कुछ नमूना इंटर्नशिप साक्षात्कार प्रश्न

जैसा कि आप अपने इंटर्नशिप साक्षात्कार के लिए तैयार करते हैं, अपने प्रमुख कौशल और उपलब्धियों को संबोधित करने के लिए तैयार रहें जिन्हें आपने अपने फिर से शुरू पर सूचीबद्ध किया है। आप अपने रिज्यूमे को न केवल अच्छी तरह से जानना चाहेंगे, बल्कि इसके बारे में बोल सकते हैं और ऐसी कहानियां बता सकते हैं, जो आपकी ताकत का बखान करें और संगठन को बताएं कि आपको उन्हें संभावित नए कर्मचारी के रूप में पेश करना है (जो बहुत अच्छा हो सकता है यदि आप इसे एक्सेल करें अपनी इंटर्नशिप पर)।

एक साक्षात्कार में, आप मजबूत शुरुआत और अंत करना चाहेंगे। एक सकारात्मक पहला प्रभाव बनाने के लिए केवल 60 सेकंड लगते हैं इसलिए मजबूत शुरुआत करना एक सफल साक्षात्कार होने के लिए महत्वपूर्ण है। एक साक्षात्कार के अंत में, आप एक मजबूत नोट पर छोड़ कर खुद को एक यादगार उम्मीदवार बनाना चाहते हैं। इन दो उदाहरणों में, एक मजबूत हैंडशेक, एक मुस्कान के साथ नेतृत्व करना महत्वपूर्ण है, और साक्षात्कारकर्ता को आपके साथ मिलने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद।

मैंने कुछ मानक साक्षात्कार प्रश्नों को सूचीबद्ध किया है जो आम तौर पर नीचे दिए गए हैं और साथ ही साथ अधिक विशिष्ट और व्यवहार संबंधी प्रश्न भी पूछे जाते हैं।

सामान्य साक्षात्कार प्रश्न

1. मुझे थोड़ाअपने बारे में बताओ।
2. आपकी शक्तियां और कमजोरियां क्या है?
3. आपको किन उपलब्धियों पर सबसे अधिक गर्व है?
4. क्या आप दबाव में या योजना बनाने और व्यवस्थित करने के लिए बेहतर काम करते हैं?
5. आप इस इंटर्नशिप में क्यों रुचि रखते हैं?
6. हमें आपको इस इंटर्नशिप के लिए क्यों मानना ​​चाहिए?
7. आप इस उद्योग / कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?
8. आपके संकाय / मित्र / सहकर्मी आपका वर्णन कैसे करेंगे?
9. अपने आप को सर्वश्रेष्ठ बताने के लिए आप किन तीन शब्दों का चयन करेंगे?
10. आपने अपना प्रमुख क्यों चुना?

व्यवहार साक्षात्कार प्रश्न

1. एक उदाहरण दें कि आप किसी अन्य व्यक्ति के साथ संघर्ष से कैसे निपटते हैं।
2. मुझे एक ऐसी कहानी बताइए जो आपकी व्यक्तिगत या पेशेवर हो।
3. ऐसी स्थिति का वर्णन करें जहां आपका निर्णय किसी टीम के लिए अमूल्य योगदान साबित हो।
4. आप तंग समय सीमा को पूरा करने से कैसे निपटते हैं?
5. एक उदाहरण दीजिए कि आपने लक्ष्य कैसे निर्धारित किए और उन्हें हासिल किया।
6. जब आपका कार्यक्रम बाधित होता है तो आप क्या करते हैं? इसका एक उदाहरण दें कि आप इसे कैसे संभालते हैं।
7. आप एक टीम पर कैसे काम करते हैं, इसका एक उदाहरण दें।
8. क्या आप किसी ऐसे समय को याद कर सकते हैं जब आप किसी अन्य छात्र या सहकर्मी के साथ एक कठिन परिस्थिति को संभालते हैं? तुमने क्या किया?

1. एक उदाहरण साझा करें कि आप टीम के सदस्यों को कैसे प्रेरित कर सकते हैं।
2. वर्णन करें कि आप एक मुश्किल संबंध को कैसे संभालेंगे जो आपको लगा था कि आप काम पर वापस आ रहे हैं।

इंटर्नशिप के लिए साक्षात्कार करते समय, उम्मीदवारों को केवल उपरोक्त लोगों के समान प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार नहीं होना चाहिए; लेकिन उन प्रश्नों के लिए भी तैयार रहना चाहते हैं जो सामान्य रूप से पूछे जाने वाले प्रश्नों की तुलना में कम पारंपरिक हैं।

उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता कभी-कभी ऐसे प्रश्न पूछेंगे जहाँ उत्तर की बात नहीं होती है। इस प्रकार के प्रश्नों में, साक्षात्कारकर्ता एक विशिष्ट उत्तर के बजाय साक्षात्कारकर्ता की विचार प्रक्रिया को देखना चाहता है। उदाहरण के लिए, " एम्पायर स्टेट बिल्डिंग से सेंट्रल पार्क तक जाने में कितनी चॉकलेट चिप कुकीज लगेंगी ? ”या,“ यदि आप एक फिल्म का निर्माण कर रहे हैं जो आपके मुख्य कलाकार होंगे और वे कौन सी भूमिकाएँ निभाएंगे ? "जैसा कि आप शायद समझ गए हैं, इन सवालों में से किसी का भी सही जवाब नहीं है, इसलिए अगर आप" सोचते हैं "तो इन सवालों का गलत तरीके से जवाब देने पर कोई हड़बड़ी नहीं होगी।

कुंजी बना रहना और आश्वस्त रहना और जल्दी से अगले प्रश्न पर जाना है।

ट्रिकी इंटरव्यू के प्रश्न पूछे जा सकते हैं यह देखने के लिए कि आप कंपनी की संस्कृति के बारे में कितना जानते हैं और साथ ही आपके व्यक्तिगत मूल्य क्या हैं? यद्यपि आप साक्षात्कार के प्रश्नों का उत्तर देते समय आप को बदलना नहीं चाहते हैं, आप अपने साक्षात्कार से पहले कंपनी पर शोध करते समय उचित परिश्रम करना चाहते हैं और जब आपके व्यक्तिगत मूल्य प्रणाली, अर्थात्, पसंदीदा संगीत को चित्रित करने वाले प्रश्नों का उत्तर देते हुए अपने उत्तरों के प्रति विचारशील होंगे कलाकार, पसंदीदा फिल्म, पसंदीदा टीवी शो या पसंदीदा वीडियो गेम या सोशल नेटवर्किंग साइट।

इन सवालों के जवाब आप साक्षात्कारकर्ता को यह तय करने में मदद कर सकते हैं कि क्या आप कंपनी के लिए अच्छे हैं।