आपके कार्य गति के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

जब आपसे पूछा जाता है कि आप किस गति से काम करते हैं, तो सावधान रहें कि आप कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। यह एक साक्षात्कार का सवाल है जहां तेजी से जरूरी बेहतर नहीं है। अधिकांश नियोक्ता उन कर्मचारियों को काम पर रखना चाहते हैं जो स्थिर गति से काम करते हैं और गुणवत्ता परिणाम उत्पन्न करते हैं। उचित समय सीमा में काम पूरा करने के लिए बहुत धीमी गति से चलने वाला कोई व्यक्ति अच्छा किराया नहीं ले सकता है। न ही एक उम्मीदवार है जो पूरे दिन उन्मादी रूप से काम करता है, क्योंकि वे अधिक त्रुटियां कर सकते हैं, या अधिक आसानी से बाहर जला सकते हैं।

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, अतिशयोक्ति से बचें, और प्रदर्शित करें कि आप एक स्थिर और भरोसेमंद कार्यकर्ता हैं।

स्थिरता और गुणवत्ता पर जोर दें

इस प्रश्न का उत्तर देते समय जोर देने के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुण स्थिरता और गुणवत्ता वाले काम हैं। स्टेडीनेस का मतलब है कि आप बिना जलाए लगातार काम कर सकते हैं। गुणवत्ता का मतलब है कि आपका काम त्रुटियों से मुक्त है।

यह कहते हुए कि आपका काम स्थिर है, आप निश्चित रूप से यह नहीं चाहते हैं कि आप एक धीमे कार्यकर्ता हैं। आप कह सकते हैं कि आप एक सुसंगत गति से काम करते हैं, लेकिन आप आमतौर पर एक समय सीमा से पहले काम पूरा करते हैं।

आप यह भी जोर देना चाहते हैं कि आप अपनी गति से गुणवत्ता परिणाम प्राप्त करते हैं। आप यह समझा सकते हैं कि आप गलतियों से बचने और उसे सबमिट करने से पहले अपने काम की जांच करने के लिए समय निकालने के लिए आप जिस गति से काम करते हैं।

यदि आपकी नौकरी में दूसरों या परियोजना प्रबंधन का प्रबंधन शामिल है, तो शेड्यूल के आधार पर, या आगे की परियोजनाओं को प्राप्त करने में मदद करने के लिए दूसरों का नेतृत्व करने की अपनी क्षमता पर चर्चा करें।

अपने कार्य विधि की व्याख्या करें

यदि आपके पास समय है, तो अपनी गति से गुणवत्ता के काम का उत्पादन करने के लिए आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली विधि को स्पष्ट करें। उदाहरण के लिए, शायद आप बड़ी परियोजनाओं को प्रबंधनीय दैनिक कार्यों में तोड़ देते हैं, और धीरे-धीरे परियोजना के टुकड़े को पूरा करते हैं। या शायद आप हमेशा त्रुटियों के लिए अपने काम की जांच करने के लिए खुद को समय देने के लिए एक परियोजना को दो दिन पहले खत्म करने का लक्ष्य रखते हैं।

यदि आप ऐसी नौकरी पर काम करते हैं, जहाँ आपने मानदंड निर्धारित किए हैं (यानी किए गए कॉल की संख्या या जवाब दिया गया है) जो कि उपायों को पूरा करता है, तो चर्चा करें कि इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आप किस विधि का उपयोग करते हैं (या इससे अधिक)।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी विधि क्या है, इस बात पर जोर देना सुनिश्चित करें कि आप कभी भी एक काम पर इतना ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं कि आप अपनी अन्य सभी जिम्मेदारियों से बचते हैं। उल्लेख करें कि आपकी प्रक्रिया में विशिष्ट कार्य और आपकी नौकरी के अन्य भागों दोनों को शामिल करना शामिल है। नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों को चाहते हैं जो प्रभावी ढंग से मल्टीटास्क कर सकते हैं।

अपनी पद्धति बताते हुए, आप नियोक्ता को ठीक से दिखाएंगे कि आप अपने काम को सफलतापूर्वक कैसे पूरा करते हैं।

