एम्प्लॉयमेंट ड्रग टेस्ट पास करना

क्या आप एक रोजगार दवा परीक्षण पास करने के बारे में चिंतित हैं? नौकरी आवेदकों और कर्मचारियों का परीक्षण कब और कैसे किया जाता है? नियोक्ता दवा और अल्कोहल परीक्षणों को रोजगार की स्थिति के रूप में, बेतरतीब ढंग से, या दुर्घटना या चोट के कारण कर सकते हैं। वे परीक्षण भी कर सकते हैं क्योंकि एक कर्मचारी काम पर दवाओं या अल्कोहल के प्रभाव में प्रतीत होता है, यदि काम या विलंब से अनुपस्थित अनुपस्थिति एक मुद्दा है, या यदि प्रदर्शन ड्रग या शराब के दुरुपयोग से प्रभावित होता है।

तो, यदि आप एक ड्रग टेस्ट पास करने के बारे में चिंतित हैं तो आप क्या कर सकते हैं? सबसे पहले, आपको राज्य और संघीय कानून द्वारा निर्धारित अपने अधिकारों को समझने की आवश्यकता है और अगर आप नशीली दवाओं के उपयोग के लिए जांच कर सकते हैं तो आप क्या उम्मीद कर सकते हैं।

एक रोजगार स्क्रीनिंग के दौरान नियोक्ता ड्रग टेस्ट

अधिकांश राज्य कानून निजी नियोक्ताओं को नशीली दवाओं के उपयोग के लिए नौकरी के आवेदकों को स्क्रीन करने की अनुमति देते हैं, बशर्ते कि वे सूचना दें कि दवा परीक्षण भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा है, राज्य-प्रमाणित प्रयोगशालाओं का उपयोग करें और सभी आवेदकों को एक ही नौकरी के लिए स्क्रीन करें।

हालाँकि, राज्य के कानून परीक्षण के तरीके को प्रतिबंधित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ राज्य केवल एक बार स्क्रीनिंग की अनुमति दे सकते हैं जब आवेदक को दवा-परीक्षण नीति के बारे में नोटिस दिया गया हो और नियोक्ता ने रोजगार की एक सशर्त पेशकश को बढ़ाया हो। आपके क्षेत्र में क्या अनुमत है, यह निर्धारित करने के लिए अपने राज्य के नियम देखें।

कुछ नियोक्ताओं की आवश्यकता भी हो सकती है रोजगार की पेशकश का विस्तार करने से पहले नशीली दवाओं के उपयोग के लिए संभावित कर्मचारियों को स्क्रीन करने के लिए।

नियमित दवा परीक्षण करने के लिए परिवहन विभाग और रक्षा विभाग जैसी संघीय एजेंसियों की आवश्यकता होती है। और, संघीय ओम्निबस ट्रांसपोर्टेशन एम्प्लॉई टेस्टिंग एक्ट (ओटीईटीए) में कहा गया है कि विमान के सभी ऑपरेटरों, बड़े पैमाने पर परिवहन वाहनों और वाणिज्यिक मोटर वाहनों का नशीली दवाओं के उपयोग के लिए परीक्षण किया जाए।

इसके अलावा, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को भी कार्यस्थल में दवाओं या अल्कोहल के लिए परीक्षण किया जा सकता है, जहां राज्य कानून द्वारा अनुमति दी जाती है।

ड्रग टेस्ट के प्रकार

ड्रग्स और अल्कोहल परीक्षणों के प्रकार जो दवाओं या अल्कोहल की उपस्थिति को दर्शाते हैं, उनमें मूत्र दवा परीक्षण, रक्त दवा परीक्षण, हेयर ड्रग परीक्षण, श्वास अल्कोहल परीक्षण, लार ड्रग स्क्रीन और स्वेट ड्रग स्क्रीन शामिल हैं।

ड्रग टेस्ट पास करना

यह सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका है कि आप एक ड्रग टेस्ट पास करने जा रहे हैं, आपके सिस्टम में ड्रग्स या अल्कोहल नहीं है। मारिजुआना सहित कुछ दवाओं के साथ, एक अवशेष सप्ताह के लिए दवा परीक्षणों में दिखा सकता है।

यदि आपको विश्वास नहीं है कि सकारात्मक दवा परीक्षण के परिणाम सटीक हैं, तो आप अपने खर्च पर अपनी पसंद की एक प्रयोगशाला में सेवानिवृत्त होने में सक्षम हो सकते हैं। पुन: अनुरोध करने के तरीके के बारे में जानकारी के लिए कंपनी से संपर्क करें।

