लिटिल बिजनेस बुक्स जो एक बड़ा प्रभाव है

दो ताली! साथ काम करने का जादू

आप बचाते हैं:

केनेथ वी। ब्लैंचर्ड, शेल्डन बाउल्स, अन्य (मॉरो / एवन) आईएसबीएन: 0688170366 -

एक टीम के खिलाड़ी होने में विफलता के लिए अपनी नौकरी से निकाल दिया, एलन फोस्टर एक लड़के की हॉकी टीम को टीम के रहस्यों और हॉकी दोनों को सीखने में मदद करता है। एक सेवानिवृत्त लड़की के बास्केटबॉल कोच, मंत्र, चीयर्स, फोकस, कौशल विकास, और यह जानते हुए कि "हम में से कोई भी हम सभी के रूप में अच्छा नहीं है," एलन को सीखने में मदद करें ताकि वह सिखा सके। मुझे यह किताब बहुत पसंद है।

द फाइव डिसफंक्शन्स ऑफ़ ए टीम: अ लीडरशिप फैबलेट

आप बचाते हैं:

पैट्रिक लेंसीनी (जोसी-बास) आईएसबीएन -13: 978-0787960759 -

एक बेकार सिलिकॉन वैली की कार्यकारी समिति का नेतृत्व करने का आश्वासन दिया, कैथरीन पीटरसन, एक पारंपरिक प्रबंधक, सीईओ नियुक्त, देखता है और अपने सदस्यों पर और कंपनी की प्रगति और परिणामों पर समूह की बातचीत के प्रभाव का निरीक्षण करता है।

लोगों के बारे में उनके सहज ज्ञान के बाद और टीमों के निर्माण में अपने कौशल का उपयोग करके, वह उन कारकों की पहचान करता है जो समूह की प्रभावशीलता को कम कर रहे हैं। कहानी-शैली में, Lencioni बताता है कि इस कार्यकारी टीम की सफलता को भ्रष्ट करने वाले मानवीय व्यवहारों को कैसे दूर किया जाए: विश्वास की कमी, संघर्ष का डर, प्रतिबद्धता की कमी, व्यक्तिगत जवाबदेही से बचने और परिणामों के प्रति असावधानी। ऐसी टीमों के लिए पढ़ना चाहिए जो इष्टतम सफलता के लिए प्रयास करती हैं।

काम और जीवन के लिए 1% समाधान

आप बचाते हैं:

द्वारा: टॉम कोनेलन (पीक परफॉर्मेंस प्रेस) आईएसबीएन -13: 978-0-9769506-2-2

अपने जीवन और काम को लेकर थोड़ा हतोत्साहित महसूस करते हैं? आप एक बार के रूप में उत्साहित नहीं थे? आप एक छोटी सी चीज़ करके इसे बदल सकते हैं, जो आप अभी कर रहे हैं। आसान लगता है? यह नहीं है, लेकिन यदि आप तीस दिनों के लिए एक छोटी सी बात को अलग तरीके से करते हैं, तो यह आपके उपलब्ध टूलकिट का हिस्सा बन जाता है।

और, 1% प्लस 1% प्लस 1% ऊपर जोड़ता है। अपनी यात्रा पर केन का अनुसरण करें क्योंकि वह छह वन-परसेंटर्स से मिलता है और सीखता है, जो लोग इस पुस्तक में साझा किए गए विचारों का उपयोग करके अपना जीवन बदल चुके हैं। यहां तक ​​कि अगर आप सिर्फ एक छोटे से सुधार के बाद हैं, तो प्रत्येक अध्याय आपको ऐसे विचार देता है जिन्हें आप अभी अनुकूलित कर सकते हैं। मेरे लिए, मेरी नई 1% पारी? सुबह कोई ईमेल नहीं जब तक मैंने कुछ प्रकाशित नहीं किया। मैं रास्ते पर हूं।

सिर्फ तुम्हारा सबसे अच्छा दो

आप बचाते हैं:

चक हरवुड (ग्रुप फेयर प्रोडक्शंस) द्वारा आईएसबीएन - 13: 978-0881971019

केवल 108 पृष्ठों में, आपकी नौकरी पर सफलतापूर्वक प्रदर्शन करने का सार आसुत और साझा है। एक सामान्य प्रबंधन सेटिंग में: एक पशुपालक के लिए एक यात्रा, श्री हारवुड नौकरी की सफलता में पांच महत्वपूर्ण कारकों की पहचान करता है।

अपनी नौकरी को अच्छी तरह से जानना, और जो आप जानते हैं उसमें लगातार सुधार करना, पहला है। दूसरा कारक अच्छे निर्णय ले रहा है। खेत कर्मचारियों के साथ प्रबंधन की बैठक में भाग लेने का आनंद लें - खेत में दैनिक दोपहर के भोजन की मेज। 15 अतिरिक्त कार्यस्थलों का दौरा करें जो वह पांच कारकों के लिए उदाहरण के रूप में उपयोग करता है। मज़ेदार, मज़ेदार किताब।

मछली! मनोबल को बढ़ाने और परिणामों में सुधार करने के लिए एक उल्लेखनीय तरीका

आप बचाते हैं:

हैरी पॉल, स्टीफन सी। लुंडिन, जॉन क्रिस्टेंसन (हाइपरियन) आईएसबीएन: 0786866020 द्वारा

सिएटल के पाइक प्लेस मार्केट में मौज-मस्ती करने वाले मछुआरों के आधार पर, एक पर्यवेक्षक सीखता है कि कैसे एक वातावरण बनाया जाए जिसमें कर्मचारी ग्राहकों और एक-दूसरे की सेवा करने के लिए उत्साहित हों। पता लगाएँ कि उसने कैसे एक जहरीले काम के माहौल को बदल दिया!

