• 2024-11-23

फ्लाइंग से महत्वपूर्ण कौशल पायलटों को प्राप्त होता है

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

विषयसूची:

Anonim

पायलट होने के लिए कौशल के एक निश्चित सेट की आवश्यकता होती है, जिनमें से कुछ तकनीकी हैं लेकिन जिनमें से कई हमारे गैर-पायलट जीवन के विभिन्न हिस्सों में लागू किए जा सकते हैं। ब्राउन एविएशन लीज द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण ने निर्धारित किया कि पायलट पांच कौशल के साथ उड़ान प्रशिक्षण से दूर आते हैं: आत्मविश्वास, मल्टी-टास्किंग, समय प्रबंधन, समस्या सुलझाने और अनुकूलन क्षमता। (कोई यह तर्क दे सकता है कि आत्मविश्वास कौशल की तुलना में अधिक गुणवत्ता है, लेकिन यह अभी भी एक अच्छी सूची है।) वैसे भी, इस सूची ने मुझे उन अन्य कौशल और क्षमताओं के बारे में सोचा है जो पायलट विकसित करते हैं - यदि उनके पास पहले से ही नहीं है - तो इसे डाला जा सकता है। अन्य नौकरियों या करियर में उपयोग करें।

निर्णय लेने की क्षमता और जल्दी से इसे बनाने की क्षमता

अधिकांश लोग, जो पर्याप्त जानकारी देते हैं, ध्वनि निर्णय ले सकते हैं जिसके परिणामस्वरूप सकारात्मक परिणाम मिलता है। लेकिन जब एक हवाई जहाज, समय और संसाधन की कमी, साथ ही साथ अन्य तनाव-जोड़ने वाले कारक जैसे कि डरे हुए यात्रियों या अशांति से उड़ान भरना, निर्णय लेने को थोड़ा अधिक चुनौतीपूर्ण बना सकता है।

पायलट जानते हैं कि गलत निर्णय लेने के परिणामस्वरूप गंभीर परिणाम हो सकते हैं, इसलिए उन्हें न केवल सही निर्णय लेना होगा, बल्कि उन्हें इसे जल्दी से पूरा करने की आवश्यकता है। पायलट यह भी सीखते हैं कि ज्यादातर बार, एक ही सही निर्णय नहीं होता है, लेकिन विभिन्न परिणामों के साथ कई निर्णय होते हैं। अपनी विशेष परिस्थिति के लिए सर्वोत्तम संसाधन चुनने के लिए अच्छे संसाधन प्रबंधन का उपयोग करना उनका काम है।

नियमों का एक सेट करने के लिए अनुकूलन और उन्हें तोड़ने के लिए जब पता है।

निकायों और अन्य विभिन्न स्रोतों को विनियमित करने के लिए पायलटों के पास नियमों का एक सख्त सेट है। उदाहरण के लिए, संघीय विमानन नियम, देश के हवाई क्षेत्र में उड़ान के लिए बुनियादी ऑपरेटिंग नियमों को निर्धारित करते हैं, और इन नियमों का पालन करना सभी को जीवित रखने के लिए सर्वोपरि है। और अन्य नियम भी हैं, जैसे कि हवाई जहाज निर्माता विमान मैनुअल में प्रकाशित करते हैं, जो अक्सर "सुझाव" होते हैं, जिनका पालन नहीं किया जाता है, तो वे मार सकते हैं।

और एक पायलट उड़ान या किसी कंपनी के लिए काम करना भी विशिष्ट कंपनी नीतियों और प्रक्रियाओं के अधीन होगा। ये नियम सभी लोगों को सुरक्षित और जीवित रखने के लिए हैं, लेकिन ऐसे समय होते हैं जब उन्हें तोड़ना सुरक्षित विकल्प होता है - जैसे एटीसी क्लीयरेंस या कंपनी प्रोटोकॉल को तोड़ना क्योंकि एक तत्काल स्थिति आपको मजबूर करती है। पायलट जानते हैं कि नियमों का पालन करना आदर्श है, लेकिन उन्हें तोड़ना कभी-कभी बेहतर विकल्प होता है।

