कैरियर काउंसलिंग - व्यावसायिक मदद से सबसे अधिक प्राप्त करें

कैरियर परामर्श कुछ मुद्दों पर हमारे करियर के बारे में हम सभी के मुद्दों के बारे में पेशेवर सलाह प्रदान करता है - और आमतौर पर हमारे जीवन के दौरान कई बिंदुओं पर। उनमें करियर चुनना, नौकरी बदलना, और काम से संबंधित समस्याओं से निपटना शामिल है। यहाँ आठ चीजें हैं जो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए करनी चाहिए कि आपको इस बहुमूल्य सेवा से सबसे अधिक लाभ मिले:

सही पेशेवर चुनें

निर्णय लेने के बाद आपको कैरियर परामर्श की आवश्यकता होती है, आपका अगला कदम इसे प्रदान करने के लिए सही पेशेवर खोजना है। बहुत सारे लोग इस क्षेत्र में विशेषज्ञ होने का दावा करते हैं। आपका काम किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना सुनिश्चित करना है जो आपकी मदद करने के लिए उचित रूप से प्रशिक्षित है।

आपके द्वारा किराए पर लिया जाने वाला व्यक्ति कैरियर काउंसलर, कैरियर सेवा प्रदाता या कैरियर कोच हो सकता है। यद्यपि प्रत्येक की अलग-अलग साख है, लेकिन सभी को कैरियर के विकास में अच्छी तरह से पारंगत होना चाहिए। सादगी के लिए, हम किसी को भी संदर्भित करेंगे जो कैरियर परामर्शदाता या परामर्शदाता के रूप में कैरियर परामर्श प्रदान करता है।

किसी ऐसे व्यक्ति की मदद न लें, जिसका एक पूर्ववर्ती उद्देश्य हो सकता है, उदाहरण के लिए, एक भर्ती। उसका लक्ष्य खुले स्थानों को जल्द से जल्द भरना है, न कि लोगों को संतोषजनक करियर खोजने में मदद करना।

कैरियर काउंसलर के साथ अपनी अपेक्षाओं को साझा करें

अपनी पहली नियुक्ति या शुरुआती सत्र को निर्धारित करने से पहले, अच्छी तरह से बताएं कि आपको क्या मदद चाहिए, चाहे वह करियर चुन रहा हो या निर्णय लेना हो, करियर बदलना है, नौकरी की तलाश है, रिज्यूमे लिखना है, अपनी नौकरी की खोज को व्यवस्थित करना है, या नौकरी की तैयारी करना है साक्षात्कार। यदि आप काउंसलर के साथ अपनी उम्मीदों को साझा नहीं करते हैं, तो वह उन्हें पूरा नहीं कर पाएगी।

यदि आप अपनी सटीक जरूरतों के बारे में अनिश्चित हैं, तो उसके बारे में भी सोचें। उदाहरण के लिए, यह स्पष्ट नहीं हो सकता है कि आपको एक नई नौकरी या एक नए कैरियर की आवश्यकता है या नहीं। यह पता लगाने में मदद के लिए पूछें।

अपनी नियुक्ति के लिए समय पर रहें

समय के पाबंद होकर अपनी नियुक्ति का अधिकतम लाभ उठाएं। समय पर पहुंचने से आप पूरे सत्र का उपयोग कर सकते हैं। काउंसलर संभवत: आपकी नियुक्ति के समय से आगे आपसे मिलना जारी नहीं रख पाएगा क्योंकि अन्य ग्राहक प्रतीक्षा कर रहे होंगे, लेकिन वह आपको पूर्ण सत्र के लिए शुल्क देगा।

एक कैरियर काउंसलर की अपेक्षा मत करो, तुम बताओ कि कैरियर तुम्हारे लिए सबसे अच्छा क्या है

