क्या आपको पर्याप्त पैसा मिलता है?

आपकी स्थिति, शीर्षक, या वेतन स्तर के बावजूद, यदि आप एक कामकाजी व्यक्ति हैं, तो आपने शायद खुद से सवाल पूछा है, "क्या मुझे पर्याप्त वेतन दिया जा रहा है?"

कैसे निर्धारित करें कि क्या आप भुगतान किए गए पर्याप्त हैं

यह एक प्रकार का प्रश्न है जो उच्च तनाव या ओवरवर्क के समय उत्पन्न हो सकता है, एक अन्य छुट्टी पर एक सहकर्मी या सहकर्मी के बारे में सुनने पर, या एक मोटे मुकाबले के दौरान चेकबुक को संतुलन में रखने के दौरान। यह कार्यदिवस के दौरान आपके सिर में बेतरतीब ढंग से पॉप भी हो सकता है, जैसे कि आप इस बात की जांच कर रहे हैं कि क्या आप केवल समय पा सकते हैं।

जबकि सवाल यह है कि क्या आप पर्याप्त कमाई कर रहे हैं, एक कालातीत है, यह आर्थिक अनिश्चितता के समय में अधिक बार उत्पन्न होता है। प्रारंभिक पूर्वानुमान के अनुसार: मानव संसाधन प्रबंधन (SHRM) सोसायटी से अमेरिकी वेतन वृद्धि, नियोक्ता वेतन बजट से सतर्क हैं। औसत वेतन वृद्धि 2018 में अमेरिका में लगभग 3% रहने का अनुमान है।

तो आप कैसे बता सकते हैं कि क्या आप वास्तव में कमा रहे हैं जो आप लायक हैं या आप पर्याप्त पैसा नहीं कमा रहे हैं? निम्नलिखित कमाई पर विचार करें।

सहकर्मी की कमाई

पहला संकेत कि आप पर्याप्त कमाई नहीं कर रहे हैं, काम पर साथियों से आ सकते हैं। यदि आप लंबे समय से एक ही नौकरी में हैं, तो वेतन शुरू करने से आपकी वार्षिक वृद्धि बढ़ सकती है। इसे पे कम्प्रेशन के रूप में जाना जाता है, और इसका मतलब है कि आज आपकी टीम में शामिल होने वाला कोई भी व्यक्ति आपके साथ ऐसा कर सकता है। विडंबना यह है कि जो लोग नौकरी से नौकरी के लिए उछलते हैं, वे उन लोगों की तुलना में कम भुगतान करने के लिए कमजोर होते हैं जो एक कंपनी के लिए सबसे अधिक वफादार और समर्पित हैं।

यह पुष्टि करने के लिए कि आपका वेतन अभी भी आपके उद्योग, नौकरी और अनुभव के अनुरूप है, कुछ शोध करें। अपनी कंपनी की वेबसाइट पर नौकरी लिस्टिंग को देखें कि आज कोई व्यक्ति क्या काम कर रहा है, या आपके उद्योग में नए काम के लिए एक रेंज देखने के लिए नौकरी बोर्डों को देखें।

वेतन तुलना साइट जैसे Salary.com और Payscale.com आपको अपने नौकरी के शीर्षक और / या नौकरी की जिम्मेदारियों के लिए कुछ हद तक समझ दे सकते हैं। Glassdoor.com यहां तक ​​कि आपको आपकी विशिष्ट कंपनी या उद्योग के साथियों के लिए नौकरी के शीर्षक के लिए वेतन भी दिखा सकता है। यदि आप अपनी टीम के वरिष्ठ सदस्य हैं, लेकिन सीमा के निचले छोर पर कमाई कर रहे हैं, तो आप उन नंबरों का उपयोग अपने मामले को बढ़ाने के लिए कर सकते हैं।

आपका मूल्य

यह निर्धारित करने का एक और तरीका है कि क्या आप कमा रहे हैं जो आप लायक हैं यह पता लगाना है कि यदि आप अपने दम पर बाहर निकलते हैं तो आप क्या चार्ज करेंगे। यदि आप अपने द्वारा किए जाने वाले कार्य के लिए प्रति घंटा बिल दे सकते हैं, तो वह दर क्या होगी?

यह सुनिश्चित करने के लिए, फ्रीलांसर और सलाहकार आमतौर पर अपने काम के लिए अधिक शुल्क लेते हैं क्योंकि वे अपने स्वयं के ओवरहेड लागत के लिए जिम्मेदार हैं। लेकिन अगर आप काम के लिए $ 25 प्रति घंटा कमाते हैं जो आपकी कंपनी अपने ग्राहकों से $ 150 प्रति घंटे के हिसाब से वसूलती है, तो आपके पास उठान के लिए एक तर्क हो सकता है।

यदि आपकी कमाई आपके प्रति घंटा की दर के अनुरूप है, तो प्रबंधन प्रशिक्षण, एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम या वयस्क शिक्षा के साथ अपने कौशल को बढ़ाने पर विचार करें। अपने फिर से शुरू करने के लिए नई क्षमताओं को जोड़कर, आप अपने मामले को एक वेतन टक्कर के लिए मजबूत कर पाएंगे।

कंपनी

2008 की मंदी से बचे श्रमिकों को पता है कि अनिश्चित आर्थिक समय के दौरान वेतन रुक जाता है। (वे समय होते हैं जब बस नियोजित किया जाता है आपको लगता है कि आप पर्याप्त कमाई कर रहे हैं।) जब कंपनियां फ्लश होती हैं, हालांकि, मुआवजा हमेशा शेयर की कीमतों के रूप में जल्दी से वापस उछाल नहीं करता है।

यदि आपको यह समझ है कि आपकी कंपनी वास्तव में अच्छा कर रही है, लेकिन आपका वेतन आर्थिक रूप से उदास रहता है, तो यह थोड़ा और अधिक शोध का समय है। सार्वजनिक कंपनियों को त्रैमासिक और वार्षिक आय को प्रकट करना चाहिए, और यह विश्लेषण करना आसान होना चाहिए कि व्यवसाय कैसे चल रहा है।

यदि आप एक निजी कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आप आंतरिक संसाधनों और रिपोर्टों को देख सकते हैं। क्या आपके समूह ने पिछले एक या दो वर्षों में बिक्री या राजस्व में कमी, लागत में कमी या पुरस्कार प्राप्त किए हैं? ये सभी उपलब्धियां हैं जो वेतन में वृद्धि का लाभ उठा सकती हैं।

काम

हालांकि एक बड़ी सैलरी नंबर जैसा कुछ भी नहीं है, कुछ कंपनी के लाभ हैं जो वेतन वृद्धि से अधिक या अधिक हो सकते हैं। छुट्टी के समय, प्रसूति और पितृत्व, और बीमार छुट्टी जैसे चीजों पर विचार करें जब यह तय करें कि क्या आप पर्याप्त कमाई कर रहे हैं।

लचीले काम के समय, दूरसंचार, स्वास्थ्य सेवा, पेंशन या उदार 401 (के) मिलान कार्यक्रमों को भी इसमें शामिल किया जाना चाहिए।

यदि आप बस अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, तो कोई भी राशि आपको प्यार करने के लिए पर्याप्त नहीं होगी। दूसरी ओर, यदि आप इसे प्यार करते हैं, तो आप वास्तव में बहुत अमीर हैं।