कर्मचारी लाभ नि: शुल्क आप आप का एहसास नहीं हो सकता है

हमारे पोस्ट अफोर्डेबल केयर एक्ट की दुनिया में, कर्मचारी लाभ सभी के दिमाग में हैं। दुर्भाग्य से, पिछले कुछ वर्षों में, समूह स्वास्थ्य कवरेज और वित्तीय बीमा की लागत बढ़ी है। PwC के स्वास्थ्य अनुसंधान संस्थान के आंकड़ों के अनुसार, केवल 2015 में, पूरे बोर्ड में प्रीमियम में औसतन 5.4 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इन बढ़ी हुई लागतों के कारणों में विशेषता युक्त दवाओं के विकास से जुड़ी उच्च लागतों के साथ मिलकर स्वास्थ्य देखभाल की जानकारी का प्रबंधन और सुरक्षा के लिए प्रौद्योगिकी की बढ़ी हुई आवश्यकता शामिल है।

जबकि कंपनियों द्वारा अतिरिक्त लागतों को अवशोषित किया गया है, स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम में वृद्धि का एक बड़ा हिस्सा कर्मचारियों को भी दिया गया है। कई लोग चुटकी महसूस कर रहे हैं क्योंकि स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम औसत सकल वार्षिक आय का 30 प्रतिशत हो गया है। यहां तक ​​कि उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं के साथ, अधिकांश लोगों के लिए मासिक प्रीमियम और वार्षिक आउट-ऑफ-पॉकेट लागत अधिक हो सकती है।

अपने कर्मचारी लाभ का अधिक से अधिक लाभ उठाने में मदद मिल सकती है जब यह आपके स्वास्थ्य और कल्याण की रक्षा करने की बात करता है। आप कुछ लाभ मुक्त हो सकते हैं आप इसके बारे में पता नहीं है कि मदद कर सकते हैं। यहाँ एक ठहरनेवाला है।

काम पर मुफ्त भोजन, नाश्ता और पेय पदार्थ

अधिक कर्मचारियों को स्वस्थ जीवन शैली विकल्प बनाने में मदद करने के लिए कदम बढ़ाने के प्रयास में, कई कंपनियों ने मुफ्त भोजन, छूट पर दोपहर का भोजन और कर्मचारियों को पेय, कम से कम छिटपुट आधार पर पेश करना शुरू कर दिया है। आपकी कंपनी ने मीटिंग रूम और ब्रेक क्षेत्रों में मुफ्त स्नैक्स प्रदान करना शुरू कर दिया है। एक कर्मचारी आम क्षेत्र में एक कूलर हो सकता है जहां आप कुछ भी नहीं के लिए वसंत पानी या अन्य पेय ले सकते हैं। नि: शुल्क खाद्य नमूनों के लिए रजिस्टर करें और पीने के मिक्स को भी काम में लाएं। अपने काम के लंच को पूरक करने के लिए इसका लाभ उठाएं और जब भी आप जा सकते हैं, कुछ को पकड़ो।

मुफ्त कार्यस्थल व्यायाम और फिटनेस उपकरण

जिम की सदस्यता महंगी हो सकती है, खासकर अगर आपके पास काम से पहले या बाद में जाने का समय नहीं है। इसके बजाय कार्यालय में अपनी व्यायाम दिनचर्या शुरू करने के लिए समय क्यों न निकालें? कई कंपनियाँ जिम उपकरण और बाइक से लेकर कैंपस में और उसके आसपास चलने वाली पगडंडियों तक कई तरह की कार्डियो गतिविधियाँ पेश करती हैं। आप चलने के लिए हॉलवे और सीढ़ी का उपयोग करके एक इनडोर चलने की जगह स्थापित कर सकते हैं। आप यहां तक ​​कि बाहर काम करने के लिए सुनने के लिए मुफ्त ऑडियो किताबें भी प्राप्त कर सकते हैं। यह सब मुफ़्त है, इसलिए एक क्लब शुरू करें और प्रत्येक दिन अपनी शारीरिक फिटनेस पर काम करने में व्यस्त हों।

