नेटवर्क प्रशासक नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न

नेटवर्क व्यवस्थापक स्थिति के लिए साक्षात्कार करते समय, अपनी तकनीकी विशेषज्ञता, पिछले अनुभव और सिस्टम क्षमताओं की ओर निर्देशित प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार रहें। नियोक्ताओं को यह देखना होगा कि आप तकनीकी आवश्यकताओं और जरूरतों को आसानी से समझ सकते हैं, लेकिन आपको यह भी प्रदर्शित करना होगा कि आपके पास काम करने के लिए आवश्यक तकनीकी योग्यता है। आज के जॉब मार्केट में, यह महत्वपूर्ण है कि आप नियोक्ताओं को प्रोजेक्ट करें कि आप वांछित उम्मीदवार हैं।

नेटवर्क प्रशासक नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न

हालांकि यह संभावना नहीं है कि आपको इनमें से हर एक सवाल पूछा जाएगा, यह बेहतर है कि प्रत्येक के लिए एक तैयार उत्तर दिया जाए जो आपके साक्षात्कार में आश्चर्य और हड़बड़ी से पकड़ा जाए। प्रत्येक प्रश्न के उत्तर की समीक्षा और अभ्यास करने के लिए समय निकालें।

• आप अपनी तकनीकी विशेषज्ञता और कौशल के साथ कैसे बने रहते हैं?
• क्या आप किसी ऑनलाइन उपयोगकर्ता समूह से संबंधित हैं?
• अपनी सबसे बड़ी तकनीकी प्रतिकूलता का वर्णन करें और आपने इसे कैसे संभाला। क्या ऐसा कुछ है जो आपने अलग तरीके से किया होगा?
• कॉन्फ़िगरेशन प्रबंधन का आपका अनुभव क्या है?
• आपका होम नेटवर्क किस तरह सेट किया गया है?
• आप अपने नेटवर्क को कैसे संग्रहीत करते हैं?
• हब, स्विच और राउटर के बीच के अंतर को स्पष्ट करें।
• नेटवर्क समस्या की तुलना में आप DNS मुद्दे का निदान कैसे करेंगे?
• टीसीपी और यूडीपी के बीच अंतर क्या है?

• एक वीएलएएन क्या है?
• एक टीसीपी तीन-तरफ़ा हैंडशेक क्या है?
• 255.255.255.255 किसके लिए उपयोग किया जाता है?
• आप एक क्रॉसलिंक केबल का उपयोग कब करेंगे?
• यदि आप टीसीपी / आईपी को मैन्युअल रूप से कॉन्फ़िगर करते समय डिफ़ॉल्ट गेटवे जानकारी को खाली छोड़ देते हैं तो क्या होगा?
• आप दूरस्थ कंप्यूटर से साझा फ़ोल्डर तक कैसे पहुंच सकते हैं? कम से कम तीन विधियों के नाम।
• क्या आपको कंप्यूटर के सामने लंबे समय तक काम करना कठिन लगता है?
• आप सिस्टम रखरखाव कैसे करते हैं? अपनी पसंदीदा प्रक्रिया के माध्यम से मुझे चलना।
• ऑपरेटिंग सिस्टम और रखरखाव में आपकी पृष्ठभूमि क्या है?

• डीएचसीपी क्या है?
• कार्यसमूह और डोमेन के बीच अंतर क्या है?
• विंडोज होम, विंडोज प्रो और विंडोज सर्वर के बीच मुख्य अंतर क्या हैं?
• आप कैसे सलाह देंगे कि हम अपने आभासी कर्मचारियों का समर्थन करें?
• क्या ऑडिटिंग टूल या एप्रोच आपको पसंद है? क्यूं कर?

