यू.के. में नौकरियों के लिए आवेदन कैसे करें।

जब आप यू.के. नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आवेदन करने के सही तरीके के लिए हमेशा नौकरी विज्ञापन देखें। सामान्य दो तरीके एक भरे हुए आवेदन पत्र के साथ हैं (जो आपको कंपनी से अनुरोध करने की आवश्यकता होगी) या एक सीवी के साथ, और आवेदन अभी भी अक्सर पोस्ट किए जाते हैं, ईमेल नहीं किए जाते हैं।

सामान्य रूप से अपनी योग्यता, संदर्भ पत्र, या प्रारंभिक आवेदन के साथ एक फोटो की प्रतियां भेजना नहीं है, लेकिन नौकरी विज्ञापन की सावधानीपूर्वक जांच करें। इन दस्तावेजों की आवश्यकता होगी यदि आप एक साक्षात्कार प्राप्त करते हैं तो उन्हें प्रस्तुत करने के लिए एक फ़ोल्डर में रखें।

हमेशा की तरह, सुनिश्चित करें कि आप अनुप्रयोगों के लिए समय सीमा को पूरा करते हैं और जांच करते हैं कि आप सभी नौकरी के मानदंडों को पूरा करते हैं। अपने CV और कवरिंग पत्र को यह दिखाने के लिए कि आप सभी बॉक्सों पर टिक कैसे करते हैं और इसलिए यह नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति है।

सीवी जमा करना

Curriculum Vitae के लिए CV छोटा है और फिर से शुरू करने के लिए पूरी तरह से अलग नहीं है कि यह आपके बारे में एक सारांश है। इसे 1 पेज या 2 पेज पर रखने की कोशिश करें। एचआर टीम को अपने मानदंडों की जांच करने में मदद करने के लिए इसे संक्षिप्त और अच्छी तरह से रखें।

सफेद स्थान पृष्ठ पर अच्छा है, इसलिए बहुत अधिक न लिखें। यदि संभव हो, तो आपको प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए अपना सीवी दर्जी करना चाहिए, और ऐसा करने का सबसे अच्छा स्थान शीर्ष पर 'व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल' में है। ये मानक सीवी में शामिल करने के बिंदु हैं:

• नाम पाठ के बाकी हिस्सों की तुलना में बड़ा फ़ॉन्ट, सामान्य रूप से शीर्ष पर केंद्रित है।
• संपर्क विवरण - पता, टेलीफोन, ईमेल, आम तौर पर आपके नाम के तहत केंद्रित है।
• व्यक्तिगत प्रोफाइल - आपके बारे में लघु पैराग्राफ। पहले व्यक्ति में लिखें (मैं हूं …) और उपयुक्त विशेषणों का उपयोग करता हूं (मैं कड़ी मेहनत कर रहा हूं, आदि)। वफ़ल मत करो क्योंकि कोई भी इसे नहीं पढ़ेगा, और वे आपके बारे में अच्छी चीजें याद कर सकते हैं।
• रोजगार इतिहास - सबसे हाल ही में सबसे ऊपर। कंपनी का नाम, नौकरी का शीर्षक, कर्तव्यों का एक संक्षिप्त विवरण, दिनांक शामिल करें। इस बात पर विचार करें कि क्या आपको अपनी नौकरी या महीनों और वर्षों के लिए सिर्फ साल सूचीबद्ध करने की जरूरत है। बेशक, अगर कोई अंतर है, तो आपको इस बारे में साक्षात्कार में पूछा जाएगा ताकि तैयार रहें।

• शिक्षा एवं योग्यता - सबसे हाल के अध्ययनों को पहले सूचीबद्ध करें और हाई स्कूल योग्यता में वापस शामिल करें।
• प्रशिक्षण पाठ्यक्रम - आपके द्वारा किए गए उपयुक्त अतिरिक्त प्रशिक्षण की सूची, जिसका मतलब योग्यता, 1-दिन का ग्राहक सेवा पाठ्यक्रम नहीं था।
• कौशल - वैकल्पिक अनुभाग लेकिन कौशल की बुलेट सूची जैसे भाषा, आईटी ज्ञान, ड्राइविंग लाइसेंस आदि शामिल हो सकते हैं।
• संदर्भ - वैकल्पिक अनुभाग लेकिन अगर आपके पास जगह है तो आपको संदर्भ देने के लिए इच्छुक दो लोगों का नाम और संपर्क विवरण शामिल है। आमतौर पर जॉब एप्लिकेशन के लिए संदर्भ की आवश्यकता होती है, लेकिन आपके सीवी में विवरण जोड़ना महत्वपूर्ण नहीं है।

