किशोर सुधार अधिकारी नौकरी विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

किशोर सुधारक अधिकारी, नाबालिगों के साथ काम करते हैं और जिन पर अपराध के आरोप लगाए गए हैं और मुकदमे का इंतजार कर रहे हैं। वे नाबालिगों और साथी अधिकारियों की भलाई सुनिश्चित करते हैं, साथ ही सुविधा की सुरक्षा भी करते हैं।

किशोर सुधारक अधिकारी की नौकरी वयस्क सुविधाओं में सुधारक अधिकारी के समान है। सबसे बड़ा अंतर यह है कि युवा लॉकअप वयस्क जेलों की तुलना में अधिक पुनर्वास पर ध्यान केंद्रित करते हैं। इसका मतलब है कि किशोर सुधार अधिकारियों के पास अपने काम के लिए एक सलाह घटक है जो अन्य सुधार अधिकारी नहीं करते हैं।

किशोर सुधार अधिकारी कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ

नौकरी में आमतौर पर निम्नलिखित कर्तव्यों को पूरा करने की क्षमता की आवश्यकता होती है:

• असंतुष्ट युवाओं और साथी अधिकारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण बनाए रखें
• बारीकी से कैदियों को देखते हैं और अक्सर उन्हें गिनते हैं
• हर जगह कैदियों को एस्कॉर्ट करते हैं
• भौतिक परिवर्तनों को तोड़ें
• कैदियों के कपड़े, शरीर और कोशिकाओं में छिपे हुए अंतर्विरोधों की खोज करें
• चिकित्सा पेशेवरों और परामर्शदाताओं को अपने कार्य करने में मदद करने के लिए कैदियों के व्यवहार का दस्तावेज

अधिकारी असंतुष्ट युवाओं के लिए रोल मॉडल के रूप में काम करते हैं। जब वे उपयुक्त व्यावसायिक सीमाओं को बनाए रखते हैं, तो अधिकारी सक्रिय रूप से कैदियों के पुनर्वास में भाग लेते हैं। अगर ये युवा अपना जीवन अलग तरह से लगा सकते हैं, तो वे समाज के उत्पादक सदस्य बन सकते हैं।

कैदियों के पास अक्सर मनोवैज्ञानिक मुद्दे होते हैं जिन्हें उन्हें दूर करने की आवश्यकता होती है। चिकित्सा और परामर्श स्टाफ के साथ संचार के बारे में कि कैसे कैदी दिन भर व्यवहार करते हैं, उन्हें उपचार योजनाओं को बनाने और निष्पादित करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण है।

किशोर सुधार अधिकारी वेतन

एक किशोर सुधार अधिकारी का वेतन स्थान, अनुभव और नियोक्ता के आधार पर भिन्न हो सकता है। कई संगठनों के पास कैरियर की सीढ़ी है जो किशोर सुधार अधिकारियों को नियमित रूप से उठाते हैं क्योंकि वे अधिक कार्यकाल प्राप्त करते हैं।

• मेडियन वार्षिक वेतन: $31,082
• शीर्ष 10% वार्षिक वेतन: $59,000
• निचला 10% वार्षिक वेतन: $24,000

शिक्षा आवश्यकताएँ और योग्यताएँ

यहां तक ​​कि अगर यह आवश्यक नहीं है, तो आपराधिक न्याय में सहयोगी या स्नातक की डिग्री काम पर रखने और काम करने के लिए स्नातक तैयार करने, दोनों के लिए एक अच्छा विकल्प है। एक बार ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग शुरू होने पर आपराधिक न्याय की बड़ी भूमिका खेल से आगे होती है।

• शिक्षा: कुछ संगठनों को किशोर सुधार अधिकारी बनने के लिए केवल उच्च विद्यालय की डिग्री की आवश्यकता होती है। कुछ को आपराधिक न्याय में सहयोगी या स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है।
• प्रशिक्षण: नियोक्ता नए किराए के लिए व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, और वे अच्छी तरह से चल रहे प्रशिक्षण भी प्रदान करते हैं। किशोर सुधारों के अधिकारी ज्ञान, कौशल और क्षमताओं से लैस होते हैं जो उन्हें अच्छी तरह से काम करने से पहले करने की आवश्यकता होती है।
• अनुभव: अधिकांश संगठनों में अनुभव को किशोर सुधार अधिकारी होने की आवश्यकता नहीं है, हालांकि आवेदकों के लिए आवेदक पूल के बाकी हिस्सों से खुद को अलग करना सहायक है। सैन्य सेवा और निजी सुरक्षा कार्य एक नौकरी आवेदन पर अच्छे लगते हैं।