वन मिनट प्रबंधक

आप बचाते हैं:

स्पेन्सर जॉनसन द्वारा, केनेथ एच। ब्लैंचर्ड (मॉरो / एवन) आईएसबीएन: 0688014291

क्या कई मिलियन लोग गलत हो सकते हैं? राजवंश को जगाने वाली पुस्तक पढ़ें! पर्यवेक्षकों और अन्य लोगों के लिए समयहीन युक्तियाँ जो लोगों के साथ अपनी प्रभावशीलता बढ़ाना चाहते हैं। कुछ सही करने वाले लोगों को पकड़ना सीखें और स्पष्ट, समझने योग्य लक्ष्यों की शक्ति। भ्रामक सरल हालांकि, यह एक महान पढ़ा है!

Zapp! द लाइटनिंग ऑफ एम्पावरमेंट

आप बचाते हैं:

विलियम सी। बाइहम (विकास आयाम इंटरनेशनल) आईएसबीएन: 0962348317

यह जारी रखने वाला पसंदीदा खोजना मुश्किल हो सकता है लेकिन यह खोज के लायक है। एक पर्यवेक्षक में शामिल हों, जिसे एक ऐसी स्थिति में ले जाया जाता है जिसमें वह अचानक अपने कार्यों पर वास्तविक प्रभाव "देख" सकता है कि क्या कर्मचारी काम पर सोचने, योगदान करने और अर्थ खोजने में सक्षम है। परिवर्तन के साथ प्रयोग करें और उसके साथ सीखें।

प्लीज़ डोन्ट डू डू व्हाट आई डू यू: डू डू डू नीड टू बी डन

आप बचाते हैं:

बॉब नेल्सन (हाइपरियन) द्वारा आईएसबीएन: 0786867299

कर्मचारियों के लिए सीधे लिखित, पुस्तक में व्यक्तिगत पहल और काम पर आत्म-सशक्तिकरण को व्यक्त करने के तरीके के बारे में शानदार सुझाव दिए गए हैं। "आपको जो बताया गया है, वह करना," अब व्यक्ति या संगठन के लिए सफलता नहीं लाता है - अगर यह कभी किया है! हर कोई इस "अंतिम अपेक्षा" को पूरा करने की क्षमता रखता है। लोगों को यह पता लगाने में मदद करने के लिए इस पुस्तक को साझा करें!

गंग हो! किसी भी संगठन में लोगों को चालू करें

आप बचाते हैं:

केनेथ ब्लांचर्ड, शेल्डन बाउल्स (मॉरो / एवन) आईएसबीएन: 068815428X

कहानी, एक कल्पित कहानी के रूप में, कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए तीन-भाग की रणनीति प्रदान करती है। सुनिश्चित करें कि लोगों को पता है कि उनका काम क्यों महत्वपूर्ण है, उन्हें इस बात पर नियंत्रण दें कि वे अपना काम कैसे करते हैं, और प्रोत्साहन प्रदान करना सफलता के कारक हैं। कहानी एक प्लांट मैनेजर द्वारा बताई गई है जिसने एक मूल अमेरिकी प्रबंधक से इन सच्चाइयों को सीखा।

द पीयन बुक

आप बचाते हैं:

डेव हेन्स द्वारा, मुख्य कार्यकारी चपरासी (बैरेट-कोहलर) आईएसबीएन: 1576752852

सिर्फ एक नियमित प्रबंधन पुस्तक नहीं है, जो एक कार्यकारी या सलाहकार द्वारा लिखी गई है, द पीयन बुक आपको सलाह देता है कि जिन लोगों को आप नेतृत्व करने और प्रबंधित करने का प्रयास कर रहे हैं, उनसे लोगों का नेतृत्व और प्रबंधन करने की आवश्यकता है। अगर बाकी सब विफल हो जाए, तो पूछो! क्या अवधारणा है!

मेरा पनीर किसने हटाया?

आप बचाते हैं:

स्पेंसर जॉनसन (पेंगुइन पुटनम, इंक।) द्वारा आईएसबीएन: 0399144463

चूहों और "छोटों," माउस के आकार के लोगों द्वारा आबादी वाले दृष्टांत के माध्यम से सकारात्मक दृष्टिकोण में परिवर्तन की व्याख्या करता है। यदि आप परिवर्तन प्रबंधन के विशेषज्ञ हैं, तो इसे मौका दें; पुस्तक आपको मुस्कुराएगी और आपको महत्वपूर्ण बदलावों की याद दिलाएगी।

अन्य लोगों को परिवर्तन प्रबंधन युक्तियाँ, वास्तविक प्रोत्साहन, और यह समझ मिलेगी कि परिवर्तन "करने योग्य" है। यह सभी के लिए एक किताब है। का आनंद लें!