नेवी चयनात्मक पुनर्वित्त बोनस कार्यक्रम

नौसेना को नाविकों (सक्रिय ड्यूटी और पूर्णकालिक समर्थन एफटीएस) के लिए एक मौद्रिक बोनस प्रदान करता है, जो "कमी" रेटिंग (नौकरियों) में फिर से सूचीबद्ध करने के लिए सहमत होते हैं। इसे Selective Reenlistment Bonus (SRB) प्लान कहा जाता है। कार्यक्रम नाविक रहने के लिए महत्वपूर्ण कौशल और अनुभव के साथ नाविकों को एक मौद्रिक प्रोत्साहन प्रदान करता है और नाविकों को पुरस्कृत करता है, जिनके पास बेड़े में सबसे अधिक आवश्यक कौशल का प्रशिक्षण होता है। यह कार्यक्रम नौसेना को महत्वपूर्ण कौशल पुनर्वितरण बेंचमार्क को पूरा करने में भी मदद करता है और नौसेना के आकार, आकार और मैनिंग को स्थिर करने की क्षमता को बढ़ाता है - और इसके कारण, पुरस्कार के स्तर और उपलब्धता को विशिष्ट रेटिंग और कौशल सेटों के लिए पुनर्वितरण आवश्यकताओं के रूप में समायोजित या बदला जाता है।

एक नाविक कितने बोनस के लिए पात्र है, यह कई कारकों पर निर्भर करता है:

• "गुणक" को व्यक्ति द्वारा रेटिंग के अनुसार सौंपा गया है।
• सदस्य का मासिक आधार भुगतान
• सदस्य का बोनस क्षेत्र।
• व्यक्ति की वर्षों की संख्या फिर से सूचीबद्ध है।
• बोनस पर एक "टोपी" का अस्तित्व।

बोनस "ज़ोन" बस उस समय की राशि है जब व्यक्ति सेना में फिर से भर्ती के समय होता है:

• जोन ए - 17 महीने और 6 साल की सेवा के बीच नाविक।
• जोन बी - 6 साल से 10 साल की सेवा के बीच नाविक।
• ज़ोन सी - 10 से 14 साल की सेवा के बीच नाविक।

कार्यक्रम वर्तमान में तीन स्तरों के साथ आयोजित किया गया है, प्रत्येक में संलग्न कई स्तरों और पात्रता तिथियों के साथ-साथ विशिष्ट दरों और नौसेना सूचीबद्ध वर्गीकरण (एनईसी) संयोजनों पर पुरस्कार छत (कैप) हैं।

टियर वन सबसे महत्वपूर्ण कौशल को सूचीबद्ध करता है। बोनस कैप $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000 पर निर्धारित हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविक वित्तीय वर्ष में किसी भी समय फिर से सूचीबद्ध होने और बोनस प्राप्त करने के लिए पात्र हैं।

टियर दो कैप $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 पर सेट हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविकों को उसी वित्तीय वर्ष के भीतर और उनकी सेवा समाप्ति की तारीख (ईएओएस) के 90 दिनों के भीतर फिर से सूचीबद्ध करने और बोनस प्राप्त करने के लिए होना चाहिए।

टीयर थ्री सबसे कम प्राथमिकता वाले कौशल को सूचीबद्ध करता है और इसमें आरक्षित और पूर्णकालिक समर्थन रेटिंग भी शामिल हैं। कैप्स $ 30,000 / $ 45,000 पर सेट होते हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविकों को उसी वित्तीय वर्ष के भीतर और उनके ईएओएस के 90 दिनों के भीतर फिर से सूचीबद्ध करने और बोनस प्राप्त करने के लिए होना चाहिए।

परमाणु क्षेत्र को अब एक अलग एसआरबी टियर के रूप में सूचीबद्ध नहीं किया गया है, लेकिन विभिन्न स्तरों में बदल दिया गया है, जिसमें से अधिकांश टियर वन में हैं।

रि-लिस्ट करने के लिए टियर टू और थ्री टाइमफ्रेम आवश्यकता से संबंधित - यदि व्यक्ति कॉम्बैट ज़ोन टैक्स एक्सक्लूज़न (सीजेडटीई) के लिए योग्य है, तो नाविक को उनके वित्तीय वर्ष के भीतर कभी भी ईएएनएस के रूप में एक ही वर्ष के लिए रिइन्लिस्ट करने के लिए अधिकृत किया जा सकता है, इसलिए जब तक कि नाविक की पुनर्वित्त एक महीने में होता है, जिसके दौरान सीजेडटीई योग्यता लागू होती है।

नाविकों के पास कई NEC भी हो सकते हैं जो SRB के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। जब यह मामला होता है तो वे अपने प्राथमिक या माध्यमिक एनईसी के आधार पर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, बशर्ते कि वे उन एनईसी की आवश्यकता वाले एक बिलेट को भर रहे हों। नियम के अपवाद: उन नाविकों को (या आदेशों के साथ) लिटोरल कॉम्बैट शिप (एलसीएस) प्लेटफार्मों को सौंपा गया है, जिनके पास कई एनईसी के लिए विशेष रूप से आवश्यक एलसीएस असाइनमेंट के लिए अधिकृत हैं, जो कि सबसे आकर्षक एसआरबी-पात्र एनईसी के लिए फिर से शुरू करने के लिए अधिकृत हैं, भले ही निर्धारित बिलेट की परवाह किए बिना। ।

