एक वीडियो फिर से शुरू करने के लिए युक्तियाँ

एक वीडियो फिर से शुरू क्या है और यह आपकी नौकरी खोज में कैसे मदद कर सकता है? वीडियो फिर से शुरू करना रोजगार के लिए एक उम्मीदवार द्वारा बनाया गया एक छोटा वीडियो है और समीक्षा के लिए भावी नियोक्ताओं के लिए इंटरनेट पर अपलोड किया जाता है (या एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को ईमेल)।

एक वीडियो फिर से शुरू व्यक्ति के कौशल और अनुभव का वर्णन करता है और आमतौर पर एक पेपर फिर से शुरू करने के लिए उपयोग किया जाता है। प्रिंट रेज़्यूमे के साथ, वीडियो रेज़्युमे का सामान्य होना या किसी विशेष स्थिति या कंपनी की ओर लक्षित होना संभव है। एक वीडियो फिर से शुरू आपके लिए एक पेशेवर द्वारा बनाया जा सकता है, या आप अपना खुद का बना सकते हैं। कुछ नौकरी खोज और नेटवर्किंग साइट उपयोगकर्ताओं को अपने प्रोफाइल में वीडियो रिज्यूमे को शामिल करने के लिए एक साधन प्रदान करती हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वीडियो फिर से शुरू करने से आपको नौकरी नहीं मिलेगी। हालांकि, यह भावी नियोक्ताओं के लिए खुद को विपणन करने में आपकी सहायता कर सकता है - अगर यह सही है।

क्या आपको वीडियो रिज्यूमे बनाना चाहिए?

वीडियो फिर से शुरू करना नौकरी चाहने वालों के लिए एक वैकल्पिक कार्य है (बहुत कम ही कंपनियों को उम्मीदवारों से वीडियो फिर से शुरू करने की आवश्यकता होगी या अनुरोध करना होगा)। कुछ नौकरी चाहने वालों के लिए, विशेष रूप से दृश्य या रचनात्मक क्षेत्रों में, एक वीडियो फिर से शुरू महत्वपूर्ण कौशल को उजागर कर सकता है।

उदाहरण के लिए, किसी भी प्रकार के प्रदर्शन-आधारित कार्य को दिखाने के लिए एक वीडियो फिर से शुरू करना उपयोगी है, चाहे वह मंच पर अभिनय करना, एक कक्षा को पढ़ाना, या तिमाही संख्याओं को प्रस्तुत करना शामिल हो।

इसके अलावा, एक वीडियो फिर से शुरू करना आपके व्यक्तित्व को दिखाने का एक अच्छा तरीका हो सकता है; क्लाइंट-फ़ेसिंग वाले लोगों के लिए, जिनके काम में आकर्षक भावी खरीदार शामिल हैं, एक वीडियो फिर से शुरू करना फायदेमंद हो सकता है।

हालांकि, वीडियो फिर से शुरू में मिसकॉलिकेट करना आसान है - स्क्रिप्ट, फिल्मांकन शैली या स्थान अनुचित होने का एक उच्च जोखिम है।

यदि आप इसे स्वयं बनाते हैं और फिल्मांकन का अनुभव कम है, तो आपका वीडियो अव्यवसायिक के रूप में सामने आ सकता है।

यह भी ध्यान रखें कि इंटरनेट पर किसी भी चीज़ के साथ, आपकी वीडियो फ़ाइल के बाहर हो जाने के बाद, आप यह नियंत्रित नहीं कर सकते कि इसे कैसे साझा किया जाए।

खराब तरीके से, यह, सबसे अच्छा, एक साक्षात्कार प्राप्त करने की आपकी संभावनाओं में बाधा डाल सकता है। सबसे कम, यह आपको विवाद से बाहर निकाल सकता है और आपको शर्मिंदा कर सकता है। एक छात्र के साथ ऐसा ही हुआ, जिसने एक वीडियो फिर से शुरू किया, जिसमें खुद को वजन उठाते हुए दिखाया गया, टेनिस गेंदों की सेवा की, और बॉलरूम नृत्य किया। इसने इंटरनेट पर चार चांद लगा दिए और इसने किसी भी भावी नियोक्ता को कम से कम कहने के लिए प्रभावित नहीं किया।

कुछ हायरिंग मैनेजर वीडियो रिज्यूमे भी नहीं देखेंगे, क्योंकि उन्हें हायरिंग प्रक्रिया में भेदभाव के दावों का डर है। इसलिए, जब वीडियो फिर से शुरू करने का एक शानदार तरीका हो सकता है, तो यह सुनिश्चित करने के लिए ध्यान से विचार करें कि वीडियो फिर से शुरू करना आपके लिए सही फिट है और आपके समय का अच्छा उपयोग है।

