कार्य-जीवन संतुलन का दोहरा मानक

परंपरागत रूप से, पुरुषों को अपने परिवारों के लिए रक्षक और मुख्य प्रदाता के रूप में माना जाता है और इसलिए, अगर वे कार्यालय में अधिक समय बिताते हैं, नेटवर्किंग करते हैं, या यहां तक ​​कि एक शिक्षा का पीछा करते हुए वे अपने अभियान के लिए मूल्यवान हैं और बाहर उनकी सफलताओं की प्रशंसा करते हैं घर। पुरुषों को आमतौर पर "अच्छे प्रदाता" के रूप में संदर्भित किया जाता है जब उनके लायक को अभिव्यक्त किया जा रहा है। महिलाओं को अच्छी पत्नियों और माताओं की प्रशंसा करने की अधिक संभावना होती है, क्योंकि उन्हें "अच्छे प्रदाता" के रूप में मास्क करने के लिए भेजा जा सकता है।

पुरुषों को अक्सर व्यापार में आक्रामक होने की उम्मीद की जाती है - वे गो-गेटर्स होते हैं और परिवार के आगे काम करने के लिए अत्यधिक आलोचना नहीं की जाती है, क्योंकि अंत में, वे अपनी आवश्यकताओं को एक सभ्य आय द्वारा सुनिश्चित करके अपने परिवार की सेवा कर रहे हैं। महिलाओं को व्यापार में अधिक विनम्र और कम प्रभावी माना जाता है - कुछ आंकड़े बताते हैं कि कुछ भी सच है।

सफलता की कीमत

जब महिलाएं सफलता प्राप्त करने का प्रयास करती हैं, तो उन्हें अक्सर याद दिलाया जाता है कि देर से काम करने या अध्ययन करने का मूल्य उनके जीवनसाथी, बच्चों और दोस्तों के खर्च पर आता है और यहां तक ​​कि अपने निजी खर्च पर भी। क्या आपको कभी बताया गया है कि अब आपको करियर पर पछतावा होगा क्योंकि आप अपने बच्चों के युवा जीवन को याद कर रहे हैं?

लब्बोलुआब यह है कि दुनिया भर के अधिकांश समाजों में, पुरुषों को यह छूट दी जाती है कि महिलाओं को यह बर्दाश्त नहीं किया जाता है जब वे भूमिकाओं को परिभाषित करने की बात करते हैं चाहिए जीवन में खेलें। और जब "वह" के पास यह सब होता है, तो यह एक अच्छी बात है, जब "वह" के पास यह सब होता है कि महिला से जीवन में उसके मूल्यों और प्राथमिकताओं के बारे में पूछताछ की जा सकती है। और विचार करने के लिए मातृत्व दंड है।

लिंग भेद

पुरुष आम तौर पर अपनी आवश्यकताओं को व्यक्त करने और व्यक्त करने में बेहतर होते हैं। जीव विज्ञान, प्रकृति और समाज लड़कों को वयस्कता में प्रवेश करने के लिए बेहतर तैयार करते हैं क्योंकि लड़कियों की तुलना में यह सच है। लड़कियों को खेलने के लिए गुड़िया दी जाती है और उन्हें गणित और विज्ञान के क्षेत्र में आगे बढ़ने से हतोत्साहित किया जा सकता है, और निश्चित रूप से, कुछ लोग यह तर्क दे सकते हैं कि ज्यादातर पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए कॉर्पोरेट दुनिया में आगे बढ़ने में कठिन समय है।

आक्रामक होने पर एक महान गुण हो सकता है जब यह परिपक्वता के साथ स्वभाव है; सही मायनों में आक्रामक होने से हममें से अधिकांश लोगों को जीवन से बाहर निकलने में मदद मिल सकती है - लेकिन कई महिलाएं अक्सर अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए कहने से डरती हैं।

पुरुषों के लिए गोल्फ से एक दिन की छुट्टी लेना, सो जाना, खेल देखना या जिम जाना किसी महिला की तुलना में अधिक हो सकता है क्योंकि जब कोई महिला मांग करती है, तो उसे बॉस, आवारा या एक स्वार्थी माँ के रूप में देखा जा सकता है। /बीवी।