• परिक्षण: किशोर सुधार अधिकारियों की आयु 21 वर्ष होनी चाहिए। सामान्य सरकारी भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से आवेदकों को रखने के अलावा, किशोर सुधार अधिकारियों को नियुक्त करने वाले संगठन पृष्ठभूमि की जांच, आपराधिक इतिहास जांच, व्यक्तित्व परीक्षण, चिकित्सा परीक्षा, दवा परीक्षण और शारीरिक शक्ति और कौशल परीक्षण के माध्यम से अंतिम रूप देते हैं। एक बार अधिकारियों को काम पर रखने और प्रशिक्षण के माध्यम से चले जाने के बाद, उन्हें रोजगार बनाए रखने के लिए अतिरिक्त शारीरिक शक्ति और कौशल परीक्षण पास करना होगा।

किशोर सुधार अधिकारी कौशल और दक्षता

इस भूमिका में सफल होने के लिए, आपको आमतौर पर निम्नलिखित कौशल और गुणों की आवश्यकता होगी:

• पारस्परिक कौशल: नौकरी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा किशोर कैदियों, अन्य अधिकारियों, डॉक्टरों, परामर्शदाताओं और अन्य कर्मचारियों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत और संवाद करने में सक्षम हो रहा है।
• निर्णय लेने का कौशल: इस भूमिका में लोगों को अपने पैरों पर सोचने और अपनी खुद की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक त्वरित निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए।
• शारीरिक शक्ति और सहनशक्ति: किशोर सुधारात्मक अधिकारी लंबे समय तक अपने पैरों पर हो सकते हैं। उन्हें शारीरिक संघर्षों को तोड़ने और कैदियों को चोट लगने से बचाने की भी आवश्यकता हो सकती है।

नौकरी का दृष्टिकोण

यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) का अनुमान है कि सामान्य अधिकारियों के लिए रोजगार 2026 में 7 प्रतिशत कम हो जाएगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि कई राज्य सरकारों को जेल में लोगों को रखने की उच्च लागत के कारण जेल की छोटी शर्तों और विकल्पों की आवश्यकता होती है। बीएलएस किशोर सुधारक अधिकारियों के लिए अलग-अलग अनुमानों को नहीं तोड़ता है।

काम का महौल

सुधारक सुविधाओं में उच्च टर्नओवर की दर होती है क्योंकि खतरनाक कार्य वातावरण और अपेक्षाकृत कम वेतन जल्दी बर्नआउट की ओर ले जाता है। अधिकारियों को हर समय सतर्क रहना चाहिए, और इस बात का स्पष्ट परिसीमन होना चाहिए कि किसके पास अधिकार है और कौन नहीं। क्योंकि किशोर सुधार अधिकारियों को परेशान युवाओं के पुनर्वास में भाग लेने के लिए मिलता है, यह काम बहुत फायदेमंद भी हो सकता है।

यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, सभी व्यवसायों में, सुधारात्मक अधिकारियों में चोट और बीमारी की उच्चतम दर होती है।

कार्य सारिणी

किशोर सुधारक अधिकारी आम तौर पर पूर्णकालिक काम करते हैं। उन्हें अक्सर घूमने वाली पारियों पर काम करना चाहिए क्योंकि उन्हें घड़ी भर की जरूरत होती है। इसका मतलब है कि अधिकारी सप्ताहांत और छुट्टियों के साथ-साथ दिन या रात के किसी भी समय काम कर सकते हैं।

समान नौकरियों की तुलना करना

जो लोग नौकरी का नाम बनने में रुचि रखते हैं, वे कुछ संबंधित करियर पर भी विचार कर सकते हैं, जो उनके औसत वेतन के साथ यहां सूचीबद्ध हैं:

• प्रोबेशन अधिकारी: $ 51,410
• पुलिस अधिकारी या जासूस: $ 62,960
• सुरक्षा गार्ड: $ 26,960