एक वीडियो फिर से शुरू करने के लिए युक्तियाँ

यदि आप अपनी नौकरी खोज के भाग के रूप में एक वीडियो फिर से शुरू करने पर विचार कर रहे हैं, तो इन युक्तियों को ध्यान में रखें:

• व्यवसायिक बनें:पोशाक के रूप में आप एक साक्षात्कार के लिए होगा, और एक पेशेवर आचरण बनाए रखें। कठबोली से बचें और निश्चित रूप से, कोसने। ध्यान दें, शॉट्स की पृष्ठभूमि पर भी, और सुनिश्चित करें कि यह साफ दिखता है। यह भी सुनिश्चित करें कि पृष्ठभूमि में कोई विचलित करने वाले शोर नहीं हैं।
• एक स्क्रिप्ट तैयार करें:अपने वीडियो को पूरी तरह से विज्ञापन न दें। आप प्राकृतिक और ऑफ-द-कफ दिखना चाहते हैं, लेकिन आप क्या कहना चाहते हैं, और आप इसे कैसे वाक्यांश देना चाहते हैं, इसका बोध होना चाहिए। स्क्रिप्ट से या अपने रिज्यूमे से सीधे न पढ़ें, क्योंकि यह एक नीरस वीडियो की ओर ले जाता है। वीडियो में व्यक्त करने के लिए मुख्य बिंदु वे हैं जो आप कंपनी को प्रदान करेंगे, और आपके प्रमुख लक्ष्य, कौशल और उपलब्धियां। वीडियो को पिच के रूप में सोचें कि कंपनी आपको क्यों काम पर रखे।

• अपने दर्शकों को जानें: जैसा कि आप अपनी स्क्रिप्ट और फिल्मांकन स्थान की योजना बनाते हैं, विचार करें कि वीडियो कौन देखेगा और तदनुसार जांच करेगा। बैंक में किसी पद के लिए तैयार किया गया वीडियो स्टार्ट-अप के लिए तैयार किए गए वीडियो से भिन्न हो सकता है।
• दिखाओ, बताओ मत:वीडियो स्क्रिप्ट में आप जो कह रहे हैं उसे दर्शाने के लिए दृश्यों का उपयोग करें और अपनी प्रतिभा और कौशल का प्रदर्शन करें। उदाहरण के लिए, यदि आप ऐसी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जहां प्रस्तुतियाँ भूमिका का एक प्रमुख हिस्सा हैं, तो आप अपने आप को एक पावरपॉइंट असेंबली में फिल्मा सकते हैं। या, यदि आपकी कोई भी प्रस्तुति रिकॉर्ड की गई थी, तो उस फुटेज का उपयोग अपने वीडियो फिर से शुरू करें।

• इसे संक्षिप्त रखें:वीडियो 30 से 90 सेकंड के बीच होना चाहिए। इससे अधिक लंबे समय तक कुछ भी देखे जाने की संभावना नहीं है।
• दोस्तों और परिवार के साथ साझा करें: दूसरों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना एक महत्वपूर्ण कदम है। कुछ लोगों को अपना वीडियो देखने के लिए कहें, और उनकी टिप्पणियों के आधार पर संपादन और परिवर्तन करें।

हमेशा ध्यान रखें कि एक बार आपका वीडियो इंटरनेट पर होने के बाद, आपका अब उस पर नियंत्रण नहीं है, जो इसे देखता है, या इसे कैसे साझा किया जाता है। दोस्तों और परिवार की प्रतिक्रिया को गंभीरता से लें। अगर उन्हें लगता है कि यह मिसफायर है, तो वीडियो को शेयर न करें।

वीडियो फिर से शुरू करें

• अपने पेशेवर के साथ अपने व्यक्तिगत जीवन को न मिलाएं।यदि आपको अपने फेसबुक या ट्विटर पेज पर ऐसी जानकारी है जो आप चाहते हैं कि नियोक्ता न देखें, तो अपने वीडियो को फिर से शुरू न करें।
• अपने पारंपरिक रिज्यूम को बदलने के लिए अपने वीडियो के फिर से शुरू होने की उम्मीद न करें।सभी नियोक्ता एक वीडियो फिर से शुरू करने में रुचि नहीं रखते हैं, और अन्य भेदभाव के मुद्दों के बारे में चिंतित हैं, जैसे कि उम्मीदवारों को काम पर रखना क्योंकि वे अपनी योग्यता के बजाय कैसे दिखते हैं और ध्वनि करते हैं। हालांकि, एक अच्छा वीडियो रोजगार के लिए आपकी उम्मीदवारी को बढ़ा सकता है।