अपने कर्मचारियों को बताने के 20 तरीके आप उनकी देखभाल करते हैं

छुट्टियों का मौसम कर्मचारियों के लिए बहुत खुशी लाता है और आपके व्यवसाय के लिए शानदार काम करने का मौका भी देता है। अधिकांश कंपनियों के लिए, इस वर्ष के समय में यह एक परंपरा है कि कर्मचारियों को उनके योगदान के लिए धन्यवाद दिया जाए और उनकी व्यावसायिकता और कड़ी मेहनत को पहचाना जाए। निम्नलिखित युक्तियां उन कर्मचारियों के लिए छुट्टियों के मौसम को आनंदमय बना देंगी, जो बदले में, अपने ग्राहकों के लिए महान कार्य करने के लिए अपनी व्यस्तता और प्रेरणा का उपयोग करते हैं।

सबसे महत्वपूर्ण तरीका है कि आप देखभाल करने के लिए प्रदर्शन: अपने कर्मचारियों के लिए लचीलापन प्रदान करते हैं

पहली चीजें पहले। अपने कर्मचारियों को दिखाना शुरू करें जो आप लचीले होकर देखभाल करते हैं। पहचानें कि शेड्यूल वर्ष के इस समय में अजीब से बाहर निकल सकता है। भले ही आपको अपने कर्मचारियों के लिए आवास बनाने के लिए उत्पादकता का बलिदान कभी नहीं करना चाहिए, याद रखें कि ऐसे कई कारक हैं जो कार्यालय समय से अलग हो सकते हैं।

छुट्टी की खरीदारी, ट्रैफ़िक, यात्रा की योजनाएँ, और छुट्टी की पार्टियाँ सभी रास्ते में मिल सकती हैं। यदि आप, काम के घंटे कम करने या चार-दिवसीय कार्य सप्ताह को घुमाने की कोशिश कर सकते हैं, तो कर्मचारी सदस्य नौकरी पर रहते हुए भी अपनी सभी जिम्मेदारियों का ध्यान रख सकते हैं। लचीलापन सबसे महत्वपूर्ण उपहार है जिसे आप अपने कर्मचारियों के लिए प्रदान कर सकते हैं।

एक बार जब आप अपने कर्मचारियों को दिखाने का सबसे महत्वपूर्ण तरीका दिखाते हैं, तो आप उन्नीस अतिरिक्त तरीके देखते हैं। इसमें शामिल है:

• छुट्टी मनाने के विचार,
• कार्यालय छुट्टी परंपराओं की स्थापना,
• कर्मचारियों के लिए उपहार खरीदना,
• विभिन्न अवकाश परंपराओं का सम्मान करते हुए, और
• नए साल की शुरुआत सही है।

छुट्टी का जश्न विचार

डिनर, ड्रिंक और डांसिंग के साथ एक महंगी ऑफिस पार्टी के लिए कर्मचारियों के विकल्प या परिवर्धन की पेशकश करें। यदि आपके पास कर्मचारी गतिविधि समिति है, तो इसके सदस्य सगाई-निर्माण की योजना बना सकते हैं। यदि आप नहीं करते हैं, तो यह एक शुरुआत करने के लिए एक बढ़िया समय है।

• एक बदसूरत छुट्टी स्वेटर दिवस पर विचार करें जब कर्मचारी समूह चित्रों के लिए भड़कीले, रमणीय अवकाश स्वेटर और मुद्रा पहनते हैं।
• एक कुकी दिवस सभी की छुट्टियों को रोशन करता है। इच्छुक कर्मचारी नमूना और ऊह-और-आह के लिए कुकीज़ की प्लेटें लाते हैं। मत भूलो, कंपनी कुछ खरीदती है, भी। आप कुकी स्वैप को प्रायोजित भी कर सकते हैं ताकि कर्मचारी घर ले जाने के लिए व्यापार कर सकें।
• टर्की, स्टफिंग और क्रिसमस कुकीज़ जैसे अवकाश खाद्य पदार्थों के साथ एक दोपहर का भोजन दें।
• एक गुप्त सांता स्वैप भाग लेने वाले कर्मचारियों को प्रसन्न करने के लिए सस्ती प्रस्तुत करता है।

ऑफिस हॉलिडे ट्रेडिशन स्थापित करें

अपनी खुद की परंपराएं बनाएं। कर्मचारियों को एक साथ वार्षिक कर्मचारी कार्यक्रमों में भाग लेने का आनंद मिलता है - और इसमें क्लाइंट और कर्मचारी परिवार भी शामिल होते हैं। कर्मचारी परंपराओं के लिए तत्पर रहते हैं और कार्यस्थल परंपराओं के बारे में बात करते हुए कहानी सुनते हैं जो आपकी पसंद के नियोक्ता के रूप में आपकी संस्कृति और प्रतिष्ठा का निर्माण करती है।

