सबसे खराब साक्षात्कार प्रश्न नियोक्ता पूछते हैं

दुर्भाग्य से, नियोक्ता कभी-कभी साक्षात्कार प्रश्न पूछते हैं जो उन्हें नहीं पूछना चाहिए। कभी-कभी यह एक साक्षात्कारकर्ता का मामला होता है जो यह नहीं जानता है कि उन्हें नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान क्या नहीं पूछना चाहिए। दूसरी बार नियोक्ता बेहतर जानता है, लेकिन फिर भी अनुचित साक्षात्कार प्रश्न पूछता है या वह कुछ कहता है या उसे आवेदक से अधिक जानकारी प्राप्त करने का प्रयास करने के लिए नहीं कहना चाहिए।

या तो मामले में, यह अजीब हो सकता है जब आपसे एक प्रश्न पूछा जाए जो काम पर रखने वाले प्रबंधक से नहीं पूछा जाना चाहिए, या जब आपने कुछ ऐसा पूछा है जिससे आप असहज महसूस करते हैं। चाहे वह नौकरी या आपकी योग्यता के लिए प्रासंगिक नहीं है, या यह व्यक्तिगत है, यह आपको एक चुनौतीपूर्ण स्थिति में डाल सकता है।

असभ्य या अवैध प्रश्नों की एक सूची के लिए नीचे पढ़ें, जो नियोक्ता आपसे पूछ सकते हैं, साथ ही उन प्रश्नों को कैसे संभालना है, इस बारे में सलाह दे सकते हैं। साक्षात्कारकर्ता के रूप में आपको उन चीजों की सूची के लिए भी नीचे पढ़ा जाना चाहिए, जिन्हें साक्षात्कार में नहीं करना चाहिए।

सबसे खराब साक्षात्कार प्रश्न

कई साक्षात्कार प्रश्न हैं जो नियोक्ताओं को नहीं पूछना चाहिए, या तो क्योंकि वे अवैध हैं या क्योंकि वे असभ्य या अप्रासंगिक हैं। नीचे कुछ सबसे खराब साक्षात्कार प्रश्न दिए गए हैं जो नियोक्ताओं ने वास्तव में नौकरी के उम्मीदवारों से पूछे हैं। इन्हें श्रेणी के आधार पर आयोजित किया जाता है।

आपकी आयु के बारे में प्रश्न

आप कितने पुराने हैं, इस बारे में सवाल बेहद असहज हो सकते हैं। ये प्रश्न दोनों तरीकों से काम कर सकते हैं - आपको बहुत पुराना या बहुत युवा माना जा सकता है और नौकरी करने के लिए पर्याप्त परिपक्व नहीं है। अधिकांश आयु-संबंधित प्रश्न अवैध हैं यदि आयु का नौकरी से कोई लेना-देना नहीं है (उदाहरण के लिए, यदि आपको कानूनी रूप से नौकरी करने के लिए एक निश्चित आयु होनी थी)। कुछ असहज उम्र के सवालों और टिप्पणियों में शामिल हैं:

• आप की उम्र क्या है?
• काम के लिए आपके पति आपके बारे में कैसा महसूस करेंगे?
• क्या आप एक माता पिता हैं?
• तुम काफी छोटी हो मेरी बेटी।
• क्या आप रिटायर होने के बारे में सोच रहे हैं?
• एक युवा प्रबंधक के लिए काम करने में आपको कैसा लगता है?

आपकी जातीयता, नस्ल या राष्ट्रीयता के बारे में प्रश्न

दौड़, रंग, जातीयता, जन्मस्थान और / या राष्ट्रीय मूल के बारे में प्रश्न अवैध हैं जब तक कि सीधे नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं है। दुर्भाग्य से, ये सवाल कभी-कभी साक्षात्कार में सामने आते हैं। जातीयता, जन्मस्थान आदि से संबंधित असहज प्रश्न शामिल हैं:

• आप किस जाति की पहचान करते हैं?
• क्या आप जल्द ही अपने देश वापस जा रहे हैं?
• क्या अंग्रेजी आपकी मूल भाषा है?
• आप कहां के निवासी हैं?
• क्या आपके माता-पिता यहाँ पैदा हुए थे?

आपके व्यक्तिगत जीवन या आपके शरीर के बारे में प्रश्न

कुछ साक्षात्कारकर्ता एक असहज रेखा को पार कर सकते हैं और अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में सवाल पूछ सकते हैं, या अपने शरीर के बारे में टिप्पणी कर सकते हैं। ये सभी, दुर्भाग्य से, वास्तविक प्रश्न हैं जो नियोक्ताओं ने पूछे हैं, या नियोक्ता ने उम्मीदवारों से टिप्पणी की है:

• क्या आपको शुक्रवार को कार्यालय के साथ पीने में कोई समस्या है?
• आप कहाँ रहते हैं?
• जब आप किसी काम से बाहर गए थे तो आप क्या कर रहे थे?
• आप बहुत सुंदर हैं।
• मुझे एक रिसेप्शनिस्ट चाहिए जो प्लेबॉय बनी जैसी दिखती हो।

अपने रिश्ते के बारे में प्रश्न

जब तक यह विशेष रूप से स्थिति की आवश्यकताओं से संबंधित नहीं है, तब तक एक नियोक्ता को आपके वैवाहिक या पारिवारिक स्थिति या आपके किसी अन्य व्यक्तिगत संबंधों के बारे में नहीं पूछना चाहिए। इस विषय पर कुछ सबसे खराब सवालों के उदाहरणों में शामिल हैं:

• क्या तुम किसी से मिलते हो?
• क्या आप गर्भवती हैं?
• क्या तुम शादीशुदा हो?
• क्या आपके पास छोटे बच्चे हैं?
• क्या आपके पास चाइल्डकैअर की व्यवस्था है?
• आपकी शादी कैसे चल रही है? लंबे समय तक आवश्यक तनाव आपके विवाह के लिए अच्छा नहीं हो सकता है।
• यदि आपके बच्चे हैं, तो जब आप अपने पति (एक सैन्य जीवनसाथी के साथ किसी के लिए सवाल) तैनात करती हैं, तो आप यह काम कैसे करेंगे?