समान समय पर विश्लेषणात्मक और रचनात्मक रूप से सोचने की क्षमता

एक पायलट केवल "संख्या व्यक्ति" या अच्छा पायलट बनने के लिए "रचनात्मक व्यक्ति" नहीं हो सकता है। यह बाएँ-मस्तिष्क या दाएँ-मस्तिष्क नहीं है फ्लाइंग को दोनों लोकों में महत्वपूर्ण सोच की आवश्यकता होती है। पायलटों को हवाई जहाज के लिए नंबर जानना होता है। उन्हें प्रक्रियाओं और जाँचकर्ताओं को जानना होगा। लेकिन उन्हें यह भी जानना होगा कि उन्हें उचित रूप से कैसे उपयोग करना है, कब उनसे विचलित होना है, और एक समस्या के माध्यम से कैसे सोचना है जो एक चेकलिस्ट पर नहीं है, जो कि जहां रचनात्मकता भाग आता है। दोनों कौशल सेट उड़ान भरने पर समान रूप से खेलने में आते हैं। ।

अपने आप में किसी अन्य चीज पर भरोसा करने की क्षमता

हममें से ज्यादातर लोग नियंत्रण में रहना चाहते हैं। जब हम किसी स्थिति के नियंत्रण में होते हैं तो हम सबसे अधिक खुश होते हैं। यह पायलटों के लिए भी ऐसा ही है। नियंत्रण में एक पायलट जानता है कि हवाई जहाज क्या कर रहा है, जानता है कि वह कैसे प्रतिक्रिया करता है, और इस मशीन के नियंत्रण में सामग्री है।

मनुष्य के रूप में, हमें अपने शरीर, मस्तिष्क और अपनी आंत पर भरोसा करने के लिए सिखाया जाता है कि हमें यह बताना चाहिए कि जब चीजें होनी चाहिए, तब नहीं हो रही हैं। और आमतौर पर, हम सही हैं। लेकिन जब हवाई जहाज हमारी आंत से असहमत होता है या हमारे दिमाग को लगता है कि हमें क्या करना चाहिए, तो सहज प्रतिक्रिया यह भरोसा करना है कि हमारा शरीर और मस्तिष्क हमें क्या बता रहा है। यह हमेशा सही प्रतिक्रिया नहीं होती है

जब कोई दृश्य संदर्भों के साथ उड़ान भरते हैं - बादलों में, उदाहरण के लिए - एक पायलट के कान और आंखें उनके मस्तिष्क पर चालें खेल सकती हैं, अक्सर उन्हें बताती हैं कि विमान सीधी और स्तरीय उड़ान में है जब यह वास्तव में खड़ी सर्पिलिंग वंश में है। पायलटों को इस स्थिति में अपने स्वयं के कण्ठ वृत्ति के बजाय उपकरणों का निरीक्षण करना और उनकी व्याख्या करना है। उन्हें अपनी आंत की प्रतिक्रिया के खिलाफ लड़ना होगा और इसके बजाय उचित निर्णय लेने के लिए हवाई जहाज और उसके उपकरणों की प्रतिक्रिया पर भरोसा करना चाहिए।

एक ही समय में विवरण और बड़ी तस्वीर देखने की क्षमता

एक विमान पर पूर्व निरीक्षण निरीक्षण करना इसका एक अच्छा उदाहरण है। पायलट उड़ान के लिए एक हवाई जहाज का निरीक्षण करते समय और उड़ान में शामिल सभी चीजों के साथ एक बड़ी तस्वीर और विस्तार-उन्मुख दृश्य दोनों का उपयोग (या उपयोग करना चाहिए) करते हैं। जब पहली बार किसी हवाई जहाज के लिए चलना, पायलट को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि चीजें समग्र रूप से सामान्य दिखती हैं, तो हवाई जहाज ऐसा लगता है कि यह अच्छे आकार में है, आइसिंग से मुक्त है और परिवेश की एक दृश्य सूची लेता है।