• ग्राहकों, ग्राहकों और व्यावसायिक भागीदारों को भेजने के लिए एक वार्षिक विशेष कर्मचारी-विशेष अवकाश कार्ड बनाएं।
• कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एक वार्षिक क्रिसमस की पूर्व संध्या पर एक स्थान पर खेल और चीजों को परिवारों के लिए करने की सलाह दें। आप कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए एक अलग भी चाहते हैं। दोपहर के समय कार्यालय को बंद कर दें ताकि हर कोई छुट्टी यात्रा के लिए सड़क पर उतरने से पहले उपस्थित हो सके।
• टीम के निर्माण और अंतर्विभागीय सहयोग और समझ को बढ़ावा देने के लिए एक हॉलिडे लंच का आयोजन करें। क्रॉस-फ़ंक्शनल इंटरैक्शन होने को सुनिश्चित करने के लिए प्लेट के नीचे संख्या के माध्यम से समूहों को कर्मचारियों को असाइन करने जैसे आइसब्रेकर का उपयोग करें।

• छुट्टी की थीम में अपने कार्य केंद्र या कार्य क्षेत्र को सजाने वाले कर्मचारियों को उपहार कार्ड देकर फोस्टर टीम का निर्माण और कोमल प्रतियोगिता। तुम भी सबसे अच्छे के लिए सहकर्मियों वोट कर सकते हैं।
• ऑनलाइन जूता कंपनी जैपोस की तरह, एक वार्षिक संस्कृति पुस्तक प्रकाशित करें, जिसमें हर कर्मचारी अपने संगठन की संस्कृति के बारे में अपनी समझ और अनुभव के बारे में बयान कर सकता है। भर्ती के लिए पुस्तकों का उपयोग करें, ग्राहकों के साथ संबंध, प्रशिक्षु, और मेहमान।

कर्मचारियों के लिए उपहार खरीदें

अपने कर्मचारियों के लिए छुट्टियों के मौसम के दौरान उपहार खरीदने पर विचार करें। जबकि कुछ कंपनियां वार्षिक बोनस या लाभ साझा करने का खर्च वहन कर सकती हैं, अन्य नहीं कर सकते। किसी भी तरह से, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक उपहार पर विचार करें।

एक निजी धन्यवाद के साथ उपहार को प्रबंधक या कंपनी से एक व्यक्तिगत नोट के साथ उपहार दें। कर्मचारी इनकी सराहना करते हैं और इन्हें सहेजते हैं और निरंतर अनुस्मारक के लिए अपने कार्यस्थानों में पोस्ट करते हैं। जैसा कि आप ऐसा करते हैं, इन उपहारों पर भी विचार करें:

• एक जमे हुए टर्की, ताजा हैम, हॉलिडे पीज़, कुकी वर्गीकरण या पेटू व्यवहार - खासकर यदि उन्हें कर्मचारी के नियमित किराने की दुकान पर उठाया जा सकता है या कार्यस्थल पर पहुंचाया जा सकता है।
• कंपनी के लोगो के साथ बढ़िया पेन, जैकेट, लेदर नोटबुक, ब्रीफकेस, लंच किट, मौसम रेडियो और स्वेटर, ऐसे उपहार के उदाहरण हैं जो कर्मचारियों को प्रसन्न करते हैं। मग, टी-शर्ट या अन्य सस्ती पेशकशों को भूल जाओ - आपको इसे एक पायदान ऊपर किक करने की आवश्यकता है।

ऑनर डाइवर्स हॉलिडे ट्रेडिशन

याद रखें, हर कर्मचारी छुट्टियों के लिए क्रिसमस कार्ड का आदान-प्रदान नहीं करता है। विभिन्न कर्मचारियों द्वारा मनाए जाने वाले दिन दिसंबर और जनवरी में कई हैं। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप सभी का सम्मान करें और जश्न मनाएं।

