और सड़क पर महत्वपूर्ण समय व्यतीत होता है।

क्या पसंद है

फर्म और उसकी नीतियों के आधार पर, एक ऋण अधिकारी के पास पेशेवर स्वायत्तता की एक बड़ी डिग्री हो सकती है, एक कॉर्पोरेट कर्मचारी की तुलना में स्वतंत्र उद्यमी होने के लिए अधिक। यदि मुआवजा योजना काफी हद तक कमीशन-आधारित है, तो उच्च आय क्षमता के साथ, प्रदर्शन और इनाम के बीच घनिष्ठ संबंध है। साथ ही, अपना काम अच्छी तरह से करने से आपके ग्राहकों के जीवन पर एक असरदार, सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

क्या पसंद नहीं करना

ऋण आवेदकों को अस्वीकार करना जो आपकी संस्था के उधार मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, एक अप्रिय प्रक्रिया हो सकती है, जैसा कि उन ग्राहकों के साथ व्यवहार कर सकता है जो वित्तीय कठिनाइयों में भाग ले चुके हैं और अपने ऋण को सहमति के रूप में नहीं चुका सकते हैं। इसके अलावा, नए ग्राहकों के लिए संभावना की उम्मीद करने वाले ऋण अधिकारियों पर प्रदर्शन करने के लिए भारी दबाव हो सकता है, अधिक कमाई की संभावना का नकारात्मक पक्ष जो इस तरह की स्थिति प्रदान करता है।

वेतन

मई २०१२ में माध्य वार्षिक मुआवजा ५,8,,8२० डॉलर था, ९ ०% कमाई $ ३२,६०० और $ ११ ९ 10१० के बीच। वेतन और कमीशन के अलग-अलग मिश्रण के साथ मुआवजा योजनाएं नियोक्ता द्वारा बदलती हैं। जहां कमीशन का भुगतान किया जाता है, वे आम तौर पर उत्पन्न ऋण की संख्या और / या मूल्य को दर्शाते हैं। उच्चतम वेतन पैकेज कमीशन-आधारित और बड़े संस्थानों में होते हैं। सभी नौकरी श्रेणियों के साथ, महत्वपूर्ण भौगोलिक वेतन अंतर की अपेक्षा करें।