जॉब इंटरव्यू के लिए किसी कंपनी को कैसे रिसर्च करें

आपने यह सलाह सुनी होगी कि जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू दे रहे हों तो हायरिंग मैनेजर के लिए कुछ सवाल करना जरूरी है। हालांकि यह सच है कि साक्षात्कारकर्ता आपसे अपने संगठन में उत्सुक और रुचि रखने वाले हैं, और यह दिखाने के लिए कि प्रश्न पूछकर, यह भी सच है कि आपको कंपनी के बारे में अच्छी जानकारी के आधार पर साक्षात्कार में आना चाहिए।

उम्मीद है, आप साक्षात्कार के दौरान कंपनी के बारे में बहुत कुछ जानेंगे - जैसे कि संगठन और कंपनी की संस्कृति आपके लिए एक अच्छा विकल्प है, उदाहरण के लिए। लेकिन साक्षात्कार के दौरान कंपनी के बारे में बुनियादी जानकारी सीखने का समय नहीं है। कॉर्पोरेट मुख्यालय में पैर रखने से पहले आपको वह सब पता होना चाहिए।

साक्षात्कार से पहले शोध कंपनियों के लिए टिप्स

अच्छी खबर यह है कि नौकरी के साक्षात्कार से पहले नियोक्ता के बारे में सीखना पहले से कहीं ज्यादा आसान है। पहले से जितना हो सके, सीखने के लिए पहले से थोड़ा समय लें। फिर, अपने वास्तविक दुनिया नेटवर्क पर टैप करें यह देखने के लिए कि आपको कौन जानता है जो आपको अन्य उम्मीदवारों पर साक्षात्कार बढ़त देने में मदद कर सकता है। अपना शोध करें, और आप काम पर रखने वाले प्रबंधक पर बेहतर प्रभाव डालेंगे।

1. कंपनी की वेबसाइट पर जाएं

कंपनी की वेबसाइट पर जाकर शुरू करें। वहां, आप संगठन के मिशन विवरण और इतिहास, उत्पादों और सेवाओं और प्रबंधन की समीक्षा कर सकते हैं, साथ ही कंपनी की संस्कृति के बारे में जानकारी भी प्राप्त कर सकते हैं। जानकारी आमतौर पर साइट के "हमारे बारे में" अनुभाग में उपलब्ध है। यदि वेबसाइट का कोई प्रेस सेक्शन है, तो वहां दिए गए लिंक के माध्यम से पढ़ें।

साइट पर बार-बार आने वाले विषयों पर ध्यान दें। किसी भी कॉर्पोरेट मूल्यों के रूप में ज्यादा के रूप में, शब्द कंपनियों का वर्णन करने के लिए खुद को बताने का चयन करें। क्या आप ऐसी जगह पर काम करना चाहते हैं जहाँ लोग "उत्कृष्टता के लिए प्रेरित" हों, या क्या यह आपको थका हुआ महसूस कराता है? क्या आप उन लोगों के साथ काम करने का विचार पसंद करते हैं जो अपने सहकर्मियों के परिवार पर विचार करते हैं, या आपको अपनी नौकरी और निजी जीवन के बीच अधिक दूरी की आवश्यकता है? बेशक, संगठन अपने बारे में बात करते समय हाइपरबोले का उपयोग करते हैं … लेकिन यह अक्सर हाइपरबोले बताता है।

2. सोशल मीडिया ब्राउज़ करें

इसके बाद, कंपनी के सोशल मीडिया खातों की जांच करें। उनके फेसबुक, Google+, इंस्टाग्राम और ट्विटर पेज पर जाएं। इससे आपको अच्छी जानकारी मिलेगी कि कंपनी अपने उपभोक्ताओं को इसे कैसे देखना चाहती है। अपडेट पाने के लिए कंपनी को लाइक या फॉलो करें। आपको ऐसी जानकारी मिलेगी जो आपको अन्यथा नहीं मिली होगी।

आप कुछ लाल झंडे भी दिखा सकते हैं। यदि संगठन में पेशेवर रूप से प्रबंधित सोशल मीडिया उपस्थिति नहीं है, उदाहरण के लिए, या यदि यह छिटपुट रूप से और असंगत रूप से अपडेट किया गया है, तो वे पूरी तरह से उनकी सार्वजनिक छवि के नियंत्रण में नहीं हो सकते हैं।

3. लिंक्डइन का उपयोग करें

लिंक्डइन कंपनी प्रोफाइल एक नज़र में, एक कंपनी के बारे में अधिक जानकारी जिसे आप रुचि रखते हैं, खोजने का एक अच्छा तरीका है। आप कंपनी में अपने कनेक्शन, नए किराए, पदोन्नति, नौकरी पोस्ट, संबंधित कंपनियां और कंपनी देख पाएंगे। आंकड़े। यदि आपके पास कंपनी में कनेक्शन हैं, तो उन तक पहुंचने पर विचार करें। न केवल वे आपके लिए एक अच्छे शब्द में रख सकते हैं, बल्कि वे कंपनी पर अपना दृष्टिकोण भी साझा कर सकते हैं और आपको ऐसे टिप्स दे सकते हैं जो आपको साक्षात्कार में मदद करेंगे।

