उपराष्ट्रपति की नौकरी का विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

विषयसूची:

उपाध्यक्ष कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ
उपाध्यक्ष वेतन
शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणन
उपाध्यक्ष कौशल और योग्यताएँ
नौकरी का दृष्टिकोण
काम का महौल
कार्य सारिणी
समान नौकरियों की तुलना करना

किसी संगठन का उपाध्यक्ष (VP) आम तौर पर कमांड में दूसरा या तीसरा होता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) की अलग-अलग उपाधियाँ और भूमिकाएँ हैं या नहीं। कई संगठनों में, अध्यक्ष और सीईओ के पद एक ही व्यक्ति के पास होते हैं। वीपी इस मामले में दूसरे स्थान पर है।

एक प्रबंधक की मौलिक नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ एक उपाध्यक्ष की भूमिका शुरू होती है। ये संगठन में किसी की भी बुनियादी जिम्मेदारियां हैं जो एक प्रबंधक के रूप में कार्य करती हैं और उनके पास रिपोर्ट करने वाले कर्मचारी सदस्य होते हैं।

उपाध्यक्ष कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ

उपराष्ट्रपति के पास अपने संगठन की जरूरतों के आधार पर विशिष्ट जिम्मेदारियां होती हैं।

एक महत्वपूर्ण संगठन की प्रमुख इकाइयाँ, विभाग या संचालन, जैसे कि एक मोटर वाहन कंपनी में दुनिया भर में विनिर्माण का वीपी या एक बीमा संगठन में परिचालन जोखिम प्रबंधन का वीपी।
दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करें और कंपनी के लिए प्रतिबद्धता बनाएं, जिसके लिए कंपनी कानूनी रूप से उत्तरदायी है।
अध्यक्ष- या सीईओ के नेतृत्व वाली टीम में भाग लें जो संगठन के समग्र दृष्टिकोण, मिशन, मूल्यों, विश्वासों और रणनीतिक लक्ष्यों को बनाता है।
लीड, गाइड, डायरेक्ट, और असिस्टेंट वाइस प्रेसिडेंट, सीनियर डायरेक्टर्स और मैनेजर्स सहित अन्य एक्जीक्यूटिव लीडर्स के काम का मूल्यांकन करते हैं।

रणनीतिक योजना को तैयार करना और कार्यान्वित करना जो एक टीम के व्यवसाय की दिशा या कार्यात्मक जिम्मेदारी के क्षेत्र को निर्देशित करता है, जैसे कि रणनीतिक विपणन योजना विकसित करना।
रणनीतिक योजनाओं द्वारा निर्धारित व्यवसाय की बिक्री और लाभप्रदता आवश्यकताओं में योगदान करें।
संगठन की सफलता का मूल्यांकन करें। क्या संगठन उस समग्र सफलता को प्राप्त करता है जिसके लिए बजट बनाया गया था, जिसके लिए योजना बनाई गई थी, और उसे पूरा करने का लक्ष्य था? यदि नहीं, तो क्यों नहीं? यदि नहीं, तो वीपी यह बताता है कि संगठन को कैसे पटरी पर लाया जाए।

दोनों बाहरी और आंतरिक प्रतिस्पर्धी परिदृश्य, विस्तार के अवसर, ग्राहकों, बाजारों और नए उद्योग के विकास और मानकों के बारे में जागरूकता बनाए रखें। किसी भी अवसर के बारे में जागरूक रहें जो संगठन लाभ उठा सकता है और अपने लाभ के लिए पीछा कर सकता है।

वीपी की भूमिका के लिए अंतर यह है कि शीर्ष बॉस अन्य नई, अप्रत्याशित जिम्मेदारियों को सौंप सकता है जो अंततः संगठन को सफलता प्राप्त करने में मदद करेगा।

