दोनों माता-पिता को काम करना चाहिए? भला - बुरा

यदि आप शादीशुदा हैं, तो यह संभावना है कि आप और आपके पति दोनों घर से बाहर काम करते हैं। DINK, दोहरी आय, कोई बच्चे नहीं, आदर्श हैं। लेकिन क्या होता है जब DINK के बच्चे होने लगते हैं? क्या वास्तव में छोटे बच्चों की परवरिश करते समय माता-पिता दोनों के काम करने का कोई मतलब है?

दो परस्पर विरोधी उत्तर हैं। पहले उत्तर में कहा गया है कि परिवार को बढ़ाने और समर्थन करने की लागत इतनी अधिक है कि, आर्थिक रूप से जीवित रहने के लिए, माता-पिता दोनों को काम करना होगा। दूसरे का तर्क है कि माता-पिता दोनों के काम करने की अन्य लागत, भावनात्मक और तनाव-संबंधी, इतनी अधिक है कि एक माता-पिता के लिए घर पर रहना बेहतर है।

क्यों दोनों माता-पिता को काम नहीं करना चाहिए

आइए देखें कि बच्चों को पालने में क्या खर्च होता है। संघीय सरकार ने प्रथम वर्ष की लागत $ 5,490 से $ 11,320 है। प्रसूति और अस्पताल के लिए बिना शर्त चिकित्सा बिल $ 1,200 होगा; मातृत्व कपड़े, नर्सरी फर्नीचर, बच्चे से संबंधित उपकरण, कपड़े, डायपर, सूत्र, भोजन, बाल रोग विशेषज्ञ, और अन्य खर्च बाकी का गठन करते हैं।

लेकिन उस डेकेयर को छोड़कर। यदि माता-पिता दोनों काम करते हैं, तो बिल में $ 7,000 जोड़ें। इस प्रकार, आप प्रथम वर्ष के शिशु की लागत में शायद $ 17,000 देख रहे हैं। उस कीमत पर, कई जोड़े आश्वस्त हैं कि माता-पिता दोनों को एक आय का उत्पादन करना चाहिए, और यदि एक माता-पिता पहले काम नहीं कर रहे थे, तो शुरू करने का दबाव बहुत अधिक है।

लेकिन क्या यह सही निष्कर्ष है?

आइए मान लें कि हमारे नए माता-पिता प्रत्येक $ 60,000 की संयुक्त आय के लिए प्रति वर्ष $ 30,000 कमाते हैं। परिवार का समर्थन करने की अपनी क्षमता बनाए रखने के लिए, विशेष रूप से अपने बच्चे के साथ आए नए खर्चों को देखते हुए, उन्हें लगता है कि दोनों को काम करते रहना चाहिए। लेकिन क्या यह दूसरी आय वित्तीय अस्तित्व के लिए वास्तव में आवश्यक है?

एक $ 30,000 वार्षिक आय 2,500 डॉलर प्रति माह है। उस से, अधिकांश लोग कम्यूटिंग लागत में लगभग $ 250 प्रति माह खर्च करते हैं; इसमें ऑटोमोबाइल या पार्किंग शुल्क या सार्वजनिक परिवहन की लागत शामिल है; आपकी पसंद।

इसके अलावा, आप काम के कपड़े पर प्रति माह औसतन $ 125 खर्च करेंगे। (ऑन-द-जॉब वार्डरोब उन लोगों से परे है जो वर्दी पहनते हैं। कार्यालय के कार्यकर्ता सूट और टाई या रेशम ब्लाउज और पेंटीहोज खरीदते हैं। यह सब लगभग एक ही खर्च में जोड़ता है।) आप लंच, कार्यालय में प्रति माह अतिरिक्त $ 120 खर्च करेंगे। उपहार, और अनिवार्य दान। और डेकेयर को न भूलें, लगभग $ 600 प्रति माह। कुल मिलाकर, आप पति-पत्नी के कुल आय के लगभग आधे हिस्से में काम से संबंधित खर्चों में प्रति माह $ 1,100 खर्च करेंगे। "यह कोई समस्या नहीं है," आप कहते हैं।

"मैं अभी भी $ 1,400 शुद्ध हूँ।"

क्या सचमे?

करों को मत भूलना। यदि आप $ 2,500 की सकल कमाई करते हैं, तो आप करों में लगभग 1,000 डॉलर खो देंगे। इसलिए, आपका नेट आफ्टर-टैक्स, आफ्टर-टेक टेक-होम पे लगभग 400 डॉलर प्रति माह है। यह $ 100 प्रति सप्ताह से भी कम है। यदि आप एक सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं और काम और आने-जाने के लिए एक घंटे की दैनिक ड्रेसिंग समर्पित करते हैं, तो आप लगभग 1.75 डॉलर प्रति घंटे के लिए यह सब कर रहे हैं। और यह $ 30,000 की सकल आय पर है!

और खराब हो जाता है। न केवल आप न्यूनतम मजदूरी से नीचे का रास्ता तय कर रहे हैं, उस समय के बारे में सोचें जो आप अपने बच्चे के साथ नहीं बिता रहे हैं और अतिरिक्त तनाव इस तथ्य से जुड़ा है कि पति और पत्नी दोनों काम कर रहे हैं। शिशु के बीमार होने पर कौन घर में रहता है? बंद होने से पहले उस महत्वपूर्ण बैठक को दिन देखभाल केंद्र की दौड़ में कौन छोड़ता है? क्या यह आप या आपका जीवनसाथी होगा जो छुट्टी या बीमार छुट्टी लेता है क्योंकि प्लंबर द्वारा रोकना निर्धारित है? परिवार को प्रभावित करने वाले सभी गैर-आर्थिक मुद्दों को ध्यान में रखते हुए, क्या यह वास्तव में माता-पिता दोनों के लिए काम करने के लिए समझ में आता है?