दवा परीक्षण पर कितनी देर तक शराब और शराब दिखाई जाती है, इसकी जानकारी यहां दी गई है:

• शराब - 12-48 घंटे
• एम्फ़ैटेमिन - 2-3 दिन
• बार्बिटुरेट्स - 1-3 सप्ताह
• बेंजोडायजेपाइन - 1-4 दिन
• क्रैक (कोकीन) - 2-3 दिन
• हेरोइन (Opiates) - 1-3 दिन
• मारिजुआना - आकस्मिक उपयोग, एक सप्ताह तक; जीर्ण उपयोग, कई सप्ताह
• मेथमफेटामाइन - 2-3 दिन
• मेथाडोन - 1-3 दिन
• फ़िएक्लेडिडाइन (पीसीपी) - 1-2 सप्ताह

ध्यान दें कि हेयर ड्रग परीक्षण परिणाम दिखा सकता है जो रक्त या मूत्र परीक्षण में दिखाई देने वाले की तुलना में अधिक दूर जाता है।

जब मारिजुआना अपने राज्य में कानूनी है

2017 तक, 5 में से 1 अमेरिकी उन राज्यों में रहता है, जहां पर मारिजुआना को मनोरंजक रूप से धूम्रपान करना कानूनी है। आठ राज्यों और कोलंबिया जिले में मारिजुआना के मनोरंजन और चिकित्सा उपयोग दोनों की अनुमति है; एक और 21 राज्य केवल चिकित्सा प्रयोजनों के लिए मारिजुआना के उपयोग की अनुमति देते हैं। राज्य के कानून उन राशि को प्रतिबंधित करते हैं जिन्हें उपयोगकर्ताओं को कानूनी रूप से रखने की अनुमति है।

हालांकि, संघीय कानून अभी भी मारिजुआना के कब्जे, बिक्री या उपयोग को प्रतिबंधित करता है। इसके अलावा, न्याय विभाग ने उन नियमों को समाप्त करने पर जोर दिया है जो संघीय सरकार को राज्य के कानून को दरकिनार करने से रोकते हैं।

भले ही राज्य बनाम संघीय लड़ाई बाहर हो जाए, फिर भी नियोक्ता मारिजुआना उपयोग के लिए नौकरी आवेदकों और कर्मचारियों को स्क्रीन कर सकते हैं - यहां तक ​​कि उन राज्यों में भी जहां चिकित्सा या मनोरंजक मारिजुआना कानूनी है। इसका मतलब यह है कि आपके राज्य में किसी पदार्थ के लिए सकारात्मक परीक्षण के लिए आपकी नौकरी (या रोजगार की पेशकश) को खोना संभव है।

आपको "कानूनी" दवा का उपयोग करने के लिए कैसे निकाल दिया जा सकता है? यह सब इच्छाशक्ति पर आधारित है। मर्करी न्यूज के साथ एक साक्षात्कार में, यूसीएलए में संवैधानिक कानून के प्रोफेसर एडम विंकलर ने कहा, "लोगों को लगता है कि उनके पास इन सभी नौकरियों की सुरक्षा है, लेकिन वे वास्तव में नहीं हैं।" “संयुक्त राज्य अमेरिका में रोजगार इच्छाशक्ति पर है। इसका मतलब है कि नियोक्ता कुछ अपवादों के साथ, जो भी चाहें, किसी भी स्थिति में, जो भी चाहें उन्हें नौकरी पर रख सकते हैं। लिंग, जाति, जातीयता, आयु, धर्म या विकलांगता जैसे "संरक्षित वर्ग"।

"मारिजुआना उन संरक्षित वर्गों में से एक नहीं है," विंकलर ने कहा।

एक आवेदक या कर्मचारी के रूप में आपका सर्वश्रेष्ठ दांव मारिजुआना और रोजगार दवा परीक्षण, कंपनी नीति, साथ ही राज्य कानून के बारे में सीखना है, ताकि अपने और अपने कैरियर की रक्षा कर सके।

निहित जानकारी कानूनी सलाह नहीं है और इस तरह की सलाह का विकल्प नहीं है। राज्य और संघीय कानून बार-बार बदलते हैं, और जानकारी आपके अपने राज्य के कानूनों या कानून के सबसे हाल के परिवर्तनों को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती है।