आप ध्यान दें कि यह आपकी जन्म तिथि, नागरिकता, वैवाहिक स्थिति को शामिल करने के लिए आवश्यक नहीं है, लेकिन यदि आप चाहें, तो आप इन्हें शामिल कर सकते हैं।

यूके पेपर आकार

ध्यान दें, यूके में मानक पत्र कागज ए 4 है, इसलिए इस आकार के कागज पर अपना कवरिंग पत्र और सीवी प्रिंट करें।

कवर पत्र

हमेशा अपने आवेदन के साथ एक टाइपिंग कवरिंग पत्र शामिल करें और इसे छोटा और सरल रखें। आपको तीन मुख्य पैराग्राफ चाहिए:

• लिखने का एक कारण - "मैं इस पद के लिए आवेदन करना चाहूंगा …"
• आपके बारे में एक छोटा पैराग्राफ। उन्हें बताएं कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं।
• भविष्य के लिए आपकी उम्मीदें।

एक छोटे और विनम्र निष्कर्ष के साथ समाप्त। "मैं तुमसे सुनने के लिए तत्पर हूं" पर्याप्त हो सकता है।

अपना आवेदन कैसे प्रस्तुत करें

यह आपके आवेदन को एक बड़े प्लास्टिक फ़ोल्डर में भेजने के लिए लुभावना हो सकता है, यह सोचकर इसका मतलब होगा कि आप ध्यान देंगे। यह संभवतः ऐसा नहीं होगा क्योंकि आपके आवेदन को ढेर के बाकी हिस्सों से अलग होने की संभावना है और इसे वापस नहीं बनाया जाएगा।

यदि आप एक बटुए का उपयोग करना चाहते हैं, तो स्पष्ट सामने कवर के साथ एक प्लास्टिक ए 4 आकार प्रस्तुति बटुआ चुनें। इस तरह से एचआर टीम एक फैंसी बाइंडर खोलने या ज़िप बैग से कागजात लेने से नाराज नहीं होगी। जब मैंने एक कार्यालय में काम किया, तो पहली बात मैं अनुप्रयोगों और सबमिशन के साथ करूंगा, सभी फैंसी 'एक्स्ट्रा' को हटाना और कागजात को एक साथ स्टेपल करना था।

ऊपर / प्रतिक्रियाओं का पालन करें

यह सुनने के लिए निराश मत हो कि आपको अपने सभी नौकरी अनुप्रयोगों के लिए प्रतिक्रिया प्राप्त करने की संभावना नहीं है। जब तक वे आपको साक्षात्कार के लिए नहीं चाहते हैं, तब तक आपको कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलेगी। यह केवल बड़ी मात्रा में अनुप्रयोगों और अतिरिक्त कार्य और व्यय के कारण होता है। कुछ बड़ी कंपनियां एक मानक पोस्टकार्ड पावती का उपयोग करती हैं ताकि आपको पता चल सके कि आपका आवेदन प्राप्त हुआ है और आपको सूचित करना है कि यदि आप अगले 3 सप्ताह में उनसे नहीं सुनते हैं तो आप असफल रहे हैं।

एचआर विभाग हर रिक्ति के लिए प्रत्येक आवेदक से अनुवर्ती कॉल नहीं चाहते हैं, या वे फोन बंद नहीं करेंगे। यदि आपका पत्र वहां मिला है, तो एक सप्ताह के बाद उन्हें कॉल न करें। यह सुनिश्चित करें कि आवेदन को हाथ से पहुंचाने या रिकॉर्डेड डिलीवरी (भेजने के लिए हस्ताक्षर किए जाने की आवश्यकता) द्वारा इसे स्वयं वहां पहुंचाया जाए। लेकिन यह कहते हुए, यदि आप आश्वस्त हैं कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं और यह समापन की तारीख (जिसे आप मिले थे) के बाद से एक महीना हो गया है, तो उन्हें कॉल करें। स्पष्ट रहें, विनम्र रहें और अपना समय बर्बाद न करें।

निष्कर्ष

चयन प्रक्रिया के माध्यम से प्राप्त करने और नौकरी शुरू करने में समय लगता है, भले ही आप चयनित हों, इसलिए हमेशा योजना बनाएं। नियोक्ता उम्मीद करते हैं कि उम्मीदवारों को अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने से पहले नोटिस देने की आवश्यकता होगी, इसलिए यह महीनों से हो सकता है जब आपने पहली बार अपने नए काम में पहले दिन तक विज्ञापन देखा था। याद रखें, जब आप पहले से ही काम कर रहे हों, तो नई नौकरी की तलाश करना आसान होता है, इसलिए इन चीजों को जल्दी न करें। आप के लिए सही नौकरी का पता लगाएं।