अनुपालन अधिकारी नौकरी विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

विषयसूची:

अनुपालन अधिकारी कर्तव्यों और जिम्मेदारियों
अनुपालन अधिकारी वेतन
शिक्षा, प्रशिक्षण, और प्रमाणन
अनुपालन अधिकारी कौशल और दक्षता
नौकरी का दृष्टिकोण
काम का महौल
कार्य सारिणी
नौकरी कैसे प्राप्त करें
समान नौकरियों की तुलना करना

अनुपालन अधिकारी सुनिश्चित करते हैं कि व्यवसाय, संगठन या व्यक्ति संविदात्मक दायित्वों, सरकारी नियमों और कानूनों के अनुरूप हों। यह एक व्यापक व्यावसायिक शीर्षक है जो कई उद्योगों में लागू होता है। इस छतरी के नीचे आने वाली विशिष्ट नौकरी के शीर्षक में शामिल हैं, लेकिन यह तक सीमित नहीं हैं:

पर्यावरण अनुपालन निरीक्षक
लाइसेंस देने वाला परीक्षक या निरीक्षक
समान अवसर प्रतिनिधि या अधिकारी
सरकारी संपत्ति निरीक्षक या अन्वेषक
रेगुलेटरी अफेयर्स विशेषज्ञ

ये विभिन्न कार्य यह सुनिश्चित करते हैं कि कंपनियां नियमों का पालन करें, कानूनों का पालन करें, नीतियों और अनुबंध संबंधी दायित्वों का पालन करें, लाइसेंस और परमिट के लिए पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करें, और बहुत कुछ। वे उन कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में भी मदद करते हैं जो आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और नियामक प्रक्रियाओं के साथ सहायता करते हैं।

अनुपालन अधिकारी कर्तव्यों और जिम्मेदारियों

विशिष्ट कर्तव्य उद्योग से उद्योग में भिन्न होते हैं, लेकिन सामान्य तौर पर, इस कार्य के लिए एक व्यक्ति को निम्नलिखित कार्य करने में सक्षम होना चाहिए:

प्रथाओं की समीक्षा करें
जांच का संचालन करें
संभावित जोखिमों की पहचान करें
नियामक ज्ञान बनाए रखें
आंतरिक नीतियों की समीक्षा और अद्यतन करें
आवश्यक दस्तावेज तैयार करें और फाइल करें
कर्मचारियों को शिक्षित करें

अनुपालन अधिकारी अक्सर विशिष्ट व्यवसायों या संगठनों के लिए काम करते हैं और यह सुनिश्चित करने के साथ काम किया जाता है कि किया जा रहा काम कानूनी, नैतिक और यहां तक कि गुणवत्ता मानकों को पूरा करता है। यह सुनिश्चित करने से लेकर सुरक्षा उपायों तक प्रासंगिक मानकों को पूरा करने से लेकर यह सुनिश्चित करने के लिए हो सकता है कि वित्तीय दस्तावेज ठीक से तैयार किए गए हों और समय पर जमा किए गए हों।

नौकरी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा दस्तावेजों की समीक्षा, कार्य प्रथाओं और पूर्ण कार्य और उन क्षेत्रों की पहचान करना शामिल हो सकता है जहां परिवर्तन आवश्यक हो सकते हैं। अनुपालन अधिकारी आमतौर पर निष्कर्षों पर प्रबंधन के साथ परामर्श करेंगे और कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण प्रथाओं या मैनुअल को अपडेट करने में मुख्य भूमिका निभाएंगे।

कुछ अनुपालन अधिकारी सलाहकार के रूप में काम कर सकते हैं जिन्हें किसी विशेष संगठन की प्रथाओं की समीक्षा करने के लिए लाया जाता है, और कुछ एक विशेष उद्योग के भीतर मानकों को लागू करने के लिए काम करने वाली नियामक एजेंसियों के लिए काम कर सकते हैं।

अनुपालन अधिकारी वेतन

विशिष्ट उद्योग के आधार पर इस कैरियर के लिए वेतन बहुत भिन्न हो सकता है। संघीय स्तर पर सरकारी नौकरियां आमतौर पर राज्य और स्थानीय स्तर पर लोगों की तुलना में अधिक होती हैं। निजी क्षेत्र में, सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरियां वित्तीय निवेश और तेल और गैस पाइपलाइनों के विनियमन में होती हैं।

मेडियन वार्षिक वेतन: $ 67,870 ($ 32.63 / घंटा)
शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $ 107,010 ($ 51.45 / घंटा)
निचला 10% वार्षिक वेतन: $ 38,170 ($ 18.35 / घंटा)

स्रोत: श्रम सांख्यिकी ब्यूरो, 2017

शिक्षा, प्रशिक्षण, और प्रमाणन

अनुपालन अधिकारी बनने के लिए कोई एकल रास्ता नहीं है, लेकिन यह प्रवेश-स्तर की स्थिति नहीं है। उद्योग के बावजूद, अनुपालन अधिकारी बनने की चाह रखने वालों को पहले एक विशेष क्षेत्र में खुद को स्थापित करने की आवश्यकता होती है ताकि अनुपालन अधिकारी के रूप में सेवा करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान हो।