अपने धर्म के बारे में प्रश्न

आपके धर्म या धार्मिक प्रथाओं के बारे में प्रश्न अवैध हैं जब तक कि सीधे नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं है।लोगों से उनके धर्म से संबंधित कुछ असहज प्रश्न पूछे गए हैं:

• क्या आप बहुत धार्मिक हैं?
• आपका धर्म क्या है?
• क्या आपकी धार्मिक प्रथाएँ आपकी नौकरी करने की क्षमता को प्रभावित करेंगी?

अन्य असहज प्रश्न

कई अन्य प्रकार के असुविधाजनक हैं, और यहां तक ​​कि अवैध भी, ऐसे प्रश्न जो आपको एक साक्षात्कार में पूछे जा सकते हैं। ये आपके सेक्स के बारे में प्रश्नों से लेकर किसी भी विकलांगता तक हो सकती हैं, जिनमें आपको वेतन के बारे में विशेष प्रश्न करने पड़ सकते हैं। यहां कुछ (दुर्भाग्य से) वास्तविक प्रश्न और टिप्पणियां हैं जो नौकरी के उम्मीदवारों ने सुनी हैं:

• मुझे किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो रोने लगने पर सभी के साथ व्यवहार करे।
• मुझे बताएं कि आप उन व्यक्तियों के बारे में क्या सोचते हैं जिनसे आप बस मिले थे?
• हम आपको किराए पर लेना पसंद करते हैं, लेकिन हम चाहते हैं कि कोई ऐसा व्यक्ति जो लंबे समय तक यहां रहे।
• मुझे किसी ऐसे व्यक्ति की जरूरत है जो हर रात लाइट बंद करने के लिए रहेगा।
• आप इतने समय से बेरोजगार क्यों हैं?

साक्षात्कार के दौरान नियोक्ता को क्या नहीं करना चाहिए

साक्षात्कारकर्ता को कुछ चीजें नहीं करनी चाहिए। यहाँ अनुचित साक्षात्कार व्यवहार के कुछ उदाहरण हैं जो नौकरी चाहने वालों ने साझा किए हैं। नियोक्ता को नहीं करना चाहिए:

• आवेदक को एक बड़ा आलिंगन दें।
• उसे नौकरी की पेशकश करते समय सिर पर इंटरव्यू दें।
• इंटरव्यू को तब तक जारी रखें जब तक कि कार्यालय में कोई और न हो।
• साक्षात्कार 90-डिग्री अगस्त के दिन बाहर।
• उम्मीदवार से पूछें कि क्या वह साक्षात्कार के बाद ड्रिंक के लिए जाना चाहते हैं।

अनुचित साक्षात्कार सवालों के जवाब कैसे दें

यदि आप एक नियोक्ता से कोई प्रश्न नहीं पूछेंगे, तो आप क्या कर सकते हैं? आपकी आयु, वंश, नागरिकता, क्रेडिट रेटिंग, आपराधिक रिकॉर्ड, विकलांग, परिवार की स्थिति, लिंग, सैन्य स्थिति या धर्म के बारे में प्रश्न केवल यह पूछा जाना चाहिए कि क्या वे सीधे नौकरी से संबंधित हैं।

अवैध या अनुचित सवालों का जवाब देने का एक तरीका यह है कि "यह सवाल काम करने की मेरी क्षमता को प्रभावित नहीं करता है।" फिर आप अपने संबंधित कौशल और क्षमताओं के लिए बातचीत को फिर से शुरू करने का प्रयास कर सकते हैं।

यदि आपको नौकरी की पेशकश की जाती है, तो इन असहज प्रश्नों को याद रखें। काम लेने से पहले, विचार करें कि क्या आप वास्तव में किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम करना चाहते हैं जो इस तरह के व्यक्तिगत या अनुचित प्रश्न पूछता है। अनुचित साक्षात्कार प्रश्नों को कैसे प्रबंधित करें, इस बारे में अधिक सलाह यहां दी गई है।

यह आपकी बारी है: आवेदकों को क्या कहना चाहिए या क्या नहीं करना चाहिए

एक साक्षात्कारकर्ता की तरह, कुछ चीजें हैं जो आपको नौकरी के साक्षात्कार में नहीं कहनी चाहिए या नहीं करनी चाहिए। ये इस बात से संबंधित हैं कि आप अपने साथ क्या लेकर आते हैं, किस समय किस तरह के कपड़े पहनते हैं। ऐसी चीज़ें भी हैं जिन्हें आपको नहीं करना चाहिए जो आपके खुद को प्रस्तुत करने से संबंधित हैं।

जब आप इंटरव्यू दे रहे हों, तो यह शीर्ष 15 चीजें हैं जो आपको नहीं करनी चाहिए। यदि आप साक्षात्कार प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ने का मौका चाहते हैं, तो कुछ चीजें भी हैं जो आपको साक्षात्कारकर्ता के साथ साझा नहीं करनी चाहिए। यहां 25 चीजें हैं जो आपको नौकरी के साक्षात्कार में कभी नहीं कहनी चाहिए।