नि: शुल्क कॉर्पोरेट और खरीद पावर छूट

कंपनियों को अक्सर स्थानीय और राष्ट्रीय विक्रेताओं के साथ कई छूट प्राप्त होती है। किसी भी कॉर्पोरेट छूट के बारे में जानकारी के लिए अपने व्यावसायिक कार्यालय या अपने मानव संसाधन विभाग में किसी से पूछें, जिसके लिए आप पात्र हो सकते हैं। मुद्रण सेवाओं, कार्यालय की आपूर्ति, यात्रा और होटल छूट, प्रौद्योगिकी और सॉफ्टवेयर छूट, सेल फोन छूट, वर्दी और जूता विक्रेताओं, रेस्तरां और मनोरंजन स्थानों, और अधिक जैसी चीजों पर विचार करें।

फ्री वेलनेस प्रोग्राम लाभ

यदि आपकी कंपनी किसी भी प्रकार के स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करती है, तो ऐसे कई कॉरपोरेट वेलनेस फ़्रीबीज़ होने की संभावना है जिन्हें आप टैप कर सकते हैं। अधिकांश बीमा समूह जिम सदस्यता, वजन घटाने उत्पादों और यहां तक ​​कि वजन घटाने की सर्जरी के लिए छूट के साथ वजन घटाने के समर्थन तक पहुंच प्रदान करते हैं। अन्य लाभ मुफ्त में धूम्रपान बंद उत्पाद और कार्यक्रम छूट, तनाव में कमी, मधुमेह उत्पाद छूट, दृष्टि और दंत छूट, और बहुत कुछ शामिल हो सकते हैं।

भावनात्मक और कानूनी सहायता तक मुफ्त पहुंच

कर्मचारी लाभ प्रदान करने वाली कंपनियों के पास भी एक कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (EAP) हो सकता है। यह आम तौर पर एक टोल-फ्री नंबर है जिसे आप किसी भी व्यक्तिगत और व्यावसायिक कारणों से मुफ्त में देखभाल करने वाले पेशेवर के साथ बात करने के लिए कह सकते हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास कुछ कैरियर चिंताएं हो सकती हैं जिनके बारे में आपको किसी से बात करने की जरूरत है या आपके पास कोई कानूनी मामला है जिसके बारे में आपके पास कोई सवाल है। इस नो-कॉस्ट लाभ का लाभ उठाएं।

मुफ्त वित्तीय और सेवानिवृत्ति योजना

ज्यादातर कंपनियां किसी तरह की रिटायरमेंट प्लान पेश करती हैं ताकि कर्मचारी अपने फ्यूचर में निवेश कर सकें। यदि ऐसा है, तो आपकी सेवानिवृत्ति की धनराशि एक वित्तीय सेवा द्वारा प्रबंधित की जाती है, जो आपको सेवानिवृत्ति की योजना बनाने के लिए कुछ मुफ्त परामर्श दे सकती है, जहां आपके पैसे को सर्वश्रेष्ठ रिटर्न के लिए निवेश करना है, और बहुत कुछ। इस वित्तीय फ्रीबी के बारे में पूछना सुनिश्चित करें ताकि आप अपनी मेहनत से अर्जित डॉलर से सबसे अधिक प्राप्त कर सकें। और यदि आप सक्रिय रूप से अपने नियोक्ता-मिलान सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में भाग नहीं ले रहे हैं, तो आप मुफ्त पैसे फेंक रहे हैं!

ऑनसाइट सेवाएं (शिपिंग, डेकेयर, ड्राई क्लीनिंग, वेलनेस, आदि)

संभावना है, आपकी कंपनी कुछ छिपे हुए भत्ते प्रदान करती है जो आप वर्तमान में उपयोग नहीं कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास काम पर एक ऑनसाइट शिपिंग विभाग हो सकता है जिसका उपयोग आप पैसे बचाने के लिए कंपनी दर पर अपने अवकाश पैकेज भेजने के लिए कर सकते हैं। या कैसे मानार्थ सूखी सफाई सेवा, या ऑनसाइट डेकेयर के बारे में? हालांकि ये वास्तव में मुफ्त नहीं हैं, अगर आप उनका उपयोग करते हैं तो वे आपको बदलाव का एक अच्छा हिस्सा बचा सकते हैं।