कई VP हो सकते हैं।वरिष्ठ वीपी को अक्सर कार्यकारी वीपी का खिताब दिया जाता है और अन्य वीपी इस व्यक्ति या अध्यक्ष या सीईओ को रिपोर्ट कर सकते हैं। किसी भी मामले में, वरिष्ठ वीपी नामित व्यक्ति राष्ट्रपति के आदेश के बाद दूसरे स्थान पर है।

उपाध्यक्ष वेतन

एक VP को कंपनी के एक अधिकारी के रूप में भी जाना जाता है। यह पदनाम भूमिका के लिए अतिरिक्त वेतन, अधिकार, जिम्मेदारी और जवाबदेही लाता है। अतिरिक्त मुख्य मुआवजे और लाभों के आधार पर सभी मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के लिए वेतन लगभग $ 68,000 से $ 208,000 तक हो सकता है।

मेडियन वार्षिक वेतन: $ 189,600 ($ 91.15 / घंटा)
शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $ 208,000 ($ 100.00 / घंटा) से अधिक
निचला 10% वार्षिक वेतन: $ 68,360 ($ 32,86 / घंटा) से कम

शिक्षा, प्रशिक्षण और प्रमाणन

एक उपाध्यक्ष के रूप में करियर की तलाश करने वालों को आदर्श रूप से कॉलेज की डिग्री और कुछ महत्वपूर्ण अनुभव होना चाहिए।

शिक्षा: आपके पास व्यवसाय प्रशासन में या कंपनी के व्यवसाय के क्षेत्र में स्नातक की डिग्री या मास्टर डिग्री होनी चाहिए।
अनुभव: आपको नियोक्ता के आधार पर एक प्रबंधकीय या पर्यवेक्षी भूमिका में पांच साल से एक दशक या उससे अधिक की आवश्यकता होगी। जनसंपर्क और सार्वजनिक मामलों की फर्मों को अनुभव के तरीके की आवश्यकता कम होती है।
प्रमाणीकरण: फर्म के क्षेत्र में प्रमाणन आपको अन्य उम्मीदवारों से बाहर खड़े होने में मदद कर सकता है, जैसे कि लेखा फर्म में आवेदन करने के लिए सीपीए लाइसेंस।

उपाध्यक्ष कौशल और योग्यताएँ

किसी संगठन के उपाध्यक्ष बनने में सफल होने के लिए आपके पास कई आवश्यक गुण होने चाहिए।

संचार कौशल: इस कैरियर में लेखन, बोलने और अन्य संचार कौशल का एक बड़ा हिस्सा शामिल है। सुपीरियर एडिटिंग स्किल एक प्लस होने के साथ-साथ आपके द्वारा जारी की जाने वाली प्रत्येक रिपोर्ट स्पष्ट और निर्दोष है।
अभिनव: अभियान रणनीतियों को बनाने के लिए आपको अंतर्दृष्टि और रचनात्मकता की आवश्यकता होगी जो काम करते हैं।
सार्वजनिक बोलने का कौशल: आप अक्सर खुद को समूहों के सामने बोलते हुए पाएंगे, भले ही वह समूह आपके स्वयं के स्टाफ का ही क्यों न हो।
पारस्परिक कौशल: इन कौशल को कर्मचारियों और टीमों का प्रबंधन और मार्गदर्शन करने की आवश्यकता होती है।

नौकरी का दृष्टिकोण

कुल मिलाकर मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के लिए नौकरी में वृद्धि का अनुमान 2026 के माध्यम से 2016 से लगभग 8% होने का अनुमान है, जो सभी व्यवसायों के लिए औसत है। ये अधिकारी किसी भी उद्यम या संगठन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

काम का महौल

एक संगठन के भीतर कई विभागों के लिए एक वीपी जिम्मेदार हो सकता है, इसलिए यह एक विविध कार्य हो सकता है। आप एक डेस्क से बंधे हो सकते हैं, लेकिन पाते हैं कि आप सुबह में बिक्री के निदेशक और दिन में बाद में विपणन के निदेशक के साथ काम कर रहे हैं।