अधिक साक्षात्कार युक्तियाँ

सिर्फ इसलिए कि आप एक बहुत ही आला तकनीकी पद के लिए आवेदन कर रहे हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने रोजगार इतिहास, शिक्षा, ताकत, कमजोरियों, उपलब्धियों, लक्ष्यों और योजनाओं के बारे में सबसे सामान्य नौकरी के साक्षात्कार में पास दिया जाएगा। उन सवालों के जवाब तैयार करने के लिए कुछ समय निकालें और साथ ही साथ उन्हें दरकिनार करने के लिए सबसे आम साक्षात्कार गलतियों की समीक्षा करें।

ड्रेस कोड

जबकि सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग की नौकरियों में अधिकांश अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक आरामदायक ड्रेस कोड होता है, फिर भी आप यह सुनिश्चित और साफ करने के लिए पहले से ही अपने साक्षात्कार संगठन की योजना बनाना चाहेंगे। अपने शोध को आगे बढ़ाएं और जानें कि नौकरी निर्माण या कॉर्पोरेट वातावरण में है। अपने साक्षात्कारकर्ता को जवाब देने के लिए उपयुक्त प्रश्नों की एक सूची तैयार करना और उनके जवाबों के बारे में आप क्या चाहते हैं, इस बारे में विचार करना भी एक अच्छा विचार है। जिस नेटवर्क के लिए आप जिम्मेदार होंगे, उसके बारे में अधिक जानने के लिए आपका साक्षात्कार भी एक अच्छा समय है।

यह साक्षात्कारकर्ता को एक संभावित उम्मीदवार के रूप में आपको गंभीरता से लेने में मदद करेगा और यह निर्धारित करने में आपकी सहायता करेगा कि क्या कंपनी वास्तव में दोनों के लिए एक अच्छी फिट है।

अनुचित प्रश्न

यदि आपका साक्षात्कारकर्ता किसी भी अवैध या अनुचित साक्षात्कार प्रश्न पूछता है, तो आपको निश्चित रूप से जवाब देने से इनकार करने की अनुमति दी जानी चाहिए और उस संगठन के लिए काम करने पर गंभीरता से पुनर्विचार करना चाहिए। कभी-कभी ऐसे प्रश्न पूछे जाते हैं क्योंकि साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कार दिशानिर्देशों से परिचित नहीं है क्योंकि उनकी प्राथमिक नौकरी आईटी में है, भर्ती नहीं। अन्य मामलों में, यह कंपनी की संस्कृति का संकेत हो सकता है। वे आपके जवाब से इनकार करने का जवाब कैसे देते हैं, यदि आप नहीं चुनते हैं, तो ऐसे सवालों से संकेत मिलेगा कि प्रश्न एक भयानक कार्य संस्कृति के कारण था या बस साक्षात्कार दिशानिर्देशों से परिचित नहीं होने के कारण।

पैनल साक्षात्कार

आज के प्रतिस्पर्धी प्रौद्योगिकी नौकरी बाजार में, नेटवर्क व्यवस्थापक उम्मीदवारों को पैनल साक्षात्कार की संभावना के लिए तैयार रहना चाहिए। पैनल साक्षात्कार में अक्सर मानव संसाधन के निदेशक, सूचना प्रौद्योगिकी विभाग के वीपी और संभवतः निगम के सीईओ शामिल होते हैं। जब इस भर्ती प्रक्रिया का पालन किया जाता है, तो यह निर्णय समय को लंबा कर सकता है। पालन ​​करने के लिए एक से तीन दौर के साक्षात्कार हो सकते हैं, इसलिए धैर्य और एक शांत आचरण आवश्यक है। यदि आप साक्षात्कार प्रक्रिया में इसे दूर करने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, तो यह एक उत्कृष्ट संकेत है।

जिस भी नौकरी के लिए आप इंटरव्यू दे रहे हैं, उसके बावजूद कंपनी की संस्कृति और काम के माहौल के बारे में कुछ खास सवाल पूछना और कंपनी के बारे में अपना होमवर्क करने के लिए आपको समय निकालना चाहिए। अपने आप को पसंदीदा नेटवर्किंग प्रशासन के उम्मीदवार के रूप में पेश करें और यह बताने के लिए तैयार रहें कि आप क्यों हैं।