उदाहरण प्रदान करें

अपनी कार्य गति के बारे में एक प्रश्न का उत्तर देते समय, कम से कम एक विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें जब आपकी गति पर काम करने से आपको परिणाम प्राप्त करने में मदद मिले। उदाहरण के लिए, आप उस समय का उल्लेख कर सकते हैं जब आपको एक निश्चित तिथि तक एक रिपोर्ट को पूरा करना था। आप यह बता सकते हैं कि आपने परियोजना को समर्पित करने के लिए हर सुबह दो घंटे कैसे तय किए जब तक आप इसे दो दिन पहले समाप्त नहीं कर देते।

आप एक समय का एक ठोस उदाहरण भी प्रदान कर सकते हैं जब आपकी कार्य गति ने आपको न केवल एक काम करने में मदद की, बल्कि इसे बिना किसी त्रुटि के पूरा किया। उदाहरण के लिए, आप उल्लेख कर सकते हैं कि कैसे आपके लेखों को शायद ही कभी प्रतिलिपि संपादन की आवश्यकता होती है, या आपकी रिपोर्ट की सटीकता के लिए आपकी प्रशंसा कैसे की गई है।

कार्य पेस के बारे में साक्षात्कार के सवालों के नमूना उत्तर

• मैं आमतौर पर एक स्थिर, सुसंगत गति से काम करता हूं। अपने काम के कार्यक्रम को व्यवस्थित करने और योजना बनाने की मेरी क्षमता के कारण, मैं हमेशा अपना काम समय से पहले पूरा करता हूं। उदाहरण के लिए, जब मुझे छह महीने में एक बड़ी परियोजना सौंपी गई, तो मैंने इस परियोजना को बड़े लक्ष्यों और छोटे, दिन-प्रतिदिन के लक्ष्यों में तोड़ दिया। मैंने एक शेड्यूल बनाया, और अपने लक्ष्य को सफलतापूर्वक पूरा करते हुए इनमें से प्रत्येक लक्ष्य की लगातार जाँच की। मैंने अंततः परियोजना को एक सप्ताह पहले ही पूरा कर लिया।
• मैं खुद को मेहनती कार्यकर्ता मानता हूं जो शिथिलता से बचता है। मेरी पिछली बिक्री नौकरी में, हमें अपनी अन्य प्रशासनिक जिम्मेदारियों के शीर्ष पर, हर पारी में कम से कम 30 कॉल करने थे। जबकि कुछ लोगों ने अपनी शिफ्ट के अंत के लिए अपनी सभी कॉल को बचा लिया, जिसके कारण कभी-कभी लोगों को अपना कोटा याद आ जाता था, मैंने अपना समय कॉल करने और अपने अन्य कर्तव्यों को करने के बीच विभाजित किया। मैं आसानी से विचलित नहीं हूं, बल्कि इसके बजाय कई कार्यों पर लगातार काम कर सकते हैं। यह मुझे अपने सभी काम समय पर पूरा करने और गुणवत्ता के परिणाम देने की अनुमति देता है। वास्तव में, मैंने अपनी पिछली कंपनी में तीन बार "सर्वश्रेष्ठ विक्रेता" जीता।

• मुझे शेड्यूल से पहले अच्छी तरह से असाइनमेंट करने की अपनी क्षमता के लिए प्रशंसा मिली है। हालाँकि मैं जल्दी काम करता हूँ, लेकिन मैं गुणवत्तापूर्ण काम भी करता हूँ। उदाहरण के लिए, वर्तमान में हम अपने त्रैमासिक समाचार पत्र लिखने के लिए जिम्मेदार हैं। मैं सबमिशन की समय सीमा से कम से कम दो या तीन दिन पहले असाइनमेंट पूरा कर लेता हूं, जिससे मुझे अपने काम को पूरी तरह से प्रूफ करने का समय मिल जाता है। नियोक्ताओं और सहकर्मियों दोनों ने मेरी त्रुटि-मुक्त समाचार पत्र पर टिप्पणी की है।