प्रशिक्षण प्रबंधक नौकरी विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

प्रशिक्षण और विकास प्रबंधक कर्मचारियों के लिए विकास कार्यक्रमों का संचालन और पर्यवेक्षण करते हैं। वे मूल्यांकन करते हैं कि प्रशिक्षण की सबसे अधिक आवश्यकता कहां है, प्रशिक्षण का संचालन करें और इसकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन करें।

उत्पादकता और काम की गुणवत्ता बढ़ाने के अलावा, प्रशिक्षण मनोबल बढ़ा सकता है और फर्म के प्रति वफादारी का निर्माण कर सकता है। कर्मचारी आमतौर पर यह जानकर सराहना करते हैं कि उनके नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए निवेश करने को तैयार हैं कि वे यथासंभव प्रशिक्षित हैं।

2016 में लगभग 34,500 लोगों ने इस पेशे में काम किया।

प्रशिक्षण प्रबंधक कर्तव्यों और जिम्मेदारियों

प्रशिक्षण प्रबंधकों के पास अपने संगठनों के आकार और जटिलता के आधार पर विभिन्न प्रकार की जिम्मेदारियां होती हैं।

• उत्पादकता का आकलन करें और अक्षमताओं की पहचान करें: प्रशिक्षण प्रबंधकों को अक्षमताओं को दूर करने के लिए प्रशिक्षण योजना विकसित करनी चाहिए जब वे उन्हें देखते हैं। योजनाओं को कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों के भीतर और प्रशिक्षण कर्मचारियों के बजट के भीतर फिट होना चाहिए। इसमें प्रशिक्षण सामग्री प्राप्त करना शामिल है, यदि आवश्यक हो, और एक विशिष्ट प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करना जो पहचान की गई कमजोरियों को संबोधित करता है।
• प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करें: इन कार्यक्रमों का मूल्यांकन और समायोजित किया जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे यथासंभव प्रभावी हैं।

• अभिविन्यास सत्र का संचालन करें: नए कर्मचारियों के लिए नौकरी पर प्रशिक्षण की व्यवस्था करें। रैंक-और-फ़ाइल श्रमिकों को अपने नौकरी कौशल को बनाए रखने और बेहतर बनाने में मदद करें और संभवतः अधिक कौशल और पदोन्नति के लिए नौकरियों की तैयारी करें। वे किसी कर्मचारी के मौजूदा कौशल को मजबूत करने या नए सिखाने के लिए व्यक्तिगत प्रशिक्षण योजनाएँ स्थापित कर सकते हैं।
• पर्यवेक्षकों की सहायता करें: प्रशिक्षण प्रबंधक पर्यवेक्षकों के पारस्परिक कौशल के साथ काम कर सकते हैं और सुधार कर सकते हैं ताकि वे कर्मचारियों के साथ अधिक प्रभावी ढंग से व्यवहार कर सकें।
• निचले स्तर के पदों पर कर्मचारियों के लिए नेतृत्व या कार्यकारी विकास कार्यक्रम स्थापित करें। ये कार्यक्रम संभावित विकसित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं और वर्तमान अधिकारी उन लोगों की जगह लेते हैं जो सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

• विलय और अधिग्रहण के साथ-साथ तकनीकी परिवर्तनों के कारण संक्रमण वाले कर्मचारियों की सहायता के लिए लीड कार्यक्रम।

प्रशिक्षण विशेषज्ञ सरकार समर्थित प्रशिक्षण कार्यक्रमों में केस मैनेजर के रूप में कार्य कर सकते हैं। वे पहले ग्राहकों की प्रशिक्षण आवश्यकताओं का आकलन करते हैं, फिर उन्हें सबसे उपयुक्त प्रशिक्षण विधियों के माध्यम से मार्गदर्शन करते हैं, जिसमें नौकरी पर प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता प्रशिक्षण, कक्षा प्रशिक्षण, कार्यशालाएं और इलेक्ट्रॉनिक शिक्षण शामिल हैं।

प्रशिक्षण प्रबंधक वेतन

सबसे अधिक भुगतान किए गए प्रशिक्षण प्रबंधकों ने 2018 में पेशेवर, तकनीकी और वैज्ञानिक सेवाओं के लिए काम किया।

• मेडियन वार्षिक वेतन: $ 111,340 ($ 53.53 / घंटा)
• शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $ 192,970 ($ 92.77 / घंटा) से अधिक
• निचला 10% वार्षिक वेतन: $ 63,600 से कम ($ 30.58 / घंटा)

शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणन

एक प्रशिक्षण प्रबंधक के रूप में कैरियर की तलाश करने वालों को आदर्श रूप से कॉलेज की डिग्री और संबंधित कार्य अनुभव होना चाहिए।

• शिक्षा: स्नातक की डिग्री की न्यूनतम आवश्यकता होती है, और प्रशिक्षण और विकास और संगठनात्मक विकास पर ध्यान देने के साथ मास्टर डिग्री एक वास्तविक प्लस हो सकती है। अध्ययन के उपयुक्त कार्यक्रमों में मानव संसाधन, व्यवसाय प्रशासन और शिक्षा शामिल हैं।
• अनुभव: संबंधित कार्य अनुभव महत्वपूर्ण हो सकता है। आप अपने करियर की शुरुआत किसी अन्य मानव संसाधन क्षेत्र में कर सकते हैं, फिर अपना काम करेंगे। कुशल, इलेक्ट्रॉनिक्स-सहायता प्राप्त प्रशिक्षण कार्यक्रमों को विकसित करने और प्रौद्योगिकी की नई विशेषताओं में कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी में अनुभव भी बहुत मूल्यवान हो सकता है।

• प्रमाणीकरण: प्रमाणन की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह फायदेमंद हो सकता है।
• वयस्क शिक्षा: आप उभरते और नवीन रुझानों के साथ तालमेल रखना चाहते हैं।

प्रशिक्षण प्रबंधक कौशल और क्षमताएँ

प्रशिक्षण प्रबंधक के रूप में सफलता के लिए आपके पास कई आवश्यक गुण होने चाहिए।

• संचार कौशल: ये कौशल आपको विभिन्न पृष्ठभूमि और व्यक्तित्वों से बने दर्शकों को सूचना और प्रशिक्षण प्रदान करने में मदद करेंगे।
• निर्णय लेने का कौशल: कर्मचारियों के सबसे बाहर निकलने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का निर्धारण करने में ये मूल्यवान हो सकते हैं।
• नेतृत्व कौशल: अधिकांश प्रशिक्षण प्रबंधक विभिन्न जिम्मेदारियों और कर्तव्यों में लगे कर्मचारियों के प्रभारी होते हैं। आप उन्हें प्रेरित और सिखाने में सक्षम होना चाहते हैं।
• सहयोग कौशल: आप प्रशिक्षुओं, अन्य प्रबंधन और विशेषज्ञों के साथ काम करेंगे।

नौकरी का दृष्टिकोण

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, प्रशिक्षण और विकास नौकरियों को 2016 के 2026 के माध्यम से लगभग 10% की दर से बढ़ने का अनुमान है। यह समग्र रूप से सभी व्यवसायों के लिए अनुमानित 7 प्रतिशत की वृद्धि दर से बेहतर है।

विकास को मुख्य रूप से नई प्रौद्योगिकियों के तेजी से विकास के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है जो कर्मचारियों को उपयोग करना सीखना चाहिए।

काम का महौल

यह काफी हद तक एक कार्यालय की नौकरी है, लेकिन कई प्रशिक्षण प्रबंधकों को लगता है कि उन्हें क्षेत्रीय कार्यालयों या प्रशिक्षण सुविधाओं की यात्रा करनी चाहिए। आप लोगों के साथ काम करने में बहुत समय व्यतीत करेंगे।

कार्य सारिणी

यह आम तौर पर नियमित रूप से व्यावसायिक घंटों के दौरान पूर्णकालिक नौकरी है, लेकिन कुछ स्थितियों में ओवरटाइम की आवश्यकता हो सकती है। 2016 में लगभग 30% प्रशिक्षण प्रबंधकों ने कभी-कभी 40 घंटे से अधिक काम करने की सूचना दी।

नौकरी कैसे प्राप्त करें

प्रमाणन हासिल करें

सोसायटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट प्रशिक्षण प्रबंधकों के लिए एक प्रमाणन कार्यक्रम प्रदान करता है।

एक एसोसिएशन में शामिल हों

पेशेवर संघों की कक्षाएं: प्रतिभा विकास के लिए एसोसिएशन और प्रदर्शन में सुधार के लिए इंटरनेशनल सोसायटी प्रशिक्षण और विकास में पेशेवर कक्षाएं प्रदान करते हैं।

समान नौकरियों की तुलना करना

कुछ समान नौकरियों और उनके औसत वार्षिक वेतन में शामिल हैं:

• कैरियर शिक्षा शिक्षक: $56,750
• मुआवजा और लाभ प्रबंधक: $121,010
• मानव संसाधन प्रबंधक: $113,300