शिक्षा: एक स्नातक की डिग्री एक अनुपालन अधिकारी के रूप में नौकरी के लिए अग्रणी किसी भी स्थिति के लिए न्यूनतम आवश्यकता होने की संभावना है। कई उद्योगों में उन्नत डिग्री बेहतर होगी या आवश्यक भी होगी। शोध के संदर्भ में, नैतिकता में कक्षाएं सार्वभौमिक रूप से लागू होती हैं। उदाहरण के लिए, व्यवसाय प्रशासन में कानून की डिग्री या मास्टर डिग्री कुछ क्षेत्रों में अपेक्षित हो सकती है।
अनुभव: अनुपालन अधिकारियों को आमतौर पर अपने क्षेत्रों में विशेषज्ञ होने की आवश्यकता होती है। अधिकांश लोग किसी के क्षेत्र में असाधारण योग्यता और विस्तार पर ध्यान देने के लिए एक विशिष्ट योग्यता दिखाने के बाद एक अनुपालन अधिकारी के रूप में एक स्थिति की ओर अग्रसर होंगे।

अनुपालन अधिकारी कौशल और दक्षता

एक प्रासंगिक उद्योग में अत्यधिक जानकार और अनुभवी होने के अलावा, कई गुण हैं अनुपालन अधिकारियों को आमतौर पर अधिकारी होने की आवश्यकता होती है।

महत्वपूर्ण सोच और समस्या का समाधान: अनुपालन अधिकारियों को समस्याओं को पहचानने और मूल्यांकन करने में सक्षम होने की आवश्यकता है, फिर संभावित समाधानों की पहचान करें।
समझबूझ कर पढ़ना: कई दस्तावेज़ आपके अनुपालन अधिकारियों की डेस्क को पार करते हैं, खासकर अगर उनकी नौकरियां सुनिश्चित करने के लिए विशिष्ट हैं कि कागजी कार्रवाई ठीक से और समय पर दायर की जाए। इन दस्तावेजों को अच्छी तरह से समझने की आवश्यकता होगी।
विस्तार उन्मुख: अनुपालन और गैर-अनुपालन के बीच के अंतर को अक्सर घटाया जा सकता है, लेकिन अनुपालन अधिकारियों को मतभेदों को पहचानने और दूसरों को महत्व समझने में मदद करने में सक्षम होने की आवश्यकता होती है।

नेतृत्व: एक अनुपालन अधिकारी के रूप में प्रभावी होने के नाते अक्सर प्रबंधन को लाभदायक बनाने के नए तरीके खोजने में मदद करना शामिल है, जबकि अभी भी मानकों को बनाए रखना है जो कानूनी या व्यावसायिक कारणों से मिलना चाहिए।
उच्च नैतिक मानक: एक मजबूत भावना के साथ जो सही है और क्या गलत है अक्सर अनुपालन अधिकारियों के रूप में करियर के लिए तैयार होते हैं।

नौकरी का दृष्टिकोण

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स व्यापक श्रेणी के अनुपालन अधिकारियों के लिए अनुमान प्रदान नहीं करता है, लेकिन वित्तीय परीक्षकों के लिए, एक विशिष्ट प्रकार का अनुपालन अधिकारी। उनके लिए, यह 2026 में समाप्त होने वाले दशक के लिए लगभग 10 प्रतिशत की नौकरी की वृद्धि को प्रोजेक्ट करता है। विशेष रूप से वित्त और बीमा उद्योगों में काम करने वाले वित्तीय परीक्षकों के लिए, नौकरी की वृद्धि 11 प्रतिशत से थोड़ा बेहतर होने का अनुमान है। यह सभी व्यवसायों के लिए अनुमानित 7 प्रतिशत की वृद्धि से बेहतर है।

2014 में, वॉल स्ट्रीट जर्नल ने संघीय अधिकारियों के अनुपालन के लिए बैंकिंग जैसे उद्योगों की बढ़ती आवश्यकता के कारण संयुक्त राज्य में अनुपालन अधिकारी की नौकरी को सबसे गर्म बताया। वित्तीय परीक्षकों पर बीएलएस रिपोर्ट बैंकिंग और अन्य समान उद्योगों में वृद्धि के विनियमन को भी बढ़ाती है।

काम का महौल

पर्यावरण विशिष्ट कार्यालय सेटिंग्स से लेकर क्षेत्र में बाहर तक सड़क से निर्माण स्थलों तक पाइपलाइनों, और बहुत कुछ का निरीक्षण कर सकता है। अनुपालन अधिकारी आमतौर पर फर्म के प्रबंधन के साथ काम करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि नियमों का पालन किया जा रहा है। नौकरी में कभी-कभी तनाव शामिल होता है जब कुछ मानकों को बनाए रखने में विफल रहने पर सरकारी जुर्माना या वित्तीय नुकसान के अन्य रूप हो सकते हैं। इसके अतिरिक्त, कर्मचारी कभी-कभी अनुपालन अधिकारियों को नकारात्मक रूप से देख सकते हैं, जैसा कि कोई व्यक्ति अपने कंधों पर देख रहा है, अपने काम को पुलिस कर रहा है।

कार्य सारिणी

अनुपालन अधिकारी नौकरियों के प्रकारों की व्यापक रेंज के कारण, कार्य शेड्यूल अलग-अलग हो सकते हैं। अधिकांश नौकरियां एक मानक व्यावसायिक सप्ताह का पालन करती हैं, लेकिन कुछ नौकरियों की मांगों को कुछ उदाहरणों में प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक की आवश्यकता हो सकती है।