• ध्यान रखें कि महत्वपूर्ण उत्सवों को शेड्यूल न करें जो अन्य धार्मिक या राष्ट्रीय छुट्टियों के साथ संघर्ष करते हैं।
• उन घटनाओं पर भोजन परोसें जो कर्मचारियों को किसी भी संस्कृति या धार्मिक पृष्ठभूमि से भाग लेने की अनुमति देती हैं। हमेशा शाकाहारी विकल्प प्रदान करें।
• हालांकि, यह कहना ठीक है, "मेरी क्रिसमस", विभिन्न मान्यताओं का सम्मान करने के लिए अधिकांश कार्यालय समारोहों को धर्मनिरपेक्ष रखता है। सभी पृष्ठभूमि के लोगों को शामिल करने के तरीकों की तलाश करें। आप विभिन्न कर्मचारियों के समारोहों, स्मारकों और धार्मिक आयोजनों का सम्मान करने के लिए एक कार्ड, एक उपहार या एक धन्यवाद का विस्तार कर सकते हैं। जब संदेह हो, तो इसे सामान्य रखें।

• छुट्टी के समय के लिए विभिन्न कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अस्थायी अवकाश देने पर विचार करें।
• कर्मचारियों को विभिन्न मान्यताओं के साथ साझा करने के लिए कहें कि वे अपनी छुट्टियां कैसे मनाते हैं। एक ब्राउन बैग लंच या कंपनी की बैठक कर्मचारियों के लिए एक वाहन के रूप में काम करती है - न केवल छुट्टियों के मौसम के दौरान बल्कि पूरे साल।

नया साल अच्छे से शुरू करें

अशर साल के अंत में और घटनाओं और गतिविधियों के साथ एक नए का स्वागत करते हैं जो आपके कर्मचारियों और आपके व्यवसाय दोनों के लिए एक खुशहाल, समृद्ध नव वर्ष के लिए मंच निर्धारित करता है।

• व्यक्तियों और विभाग के लिए लक्ष्य निर्धारण को प्रोत्साहित करना। कर्मचारियों को यह देखने की जरूरत है कि उनकी नौकरी और लक्ष्य बड़ी तस्वीर में कहां फिट होते हैं। वातावरण को सकारात्मक, उत्थान और अग्रगामी बनाए रखें। जनवरी के पहले या दूसरे सप्ताह के लिए नए साल के लिए लक्ष्यों और संभावनाओं का जश्न मनाने के लिए दोपहर के भोजन या कॉकटेल घंटे पर विचार करें।
• सभी कर्मचारियों को एक ही पृष्ठ पर सुनिश्चित करने के लिए अपने विभाग के मिशन, दृष्टि और मूल्यों की समीक्षा करें। इसे एक समूह के रूप में करें और एक अभ्यास के साथ आइसब्रेकर प्रश्न पूछें, जहां टीम छुट्टियों की पार्टी के दौरान एक मेज पर एक वस्तु का निर्माण करती है। उन उपकरणों के साथ प्रदान करने के लिए मत भूलना जिन्हें उन्हें बनाने की आवश्यकता है!
• प्रत्येक कर्मचारी द्वारा आपके वेबसाइट पर ग्राहकों के साथ कंपनी के संबंधों को निर्धारित करने वाले सभी ग्राहकों द्वारा हस्ताक्षरित स्वागत और प्रतिबद्धता नोट पोस्ट करें, उन्हें ग्राहकों और ग्राहकों को ईमेल करें-फिर इसे लाइव करें। प्रतिज्ञाओं के लिए कर्मचारी की प्रतिबद्धता को बढ़ावा देने के लिए आंतरिक रूप से एक समारोह के नोटों का प्रकाशन करें।

तल - रेखा

छुट्टियों का मौसम अपने कर्मचारियों को उनके बारे में बताने का एक शानदार मौका है। कर्मचारी मनोबल बनाने और कर्मचारी योगदान की सराहना करने के लिए इस सुनहरे अवसर को न दें। आपके कर्मचारियों के लिए आपकी बहुतायत आपके ग्राहकों और ग्राहकों के साथ आपके रिश्तों को बढ़ाने के लिए बह निकलेगी।

बस याद रखें, ये टिप्स हैं। आप अपनी खुद की स्थिति और टीम के लिए इन दर्जी कर सकते हैं। लेकिन यह मत भूलना, जबकि आपको अपने कर्मचारियों को अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए वर्ष के इस समय का उपयोग करना चाहिए, वे पूरे साल आपको हार्दिक धन्यवाद देंगे। आखिरकार, आपके द्वारा उत्साहित किए जाने वाले कार्य, लगे हुए कर्मचारी हमेशा आपके संगठन में भुगतान वापस लाते हैं। जैसा जाएगा वैसा ही आएगा।

कर्मचारियों को प्रसन्न करने के लिए सीजन में निहित अवसरों को जब्त करें और सकारात्मक व्यापार संबंधों को बनाएं जो सभी वर्ष और कई वर्षों तक चलेगा।