कभी-कभी ऐसा होता है कि एक नाविक कई एनईसी के कारण कई स्तरों के लिए योग्य हो सकता है। जब यह मामला होता है, तो उच्चतम स्तर लागू होता है। एसआरबी संदेश से उदाहरण का उपयोग करते हुए, जोन बी में एनईसी 0814 और 9536 के साथ एक जीएम टियर 2 "जीएम 736" के लिए अर्हता प्राप्त करेगा।

नाविकों के पास कई एनईसी भी हो सकते हैं, जैसा कि सिर्फ उल्लेख किया गया है। जब यह मामला होता है तो वे अपने प्राथमिक या माध्यमिक एनईसी के आधार पर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, बशर्ते कि वे उन एनईसी की आवश्यकता वाले एक बिलेट को भर रहे हों। नियम के अपवाद: उन नाविकों को (या आदेशों के साथ) लिटोरल कॉम्बैट शिप (एलसीएस) प्लेटफार्मों को सौंपा गया है, जिनके पास कई एनईसी के लिए विशेष रूप से आवश्यक एलसीएस असाइनमेंट के लिए अधिकृत हैं, जो कि सबसे आकर्षक एसआरबी-पात्र एनईसी के लिए फिर से शुरू करने के लिए अधिकृत हैं, भले ही निर्धारित बिलेट की परवाह किए बिना। ।

बोनस का भुगतान कैसे किया जाता है कि व्यक्ति को पुनर्भुगतान करते समय बोनस (माइनस टैक्स) की आधी राशि मिलती है, और शेष आधे को दायित्व में शेष वर्षों की संख्या से समान रूप से विभाजित किया जाता है और पुनर्भुगतान की वर्षगांठ के महीने में भुगतान किया जाता है (इसे 2012 में बदल दिया गया था - इससे पहले, इसे अक्टूबर में सालाना भुगतान किया गया था, वित्तीय वर्ष की शुरुआत)। बहुत कम अपवादों के साथ, यह इन दिनों सभी प्रत्यक्ष जमा है - कोई चेक नहीं।

चलो एक उदाहरण है, हम करेंगे? आइए हम प्रस्ताव दें कि हमारे पास E-5 हॉस्पिटल कॉर्प्समैन - HM2 - 6 साल के लिए पुनःपूर्ति का अनुरोध करें। उन्होंने अपनी पुनर्वितरण की तारीख को 8 साल की सेवा की है और उनके पास NEC 8403 है (जो कि फ्लीट मरीन फोर्स रिकॉइसेंस इंडिपेंडेंट ड्यूटी कॉर्प्समैन है)। 2015 एसआरबी संदेश को देखते हुए, हम पाते हैं कि वह निम्नलिखित जानकारी के साथ टीयर एक में है:

रेटिंग	एनईसी	जोन ए	जोन बी	जोन सी
एचएम	8403	2.0	5.0	2.0

इसलिए, 8 साल की सेवा के साथ, वह जोन बी में गिर जाएगा, जो कि 5.0 के एक पुन: प्रवर्तन बोनस गुणक को सूचीबद्ध करता है। 8 साल में E5 के रूप में उनका मासिक आधार भुगतान तब होगा जब वह पुनर्वितरण $ 2,952 होगा। अब हम उस जानकारी का उपयोग अपनी बोनस राशि की गणना करने के लिए सूत्र में करते हैं:

बोनस गुणक	एक्स	मासिक आधार पे	एक्स	सालों की संख्या	=	पुनर्निवेश बोनस
5.0	एक्स	$2,952	एक्स	6	=	$88.560

यह आंकड़ा तब बोनस पर किसी भी टोपी के अधीन होगा - हमारे काल्पनिक कोरप्समैन के मामले में, SRB संदेश के अनुसार, 8403 NEC वाले HM के लिए SRB $ 60,000 पर कैप किया गया है।

इसलिए, जब HM2 reenlists, उसका खाता लगभग 30,000 डॉलर (माइनस टैक्स, याद रखना) होगा, और अगले 5 वर्षों के लिए उस महीने में प्रत्येक अगले साल लगभग $ 6,000 (माइनस टैक्स) होने की उम्मीद है।

ध्यान दें कि एसआरबी के लिए आवेदन किया जाना चाहिए - अनुरोध को पुनर्निवेश की तारीख से पहले 120-35 दिनों के बीच प्रस्तुत किया जाता है, और "आमतौर पर" पुनर्वितरण से 2 सप्ताह पहले संसाधित किया जाता है। पात्रता कारकों के सत्यापन के लिए नेतृत्व का समय है। यह वह जगह है जहाँ आप और आपके कैरियर काउंसलर एक ही पृष्ठ पर हैं, और किसी भी परेशानी को कम करने के लिए।

कभी-कभी, एसआरबी अनुरोध प्रस्तुत करने और पुनर्निवेश की तारीख के बीच प्रख्यापित एक NAVADMIN संदेश होता है। आमतौर पर, NAVADMIN बताता है कि परिवर्तनों को कैसे लागू किया जाएगा: यदि बोनस में वृद्धि हुई है, तो यह तुरंत लागू होता है - यदि बोनस में कमी होती है, तो लेने में 30-दिन की देरी (संदेश जारी होने से) होती है। प्रभाव।

याद रखें - जैसा कि पहले बताया गया है, पुनर्वितरण बोनस परिवर्तन के अधीन हैं। चूँकि कोई व्यक्ति चयनात्मक पुनर्वितरण बोनस के संबंध में बहुत नवीनतम संदेश के लिए SRB स्तर को वर्ष में कम से कम दो बार अद्यतन करने की अपेक्षा कर सकता है, नौसेना NAVADMIN संदेशों की जाँच करें।

उपयोग की गई जानकारी NAVADMIN 106/15 से आती है, जिसे 01 मई 2015 को जारी किया गया था।