सामाजिक कार्य कौशल सूची और उदाहरण

सामाजिक कार्यकर्ता अपने ग्राहकों को समाज में बेहतर कार्य करने में मदद करते हैं। कुछ सामाजिक कार्यकर्ता व्यक्तियों या परिवारों को उन सामाजिक सेवाओं की पहचान करने और उन्हें लागू करने में मदद करते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है। अन्य स्कूलों या अन्य समूह सेटिंग्स में परामर्श, मूल्यांकन और यहां तक ​​कि नैदानिक ​​नैदानिक ​​सेवाएं प्रदान करते हैं। सामाजिक कार्यकर्ता भी व्यक्तियों के लिए या समुदाय के लिए वकील के रूप में काम करते हैं, समाज को अधिक कार्यात्मक, सहायक स्थान बनाने की कोशिश करते हैं।

सामाजिक कार्यकर्ताओं को सहानुभूतिपूर्ण होना चाहिए, फिर भी उद्देश्यपूर्ण, आत्म-जागरूक, संलग्न, और ग्राहकों की मदद करने के लिए एक वास्तविक इच्छा से प्रेरित होना चाहिए। सामाजिक कार्य कोई ऐसा क्षेत्र नहीं है जहाँ आप मिशन की वास्तविक भावना के बिना सफल हो सकते हैं।

नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, कुछ सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक कार्य कौशल पर प्रतिबिंबित करें। इन कौशलों को जानने से आप अपने आप को संभावित नियोक्ताओं के लिए अपने सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में पेश करने में मदद करेंगे।

अपने सामाजिक कार्य कौशल का प्रदर्शन कैसे करें

नियोक्ताओं को दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आप नौकरी की प्रक्रिया के दौरान अपने कौशल को उजागर करने के लिए उन्हें क्या पेशकश कर सकते हैं। कुछ नौकरियों में दूसरों की तुलना में अलग कौशल की आवश्यकता होती है, इसलिए नियोक्ता को आवेदकों में क्या देखना है, यह देखने के लिए नौकरी पोस्टिंग की समीक्षा करें। फिर समय निकालकर नौकरी की आवश्यकताओं के लिए अपनी साख का मिलान करें, ताकि आप नियोक्ता को दिखा सकें कि आप नौकरी के लिए एक मजबूत मैच हैं।

उदाहरण के लिए, अपने पुनरारंभ में, आप अपने फिर से शुरू सारांश या अपने "कार्य इतिहास" फिर से शुरू अनुभाग में प्रासंगिक कौशल शब्द शामिल कर सकते हैं।

अपने कवर पत्र में, एक या दो कौशल चुनें जो आपके पास हैं जो नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं। उन कौशलों में से प्रत्येक को प्रदर्शित करने के उदाहरणों को शामिल करें और बताएं कि आपने उन कौशलों का उपयोग संगठन या ग्राहक को लाभ पहुंचाने के लिए कैसे किया।

आप अपने साक्षात्कार में भी अपने कौशल का विस्तार कर सकते हैं। आप काम के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से कुछ का प्रदर्शन किया है बार के उपाख्यानों प्रदान करें।

सामाजिक कार्यकर्ताओं के लिए आवश्यक कई कौशल भी ऐसे हैं जिन्हें आप पूरी नौकरी प्रक्रिया में प्रदर्शित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक स्पष्ट, त्रुटि मुक्त कवर पत्र लिखकर अपने लिखित संचार कौशल दिखा सकते हैं। आप साक्षात्कारकर्ता के साथ बातचीत करने के तरीके में अपने सक्रिय श्रवण और मौखिक संचार कौशल का प्रदर्शन कर सकते हैं। ये साक्षात्कारकर्ता को नौकरी के लिए सही दिखाने के तरीकों के महान उदाहरण हैं, बजाय उन्हें बताने के।

शीर्ष 5 सबसे अधिक मांग सामाजिक कार्य कौशल

1. सक्रिय सुनना

सक्रिय श्रवण का अर्थ है, दूसरों को आपको बताने और याद रखने पर ध्यान देना। इसका मतलब यह है कि आप शरीर की भाषा और उपयुक्त प्रतिक्रियाओं के माध्यम से सुन रहे हैं।

जैसा कि आप सुनते हैं, उसके उचित संदर्भ में जो आप सुनते हैं उसका विश्लेषण करें और स्पष्ट करने वाले प्रश्नों को पूछें ताकि आप समझ सकें। सक्रिय सुनना न केवल रोगी जानकारी एकत्र करने का एक महत्वपूर्ण तरीका है, बल्कि यह इस बात का भी हिस्सा है कि आप विश्वास कैसे स्थापित करते हैं।

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2. मौखिक संचार

अच्छा मौखिक संचार एक कदम आगे सुनकर सक्रिय होता है। किसी की बोलने की शैली को स्थिति में समायोजित करके, एक सामाजिक कार्यकर्ता किसी भी सेटिंग में, ग्राहकों के साथ घर के दौरे से लेकर कोर्ट रूम या विधायी हॉल में प्रभावी हो सकता है। कई अलग-अलग लोगों के साथ बातचीत में जुड़ने में सक्षम होने के नाते ग्राहकों की सेवा करने के लिए महत्वपूर्ण है।

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3. लिखित संचार

उत्कृष्ट लिखित संचार में न केवल ईमेल, बल्कि रिकॉर्ड-कीपिंग भी शामिल है। स्पष्ट, सटीक रिपोर्ट, प्रगति नोट और अन्य दस्तावेज सामाजिक सेवा एजेंसियों पर टीम वर्क का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। एक सामाजिक कार्यकर्ता के रूप में, आपके लिखित रिकॉर्ड प्राथमिक उपकरण हैं जो आपके पर्यवेक्षक ने आपके कौशल का मूल्यांकन करने के लिए किया है। यदि कोई कानूनी समस्या विकसित होती है, तो विश्वसनीय रिकॉर्ड रखने से आपकी नौकरी, या यहां तक ​​कि आपके कैरियर को भी बचाया जा सकता है।

अच्छे लिखित संचार कौशल भी आपको संगठित रहने में मदद करते हैं, और अपने ग्राहकों के मामलों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए।

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4. गंभीर सोच

सामाजिक कार्यकर्ताओं को ग्राहक की जरूरतों और स्थिति, उपलब्ध संसाधनों और लागू कानून की गहन समझ के आधार पर महत्वपूर्ण निर्णय लेने चाहिए।

महत्वपूर्ण सोच वह है जो आपको बुद्धिमत्ता, रचनात्मकता और दयालुता के साथ उन निर्णयों को बनाने की अनुमति देती है। इस महत्वपूर्ण कौशल के बिना, एक सामाजिक कार्यकर्ता सुराग से चूक सकता है, अवसरों की अनदेखी कर सकता है, या व्यक्तिगत पूर्वाग्रह पर कार्रवाई कर सकता है।

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5. सीमा निर्धारण

सामाजिक कार्य देने के बारे में है, लेकिन यदि आप बहुत लंबे समय के लिए बहुत अधिक देते हैं, तो आप बाहर जलाएंगे। यदि आप एक ग्राहक के लिए बहुत जल्दी करने की कोशिश करते हैं, तो आप असफल होंगे - और आप किसी और की मदद करने के लिए उपलब्ध नहीं होंगे। उपयुक्त सीमाएँ निर्धारित करने से आप बर्न-आउट से बचेंगे और आपको लक्ष्य स्थापित करने और उपचार के समन्वय के रूप में आपको केंद्रित भी रखेंगे।

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