फिर, एक वॉक-अराउंड निरीक्षण पूरा करते समय, पायलट विमान के प्रत्येक छोटे घटक का विश्लेषण करेगा, जबकि एक बड़ी तस्वीर वाली मानसिकता को बनाए रखेगा। यदि कोई विसंगति है, तो क्या उड़ान को रद्द करना काफी महत्वपूर्ण है? क्या एक टूटे हुए गेज का मतलब होगा कि आप इसे बंद नहीं कर सकते? क्या यह उड़ान आपकी व्यक्तिगत सीमाओं को पार कर जाएगी? जब विवरणों को सुलझा लिया गया है और विमान को उड़ान भरने के लिए कानूनी रूप से हवाई माना जाता है, तो पायलट को अभी भी यह निर्धारित करने के लिए बड़ी तस्वीर को देखना होगा कि उड़ान को विशिष्ट स्थिति और परिस्थितियों के लिए सुरक्षित रूप से बनाया जा सकता है या नहीं।

ये पांच कौशल केवल मुट्ठी भर कौशल हैं जो पायलट विकसित करते हैं। वे उपयोगी कौशल होते हैं जो हमारे जीवन के अन्य भागों में पार करते हैं। आपको क्या लगता है कि पायलटों के पास हमारे जीवन के अन्य पहलुओं में उपयोगी हैं?


दिलचस्प लेख

नए प्रबंधकों के लिए बजट प्रबंधन युक्तियाँ

नए प्रबंधकों के लिए बजट प्रबंधन युक्तियाँ

नए प्रबंधकों को अक्सर विभाग के बजट का प्रबंधन करने के लिए तैयार नहीं किया जाता है। सबसे आम बजट गलतियों में से कुछ से बचने के लिए इन 9 आवश्यक सुझावों को पढ़ें।

बजट व्यायाम - वित्तीय शब्दजाल

बजट व्यायाम - वित्तीय शब्दजाल

एक बजट व्यायाम एक आपातकालीन लागत-कटौती के प्रयास के लिए सामान्य व्यावसायिक समानता है। कर्मचारियों और नौकरी चाहने वालों के लिए उनके महत्वपूर्ण प्रभाव हैं।

मूल्यों के आधार पर संगठन बनाने का तरीका जानें

मूल्यों के आधार पर संगठन बनाने का तरीका जानें

संगठन की व्यावसायिक रणनीति बनाने में मूल्य एक महत्वपूर्ण कारक हैं। यहां मानों के आधार पर संगठन बनाने के टिप्स दिए गए हैं।

योजना के माध्यम से एक रणनीतिक ढांचा बनाएं

योजना के माध्यम से एक रणनीतिक ढांचा बनाएं

उन संगठनों में जहां कर्मचारी मिशन और लक्ष्यों को समझते हैं, व्यवसाय 29% अधिक रिटर्न का अनुभव करता है। यहां बताया गया है कि रणनीतिक योजना कैसे विकसित की जाए।

आर्किटेक्ट नौकरी विवरण: वेतन, कौशल, और अधिक

आर्किटेक्ट नौकरी विवरण: वेतन, कौशल, और अधिक

आर्किटेक्ट्स की संरचनाएं जैसे घर, शॉपिंग सेंटर, कार्यालय भवन और पार्क। उनकी शिक्षा, कौशल, वेतन, आदि के बारे में जानें।

एक बेहतर आपराधिक न्याय या अपराध विज्ञान का निर्माण शुरू करें

एक बेहतर आपराधिक न्याय या अपराध विज्ञान का निर्माण शुरू करें

यदि आप आपराधिक न्याय की नौकरी के लिए काम नहीं कर रहे हैं, तो शायद आपका रिज्यूम यह स्पष्ट नहीं करता है कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं।