जब मैं रिटायर होता हूं तो मेरी विकलांगता के लाभों का क्या होता है?

सेवानिवृत्ति की आयु के पास वाले लोग जो पहले से ही सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ प्राप्त कर रहे हैं (एसएसडीआई) अक्सर आश्चर्य करते हैं कि सेवानिवृत्ति के लाभ के लिए पात्र होने के बाद क्या होगा।

कई कारणों से, वयस्कों को एक बीमारी, चोट या अन्य चिकित्सा स्थिति हो सकती है जो उनके लिए काम करना असंभव बना देती है, इसलिए उन्हें विकलांगता बीमा लाभ प्राप्त हो सकते हैं जो जीवित खर्चों के लिए भुगतान करते हैं। वे मेडिकाइड के लिए भी योग्य हो सकते हैं, जो एक सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल कार्यक्रम है जो डॉक्टर की यात्राओं, चिकित्सा सेवाओं और नुस्खे दवाओं के लिए भुगतान करता है।

जब एक विकलांग व्यक्ति सेवानिवृत्ति के लिए योग्य है?

इसका उत्तर अपेक्षाकृत सरल है। सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ स्वचालित रूप से सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों पर स्विच हो जाएगा, जब एक व्यक्ति सेवानिवृत्ति की अपनी पात्र आयु तक पहुंच जाता है, आमतौर पर लगभग 62 से 70 के आधार पर जब वे पैदा हुए थे।

यदि वे सामाजिक सुरक्षा के लाभ के लिए पात्र हैं, तो उन्हें यह भुगतान प्रत्येक महीने भी प्राप्त होगा (लेकिन इसके लिए आवेदन करना होगा)। कई मामलों में, प्राप्त की गई मासिक राशि में बहुत बदलाव नहीं होगा, और यह निर्भर हो सकता है कि उन्होंने कितनी देर तक काम किया है, अगर मासिक पेंशन है, और विकलांग होने से पहले उन्हें कितना कमाया गया था।

विकलांगता भुगतान के लिए अनुकंपा भत्ता नियम

लोगों के लिए कुछ अन्य विशेष परिस्थितियां हैं जो सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

"अनुकंपा भत्ते" निर्धारण के तहत, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन उन लोगों के लिए अतिरिक्त भत्ते और फास्ट-ट्रैक लाभ प्रदान कर सकता है जो सबसे अधिक विकलांग हैं और कुछ चिकित्सा मानदंडों को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो जीवन-धमकाने वाली बीमारी का सामना कर रहा है और सेवानिवृत्ति की आयु के करीब है, इस निर्धारण के लिए योग्य हो सकता है।

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कैसे

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभों के लिए योग्यता कुछ बातों पर निर्भर करती है। एक व्यक्ति ने कम से कम 10 वर्षों के लिए काम किया होगा, और एक चिकित्सा स्थिति है जो सामाजिक सुरक्षा नियमों के तहत वास्तविक विकलांगता होने के लिए निर्धारित है।

इसमें एक भयावह चोट या बीमारी, एक शारीरिक या मानसिक दुर्बलता या एक अन्य चिकित्सा स्थिति शामिल हो सकती है जो किसी को सार्थक रोजगार देने से रोकती है।

एक सामाजिक सुरक्षा विकलांगता वकील इन कारकों को परिभाषित करने में मदद कर सकता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि व्यक्ति को यह लाभ मिल सकता है, और मासिक विकलांगता जांच प्राप्त करने में कुछ साल लग सकते हैं।

जल्दी रिटायर होने का फैसला किया जाए या नहीं

यदि कोई व्यक्ति 62 वर्ष की आयु में जल्दी सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेता है, तो उनकी विकलांगता भुगतान उनकी सेवानिवृत्ति के लाभों के रूप में एक ही समय में जारी रह सकती है, लेकिन कम दर पर। उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु के निकट थे और पुरानी स्वास्थ्य समस्याओं के कारण जल्दी सेवानिवृत्त होने का फैसला किया, तो आप विकलांगता बीमा के लिए आवेदन कर सकते हैं।

एक बार जब आप 65 तक पहुँच जाते हैं, तो आपका विकलांगता भुगतान चालू हो जाएगा। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन थोड़ी देर के लिए विकलांगता और सेवानिवृत्ति के लाभों के बीच अंतर कर देगा, जबकि यह संक्रमण होता है।

रिटायर होने का निर्णय पूरी तरह से प्रत्येक व्यक्ति पर निर्भर करता है। यह अनुशंसा की जाती है कि आप यह कदम उठाने से पहले एक जानकार वकील और वित्तीय सलाहकार से बात करें।