साथ ही, अपने नौकरी और उनकी पृष्ठभूमि के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए अपने साक्षात्कारकर्ता के लिंक्डइन प्रोफाइल पर एक नज़र डालें। आप के बीच किसी भी सामान्य लिंक के लिए देखो। क्या आप वही लोगों को जानते हैं? क्या आप उसी स्कूल में गए थे? क्या आप समान समूहों का हिस्सा हैं, ऑनलाइन या बंद? वे सामान्य लिंक आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान तालमेल स्थापित करने में मदद कर सकते हैं।

4. एक साक्षात्कार बढ़त प्राप्त करें

Glassdoor पर कंपनी को देखने पर विचार करें। उनके साक्षात्कार प्रश्न और समीक्षा अनुभाग में नौकरी चाहने वालों के लिए जानकारी की एक सोने की खान है।

आप यह पता लगा सकते हैं कि जिन पदों के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उन पदों के लिए उम्मीदवारों से पूछा गया था और इस बारे में सलाह लें कि साक्षात्कार कितना कठिन था। कंपनी की संस्कृति की समझ पाने में मदद के लिए समीक्षाओं का उपयोग करें। उन्होंने कहा, उन्हें नमक के एक दाने के साथ ले लो - जब वे दुखी होते हैं तो कर्मचारी अक्सर समीक्षा छोड़ देते हैं। जैसा कि आप समीक्षा पढ़ते हैं, दोहराया विषयों की तलाश करें। किसी दिए गए विषय में अधिक उल्लेख मिलता है (चाहे वह लचीले घंटे की प्रशंसा हो या वरिष्ठ प्रबंधन के साथ निराशा) अधिक सटीक होने की संभावना है।

5. Google और Google समाचार का उपयोग करें

कंपनी के नाम के लिए Google और Google समाचार दोनों खोजें। यह अमूल्य हो सकता है। आपको पता चल सकता है कि कंपनी एशिया में विस्तार कर रही है, उदाहरण के लिए, या स्टार्ट-अप फंडिंग का एक दौर प्राप्त किया। या, आपको पता चल सकता है कि हाल ही में किसी उत्पाद को विकृत किया गया था या वापस बुलाया जाना था। यह ज्ञान प्रश्नों का साक्षात्कार करने के लिए आपकी प्रतिक्रियाओं को आकार देने में मदद कर सकता है।

6. अपने कनेक्शन टैप करें

क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो कंपनी में काम करता है? उनसे पूछें कि क्या वे मदद कर सकते हैं।

यदि आप एक कॉलेज ग्रेड हैं, तो अपने कैरियर कार्यालय से पूछें कि क्या वे आपको उन पूर्व छात्रों की सूची दे सकते हैं जो वहां काम करते हैं। फिर ईमेल करें, एक लिंक्डइन संदेश भेजें, या कॉल करें और सहायता के लिए पूछें।

7. उद्योग और प्रतिस्पर्धियों को जानें

कंपनी के शोध के साथ-साथ, यह समग्र उद्योग की समीक्षा करने के लिए समझ में आता है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी बंधक कंपनी में नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो वर्तमान गृह स्वामित्व के रुझानों के बारे में सूचित किया जाना मददगार है। कंपनी के सबसे बड़े प्रतियोगियों को जानें और उनकी सफलताओं और खामियों को भी पहचानें। कंपनी के उद्योग और प्रतिद्वंद्वियों में अंतर्दृष्टि साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करने के लिए बाध्य है।

साक्षात्कार के दौरान इस अनुसंधान का उपयोग कैसे करें

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवारों को जानने के लिए प्रश्न पूछते हैं। लेकिन उनका मुख्य लक्ष्य यह निर्धारित करना है कि क्या कोई उम्मीदवार स्थिति और कंपनी के लिए एक अच्छा फिट होगा।

आपकी कंपनी का शोध प्रश्नों के प्रति आपकी प्रतिक्रिया को सम्मोहक बना देगा और यह दिखाएगा कि आप उनके लक्ष्यों और निचली रेखा के लिए सहायक होंगे।

साथ ही, आपका ज्ञान आपको एक विशिष्ट उत्तर देने में मदद करेगा यदि आपसे पूछा जाए कि आप कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं। आप उन चीजों के बारे में विवरण साझा कर सकते हैं जो आपको कंपनी, उसके मिशन या उसकी संस्कृति के बारे में सराहनीय लगती हैं।