एक सॉफ्टवेयर डेवलपर सिफारिश पत्र लिखना

यदि आपने कभी किसी सॉफ्टवेयर डेवलपर के लिए सिफारिश पत्र नहीं लिखा है, तो आपको कुछ युक्तियों की आवश्यकता हो सकती है। नीचे दिए गए नमूना संदर्भ पत्र को अपना मार्गदर्शक बनाएं। जैसा कि आप पत्र को पढ़ने से देखेंगे, नौकरी आवेदक की ताकत को उजागर करना है। व्यक्ति एक अच्छा कार्यकर्ता क्यों है? आप एक व्यक्ति के रूप में दोनों नौकरी के उम्मीदवार की व्यावसायिक विशेषज्ञता और गुणों के बारे में क्या कह सकते हैं? एक कंपनी को आवेदक को अपनी टीम पर क्यों चाहिए?

नमूना संदर्भ पत्र

हालांकि अधिकांश कंपनियों को कंपनी के लेटरहेड पर संदर्भ पत्र की आवश्यकता नहीं होती है, लेटरहेड पर संदर्भ लिखने से आपको संभावित नियोक्ता के लिए अधिक विश्वसनीय लग सकता है, इसलिए कागज के एक खाली टुकड़े पर सिफारिश लिखने के लिए लेटरहेड का चयन करें। आपको नियोक्ता (या विश्वविद्यालय या संगठन) को नीचे दिखाए अनुसार संबोधित करना चाहिए।

यह एक सॉफ्टवेयर डेवलपर के लिए एक संदर्भ पत्र का एक उदाहरण है। सॉफ़्टवेयर डेवलपर अनुशंसा पत्र टेम्पलेट डाउनलोड करें (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

नमूना संदर्भ पत्र (पाठ संस्करण)

पॉल रोड्रिगेज

123 मुख्य सड़क

एनीटाउन, सीए 12345

555-555-5555

[email protected]

1 सितंबर 2018

जेसन ली

निदेशक, मानव संसाधन

एक्मे सॉफ्टवेयर

123 बिजनेस Rd।

बिजनेस सिटी, एनवाई 54321

प्रिय श्री ली, जो कर्मचारी ने मेरे लिए Sept.1, 2012 से 23 मार्च, 2018 तक एक सॉफ्टवेयर डेवलपर के रूप में काम किया। सभी डेवलपर्स की तरह, उन्होंने कंप्यूटर सॉफ्टवेयर के लिए कोड लिखा। उनकी जिम्मेदारियों में विभिन्न तकनीकों का उपयोग करके जटिल वेब अनुप्रयोगों के एकत्रीकरण, विश्लेषण और डिजाइन शामिल हैं।

अपने रोजगार के दौरान, जो ने खुद को एक भरोसेमंद कर्मचारी और ठोस समस्या को हल करने और तकनीकी कौशल के साथ एक मेहनती साबित किया। मैं जो को सौंपे गए काम को समय पर पूरा करने की क्षमता से हमेशा प्रभावित रहा। जो न केवल डेडलाइन से मिले, बल्कि अपने कार्यक्रमों को इस तरह से समझाते हैं कि गैर-विशेषज्ञ आसानी से समझ सकें। यह कौशल तब काम आया जब उन्होंने अपने कार्यक्रम उन ग्राहकों को प्रस्तुत किए जो विशेष रूप से तकनीकी जानकार नहीं थे।

जोए अपने काम को गंभीरता से लेते हैं और नियमित रूप से प्रोग्रामिंग में नवीनतम घटनाओं के बराबर रहने के लिए कक्षाओं में दाखिला लेते हैं। उन्होंने इस उद्देश्य के लिए देश भर में सम्मेलनों की भी यात्रा की। उनके चल रहे व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रम और यात्राओं ने उन्हें नई तकनीकों को आसानी से सीखने और जटिल कार्यों को पहली बार करने में मदद की। यद्यपि जो एक तेजी से सीखने वाला व्यक्ति है, वह अपने काम के बारे में बहुत सावधान और सतर्क है। इसका मतलब है कि वह बार-बार अपने कार्यक्रमों (और अन्य) पर जांच करता है ताकि उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए सार्वजनिक किया जा सके कि कोई हिचकी नहीं है। उनकी त्वरित सोच और सतर्क व्यक्तित्व ने कंपनी को कुछ महंगी और शर्मनाक गलतियों से बचने में मदद की है।

जो किसी भी टीम के लिए एक संपत्ति होगी। यह कहना कि वह एक टीम लीडर है, एक समझदार होगा। हमारी कंपनी में उनके कार्यकाल के दौरान, वह नए लोगों का स्वागत करने और उनकी किसी भी समस्या को हल करने के लिए अपने रास्ते से हट गए हैं। वह कंपनी की बैठकों में अभिनव विचारों को पेश करता है, लेकिन यह भी सुनता है कि दूसरों को क्या कहना है, जिसमें रचनात्मक आलोचना भी शामिल है। जब बजटीय बाधाओं ने हमारी कंपनी को पूरा करने वाले काम को सीमित कर दिया, तो जो ने अपने अत्यधिक रचनात्मक दिमाग को विकल्पों के साथ आने के लिए उपयोग किया।

कुल मिलाकर, जो एक प्रतिभाशाली, परिश्रमी कर्मचारी है, और मैं उसे छोड़ते हुए देखकर दुखी हूं। लेकिन आपकी कंपनी उसे करियर के विकास के लिए एक अवसर प्रदान करती है, जिसे हम उसे यहाँ प्रदान नहीं कर सकते। मैं जोर से किसी भी मध्य-स्तरीय विकास की स्थिति के लिए जो की सिफारिश करता हूं। और सही मार्गदर्शन और प्रशिक्षण के साथ, मुझे कोई संदेह नहीं है कि जोए ऊपरी स्तर के विकास की स्थिति में उत्कृष्ट प्रदर्शन कर सकते हैं। वह बस अच्छा है।

निष्ठा से, पॉल रोड्रिगेज