पे-पीस पे रेट या पीसवर्क क्या है?

प्रति-टुकड़ा वेतन संरचनाओं में, भुगतान उस कार्य के "टुकड़ों" की संख्या पर आधारित होता है जो एक श्रमिक पूरा करता है। श्रमिक को प्रत्येक कार्य के लिए निश्चित संख्या में सेंट या डॉलर की मौद्रिक दर का भुगतान किया जाता है। सेट दर के योग्य "टुकड़ा" का गठन अग्रिम में परिभाषित किया गया है। टुकड़ा काम में लगे एक श्रमिक का प्रति घंटा वेतन इस आधार पर अलग-अलग होगा कि वह काम को पूरा करने में कितना कुशल है और प्रत्येक कार्य का समय लेने वाला कितना कुशल है।

एक लचीला काम विकल्प

टुकड़ा, विशेष रूप से जब घर से किया जाता है, तो पूरा करने के लिए कोई समय सीमा निर्धारित नहीं हो सकती है, जिससे यह एक बहुत ही लचीला काम विकल्प बन सकता है। कुछ नौकरियों में प्रति घंटा या दैनिक कोटा हो सकता है।

टुकड़ा करने की अवधारणा औद्योगिक क्रांति के समय के बाद से रही है, और इसका उपयोग कपड़ा कारखानों और अन्य विनिर्माण नौकरियों में उत्पादन के आधार पर श्रमिकों को भुगतान करने के लिए किया गया था। आज की अर्थव्यवस्था में, इसका उपयोग अभी भी किया जाता है, विशेष रूप से विकासशील देशों में।

ऑनलाइन टुकड़ा

इंटरनेट के आगमन के साथ, अब गैर-मूर्त कार्य आउटपुट के साथ ऑनलाइन नौकरियों के लिए टुकड़े टुकड़े लागू होते हैं। घर से काम करते हुए, लोग अब ऐसे क्षेत्रों में डेटा प्रविष्टि, अनुवाद, लेखन, संपादन और कॉल सेंटर के रूप में कार्य कर सकते हैं। काम की इन पंक्तियों में, "टुकड़े" को स्पष्ट रूप से दर में परिभाषित और शामिल किया जा सकता है, जैसे प्रति मिनट टॉक टाइम, प्रति कॉल, प्रति पूरा, प्रति शब्द, प्रति कीस्ट्रोक, प्रति पृष्ठ, या एक परियोजना के आधार पर।

ऑनलाइन टुकड़ा काम और भी विविध हो सकता है। अमेज़न की मैकेनिकल तुर्क जैसी जगहों पर कई माइक्रो जॉब्स हैं जहाँ लोग छोटे-छोटे काम करते हैं जैसे लिंक पर क्लिक करना, और उन्हें प्रति पीस के आधार पर भुगतान किया जाता है।

टुकड़ा और न्यूनतम मजदूरी

संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों में न्यूनतम मजदूरी कानूनों के साथ, इस प्रकार की वेतन दर का उपयोग कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मजदूरी कानूनों के संयोजन में किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जो $.01 प्रति-टुकड़ा दर पर काम करता है और एक घंटे में 60 टुकड़े पूरा करता है उसे $ 6 नहीं मिलेगा, लेकिन फिर भी राज्य का न्यूनतम वेतन प्राप्त होगा। यदि कार्यकर्ता एक घंटे में 80 टुकड़े पूरा करने के लिए तेजी से काम करने में सक्षम है, तो वह प्रति घंटे $ 8.00 कमा सकती है। दूसरे शब्दों में, प्रति-टुकड़ा दर वेतन कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन के रूप में कार्य कर सकता है।

ध्यान दें कि केवल कर्मचारी न्यूनतम मजदूरी कानूनों द्वारा संरक्षित हैं, स्वतंत्र ठेकेदार नहीं हैं, और प्रति-टुकड़ा वेतन संरचनाएं अक्सर फ्रीलांसरों या स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए भुगतान दरों के रूप में उपयोग की जाती हैं।

टुकड़ा करने की क्रिया

यहाँटुकड़े के संबंध में विचार करने के लिए कुछ नकारात्मक बातें हैं:

• गुणवत्ता के मुद्दों के लिए काम को अस्वीकार किया जा सकता है: असेंबली वर्क और भराई लिफाफे में काम-पर-घर घोटाले खराब गुणवत्ता का उपयोग करने के लिए भुगतान करने से इनकार करने के बहाने के रूप में उपयोग करते हैं। स्वीकार्य गुणवत्ता को किसी भी प्रकार के प्रति-टुकड़ा वेतन व्यवस्था में स्पष्ट रूप से लिखा जाना चाहिए।
• शुरुआत में कम वेतन: यहां तक ​​कि एक क्षेत्र में अनुभव वाले लोगों को एक अच्छी दर कमाने के लिए काम करने के लिए थोड़ा समय देने की आवश्यकता होगी।
• काम नहीं मिलने पर वेतन नहीं: यह विशेष रूप से कॉल सेंटर के कार्यकर्ताओं के लिए एक समस्या है, जिन्हें प्रति कॉल या प्रति टॉक टाइम के हिसाब से भुगतान किया जा सकता है, लेकिन कॉल के आने का इंतजार करना चाहिए। कॉल के इंतजार के दौरान वे कुछ और नहीं कर सकते हैं, इसलिए महत्वपूर्ण मात्रा में अवैतनिक समय हो सकता है।

टुकड़ा करने के फायदे

टुकड़े के फायदे भी हैं:

• बढ़े हुए वेतन का अवसर: जैसे ही एक कार्यकर्ता एक विशेष प्रकार के टुकड़े में कुशल हो जाता है, उसकी गति बढ़ जाएगी।
• काम के घंटों में लचीलापन: यह सभी टुकड़ों के लिए सही नहीं है, लेकिन स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए, काम अक्सर तब किया जा सकता है जब कार्यकर्ता बहुत कम पाली में कई बार चुनता है।