पांच कारणों दोनों माता-पिता को काम करना चाहिए

इस विश्लेषण से, मैंने आपको "नहीं" निष्कर्ष निकालने के लिए प्रेरित किया। लेकिन यह इतना आसान नहीं है। इस प्रकार अब तक मैंने केवल आधे मुद्दे को प्रस्तुत किया है, इसलिए मुझे उन महिलाओं की सुरक्षा के लिए आने दो, जिनके छोटे बच्चे हैं और जो घर से बाहर काम करती हैं। माँ और पिताजी दोनों के काम करने के लिए बहुत सारे कारण हो सकते हैं, इसके पाँच कारण हैं:

कारण 1: अपने करियर को सुरक्षित रखें

अगर पत्नी ने अपनी नौकरी छोड़ दी, तो वह अपने करियर के लिए अपूरणीय क्षति कर सकती है, क्योंकि उसके सहकर्मी (प्रतियोगी?) जो पाँच साल की छुट्टी नहीं लेते हैं, वे कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ना जारी रखते हैं।

कारण 2: कम कमाई वाले पति या पत्नी के स्वास्थ्य बीमा लाभ हो सकते हैं

यह काम करने के लिए एक बहुत अच्छा कारण है।

कारण 3: सेवानिवृत्ति के लाभों को न भूलें

अमेरिका में महिलाएं आमतौर पर पुरुषों की तुलना में कम सामाजिक सुरक्षा लाभों के साथ सेवानिवृत्त होती हैं, क्योंकि महिलाएं कम साल काम करती हैं। कंपनी पेंशन योजनाओं के लिए डिट्टो; यदि आप पांच साल के लिए काम छोड़ देते हैं, तो आप बाद में तेजी से कम सेवानिवृत्ति आय के रूप में कीमत का भुगतान करेंगे। तो आज छोटे नुकसान के बारे में भूल जाओ; बच्चों के साथ घर में रहने से बाद में भारी आर्थिक नुकसान हो सकता है। इस विषय पर अधिक जानकारी के लिए, अध्याय 66 और 68 को देखें।

कारण 4: माता-पिता का मानसिक स्वास्थ्य

कुछ लोग अपने बच्चों के साथ पूरे समय रहने के लिए उपयुक्त नहीं होते हैं। उन्हें वयस्क बातचीत की जरूरत है। मेरे ग्राहकों में से एक, एक कामकाजी माँ के पास एक नौकरी थी, जिसकी आय इतनी कम थी कि वह वास्तव में $ 35 सप्ताह अधिक खर्च करती थी, बच्चे की देखभाल के खर्चों की शुद्ध कमाई के मुकाबले। जब मैंने उससे इस बात का जिक्र किया, तो उसने जवाब दिया, "ठीक है, यह चिकित्सा से सस्ता है!"

कारण 5: अपने बच्चे के विकास में सुधार करना

एक दोस्त, जिसका एक छोटा लड़का है, उसने एक बार मुझसे कहा था, "अगर मेरी पत्नी अपनी नौकरी छोड़ कर बिली के साथ घर पर रहती, तो उसके पास एक व्यक्ति का कुल सामाजिक चक्र होगा - उसके मम्मी। लेकिन डेकेयर में, वह सामाजिक कौशल सीख रही है। लगभग 20 अन्य बच्चे। " अच्छी तरह से लिया गया बिंदु: एक बच्चे के लिए पारस्परिक संचार कौशल का मूल्य खारिज नहीं किया जाना चाहिए।

काम या घर पर रहना

तो, आपको काम करना चाहिए या घर रहना चाहिए? जाहिर है, यह एक आसान विकल्प नहीं है। अधिक से अधिक नियोक्ता लचीलेपन की पेशकश कर रहे हैं जो दोनों माता-पिता के काम करने के लिए पहले की तुलना में इसे आसान बनाने में मदद कर सकते हैं। जॉब शेयरिंग, फ्लेक्सिबल वर्क शेड्यूल और घर से काम करना आज के वर्कप्लेस में कुछ ऐसे विकल्प उपलब्ध हैं जिन्हें आपको इस मुद्दे को हल करने की कोशिश करते हुए पता लगाना चाहिए।

मेरी बात यह है कि आपके पास विकल्प है । बहुत से माता-पिता यह महसूस नहीं करते हैं कि विकल्प मौजूद हैं। बहुत बार, माता-पिता यह मानते हैं कि उन्हें विकल्प पर विचार किए बिना काम करना चाहिए। अपनी वित्तीय योजना के साथ सफल होने के लिए, आपको हमेशा अपने विकल्पों की जांच करनी चाहिए। और उचित योजना शायद कहीं अधिक महत्वपूर्ण है जब यह आपके बच्चों को पालने की बात आती है।

पैसे के बारे में सच्चाई से, RicEdelman.com का अंश। कॉपीराइट 2002. अनुमति के साथ पुनर्मुद्रित।

---------------------------------------------

रिक एडेलमैन, एडलमैन फाइनेंशियल सर्विसेज, एलएलसी के अध्यक्ष और सह-संस्थापक, कई व्यक्तिगत वित्त पुस्तकों के लेखक और एक साप्ताहिक व्यक्तिगत वित्त वार्ता रेडियो शो के होस्ट हैं, जिसे द रिक एडेलमैन शो कहा जाता है।