यहां तक ​​कि सबसे अच्छी तरह से शिक्षित करियर काउंसलर आपको यह नहीं बता सकता है कि आपके लिए कौन सा कैरियर सबसे अच्छा है और जो कोई भी दावा करता है उससे बहुत सावधान रहना चाहिए। कैरियर का चयन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें आत्म मूल्यांकन और अन्वेषण शामिल है। कैरियर काउंसलर का काम आपके सत्रों के दौरान एकत्रित जानकारी का उपयोग करना है - उदाहरण के लिए, आपकी रुचियां, कार्य-संबंधित मूल्य, योग्यता, और व्यक्तित्व प्रकार - आपको यह पता लगाने में मदद करने के लिए कि करियर एक अच्छा फिट क्या है। यह चर्चा और आत्म मूल्यांकन उपकरणों के उपयोग के माध्यम से किया जाएगा।

फिर आपको व्यवसायों का पता लगाना होगा और सबसे उपयुक्त होगा।

ईमानदार हो

कैरियर काउंसलिंग केवल तभी काम कर सकती है जब आप अपने काउंसलर के साथ सच्चे हों। किसी भी जानकारी को रोकें नहीं जो आपके लक्ष्यों तक पहुंचने की आपकी क्षमता को प्रभावित कर सकती है। उदाहरण के लिए, यदि आप चिंता से पीड़ित हैं और आप जानते हैं कि नौकरी की तलाश में भागते समय सिर हिलाना पड़ेगा, तो काउंसलर को बताएं कि धीरे-धीरे चलना आवश्यक है। एक अच्छा काउंसलर आपकी गति से काम करने को तैयार होगा। यदि वित्तीय कठिनाइयां आपको नए कैरियर के लिए आवश्यक प्रशिक्षण प्राप्त करने से रोकती हैं, तो कुछ कहें। वह या वह आपको छात्रवृत्ति और वित्तीय सहायता संसाधनों तक सीधे मदद करने में सक्षम हो सकता है।

अपना होमवर्क करें

कुछ परामर्शदाता अपने ग्राहकों को सत्रों के बीच काम करने के लिए असाइनमेंट देते हैं। उदाहरण के लिए, वह आपको नौकरी की घोषणाओं के एक जोड़े में लाने के लिए कह सकती है जिसमें आपकी रुचि है या आप एक व्यवसाय या दो पर शोध करने के लिए कह सकते हैं। अपने सत्रों को अपने असाइनमेंट के साथ पूरा करें। ऐसा करने से आप आगे बढ़ते रहेंगे।

अपने परामर्शदाता की सलाह का पालन करें

आपने एक काउंसलर को काम पर रखा है क्योंकि आपको मदद की ज़रूरत है। जबकि आपको हर सुझाव का पालन नहीं करना है, उसकी सलाह नहीं लेने का मतलब है कि आप अपना समय और पैसा बर्बाद कर रहे हैं। यदि आप काउंसलर की सलाह पर खुद का पालन नहीं करते हैं, तो अपने आप से पूछें कि क्यों। क्या यह आपकी ओर से आलस्य है या बदलाव करने का डर है, या आपको लगता है कि सलाह गलत है? यदि, इसके बारे में सावधानी से सोचने के बाद, आप यह तय करते हैं, एक नया परामर्शदाता खोजें।

मूल्यांकन करें कि क्या परामर्श कार्य कर रहा है

यदि आप ज्यादातर लोगों की तरह हैं, तो आप काउंसलिंग में अनंत समय नहीं बिताना चाहते हैं। आप उन समस्याओं को हल करना चाहते हैं जो आपको पहले स्थान पर लाए और अंततः अपने लक्ष्यों को पूरा करें। समय-समय पर अपने आप से पूछें कि क्या आप उचित गति से आगे बढ़ रहे हैं और क्या आप करियर काउंसलिंग से बाहर निकल रहे हैं।

हालांकि, यह संभव नहीं हो सकता है कि आपके सभी लक्ष्यों को जल्दी से जल्दी प्राप्त किया जा सके, उदाहरण के लिए, आपके पास अभी तक एक नया काम नहीं हो सकता है, इस बारे में सोचें कि क्या आप शुरू करने के बजाय उन तक पहुंचने के करीब हैं। यदि उत्तर "हाँ" है, तो अपने आप से पूछें कि क्या आपके काउंसलर से मिलने के लिए जारी रखने से अधिक लाभ है। यदि यह "नहीं" है, तो तय करें कि क्या आप किसी को नया प्रयास करने से अधिक लाभान्वित कर सकते हैं।