कैसे एक सशक्त कार्य संस्कृति में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवारों को खोजें

कार्यस्थल में सशक्तिकरण अक्सर गलत समझा जाता है। कई प्रबंधकों को लगता है कि कर्मचारियों को सशक्त बनाने से, वे संगठन का नेतृत्व करने और उसे नियंत्रित करने की जिम्मेदारी से बचते हैं। ऐसा नहीं है।

कर्मचारी सशक्तीकरण कर्मचारियों को उनके विशिष्ट संगठनात्मक कार्यों के संबंध में निर्णय लेने की एक निश्चित डिग्री स्वायत्तता और जिम्मेदारी दे रहा है। यह एक संगठन के निचले स्तरों पर निर्णय लेने की अनुमति देता है जहां कर्मचारियों के पास एक निश्चित स्तर पर मुद्दों और समस्याओं का एक अनूठा दृष्टिकोण होता है।

संचार का महत्व

संगठन के लिए कर्मचारी सशक्तीकरण का अभ्यास और बढ़ावा देना, प्रबंधन को कर्मचारियों के साथ विश्वास और संवाद करना चाहिए। कर्मचारी संचार एक संगठन में कर्मचारी सशक्तिकरण के सबसे मजबूत संकेतों में से एक है। प्रबंधन को अपने कर्मचारियों को खुले और ईमानदार तरीके से व्यवसाय के हर पहलू को बताने के लिए तैयार रहना चाहिए। इस संचार में रणनीतिक योजना, वित्तीय प्रदर्शन, प्रमुख प्रदर्शन संकेतक और दैनिक-निर्णय लेने के तत्व शामिल हो सकते हैं।

कर्मचारी सशक्तिकरण के लाभ

प्रभावी कर्मचारी सशक्तिकरण का न केवल कर्मचारी संतुष्टि के लिए सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, बल्कि कई अन्य संगठनात्मक पहलू भी हैं, जैसे कि सदस्य सेवा और सदस्य प्रतिधारण।

कर्मचारियों को सशक्त बनाने से उद्यमी लक्षणों का संगठनात्मक प्रोत्साहन होता है और कर्मचारियों को निर्णय लेने, कार्रवाई करने और अपने विश्वास को बढ़ावा देने के लिए प्रेरित करता है कि वे अपने भाग्य को नियंत्रित कर सकते हैं। यह विश्वास आत्म-प्रेरणा और स्वतंत्रता की भावना की ओर ले जाता है जिसका अनुवाद संगठन के लिए अधिक निष्ठा और अतिरिक्त प्रयास में किया जाता है। सशक्त कर्मचारियों का मानना ​​है कि वे अपने प्रयासों और कड़ी मेहनत के माध्यम से अपनी सफलता को नियंत्रित करते हैं, जिससे पूरे संस्थान को सफलता मिलती है।

संगठन भी जीतता है

एक संगठन अपने कर्मचारियों को ठीक से सशक्त बनाने के तरीके सीखने से कई लाभों का एहसास कर सकता है; जिनमें से सभी सख्ती से मौद्रिक नहीं हैं। एक सशक्त कर्मचारी एक कंपनी को सेवा वितरण में सुधार करने में मदद करता है, लगातार अधिक अभिनव बनता है, उत्पादकता बढ़ाता है और प्रतिस्पर्धा में बढ़त हासिल करता है।

सशक्त कर्मचारी कैसे खोजें

ये सैंपल जॉब इंटरव्यू एम्पावरमेंट के बारे में सवाल करते हैं जिससे आप कर्मचारी सशक्तिकरण की अवधारणा के साथ अपने उम्मीदवार के आराम का आकलन कर सकेंगे। आप यह भी बता सकते हैं कि कोई उम्मीदवार सशक्त कर्मचारी है या नहीं।

नमूना सशक्तीकरण नौकरी साक्षात्कार प्रश्न

• कार्य वातावरण या संस्कृति और प्रबंधन शैली का वर्णन करें जिसमें आपने सबसे अधिक सफलता का अनुभव किया है।
• किसी संगठन के काम के माहौल में कौन से कारक महत्वपूर्ण हैं, और आपको सबसे प्रभावी और रचनात्मकता से काम करने के लिए भी मौजूद होना चाहिए?
• क्या आप कर्मचारी सशक्तिकरण नामक एक अवधारणा से परिचित हैं? जब आप सशक्त कर्मचारियों के बारे में सोचते हैं तो हमें बताएं।
• कर्मचारी सशक्तिकरण कर्मचारियों के लिए कार्य संस्कृति या पर्यावरण को कैसे प्रभावित करता है?
• दिशा, निरीक्षण, प्रतिनिधिमंडल और निगरानी के संदर्भ में अपने पर्यवेक्षक या प्रबंधक के साथ अपने पसंदीदा संबंध का वर्णन करें। दूसरे शब्दों में, क्या आपको बताया जा रहा है कि आपको क्या करना है या क्या आपको मार्गदर्शन करने में मज़ा आता है लेकिन अपनी स्वतंत्रता को संजोना है?

• हमें ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपने अपनी सबसे हालिया नौकरी में सशक्त व्यवहार प्रदर्शित किया हो।
• आपका वर्तमान या पूर्व मालिक कर्मचारी सशक्तिकरण को कैसे प्रोत्साहित या हतोत्साहित करता है?

अन्य नमूना नौकरी साक्षात्कार नियोक्ता के लिए प्रश्न

यदि आप प्रबंधन की दुनिया में नए हैं, तो आप संभवतः अपने प्रबंधन और पर्यवेक्षी कौशल नौकरी साक्षात्कार प्रश्न, इंटरपर्सनल स्किल जॉब साक्षात्कार प्रश्न, और सामान्य संचार नौकरी साक्षात्कार प्रश्न की समीक्षा करने के लिए कुछ समय बिताना चाहेंगे।