कर्मचारी मैनुअल पुस्तिका की सामग्री तालिका

विषयसूची:

अवलोकन और रोजगार संबंध
सामान्य रोजगार सूचना
कार्य पर उपस्थिति
कार्यस्थल व्यावसायिकता और कंपनी का प्रतिनिधित्व
पेरोल जानकारी
लाभ
काम से कर्मचारी का समय समाप्त
कंपनी उपकरण और इलेक्ट्रॉनिक्स का उपयोग
कार्यस्थल में निगरानी
प्रदर्शन की उम्मीदें और मूल्यांकन
अस्वीकरण

यहां नीतियां, प्रक्रियाएं, लाभ, रोजगार संबंधों की अपेक्षाएं, पेशेवर व्यवहार संबंधी अपेक्षाएं, और बहुत कुछ है जो अक्सर एक कर्मचारी पुस्तिका में पाए जाते हैं। सामग्री की इस नमूना तालिका में वेतन, प्रदर्शन अपेक्षाएं और कानूनी मुद्दे भी शामिल हैं।

कृपया इन नमूनों का उपयोग अपनी स्वयं की कर्मचारी पुस्तिका की नीतियों और सामग्री को विकसित करने के लिए मार्गदर्शक के रूप में करें। सामग्री की यह तालिका, और लिंक की गई नीतियां, लेख और अन्य सामग्री को सुसान हीथफील्ड से लिखित अनुमति के बिना ऑनलाइन पुनर्मुद्रित नहीं किया जा सकता है या प्रकाशन के लिए उपयोग नहीं किया जा सकता है।

जब साइट पर किसी विशेष हैंडबुक आइटम के बारे में अतिरिक्त संसाधन उपलब्ध होते हैं, तो मैंने अतिरिक्त लेखों, नीतियों, चेकलिस्ट और फॉर्म को केंद्रीय ब्याज से जोड़ा है।

अवलोकन और रोजगार संबंध

हैंडबुक का परिचय और उद्देश्य
राष्ट्रपति / सीईओ से स्वागत संदेश
कंपनी का इतिहास
कंपनी विजन
कंपनी मिशन
कंपनी मान
कंपनी कुल मिलाकर लक्ष्य
कर्मचारियों के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता
आचार संहिता और व्यावसायिक आचार संहिता
गैर-याचना नीति
कर्मचारी और नियोक्ता गोपनीयता समझौता
गैर प्रतियोगी अनुबंध
कर्मचारी हैंडबुक अस्वीकरण
रोजगार संबंध: विल रोजगार पर
कर्मचारी का हस्ताक्षर, हैंडबुक की रसीद पर हस्ताक्षर, वसीयत में बयान, और कर्मचारी का आभार कि वह या वह समझता है और सामग्री द्वारा पालन करेगा

सामान्य रोजगार सूचना

समान रोजगार अवसर नीति (लेख)
विकलांग लोगों के लिए आवास (लेख)
रोजगार की पात्रता
आंतरिक कर्मचारी आवेदन प्रक्रिया
प्रचार
रिश्तेदारों का रोजगार
रीहेयरिंग पॉलिसी
खुले द्वार की नीति
कार्मिक फ़ाइल नीति
कार्मिक रिकॉर्ड तक पहुंच
उत्पीड़न और भेदभाव
उत्पीड़न और भेदभाव रिपोर्टिंग प्रक्रिया
उत्पीड़न जांच प्रक्रिया
कार्यालय रोमांस: भाईचारा नीति

कार्य पर उपस्थिति

छूट और गैर-छूटी कर्मचारी परिभाषाएँ
काम के घंटे और ओवरटाइम
ब्रेक और लंच पीरियड्स
उपस्थिति उम्मीदें और नीति
गंभीर मौसम और आपातकालीन निकटता
दूरसंचार नीति
कार्य नीति में असमर्थ होने पर समाप्ति

कार्यस्थल व्यावसायिकता और कंपनी का प्रतिनिधित्व

वर्क ड्रेस कोड
धुआँ मुक्त कार्यस्थल
ड्रग्स और अल्कोहल: ड्रग-फ्री वर्कप्लेस
कार्यस्थल हिंसा
काम पर हथियार
बचाव और सुरक्षा
पार्किंग
कार्यस्थल आगंतुक
हितों का टकराव
स्वीकार करना और मनोरंजन या उपहार देना
व्यापार नीति के लिए यात्रा
माइलेज प्रतिपूर्ति

पेरोल जानकारी

मुआवजा अनुसूची
रिकॉर्डिंग समय काम किया

लाभ

लाभ पात्रता
स्वास्थ्य बीमा
दंत चिकित्सा बीमा
दृष्टि बीमा
समूह जीवन बीमा
विकलांगता बीमा
कोबरा
स्वास्थ्य देखभाल लचीला व्यय खाता (FSAs)
401 (के) योजना
बोनस
श्रमिकों का मुआवजा (लेख)
बेरोजगारी मुआवजा (लेख)
खर्च की प्रतिपूर्ति
शैक्षिक सहायता (लेख)
कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (EAP)
पेड लीगल एड
पूरक बीमा
स्टॉक विकल्प
कर्मचारी छूट
निवृत्ति

काम से कर्मचारी का समय समाप्त

सवेतन अवकाश
भुगतान समय बंद (PTO)
छुट्टी
बीमारी की छुट्टी
उपस्थिति नीति
परिवार और चिकित्सा अवकाश (FMLA) (लेख)
शोक अवकाश
जूरी ड्यूटी
सैन्य अवकाश (USERRA)

कंपनी उपकरण और इलेक्ट्रॉनिक्स का उपयोग

टेलीफोन का उपयोग
सेलफोन नीति
कंपनी उपकरण, उपकरण और आपूर्ति
कंप्यूटर और इंटरनेट का उपयोग नीति
ब्लॉगिंग और सोशल मीडिया नीति

कार्यस्थल में निगरानी

ईमेल, कंप्यूटर, ध्वनि मेल, इंटरनेट और टेलीफोन उपयोग
वीडियो निगरानी और भौतिक खोजें

प्रदर्शन की उम्मीदें और मूल्यांकन

प्रदर्शन विकास योजना और प्रतिक्रिया प्रक्रिया
कर्मचारी आचरण और प्रदर्शन
तत्काल रोजगार समाप्ति (लेख)
प्रगतिशील अनुशासन
संघर्ष समाधान
शिकायत की प्रक्रिया
रोजगार समाप्ति (लेख)
साक्षात्कार से बाहर निकलें (नमूना प्रश्न)
कंपनी की संपत्ति की वापसी

अस्वीकरण

कृपया ध्यान दें कि आधिकारिक रूप से प्रदान की गई जानकारी, सटीकता और वैधता के लिए गारंटी नहीं है। साइट को दुनिया भर के दर्शकों द्वारा पढ़ा जाता है और रोजगार कानून और नियम राज्य से राज्य और देश से अलग-अलग होते हैं। कृपया कानूनी सहायता, या राज्य, संघीय या अंतर्राष्ट्रीय सरकारी संसाधनों से सहायता लें, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपकी कानूनी व्याख्या और निर्णय आपके स्थान के लिए सही हों। यह जानकारी मार्गदर्शन, विचारों और सहायता के लिए है।