कांच की छत

महिलाओं की तरह, पुरुष भी अपने जीवन में महिलाओं के महान पोषणकर्ता, हेल्प-मीट और वास्तव में सहायक हो सकते हैं - लेकिन पुरुष अभी भी यह नहीं देख सकते हैं कि उनके साथी उतना ही स्पष्ट रूप से चाहते हैं जितना महिलाएं अक्सर कर सकती हैं। हालांकि यह एक सामान्य सामान्यीकरण की तरह लग सकता है, यहां तक ​​कि वे पुरुष जो अत्यधिक सहायक और सहायक हैं, उन्हें अपनी महिला भागीदारों को यह बताने की आवश्यकता हो सकती है कि वे क्या चाहते हैं और जरूरत है। यह वह जगह है जहाँ पुराने क्लिच "मेन फ्रॉम मार्स और वीमेन फ्रॉम वीनस हैं" अच्छी तरह से लागू हो सकते हैं। पुरुष और महिलाएं बहुत सारी चीजों के बारे में अलग-अलग तरह से सोचते हैं, लेकिन पुरुष अक्सर मदद करते हैं - खासकर जब समस्या को हल करने के लिए अगर वे केवल जानते हैं कि समस्या क्या है।

चल रही रूढ़ियों का समर्थन करने वाले साक्ष्य स्पष्ट और काम की दुनिया में बड़े पैमाने पर हैं। महिलाओं को समान कार्य करने के लिए पुरुषों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है। उन्हें प्रचार के लिए और अधिक होने की संभावना है, और उनके उत्थान छोटे हैं। पुरुषों ने कभी भी "कांच की छत" नहीं मारा-यह शब्द उस ठोकर को परिभाषित करने के लिए बनाया गया था जो केवल महिलाओं के लिए सच है।

अल्पसंख्यक महिलाएं अक्सर सिंगल मॉम होने के नाते रूढ़ीवादी होती हैं। और, सच्चाई यह है कि अधिक एकल माताओं अल्पसंख्यक हैं, लेकिन यह सामाजिक और आर्थिक सीमाओं के साथ कहीं अधिक है जो अक्सर भेदभाव पर आधारित होते हैं और अल्पसंख्यक होने की तुलना में कम अवसर होते हैं। दुर्भाग्य से किसी भी अल्पसंख्यक के लिए - पुरुष या महिला, असमानता मौजूद है: कड़ी मेहनत करें, कम भुगतान करें क्योंकि आप अल्पसंख्यक हैं। जब आय की बात आती है, तो अल्पसंख्यक महिलाएं डॉलर के लिए डॉलर समाज के बाकी हिस्सों की तुलना में कम कर देती हैं। तो ऐसी महिलाएं कैसे हैं, जिन्हें अपने परिवार के जीवन को संतुलित करने के लिए अपने परिवार को "बेहतर" बनाने के लिए पर्याप्त कमाने के लिए एक आदमी से अधिक घंटे काम करने की आवश्यकता हो सकती है?

जीव विज्ञान के स्टीरियोटाइप्स

महिलाएं "जोखिम" के कारण वीटिंग और प्रमुख कॉर्पोरेट पदों के लिए कम वांछनीय उम्मीदवारों के रूप में देखी जा सकती हैं, क्योंकि वे किसी भी समय गर्भवती हो सकती हैं और अपने करियर को गिरा सकती हैं। समाज अभी भी महिलाओं को पहले पत्नियों और माताओं के रूप में महत्व देता है, और आर्थिक शक्ति के रूप में "महिला" सूची के अंत की ओर है। इस सोच के परिणामस्वरूप, यह उम्मीद की जाती है कि जब बच्चा पैदा होता है तो महिलाएं समय निकाल देंगी, या परिवार बढ़ाने के लिए अपनी नौकरी छोड़ देंगी। पुरुषों को पारिवारिक संघर्ष "जोखिम वाले उम्मीदवारों" के रूप में नहीं देखा जाता है, और संयुक्त राज्य अमेरिका में अधिकांश कंपनियां पुरुषों को घर पर मदद करने की अनुमति नहीं देती हैं, जबकि वे चाहते हुए भी छोटे बच्चों के साथ घर पर मदद करते हैं।

समस्या केवल यह नहीं है कि महिलाओं को लैंगिक असमानता से लड़ना जारी रखना चाहिए - हम जो कुछ लड़ रहे हैं (शायद) समय शुरू होने के बाद से। समस्या यह है कि महिलाओं की नई मांगों और फैसले से बेहतर "कार्य-जीवन" संतुलन प्राप्त करने की उम्मीद की जा रही है, जो केवल हमारी प्लेटों में जुड़ गया है।

समस्या यह है कि "कार्य-जीवन" संतुलन, जब आप विचार करते हैं कि इसका क्या मतलब था, लगभग ऐसा लगता है कि इसका आविष्कार एक आदमी द्वारा किया गया था क्योंकि यह सुझाव देता है कि हमारे पास करियर, बच्चे और एक स्वच्छ घर हो सकता है अगर हम सिर्फ प्राथमिकता दें और काम करें हमारे जीवन को "संतुलित" करना कठिन है। और, अगर हम इस पर अच्छे हैं, तो हमें खुद पर खर्च करने के लिए कुछ "अच्छे व्यवहार के लिए समय" भी मिल सकता है।